企業(yè)門衛(wèi)管理制度_第1頁
企業(yè)門衛(wèi)管理制度_第2頁
企業(yè)門衛(wèi)管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.企業(yè)門衛(wèi)管理制度一、總那么 一 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是表達(dá)管理程度的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。 二 本制度適用于本公司員工和保安人員。 二、管理方法 一 保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行?保安工作條例?、?保安效勞協(xié)議書?等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。 二 保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。 三 保安人員必須出門站崗值勤。 四 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置

2、應(yīng)定位標(biāo)準(zhǔn),不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,成心刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 五 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原那么上不得分開公司含工程建立工地,確需外出,應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫會客單后,佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會

3、客完畢后,憑被訪人簽字的會客單,歸還"來賓證"后,方能分開公司。外來人員一時沒有聯(lián)絡(luò)上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。 六 公司員工上班時間不得進(jìn)展私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門指導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)展。 七 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。 八 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤前方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上指導(dǎo)簽字同意前方可放行。 九 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。摩托車、自行車食堂購菜、送水車除外,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)回絕放行。副總經(jīng)理以上指導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證副總經(jīng)理以上車輛除外,否那么不予放行。 十 嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故分開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時向人事行政部上報。 十一 對違背本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)迫執(zhí)行,由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論