2021年應(yīng)屆生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告

1、2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告 2021年應(yīng)屆春招回暖，招聘需求同增52.5% 數(shù)字技術(shù)、醫(yī)療健康和智能制造領(lǐng)域的“博戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí) 線城市應(yīng)屆崗位規(guī)模占下降25%，新線城市成為應(yīng)屆就業(yè)吸納主 新能源、農(nóng)林牧漁、社區(qū)管理等領(lǐng)域渴求年才，應(yīng)屆招聘需求翻倍增 2021年應(yīng)屆度睞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，對(duì)微企業(yè)的關(guān)注回溫 辦本科畢業(yè)存在較明確的城市發(fā)展意愿，但求職競(jìng)爭(zhēng)不 “銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”才需求迅速擴(kuò)，供需兩端存在結(jié)構(gòu)錯(cuò)配 關(guān)注新基建代表領(lǐng)域崗位的應(yīng)屆規(guī)模同增70% 專畢業(yè)是智能制造領(lǐng)域重要才來(lái)源，但對(duì)才流失與供需失衡明顯2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告數(shù)據(jù)說(shuō)明與版權(quán)聲明2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告由BOSS直聘研究院出品。除特別標(biāo)注之

2、外，本報(bào)告中使的數(shù)據(jù)來(lái)于BOSS直聘資源數(shù)據(jù)平臺(tái)，核數(shù)據(jù)抽取時(shí)間段為2021年11515，部分觀點(diǎn)涉及其他年份的數(shù)據(jù)。本報(bào)告中的“2021年應(yīng)屆”指在2021年獲得?？啤⒈究?、碩研究或博研究學(xué)位的國(guó)內(nèi)校畢業(yè)。BOSS直聘研究院隨機(jī)分層抽取了350萬(wàn)2021年校應(yīng)屆樣本，其中，?？普?4%, 本科占50%，研究占6%，“雙流建設(shè)”校應(yīng)屆占11%。應(yīng)屆的畢業(yè)校必須與教育部最新普通校名單致，且填寫規(guī)范。本報(bào)告中的定性觀點(diǎn)來(lái)對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)和公開(kāi)資料的分析，結(jié)合了BOSS直聘研究院相關(guān)模型。針對(duì)報(bào)告中的細(xì)分研究主題，研究團(tuán)隊(duì)采取了相應(yīng)的抽樣法，并對(duì)樣本進(jìn)清洗，剔除了不合格和不完整數(shù)據(jù)，并分別進(jìn)了置信度檢驗(yàn)。

3、在部分涉及到跨領(lǐng)域、跨年度對(duì)的主題下，均對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化處理。作為第三機(jī)構(gòu)，我們引的數(shù)據(jù)來(lái)官普查數(shù)據(jù)庫(kù)，或有更權(quán)威更完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，我們未獲得使權(quán)。我們的抽樣法也可能存在不完善之處，因此數(shù)據(jù)結(jié)果存在定偏差，不能作為商業(yè)、投資或政策決策的確定性依據(jù)，僅展現(xiàn)業(yè)才趨勢(shì)，作為參考。希望讀者們認(rèn)真辨別，多多批評(píng)。本報(bào)告中所有的字、數(shù)據(jù)均受到中國(guó)法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條例的版權(quán)保護(hù)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)BOSS直聘研究院的書(shū)許可，任何組織和個(gè)，不得將本報(bào)告中的信息于其他商業(yè)的。PART 1PART 12021年應(yīng)屆生招聘需求與薪酬特點(diǎn)2021年應(yīng)屆生需求與薪酬特點(diǎn)2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告2021年應(yīng)屆春招回暖，招聘需求同幅

4、增2021應(yīng)屆春招季平均招聘薪資2021應(yīng)屆春招規(guī)模同增幅2021應(yīng)屆春招季平均招聘薪資同增幅6112元52.5%4.7% 據(jù)教育部官數(shù)據(jù)，2021屆校應(yīng)屆畢業(yè)規(guī)模約為909萬(wàn)。相較去年復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，2021年應(yīng)屆春招明顯回暖。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，截5，2021年春招季應(yīng)屆招聘規(guī)模同增幅達(dá)到52.5%。 2021年春招季，校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同增4.7%，繼續(xù)保持連年幅增的趨勢(shì)。2021年應(yīng)屆的平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。這也是五年來(lái)，應(yīng)屆的期望薪資與市場(chǎng)價(jià)格最為接近的年，學(xué)對(duì)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)知正在提升。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告不同規(guī)模企業(yè)

