員工安全教育培訓計劃

1、xx公司員工安全教育培訓計劃為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，加強安全生產(chǎn)培訓管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓秩序，保證安全生產(chǎn)培訓質量，促進安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全培訓管理辦法（安監(jiān)總局44號令）和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，同時結合公司安全生產(chǎn)實際狀況，有規(guī)劃、有目的、有重點的認真開展公司安全教育培訓和安全操作技能培訓工作，提高公司全員安全素質、意識和自我保護能力，特制定公司2012年度員工安全教育培訓計劃。一、總體目標 1、進一步提高公司安全綜合管理水平，強化安全文明建設；2、提升公司管理人員安全理念和意識，增強安全管理能力；3、推動安全生產(chǎn)責

2、任制的全面落實；4、強化員工安全意識，提高員工安全意識和自我保護能力；5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規(guī)章制度，強化員工崗位責任意識，掌握崗位安全、工藝、設備、電氣等技術規(guī)程和操作規(guī)程以及相關安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生防護知識；6、明顯減少“三違”（ 違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象；7、提高員工風險識別、分析能力，預防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生；8、增強員工處置突發(fā)生產(chǎn)安全事故應急能力，提高公司綜合應急救援能力，防止和減少人身傷害和財產(chǎn)損失；9、加強各級管理人員和作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，進一步規(guī)范安全管理。 10、進一步完善公司安全基礎資料建設，安全管理工作達到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化。

3、二、原則與要求1、員工安全教育培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則；2、員工安全教育培訓與各項勞動競賽、安全考核、安全活動相結合，全員參與、突出重點、科學管理、統(tǒng)籌安排、責任明確、注重實效，確保教育培訓質量；3、結合公司安全狀況，開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓，如安全標語、警示標識、安全專欄、安全會議、安全知識展板、宣傳手冊、事故分析展板、安全競賽、知識講座、影像、應急和救護演練等；4、嚴格執(zhí)行公司三級安全教育制度，未經(jīng)三級安全教育不得上崗。新進員工進入公司三級安全教育培訓時間：正式工公司級安全教育培訓不少于7天，臨時用工公司級安全教育培訓不少于3天。對

4、教育培訓員工進行安全知識考核，考核合格后，方可進入崗位。5、加強復工、轉崗員工的安全教育，防止和減少因長期錯誤思維、違章操作等造成的安全事故；6、針對關鍵、重點、特殊崗位員工進行安全教育、操作技能培訓，并做到特殊崗位員工持證上崗率100%；7、為使安全教育培訓深入人心，提高員工積極性，人人樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全思想，安全教育、培訓、宣傳活動每季度不少于1次，活動中安全宣傳標語不少于20幅，安全宣傳專欄不少于4欄，事故案例展板不少于4欄；8、開展安全知識競賽每年不少于1次，進一步加深員工安全認識，提高員工安全素質；9、公司級事故救援應急演練每年不少于1次演練，同時做好演練計劃

5、、方案、總結；10、各工段的主管領導要重視員工安全教育培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，專職安全員要對員工安全培訓實施情況進行落實、檢查和監(jiān)控；三、安全教育培訓對象公司在崗人員：管理人員、特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入廠和轉崗人員）。四、培訓內容與方式根據(jù)安全教育培訓需要，將安全教育內容分為定期組織與不定期組織兩種方式：1、制定2012年度安全教育培訓計劃表，定期組織開展安全教育培訓活動，以下為2012年度安全教育培訓計劃表：序號培訓（項目）對象、培訓內容及要求責任部門時間學時考核方式1公司員工；三級安全教育：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定的內容和要求進行公司、車間、班組級安全教育。

