個人工作述職報告優(yōu)秀

1、個人工作述職報告優(yōu)秀范文過去的 20 年，在園區(qū)管委會、 黨工委及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新思想觀念，開拓創(chuàng)新，規(guī)范管理，嚴(yán)于律己，努力工作，根據(jù)公司的分工，認(rèn)真做好工會工作，協(xié)助做好黨務(wù)工作， 主要負(fù)責(zé)營銷部工作， 基本完成年初公司制定的工作目標(biāo)，站好一班崗，帶好一班人。現(xiàn)將一年來的思想及工作情況著如下簡要匯報：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，理解十二五計劃的內(nèi)涵和目標(biāo)。積極向人民的好干部沈浩同志學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀。積極參加“創(chuàng)優(yōu)爭先，深化主題教育”活動，把“同級比先進，同崗比貢獻” 貫穿于工作當(dāng)中。 堅持改革放思想， 遵紀(jì)守法，廉潔奉公

2、，以一個共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，以身作則， 發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。 積極參加各項政治活動， 積極投身公益事業(yè)，為災(zāi)區(qū)人民和特困職工捐款捐物。二、作為公司管理層人員同時又是一個部門的領(lǐng)頭人， 我時刻注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理知識， 以自主創(chuàng)新經(jīng)營求發(fā)展， 以轉(zhuǎn)變營銷方向求突破， 在做好公司分管工作的同時， 帶領(lǐng)營銷部一班人以堅持質(zhì)量第一求生存，以強化管理求效益。在質(zhì)量管理方面，從種子生產(chǎn)的田間檢驗到收購、加工、包 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。裝出庫的每個環(huán)節(jié)，只要是營銷部的職責(zé)范圍，都是一絲不茍、毫不留情地去抓去管。 今年由于氣候異常， 小麥?zhǔn)崭顣r又遇到陰雨，我能多次到工區(qū)場頭幫助曬種、 指導(dǎo)保

3、種， 營銷部盡可能發(fā)揮倉儲能力保種， 在農(nóng)忙季節(jié)找不到零工的情況下， 我能通過親戚朋友幫助找到工人，不誤收購加工進度。 在大家的努力下， 今年在周邊種子公司小麥種子只有百分之五十能用的情況下而我公司的小麥全部作為種子銷售，把損失降到了最低。在強化管理方面，各科室、各部門都根據(jù)公司經(jīng)濟目標(biāo)推行崗位責(zé)任制， 明確了各崗位的職責(zé)，完善各個環(huán)節(jié)的手續(xù)，建立健全工作臺賬，做到每個責(zé)任環(huán)節(jié)都可追溯。 科學(xué)經(jīng)營管理， 認(rèn)真做好市場調(diào)研，優(yōu)化市場細(xì)分， 劃定代理區(qū)域， 確定區(qū)域代理商， 擴大市場份額，現(xiàn)在為止我公司有代理商 89 家，其中今年篩選新增生選 6 號、優(yōu) 30 等區(qū)域代理 24 多家，為實現(xiàn)最大銷

4、售量打下堅實的基礎(chǔ)。三、作為一名營銷部長，為公司創(chuàng)造效益是硬道理。因此，營銷部在做好市場銷售的同時，時刻尋求與其他公司的多方面合作， 根據(jù)公司年初的經(jīng)濟目標(biāo)，通過外繁或從其他兄弟單位調(diào)進稻、 麥種子 200 多萬斤以“紅旗”品牌銷售，為公司額外創(chuàng)利50 多萬元。 下半年又落實了小麥外繁面積7800 畝，計劃調(diào)撥粳稻種子100 萬斤，預(yù)計可實現(xiàn)銷售利潤200 多萬元， 在品牌營銷上又邁出了一大步。只要對公司有利的事，都去積極爭 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。取，努力為公司創(chuàng)造效益。積極主動為公司出謀劃策，在品種經(jīng)營上和項目上爭下功夫，今年在生選6 號的市場轉(zhuǎn)讓以及兩系雜交稻品種的購買合作工作中，積極爭取

5、，主動接觸，已經(jīng)達(dá)到公司預(yù)期目的?，F(xiàn)在又與安徽省農(nóng)委、南農(nóng)大、山東濟寧農(nóng)科所、天津農(nóng)科院水稻所等科研部門醞釀合作，在品種開發(fā)和經(jīng)營上再上一個臺階。 在種子銷售上堅持既追求利潤最大化又能實現(xiàn)雙贏的原則，今年實現(xiàn)二麥銷售900 萬元、雜交稻種銷售額1600 萬元、粳稻銷售500 萬元，完成了公司年初既定的3000 萬元產(chǎn)值目標(biāo)。四、嚴(yán)格內(nèi)部費用管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，努力做到增收節(jié)支，壓縮非生產(chǎn)性開支。嚴(yán)格控制種子加工損耗， 由于今年氣候特殊， 引起種子的未成熟粒增多，獲選率嚴(yán)重下降， 但我?guī)ьI(lǐng)倉儲加工人員認(rèn)真分析，調(diào)整加工方式，責(zé)任到人， 通過大家的共同努力，除了個別的品種外，大部分品種的損

6、耗率都與往年同比有所下降。 利用富余加工倉儲能力對外創(chuàng)收， 為興化東豐種業(yè)、 蘇中種業(yè)等公司代儲加工烘干創(chuàng)收 2 萬多元。加強用工管理， 嚴(yán)格用工審批制度， 細(xì)化用工工資標(biāo)準(zhǔn)， 種子加工及其他用工的標(biāo)準(zhǔn)大大低于周邊其他公司。在來客接待、公務(wù)用車、 煙酒領(lǐng)用上都有專人負(fù)責(zé)和相關(guān)制度，接待做到小額、必須，歸口陪客，杜絕客少主人多的現(xiàn)象。 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。今年在經(jīng)營量增加、機械工作量增加、 零工工資及生產(chǎn)資料上漲的情況下，營銷部的營業(yè)、管理費用比上年度比率還有所下降。五、配合公司搞好營銷部的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓安全管理，嚴(yán)防發(fā)生安全責(zé)任事故。與零工簽訂安全協(xié)議，對職工經(jīng)常進行安全教育和培訓(xùn)，今年，營銷部沒有發(fā)生一起安全事故。在今年的工作中，取得了不少成績，但還存在一些不足。1、工作思路有時不夠周密，進取的精神還有待加強，離公司的要求還有一定的距離。2、在工會和黨務(wù)工作上，由于是一名新兵，缺乏必須的專業(yè)知識，工作還不到位。3、與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通