如何躋身4A廣告公司知識交流

1、如何躋身4A廣告公司，看一位廣告人的總結(jié)！4A誕生于美國，其本意是美國廣告公司協(xié)會（AmericanAssociatofadvertisingAgencies）的縮寫，4A協(xié)會對成員公司有很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，所有的4A廣告公司均為規(guī)模較大的綜合性跨國廣告代理公司。目前國內(nèi)的4A公司包括盛世長城國際廣告有限公司、麥肯光明廣告有限公司、智威湯遜中喬廣告有限公司、上海奧美廣告有限公司、上海靈獅廣告公司、上海達(dá)彼思廣告公司、上海精信廣告公司等。4A對于廣告人來說，是一個極具誘惑力的詞。它代表著廣告業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，代表著先進(jìn)的操作流程和優(yōu)秀人員素質(zhì)，更代表著國際化的客戶資源。很多人把進(jìn)入4A廣告公司工作當(dāng)作是鍍

2、金，即使以后不在那里工作了，這段4A經(jīng)歷還是會讓自己的職業(yè)生涯增色不少。但是4A太難進(jìn)了。先不說它對個人條件的要求，就是公開的招聘廣告都很少看到?！耙话銇碇v，自己直接投過去的簡歷唯一結(jié)果就是石沉大海?！币晃蛔鰪V告的朋友這么說。而且，4A的人很多是老外、港臺同胞，就是本地上海人也是張口就是一串洋文，讓人感覺高深莫測，不少初出茅廬的小鳥一般見到這環(huán)境就怯了。那么要怎樣，才能如愿跨入4A的大門呢？實力與熱忱一個不能少無論如何，個人實力是最重要的。如果自己的能力達(dá)不到應(yīng)聘的標(biāo)準(zhǔn)，那么再高明的求職技巧也是沒有用的。廣告業(yè)是人才密集型行業(yè)，一個成功的廣告，往往就是兩三個人做出來的?！叭瞬攀菑V告公司的唯一資

3、產(chǎn)”，所以，作為頂尖廣告公司代表的4A公司，對人的要求更是嚴(yán)格。在他們的標(biāo)準(zhǔn)中，個人實力可以分為兩個方面：能力和性格。能力就是指個人所掌握的知識、技巧等，一般要求掌握一門外語（依所需服務(wù)客戶和公司的國別而定，通常是英語，最好過國家六級），在專業(yè)方面有過人之處（按具體職位不同有不同的要求，比如文案就需要有良好的文字功底，設(shè)計就需要有優(yōu)秀的美術(shù)感覺，客戶執(zhí)行就需要具備基本的溝通能力）。而性格，是決定你是不是適合做廣告這一行的條件，4A公司非?？粗剡@一點。廣告是個艱苦的行業(yè)，所以有一句話叫“不愛廣告就不做廣告”，如果面試考官看不到你對廣告業(yè)的巨大熱忱，是很難決定錄用你的。另外，作為優(yōu)秀的創(chuàng)意者，必須

4、保持持久的好奇心，細(xì)心而敏感，并且勇于表達(dá)自己的看法。另外最重要的一點，你必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感，否則就不可能有獨立完成作業(yè)的機(jī)會。據(jù)稱，奧美招聘員工最看重的是以下幾點：好奇心、熱忱、責(zé)任心、靈活性、勇敢。一般來說，4A公司對你的學(xué)歷并不是非?？粗兀胀ǖ拇髮W(xué)、大專都可以，畢業(yè)于名牌大學(xué)與普通大學(xué)對總監(jiān)們來說差別不大。求職創(chuàng)意化抓住一切機(jī)會方法一：不管如何，先寄簡歷再說當(dāng)然，4A公司也會在公開媒體上招聘，比如一些人才招聘網(wǎng)站、廣告專業(yè)媒體等等。有時候，他們的招聘廣告根本不寫任何具體要求，似乎是歡迎每一個人來應(yīng)聘。這時候門檻很低，但是成功的機(jī)會也非常小因為這意味著你有更多的競爭對手。其實如果你特別心

