企業(yè)高技能人才評價工作方案化工檢驗工自主評價方案

1、企業(yè)高技能人才評價工作方案（化工檢驗工）編 制：*職 業(yè)：人力資源單 位：浙江*股份有限公司報考等級：企業(yè)二級培訓(xùn)師企業(yè)高技能人才評價工作方案（化工檢驗工）一、編制說明本方案適用于浙江*股份有限公司化工檢驗工特有工種。二、基本情況（一）申報企業(yè)基本情況浙江*股份有限公司成立于2005年，是*控股子公司。公司坐落于浙江省*，是一家集原料藥、醫(yī)藥中間體研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品為*等。公司現(xiàn)有員工300多人，大專以上各類技術(shù)人員120多人，其中高級工程師15人，工程師30多人。一線員工有200余人。2014年公司申報化學(xué)合成制藥工自主評價工作，已有96名一線工人獲得化學(xué)合

2、成制藥工職業(yè)證書。(二)申報崗位基本情況及申報理由化學(xué)檢驗工屬于非社會通用工種，醫(yī)化行業(yè)是對人才素質(zhì)有較高的要求，技工人才的培育直接關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的核心競爭力。隨著組織產(chǎn)品的升級換代、人員變化，需要對各個職業(yè)工種定期評審，重新確定鑒定標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)和鑒定，滿足企業(yè)新的要求。本次對化學(xué)檢驗工自主評價方案進(jìn)行了策劃安排。（三）組織機構(gòu)及成員 由質(zhì)量副總*牽頭，公司相關(guān)副總及部分技術(shù)骨干、中層管理人員參與。組 長：*副組長：*、*成 員：*、*、*、*、*、*。（四）申報項目基本情況1、職業(yè)名稱/等級化學(xué)檢驗工按中華人民共和國職業(yè)分類大典分為：初級工、中級工、高級工、技師。2、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況化學(xué)檢

3、驗工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3、企業(yè)內(nèi)該職業(yè)（工種）主要工作任務(wù)化學(xué)檢驗工在本企業(yè)覆蓋的部門包括技術(shù)中心、質(zhì)量分析，主要的工作任務(wù)：通過儀器分析、理化測試、發(fā)法驗證檢相關(guān)成品、半成品產(chǎn)品。三、培訓(xùn)方案（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過學(xué)習(xí)使學(xué)員達(dá)到國家勞動和社會保障部規(guī)定的化學(xué)檢驗中、高級職業(yè)資格要求，取得相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書，并能持證獨立上崗操作。（二）培訓(xùn)對象1、符合國家化學(xué)檢驗工中、高級申報資格的企業(yè)單位中從事化學(xué)檢驗的以及化工類專業(yè)的人員。（三）申報條件1、中級工：連續(xù)從事本職業(yè)（工種）6年以上或取得本職業(yè)（工種）初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)（工種）中級技能正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)

4、定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)并結(jié)業(yè)者；2、高級工：符合下列條件之一（1）連續(xù)從事本職業(yè)（工種）10年（在各企業(yè)應(yīng)全并計算）以上，經(jīng)本職業(yè)（工種）高級工正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并結(jié)業(yè)；（2）取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書后3年；（3）取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書具有本專業(yè)或有關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)證書、技工學(xué)校畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；（4）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員職稱資格后從事本職業(yè)（工種）工作滿3年；或取得相關(guān)專業(yè)助理級專業(yè)技術(shù)職稱，且仍從事本職業(yè)工作的。（四）培訓(xùn)內(nèi)容：（一） 培訓(xùn)主要內(nèi)容與培訓(xùn)方式及學(xué)時安排序號模塊鑒定級別培訓(xùn)單元培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課時培訓(xùn)方式1專業(yè)動手操作能力中級氧化、還原滴