5、的應(yīng)屆招聘需求普漲四成以上2021春招季不同規(guī)模企業(yè)的應(yīng)屆招聘規(guī)模同增幅59.6%58.3%52.9%50.4%47.5%44.3%招聘規(guī)模同20以下20-99100-499500-9991000-999910000以上 2021年春招季，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇，不同規(guī)模企業(yè)的應(yīng)屆招聘同增幅均超過(guò)40%。其中，萬(wàn)以上規(guī)模的型企業(yè)應(yīng)屆需求量同增幅達(dá)到59.6%。 我們注意到，在需求分布結(jié)構(gòu)上，2019年以來(lái)，500以下中企業(yè)的應(yīng)屆招聘需求占整體例出現(xiàn)幅下滑。疫情對(duì)中企業(yè)的沖擊相對(duì)更，成本在中企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本中占據(jù)較例。校應(yīng)屆畢業(yè)和中企業(yè)作為“穩(wěn)就業(yè)”在市場(chǎng)供需兩端的關(guān)鍵群體，需要期持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注。2021應(yīng)

6、屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告新線城市成為應(yīng)屆就業(yè)吸納的主軍2021應(yīng)屆春招季各城市招聘規(guī)模與薪資同變化新線城市9%7%線城市5%2%0%線城市-2%-5%-7%-9%三線城市其他0%18%35%53%70%規(guī)模同注：泡表示2021年春招季應(yīng)屆招聘規(guī)模 2021年春招季，向應(yīng)屆的校招崗位有62%來(lái)線城市與新線城市，較去年輕微下降。其中，線城市校招崗位占25%，同下降4個(gè)百分點(diǎn)；新線城市校招崗位占37%，同增4個(gè)百分點(diǎn)，已成為應(yīng)屆就業(yè)吸納的主軍。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告數(shù)字技術(shù)、醫(yī)療健康和智能制造領(lǐng)域的“博戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí)2021應(yīng)屆春招季不同學(xué)歷招聘規(guī)模與薪資變化學(xué)歷要求博招聘規(guī)模同增幅75.7%平均招聘薪資（元

7、）平均招聘薪資同增幅247751122463311.1%13.6%7.1%碩57.9%本科57.5%專49.5%54172.0% 近年來(lái)，企業(yè)對(duì)于基礎(chǔ)研究和技術(shù)進(jìn)步的重視程度持續(xù)提升，直接體現(xiàn)為“博戰(zhàn)”的不斷升級(jí)。2021年春招季，產(chǎn)業(yè)界的應(yīng)屆博招聘需求同增幅達(dá)到75.7%，平均招聘薪資24775元，數(shù)字技術(shù)類崗位的應(yīng)屆博平均招聘薪資達(dá)到31785元。 我們發(fā)現(xiàn)，“博戰(zhàn)”競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的三細(xì)分領(lǐng)域?yàn)閿?shù)字技術(shù)、醫(yī)療健康和智能制造。其中，醫(yī)療健康領(lǐng)域的博需求同激增110%，物制藥、基因治療、疫苗、端醫(yī)療器械、在線醫(yī)療等細(xì)分向均存在明顯的才緊缺現(xiàn)象。 相似地，對(duì)于碩畢業(yè)的需求同樣集中于數(shù)字技術(shù)、教育、

8、醫(yī)療健康和制造業(yè)領(lǐng)域。我們還觀察到，今年以來(lái)，供應(yīng)鏈/物流向的學(xué)歷才需求暴漲，碩需求同增260%，疫情對(duì)全產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、貿(mào)易流通等多的影響和改變正在顯現(xiàn)。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告新能源、農(nóng)林牧漁、社區(qū)管理等領(lǐng)域渴求年才，應(yīng)屆招聘需求翻倍增2021春招季應(yīng)屆招聘規(guī)模同增幅最快的三個(gè)業(yè)新能源/環(huán)保農(nóng)林牧漁225.4%115.3%公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織103.6% 2021年春招季，市場(chǎng)上的應(yīng)屆崗位在業(yè)分布上呈現(xiàn)出明顯的多元化特點(diǎn)。盡管互聯(lián)、融等業(yè)仍然是傳統(tǒng)的“崗位戶”，我們觀察到，在新能源汽、智能駕駛、碳中和、碳達(dá)峰、鄉(xiāng)村振興、智慧農(nóng)業(yè)等系列產(chǎn)業(yè)和政策熱點(diǎn)的助推下，新能源/環(huán)保、農(nóng)林

