交通系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

1、交通系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)XX 年交通系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市次會議精神，按照全市委的總體部署，緊緊圍繞交通中心工作，加強(qiáng)黨的思想，組織，作風(fēng)建設(shè)，為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證 .一，一年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作和取得的成效為適應(yīng)新形勢，新任務(wù)對黨建工作的要求，年初，局黨委認(rèn)真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀，確定了“貼近實際，突出重點(diǎn)，鞏固基礎(chǔ)，穩(wěn)步提高”的工作思路 . 重點(diǎn)抓了四個方面的建設(shè) .加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)工作基礎(chǔ)基層黨支部是黨的工作基礎(chǔ)之所在 . 在過去一段時間內(nèi)，交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆，個別支部不齊不

2、力，以及行政管理體制變更后支部未予調(diào)整，支部工作不規(guī)范等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮 . 針對上述情況， 我們重點(diǎn)抓好兩方面的工作：1 是抓基層支部建設(shè). 按照有利于工作的原則，重新進(jìn)行調(diào)整，組建，由原來的 6 個支部增設(shè)至 8 個支部，根據(jù)其實際情況，實行書記制或委員制 . 選任政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)的同志做支部書記，創(chuàng)先爭優(yōu)從而使黨建工作從組織上得到了保證 .2 是抓制度建設(shè) . 今年，局黨委在制度建設(shè)上加大了力度，建立健全和完善了四個系列的規(guī)章制度，即：基層黨組織自身建設(shè)制度交通公務(wù)員，以民主集中制為核心的黨內(nèi)生活制度，以目標(biāo)管理為主導(dǎo)的基層組織工作制度，組織工作考核

3、制度.通過制度形成工作規(guī)范，提高了組織工作水平.3 是抓規(guī)范運(yùn)作 . 在基層組織工作中，我們把規(guī)范化管理作為抓好基層組織建設(shè)的治本之策，堅持了四個統(tǒng)一，既統(tǒng)一布置，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一檢查， 統(tǒng)一評比標(biāo)準(zhǔn) . 同時在規(guī)范運(yùn)作上加大力度，局黨委為各支部統(tǒng)一規(guī)定和設(shè)置了組織工作基礎(chǔ)資料的“三本”：支部會議記錄本，黨日活動記錄本，民主生活會記錄本; “三冊”：黨員花名冊，積極分子花名冊，黨員責(zé)任區(qū)職工花名冊 ; “二薄”：預(yù)備黨員考察記實簿，積極分子培養(yǎng)考察簿 ; “二檔”：黨員檔案，積極分子考察檔案，使組織管理工作從起步開始，逐步走上規(guī)范 .加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)整體合力交通系統(tǒng) 8

4、個基層單位，其中3 個是上級直管部門，客觀上給領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和管理帶來了難度，造成過去一段時間內(nèi)對基層領(lǐng)導(dǎo)班子管理缺乏力度，形不成整體合力的狀況.針對這種情況，我們主動與上級交通局黨組溝通，在堅持黨管干部的原則上形成了共識 . 在此基礎(chǔ)上，首先從局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手， 重點(diǎn)采取了以下措施： 1，繼續(xù)抓好教育整改，鞏固建設(shè)成果 .1 是認(rèn)真抓好各項整改措施的落實 . 對群眾反映的兩個文明建設(shè)一手軟一手硬的問題，民主集中制建設(shè)問題，對基層班子疏于管理問題，重公路建設(shè)，輕運(yùn)輸管理等問題，都采取了積極的改進(jìn)措施 . 對關(guān)系全局的重大問題，我們還組織專人進(jìn)行了調(diào)研，并有計劃，有步驟地組織落實.2 是抓住根

5、本，用制度鞏固整改成果 . 我們根據(jù)交通系統(tǒng)存在的問題， 有針對性地建章立制， 目前已建立黨內(nèi)制度 17項，行政管理制度 14 項，并已匯編成冊，逐步形成全面，規(guī)范，科學(xué)的制度體系 .2，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè). 把抓好理論學(xué)習(xí)做為領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn).1 是在學(xué)習(xí)形式上， 采取中心組理論學(xué)習(xí)和基層黨校辦班培訓(xùn)，局理論中心組全年集中學(xué)習(xí)12次，基層黨校辦班兩期，36 名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn).2是在學(xué)習(xí)教育內(nèi)容上，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治性，思想性和知識性，收到了較好的效果.3，堅持黨管干部原則，嚴(yán)格干部任免程序. 針對過去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限

6、不明確，任免程序不規(guī)范的問題，我們按照要求，對干部管理權(quán)限，任免程序做了明確規(guī)定，這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實，也避免了干部任免中的不正之風(fēng) .4，實施責(zé)任目標(biāo)實績考核，形成有效的激勵競爭機(jī)制.實績考核是已被實踐證明了的干部管理的有效方式. 今年，我們以此為突破口，加強(qiáng)交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)局黨委印發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)交通公務(wù)員市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核實施方案，并在 12 月初由局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核組對系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作實績考核. 考核采取了領(lǐng)導(dǎo)述職，民主測評，個別談話，查看相關(guān)資料的方式進(jìn)行. 考核結(jié)果將與干部的任免，.獎懲掛勾，逐步形成干部管

7、理的激勵競爭機(jī)制.5，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè).1 是抓后備干部的學(xué)習(xí)提高.今年我們又有一名后備干部參加了市委黨校青干班培訓(xùn);2是在實踐中鍛煉. 我們采取重點(diǎn)工作壓擔(dān)子的形式，在今年的重點(diǎn)公路工程建設(shè)中，把后備干部放到工程指揮部副總指揮，項目法人，駐地監(jiān)理等重要崗位鍛煉提高. 那一世范文網(wǎng)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)1，黨員的教育管理. 針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況，新問題，我們利用“三會一課” ，基層黨校辦班，電化教育等形式，重點(diǎn)對黨員進(jìn)行黨的基本理論， 基本路線，基本綱領(lǐng)，市場經(jīng)濟(jì)，政策法規(guī)，時事政治等五個方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn). 今年 11 月份，局基層黨校舉辦了黨建培訓(xùn)班，法律法規(guī)知識培訓(xùn)班 4

8、期， 106 名黨員參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)93.2，組織發(fā)展 . 在今年的組織發(fā)展中，我們嚴(yán)格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度，新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話制度 . ，已有 17 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正， 8 名積極分子進(jìn)入發(fā)展程序 .加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象交通系統(tǒng)大都是執(zhí)法部門和窗口單位，而且多數(shù)黨員都在執(zhí)法崗位 . 因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好的執(zhí)法和服務(wù)形象至關(guān)重要 . 今年，我們重點(diǎn)抓了兩項工作：1，積極開展反腐倡廉宣傳教育. 今年 6 月份，在市紀(jì)委舉辦的黨風(fēng)廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員，干部學(xué)習(xí)準(zhǔn)則 ，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī) . 參加了全市板報宣傳，理論研討等活動 .9 月份，我們交通公務(wù)員按照市紀(jì)委的布置， 在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有創(chuàng)先爭優(yōu)組織，有步驟地開展了警示教育活動. 通過組織廣大黨員， 干部學(xué)習(xí)黨的各項紀(jì)檢條例， 規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強(qiáng)了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識.2，強(qiáng)化制度約束機(jī)制，加大監(jiān)督力度. 今年，我們重點(diǎn)健全和完善了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，談話，誡勉，定期評議等相關(guān)制度，強(qiáng)化了制度約束 . 同時，在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務(wù)分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強(qiáng)化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果 .二，工作中存在的差距與不足總結(jié)一