6、公司、各部門全年新進：7天/3天考核、考試在崗：20學時2公司員工；安全例會：1）公司安全會：安全相關法律法規(guī)、會議精神宣貫，安全各類知識講解；2）車間班前安全會：操作注意事項及安全生產(chǎn)任務安排，當班的生產(chǎn)情況，問題處理、隱患等情況，公司、部門相關安全管理規(guī)定宣貫；3）車間輪班會：操作注意事項、安全生產(chǎn)任務、安全問題交接等。安全技術部、各部門全年每周考核每日每3日3公司員工；安全知識宣傳；加強員工安全法律、法規(guī)學習，提高員工意識；組織進行公司安全知識競賽。安全技術部、各部門2012年1-2月4考查、考試4公司員工；公司?；?、重點、關鍵危險因素收集，完善全公司安全危險部位分級，加強員工對公司安

7、全環(huán)境認知。安全技術部、各部門2012年2-34安全公告欄5公司員工；事故預防和應急救援演練；預防事故發(fā)生，加強員工應急救援能力。安全技術部、各部門2012年3-6月4現(xiàn)場考核6公司員工；崗位安全操作規(guī)程；加強員工的安全操作，使各崗位人員熟悉其崗位知識。各部門2012年4-5月8現(xiàn)場考核7公司員工；勞保用品使用安全教育；確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品。安全技術部、各部門2012年6月4現(xiàn)場考核8公司員工；宣傳學習防暑降溫及知識，組織中暑等急救知識培訓。安全技術部、各部門2012年7月2考查9公司員工；以多種形式開展“安全生產(chǎn)月”活動。安全技術部、各部門2012年6-7月4考查

8、10公司員工；學習?；吩斐傻陌踩鹿实湫桶咐惶岣邌T工對?；返恼J識及處理突發(fā)事件的能力。安全技術部、各部門2012年8月3考查11公司員工；組織開展職業(yè)病防治知識宣傳；加強職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高員工職業(yè)危害防治能力。安全技術部、各部門2012年9-10月4考查、考試12公司各部門、制造部：加強對各部門的?；废到y(tǒng)進行檢查，組織員工對崗位危險因素自查，提高員工安全意識。安全技術部、各部門2012年11月4現(xiàn)場驗收13公司各部門、制造部：組織各部門進行事故案例分析，提高員工安全意識。安全技術部、各部門2012年12月4現(xiàn)場驗收2、不定期組織開展安全教育培訓活動，以下為2012年度安全教育培訓計

9、劃：1）結合公司“噸紙成本降2000，噸絲成本降3000”活動，不定期開展安全教育培訓活動，提高員工安全意識；2）落實國家、集團、公司各項活動的同時，繼續(xù)推進安全教育培訓工作，堅持不懈抓安全；3）組織進行季節(jié)和節(jié)假日的防火、防爆、防洪、防雷電、防暑降溫、防塵、防毒安全檢查的同時，對公司員工進行相應安全知識宣傳；4）組織進行儀表電氣、壓力容器、機械設備、安全裝置、?；贰㈠仩t等專業(yè)性檢查的同時，對公司員工進行相應安全知識宣傳；5）在進行安全日常性檢查的同時，發(fā)現(xiàn)問題立即落實整改，并對其進行安全教育、培訓；6）圍繞安全生產(chǎn)標準化建設，宣傳安全基礎資料建設的重要性，推進安全基礎資料管理的完善，推動安

10、全生產(chǎn)標準化管理體系建設，提高安全綜合管理能力。五、安全總結1、各部門年初上報部門安全教育培訓計劃至安全技術部備案；2、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因；3、年底做好2012年度安全教育培訓活動總結，提出本年度培訓欠缺的方面，制定下一年安全教育培訓計劃。安全技術部2012年3月附件：員工教育培訓檔案、培訓會議記錄表、會議（培訓）簽到表7xx公司教 育 培 訓 檔 案編號： 使用號：姓 名性別職務/職稱政治面貌參加工作時間學歷何時、何校何專業(yè)畢業(yè)教 育 情 況教育培訓時間培訓內容培訓單位成績證書編號備注xx公司培 訓 記 錄 表編號： 使用號：時間培訓題目：培訓教師：地點參加培訓人員名單： 詳見“會議（培訓）簽到表”出勤情況應到人數(shù)實到人數(shù)缺勤人數(shù)未到人員原因：培訓內容摘要考核情況違紀情況及處