9、牧漁、社區(qū)管理等“冷領(lǐng)域”對(duì)學(xué)歷年才分渴求，招聘規(guī)模迎來(lái)峰，普遍呈現(xiàn)翻倍增。 2021年是全推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的起始年。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)林牧漁產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆崗位需求翻倍增，其中，以智慧農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷為代表的崗位規(guī)模同增135%。尤其值得關(guān)注的是，2020年實(shí)現(xiàn)最終脫貧的52個(gè)縣，在2021年上半年對(duì)校應(yīng)屆的需求增超過(guò)40%。農(nóng)副產(chǎn)品的產(chǎn)和利電商渠道的品牌營(yíng)銷成為重點(diǎn)才招募領(lǐng)域。 近年，國(guó)家在政策層積極引導(dǎo)校畢業(yè)向基層就業(yè)，以促進(jìn)基層質(zhì)量發(fā)展。BOSS直聘的問(wèn)卷調(diào)研顯示，在尚未最終確定作的應(yīng)屆中，45%愿意考慮基層及社區(qū)崗位，并希望能夠獲得更加清晰、明確的相關(guān)信息渠道。PART

10、 2 12022 1 0 年 2應(yīng)1年 屆 應(yīng) 生 屆 需 生 求 就 與 業(yè) 薪 趨 酬 勢(shì) 特點(diǎn)2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告線和新線城市校應(yīng)屆本地求職例超過(guò)六成2021應(yīng)屆就讀與求職地域分布（不同城市等級(jí)）2021應(yīng)屆的本地就業(yè)留存情況67.6%37.1%31.2%70.0%52.5%35.0%17.5%0.0%63.4%25.1%21.9%就讀學(xué)占44.6%20.9%12.4%吸納學(xué)占應(yīng)屆留存率16.9%11.3%22.8%9.9%15.0%5.9%10.4%4.4%2.9%五線城市線城市新線城市線城市三線城市四線城市線城市 新線城市 線城市三線城市四線城市五線城市注：應(yīng)屆留存率=本地校應(yīng)屆

11、規(guī)模/期望在本地求職的應(yīng)屆規(guī)模 BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年，線和新線城市校的畢業(yè)，希望在就讀城市發(fā)展的例均超過(guò)60%；三、四、五線城市培養(yǎng)的校畢業(yè)愿意留在本市發(fā)展的例普遍不，城市的學(xué)歷適應(yīng)崗位規(guī)模和才吸引明顯不。 線和新線城市留存和吸引的應(yīng)屆總量遠(yuǎn)于其培養(yǎng)的畢業(yè)總量。盡管新線城市的才吸引正在快速提升，線城市仍然是學(xué)歷名校畢業(yè)的優(yōu)先選擇。2021年春招季，從其他城市到線城市求職的應(yīng)屆中，擁有本科以上學(xué)歷的占達(dá)63%，畢業(yè)于“雙流”校的占14%，均顯著于整體例。 2021年，深圳、上海、重慶是本地校畢業(yè)留存率最的三個(gè)城市。深圳、佛、蘇州的本地等教育資源不，但城市才吸引較強(qiáng)，是對(duì)外埠畢業(yè)

12、吸引例最的三個(gè)城市。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告應(yīng)屆度睞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，對(duì)微企業(yè)的關(guān)注回溫2021應(yīng)屆業(yè)關(guān)注分布17.7%17.2%12.9%12.5%9.0%信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 批發(fā)和零售業(yè)教育租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 2021年春招季，受應(yīng)屆關(guān)注最為集中的前五個(gè)業(yè)類集中在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以數(shù)字技術(shù)類崗位為主的互聯(lián)、電/通信和科學(xué)技術(shù)服務(wù)業(yè)吸引了26.7%的應(yīng)屆；商務(wù)和專業(yè)服務(wù)（告、咨詢、法律、會(huì)計(jì)審計(jì)等）業(yè)也體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)屆的強(qiáng)勁吸引。 教育培訓(xùn)業(yè)的應(yīng)屆招聘規(guī)模位列前三，同時(shí)受到量應(yīng)屆的關(guān)注。但近兩個(gè)以來(lái)，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的集中治理和監(jiān)管政策陸續(xù)出臺(tái)，對(duì)業(yè)帶來(lái)的影響需要持續(xù)關(guān)注。