5、定法檢驗高錳酸鉀的濃度1、分析天平的使用9講授+實操法2、各種量器的準(zhǔn)備、校準(zhǔn)及使用3、氧化還原指示劑的應(yīng)用及特點4、分析結(jié)果的評價及數(shù)據(jù)處理2沉淀滴定法檢驗氯化鈉的濃度1、分析天平的使用9講授+實操法2、各種量器的準(zhǔn)備、校準(zhǔn)及使用3、沉淀指示劑的應(yīng)用及特點4、分析結(jié)果的評價及數(shù)據(jù)處理3鹽酸或氫氧化鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制及標(biāo)定1、分析天平的使用9講授+實操法2、各種量器的準(zhǔn)備、校準(zhǔn)及使用3、酸堿指示劑的應(yīng)用及特點4、分析結(jié)果的評價及數(shù)據(jù)處理4水樣總硬度的檢驗1、測定水的硬度的意義和常用的水的硬度的表示法8講授+實操法2、配位滴定的原理和方法3、金屬指示劑的應(yīng)用及特點5分光光度法檢驗乙酸丁酯中的微量鐵

6、1、分光光度計的安裝、調(diào)試、維護(hù)5講授+實操法2、分光光度計的使用6專業(yè)動手操作能力高級用氣相色譜檢驗酒中的乙酸乙酯含量1、氣相色譜的使用方法10講授+實操法2、測定酒中的乙酸乙酯的方法7用原子吸收分光光度計檢驗氯化鈉中鈣、鎂的含量1、原子吸收光譜儀的使用方法10講授+實操法2、測定試樣中鈣、鎂含量的方法及原理8用紫光-可見分光光度計檢驗乙醇中醛的濃度1、紫外-可見分光光度計的安裝、調(diào)試、維護(hù)10講授+實操法2、紫外-可見分光光度的使用9用酸度計檢驗硼砂的PH值1、酸度計的使用10講授+實操法2、硼砂中的PH值測定方法與原理10專業(yè)理論知識 中、高級化學(xué)檢驗中、高級工理論、實踐考試的輔導(dǎo)職業(yè)道

7、德；化學(xué)檢驗基礎(chǔ)；誤差分析和數(shù)據(jù)處理；常用化學(xué)分析技術(shù)；常用儀器分析技術(shù)；化學(xué)危險品管理及模擬考題試題講解40講授法培訓(xùn)總學(xué)時數(shù)：中級：80課時；高級：80課時。（二） 培訓(xùn)時間：2017年8月6日至2015年9月6日。 （三） 培訓(xùn)地點：理論：公司培訓(xùn)室；技能：QC實驗室（四） 參加對象：全體QC和研發(fā)中心人員，按職業(yè)資格申報條件事后預(yù)報等級，部門主管提出，交行政部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。（五） 教材安排（自編）1、 氧化、還原滴定法檢驗高錳酸鉀的濃度*（QC副經(jīng)理）2、 沉淀滴定法檢驗氯化鈉的濃度*（QC副經(jīng)理）3、 鹽酸或氫氧化鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制及標(biāo)定*（QC副經(jīng)理）4、 水樣總硬度的檢驗*（Q

8、C副經(jīng)理）5、 分光光度法檢驗乙酸丁酯中的微量鐵*（質(zhì)檢部部經(jīng)理）6、 用氣相色譜檢驗酒中的乙酸乙酯含量*（質(zhì)檢部經(jīng)理）7、 用原子吸收分光光度計檢驗氯化鈉中鈣、鎂的含量*（質(zhì)檢部經(jīng)理）8、 用紫光-可見分光光度計檢驗乙醇中醛的濃度*（質(zhì)量部經(jīng)理）9、 用酸度計檢驗硼砂的PH值*（質(zhì)量部經(jīng)理）10、 化學(xué)檢驗中、高級工理論、實踐考試的輔導(dǎo)*（質(zhì)量副總） 四、鑒定方案（一）鑒定方式鑒定采用考評結(jié)合方式，由理論知識、操作技能、日常表現(xiàn)三項組成。其中理論知識考試采用閉卷方式，操作技能考核采用實際操作考核方式。理論知識考試和操作技能均采用百分制，理論成績60分為合格，操作技能80分以上合格，日常表現(xiàn)8

9、5分或以上合格。三項均為合格者才為綜合評審合格。因特殊原因經(jīng)部門申請理論或技能可以申請一次補考機會。（二）考核方案 1、理論知識考試方案題型如下：（考試時間90分鐘） 題型、題量題型考試方式鑒定題量分值配分填空題筆試480.524單選題201.530判斷題10220名詞解釋4416簡答題2510合計1002、理論知識考試各培訓(xùn)單元分值比例（用“%”表示）題型分值占比考試單元填空題（48題）單選題（20題）判斷題（10題）名詞解釋（4題）解答題（2題）職業(yè)道德20%20%/25%/化學(xué)檢驗基礎(chǔ)20%20%25%25%/誤差分析和數(shù)據(jù)處理20%20%50%50%/常用化學(xué)分析技術(shù)20%20%25%