5、儀某家公司，也可以直接投簡歷過去而不管他們是不是在招人，根據(jù)一些廣告老鳥的經(jīng)驗，這時候你的簡歷就非常重要。往往在廣告公司看來，一份有創(chuàng)意有特色的簡歷是你個人能力的最好證明。以下是一位在4A工作的負(fù)責(zé)過招聘的先生對文案新人簡歷的建議：1、簡歷的形式是否新穎別致，體現(xiàn)你的想法（請記住不是要你做得很花哨）；2、是否有比較優(yōu)秀的作品（可能是一句廣告語或者文字或者廣告評論）；3、是否突出體現(xiàn)了你的某項優(yōu)點（比如文筆好、溝通能力強(qiáng)、踏實等等）；4、打印的比電子版本的注目率會高一些（對招聘的主管而言，面對一張紙和面對一個word文檔的感覺是不同的）；5、附帶有作品的會增加些機(jī)會（如果不是很多作品的話，一般都

6、會看一下的）。據(jù)我所知，也曾經(jīng)有一位文案憑借一封文筆優(yōu)美、情真意切的求職信打動了總監(jiān)芳心，而成功進(jìn)入4A的。方法二：培養(yǎng)“線人”，跨過第一關(guān)不過投簡歷始終只是“常規(guī)武器”，如果你認(rèn)識什么在4A工作的人，那么就請他吃飯吧。如果他答應(yīng)幫你投一份簡歷，那么你的機(jī)會將大大高于別人。4A也往往有一種慣例，就是人才內(nèi)部流動，他們更愿意使用有4A經(jīng)驗的人。即使要從外面招人，總監(jiān)們也更相信自己內(nèi)部員工所推薦的，即使他只是一個最普通的設(shè)計也好。不過有時候可能這位“線人”會告訴你現(xiàn)在他們公司沒有空缺職位，但可能在兩個月后會來一個新客戶從而有幾個職位空缺那么很好，你已經(jīng)比別人多得到一個重要信息了，因為像這種消息一般

7、不會對外公開。方法三：登門造訪，以誠意和勇氣推銷自己還有一種方法，很多知名的廣告人都用過，但是就要看你有沒有勇氣了。你可以拿著自己的簡歷，自信滿滿地直接去你心儀的公司，向前臺小姐說明你非常希望到這家公司工作，希望能幫你安排某個主管人物與您面談一次。90的時間你會像一個推銷員一樣被前臺小姐打發(fā)走，但是如果運氣好的話，或許就直接得到了一個面試機(jī)會。據(jù)很多4A的總監(jiān)講，他們非常欣賞能夠這么勇敢的人。方法四：抓住校園招聘機(jī)會如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么你還有一個校園招聘的機(jī)會。很多4A會到廣告專業(yè)或外語專業(yè)的學(xué)校來招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，作為公司發(fā)展的新鮮血液。如果有這種機(jī)會，一定要記住，可能正是因為你的老師和這家

8、4A公司的老板比較熟悉他們才來的，那么老師的推薦將是你自己最好的簡歷。條條大路通4AJason現(xiàn)任某本土廣告公司高級客戶經(jīng)理我剛畢業(yè)來到上海找工作，當(dāng)時連廣告是什么都不知道，更不要說什么4A了。但是我找到的第一份工作就是在盛世長城做媒介策劃，那是我一個朋友的師姐介紹的，她正好在這家公司。面試的時候，總監(jiān)就問我會不會用電腦，我說會，然后就被錄取了。真是簡單得出奇。據(jù)說當(dāng)時這位總監(jiān)手下緊缺一名媒介策劃，所以只要是大學(xué)畢業(yè)，能用電腦就可以，然后我一呆就是2年半。不過現(xiàn)在他們招人恐怕沒有這么輕率了吧。我現(xiàn)在已經(jīng)離開盛世長城了，因為我覺得4A不一定適合自己他們分工分得太細(xì)了，我永遠(yuǎn)只能做自己領(lǐng)域內(nèi)那一塊

9、但那些事情都非常機(jī)械化。從整體上說，可能他們確實非常專業(yè)，但是我覺得作為公司的員工能接觸到的面太狹窄了。點評：如此偶然而近似天方夜譚的故事，似乎很不可思議。但這也說明，在4A公司遇到人才緊缺的情況下，往往會放低標(biāo)準(zhǔn)，只要你具備最基本的能力就可以了。對4A來說，態(tài)度往往比能力更重要。另外，個人的外表說不定也是一個成功的整碼，用這位老兄的話來說：“4/W是要美女帥哥的！”子駿現(xiàn)任李奧貝納廣告公司創(chuàng)意部ART我和女朋友都是在廣告公司做ART的，我們?nèi)ズＤ蠉u旅游的時候，碰到了一個家伙，聊起來非常投機(jī)。一問原來大家都是同行，不過他現(xiàn)在在一家非常好的4A公司任職。談話間他提到他們公司創(chuàng)意部正好在招人，于是