13、 我們還觀察到，2021年春招季，超過(guò)50%的應(yīng)屆對(duì)來(lái)20以下的微企業(yè)發(fā)布的崗位表現(xiàn)出了興趣，較去年同期明顯回溫。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告辦本科應(yīng)屆存在較明確的城市發(fā)展意愿，但求職競(jìng)爭(zhēng)不10%線城市26%36%新線城市32%就讀學(xué)占求職學(xué)占34%線城市13%14%三線城市14%5%四線城市9%1%五線城市5%0%10%20%30%40% 我們發(fā)現(xiàn)，辦本科院校的畢業(yè)存在較為明確的去城市發(fā)展意愿。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年，有56%的辦本科畢業(yè)愿意留在學(xué)校所在地作。不愿意在就讀城市求職的學(xué)中，前往新線城市求職的例最，占到32%，其次是線城市，占到26%。相似地，學(xué)校所在地本就是線和新線

14、城市的畢業(yè)，愿意留在當(dāng)?shù)刈鞯睦^(guò)六成。 然，辦本科院校畢業(yè)的求職始終存在諸多挑戰(zhàn)。2021年春招季，他們的平均期望薪資為5270元，遠(yuǎn)低于公校應(yīng)屆（6739元），求職競(jìng)爭(zhēng)亦存在30%40%的差距。缺乏復(fù)合型技能和求職技巧、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不是辦本科院校學(xué)的主要短板，選擇的崗位也以課程銷售、政、運(yùn)營(yíng)客服等基礎(chǔ)型崗位為主。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”才需求迅速擴(kuò)，供需兩端存在結(jié)構(gòu)錯(cuò)配 第七次全國(guó)普查結(jié)果顯示，我國(guó)60歲及以上占到總的18.7%，其中65歲及以上占13.5%，已進(jìn)新輪齡化加速時(shí)期，直接推動(dòng)“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”成為新藍(lán)海。不斷增的齡消費(fèi)需求對(duì)齡產(chǎn)業(yè)的多樣化、端化、專業(yè)化提出了更要求，也對(duì)齡

15、產(chǎn)業(yè)的才儲(chǔ)備提出了挑戰(zhàn)。 2021年前5個(gè)，養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的應(yīng)屆招聘規(guī)模同增51%，但與社會(huì)招聘的熱程度相，產(chǎn)業(yè)整體對(duì)應(yīng)屆的招聘意愿較弱，薪資競(jìng)爭(zhēng)不。我們觀察到，養(yǎng)產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)屆的需求集中于檻較低的基礎(chǔ)型崗位，銷售、政與運(yùn)營(yíng)類崗位占到應(yīng)屆需求的64%，但有從事銷售類崗位意愿的應(yīng)屆卻較少關(guān)注養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。 對(duì)應(yīng)來(lái)看，養(yǎng)產(chǎn)業(yè)中的“硬核”專業(yè)崗位更傾向于社會(huì)招聘，有意愿進(jìn)業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆獲得的職業(yè)機(jī)會(huì)不。與年醫(yī)療服務(wù)、智慧養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域度相關(guān)的崗位，如醫(yī)療健康類、數(shù)字技術(shù)類、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)類，企業(yè)存在較為明顯的社會(huì)招聘偏好。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)型崗位僅占養(yǎng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)屆需求的12%，在產(chǎn)業(yè)的整體需求中占達(dá)到2

16、3%，存在較為明顯的結(jié)構(gòu)差異。 2021年春招季，對(duì)齡產(chǎn)業(yè)有求職意向的應(yīng)屆規(guī)模同增69%，平均期望薪資為5889元，同上漲5%。我們發(fā)現(xiàn)，前養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的招聘需求對(duì)學(xué)歷的要求集中于專學(xué)歷，端職位傾向于社會(huì)招聘。但60%有意向的應(yīng)屆求職者為本科學(xué)歷，對(duì)于職位和作內(nèi)容有更的期望，形成了供需兩端的結(jié)構(gòu)錯(cuò)位。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告齡產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆需求集中于新線城市齡產(chǎn)業(yè)應(yīng)屆招聘需求分布（不同城市等級(jí)）齡產(chǎn)業(yè)應(yīng)屆需求規(guī)模同變化（不同城市等級(jí)）其他4%三線城市線城市57%8%線城市24%新線城市線城市三線城市64%線城市21%39%38%新線城市43%0%17.5%35%52.5%70% 前，新線城市是養(yǎng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)