10、/50%常用儀器分析技術(shù)20%20%/50%合計（100%）100%100%100%100%100%附1：化學(xué)檢驗工測試卷（略）3、操作技能考核方案如下：考核人姓名所屬部門從事工種考核時間監(jiān)考人實考總分序號評分點配分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分（一）實驗設(shè)計1實驗原理8實驗方法和原理是否正確2儀器與試劑6選用儀器和試劑是否正確3實驗步驟6實驗步驟是否合理、可行（二）稱樣1托盤天平使用2 未調(diào)零，扣0.5分； 稱量操作不對，扣1分； 讀數(shù)錯誤，扣0.5分。2電子天平稱量前準(zhǔn)備2 未檢查天平水平情況，扣0.5分； 未調(diào)零，扣1分； 天平內(nèi)外不潔凈，扣0.5分。3電子天平稱量操作10 稱量瓶放置不當(dāng)，扣1分；

11、用手直接接觸稱量瓶，扣1分； 傾出試樣不合要求，扣1分； 開關(guān)天平門操作不當(dāng)，扣1分； 關(guān)天平門忘記調(diào)零，扣1分； 讀數(shù)及記錄不正確，扣1分； 重新稱量超過三次扣1分。4稱量后處理3 未調(diào)零，扣1分； 不關(guān)天平門，扣1分； 天平內(nèi)外不清潔，扣1分。（三）滴定1滴定前準(zhǔn)備6 洗滌不合要求，扣1分； 沒有試漏，扣1分； 沒有潤洗，扣1分； 未排空氣，扣1分； 沒有調(diào)零，扣1分； 滴定前管尖殘夜未處理，扣1分；2滴定操作18 加指示劑操作不當(dāng)，扣1分； 滴定姿勢不正確，扣1分； 滴定速度控制不當(dāng)，扣1分； 搖瓶操作不正確，扣1分； 錐形瓶洗滌不合要求，扣1分； 滴定后補加溶液操作不當(dāng)，扣0.5分；

12、半滴溶液的加入控制不當(dāng)，扣2分； 終點判斷不準(zhǔn)確，扣2分； 讀書記錄不正確，扣1分； 數(shù)據(jù)記錄不正確，扣1分； 平行操作的重復(fù)性不好，扣0.5分； 重復(fù)操作1次，扣3分。3滴定后處理4 不洗滌儀器，扣1分； 臺面、卷面不整潔，扣1分； 儀器破損，扣2分。（四）計算1計算公式3公式是否正確2計算過程4計算錯誤1次，扣2分3有效數(shù)字3有效數(shù)字表示錯誤1處，扣1分（五）分析結(jié)果10 平行測定結(jié)果相對平均偏差大于0.1%且小于或等于0.2%，扣2分； 平行測定結(jié)果相對平均偏差大于0.2%且小于或等于0.3%，扣5分； 平行測定結(jié)果相對平均偏差大于0.3%，扣10分15 測定結(jié)果的相對誤差大于0.1%且

13、小于或等于0.2%，扣4分； 測定結(jié)果的相對誤差大于0.2%且小于或等于0.3%，扣9分； 測定結(jié)果的相對誤差大于0.3%，扣15分。（六）考核時間考核時間為90分鐘，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘扣4分，超過15分鐘扣8分以此類推，最多扣完20分為止合計100五、綜合評審結(jié)果公示及報批由人力資源部匯總員工理論知識成績、操作技能成績、日常工作表現(xiàn)平均分，并根據(jù)各項所占權(quán)重，計算員工最后得分，報總經(jīng)理審批后，對綜合評審結(jié)果合格的在公司內(nèi)公示七天后生效，向市技能鑒定中心申報辦理資格證書。綜合評審成績=理論考試成績40%+操作技能考試成績40% +綜合日常表現(xiàn)20% 綜合評審成績75分為合格分。六、相應(yīng)薪酬激勵技能名稱待遇享有書報費報銷標(biāo)準(zhǔn)聘用期限高級技師300元/月210元/年3年技師200元/月180元/年3年高級工100元/月150元/年1年中級工80元/月/1年初級