10、我便托他幫我投一份簡歷。之后很快他們的ACD（助理創(chuàng)意總監(jiān)）便打電話給我，說讓我去面試。面試也沒有我想象中那么苛刻，不過看得出來他對我還是很滿意的，特別是看了我的作品之后。有一天當(dāng)我出差在外地的時候，我就接到了他們的錄用電話。點評：想去4A工作，看來關(guān)系和實力兩者缺一不可。由于4A公司內(nèi)部人員流動非常厲害，有時候短時間內(nèi)會有大量職位空缺，這時候如果你得到消息去應(yīng)聘就很有可能成功。不過，4A公司的招聘信息很少公開發(fā)布，所以，要得到這樣的“情報”，最好你有一個可靠的“線人”。水木現(xiàn)任盛世長城廣告公司完稿好像進(jìn)4A一般都是先做parttime的，除非急需人。我是做完稿的，那時候剛好辭掉原來工作呆在家

11、里。我男朋友的一個老同事在盛世長城做創(chuàng)意總監(jiān)，當(dāng)時他們公司在做一個案子的比稿，要爭取一個新客戶，特別忙，外發(fā)又很麻煩，所以就問我愿不愿意來做Freelancer。我想這也是個不錯的機(jī)會，就去了，然后一邊做一邊申請正式職位。實際上我只做了一個月的parttime，當(dāng)時進(jìn)去的時候就是幫他們做比稿，到了月底這個客戶被我們爭取下來了。于是，在月底的時候，部門主管幫我申請了這一個月的工資，順便告訴我，我被正式錄用了。點評：廣告圈里有一種人，叫做Freelancer，他們不屬于任何公司，但是幫各個廣告公司做事。往往是在廣告公司特別忙的時候，比如有新的客戶，或者是要參加一次比稿，公司內(nèi)人手不夠所以便需要這類

12、“臨時雇傭軍”幫忙做設(shè)計、寫文案、想創(chuàng)意，或者做完稿。如果一時找不到特別合適的機(jī)會正式去4A，那么去幫4A做Freelancer也是不錯的選擇。一來，4A開的價格一般比較高，至少能讓你一個月衣食不愁；二來，這是一個你與公司互相了解的機(jī)會。一段時間的合作，你可以從中了解到這個公司的行事作風(fēng)到底是不是適合你，而公司也會因為對你的能力有了直觀的了解而更加信任你。最重要的是，挑選Freelancer遠(yuǎn)沒有正式招聘那么繁瑣的流程，大家憑實力說話。一旦公司的業(yè)務(wù)得到拓展，需要補(bǔ)充人手，那么他們首先想到的肯定是你。奧美招聘之道一一進(jìn)4A,你要很勇敢奧美廣告公司是全球最著名的廣告公司之一，于1948年由“現(xiàn)代

13、廣告之父大衛(wèi)奧格威(DavidOgilvy)在紐約始創(chuàng)。在眾多的4A公司中，它算得上是位領(lǐng)軍人物。如今摩托羅拉的“MOTOS列廣告、動感地帶的周杰倫系列廣告都出自奧美的手筆。北京奧美廣告公司的人才資源總監(jiān)裘淑慧小姐向記者闡述了奧美在人才方面的做法?！皧W美會回復(fù)每一份簡歷?！本褪钦f，只要你投去了簡歷，不管結(jié)果如何，奧美一定會回一封信給你?！耙驗槲覀冎滥欠N等待的不安?！倍?，即使暫時沒有招聘計劃，投去的簡歷也會歸入專門的人才資源庫，以后有需要的話，這些簡歷就是最優(yōu)先考慮的。此外，裘小姐也比較贊賞那些自己找上門來的求職者，“他們非常勇敢，我們奧美最看重的就是這種品質(zhì)。遇到這種情況，我肯定會幫他安排一位部門主管與他進(jìn)行一次簡短的面談?！比绻玫搅藠W美的面試通知，那么可以說已經(jīng)向成功邁進(jìn)了一大步?；旧?，應(yīng)聘者需要經(jīng)過筆試和面試才能進(jìn)入公司，筆試是考一些基本的能力，如外語、專業(yè)知識等；而面試則是看你的個人素質(zhì)、性格，一般會由各個部門的主管進(jìn)行交*面談。奧美的培訓(xùn)在廣告業(yè)界是享有盛名的，有很多資深的廣告人都感嘆