17、，特別是型企業(yè)最主要的招聘地域。新線城市相對(duì)線城市更加舒適的活環(huán)境，以及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來(lái)的紅利，都是養(yǎng)社區(qū)、養(yǎng)地產(chǎn)、養(yǎng)融服務(wù)等業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的優(yōu)勢(shì)條件。線城市前的崗位需求集中在互聯(lián)/IT領(lǐng)域，以輕資產(chǎn)附加值為主的養(yǎng)科技領(lǐng)域?yàn)閭?cè)重點(diǎn)。線、三線城市中，500以下規(guī)模的中型企業(yè)需求規(guī)模持續(xù)擴(kuò)。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告關(guān)注新基建代表領(lǐng)域的應(yīng)屆規(guī)模同增70%，中型企業(yè)快速發(fā)展 2021年春招季，“新基建”領(lǐng)域的應(yīng)屆招聘市場(chǎng)迅猛發(fā)展。我們選取了5G、數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能、新能源汽及動(dòng)駕駛作為代表性的新基建領(lǐng)域進(jìn)觀察。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年春招季，新基建代表領(lǐng)域的應(yīng)屆招聘需求同增57.6%，平

18、均招聘薪資同增9.2%，達(dá)到8393元，薪資平出應(yīng)屆整體平均招聘薪資37.3%。 我們觀察到，新基建領(lǐng)域已成為應(yīng)屆，尤其是理科專業(yè)背景畢業(yè)的求職熱點(diǎn)。2021年春招季，關(guān)注新基建代表領(lǐng)域崗位的應(yīng)屆同增70%。關(guān)注數(shù)字技術(shù)類崗位的應(yīng)屆中，超過(guò)半數(shù)重點(diǎn)關(guān)注新基建代表領(lǐng)域企業(yè)。 我們還觀察到，新基建代表領(lǐng)域中，100-499規(guī)模的中型成性企業(yè)對(duì)應(yīng)屆的需求激增，同增69%，平均招聘薪資漲幅13%。需求結(jié)構(gòu)的變動(dòng)反映了新基建代表領(lǐng)域內(nèi)中型企業(yè)迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)鏈中下游正涌現(xiàn)出更多提供前沿技術(shù)和專業(yè)解決案的公司，為有志于此的應(yīng)屆提供了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告智能硬件類崗位需求幅增29%2

19、8%17%10%102%96%2%84%招聘規(guī)模同64%平均招聘薪資同50%集成電路/芯智能數(shù)據(jù)5G智能硬件 我們發(fā)現(xiàn)，2021年以來(lái)，新基建核崗位中，智能硬件相關(guān)崗位需求增最為迅猛，規(guī)模同增102%，薪資同增28%。 智能技術(shù)的逐步落地和商，帶動(dòng)了智能硬件市場(chǎng)的崛起。近年來(lái)，動(dòng)駕駛、業(yè)機(jī)器等領(lǐng)域的不斷突破，對(duì)硬件開(kāi)發(fā)才提出了巨的挑戰(zhàn)。隨著業(yè)智能化的程度提升，企業(yè)對(duì)掌握先進(jìn)硬件開(kāi)發(fā)技術(shù)的才愈加渴求，與國(guó)際智能硬件尖端平緊密銜接的新興職位需求不斷涌現(xiàn)。2021應(yīng)屆就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告在智能制造領(lǐng)域求職的應(yīng)屆中，對(duì)專業(yè)專畢業(yè)超過(guò)半數(shù)機(jī)械設(shè)計(jì)制造類6.6%通信類2.5%電信息類11.1%機(jī)電設(shè)備類1.8%2

20、021年在智能制造領(lǐng)域求職的對(duì)專業(yè)專應(yīng)屆背景分布計(jì)算機(jī)類58.3%注：智能制造領(lǐng)域主要包括智能裝備、智能、智能服務(wù)、業(yè)軟件、業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)互聯(lián)、物聯(lián)、業(yè)云、傳感器及儀器安裝、嵌式系統(tǒng)、機(jī)交互系統(tǒng)、業(yè)機(jī)器、智能、邊緣計(jì)算、數(shù)控機(jī)床及設(shè)備、增材制造。動(dòng)化類19.7% 智能制造是制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的主攻向。近年來(lái)，智能制造領(lǐng)域才緊缺，等職業(yè)教育作為制造業(yè)的核才培養(yǎng)基地，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)受到泛關(guān)注。前，我國(guó)已有業(yè)機(jī)器技術(shù)、智能控制技術(shù)等智能制造相關(guān)職專業(yè)達(dá)150多個(gè)。 在智能制造領(lǐng)域求職的2021屆應(yīng)屆中，專畢業(yè)占54%，其中超過(guò)三分之期望去新線城市發(fā)展。計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)接近60%，主要集中在計(jì)算機(jī)應(yīng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)向；此外，動(dòng)化專業(yè)類的求職者中，機(jī)電體化技術(shù)和電動(dòng)化技術(shù)專