招商運營主管崗位的工作職責(zé)

1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-471編號：_招商運營主管崗位的工作職責(zé)編輯：_日期：_單位：_招商運營主管崗位的工作職責(zé)用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。招商運營主管崗位的工作職責(zé)1職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;2、監(jiān)督管理項目的招商運營工作、 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落;3、項目品牌建設(shè)，媒體的合作與推廣;4、根據(jù)公司有

2、關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案;5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護;6、監(jiān)督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、項目管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);3年以上大型商業(yè)綜合體等招商、營運管理工作經(jīng)驗;至少3年同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強;5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、

3、抗壓能力、客戶意識和商務(wù)談判能力;招商運營主管崗位的工作職責(zé)2職責(zé)：1、根據(jù)公司年度總體管理工作目標(biāo)、結(jié)合物業(yè)實際情況，負(fù)責(zé)編排招商工作計劃及管理目標(biāo)的細(xì)分工作;2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料，加以匯總并上報;3、負(fù)責(zé)招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結(jié)和反饋等;4、尋找并確定目標(biāo)客戶，意向客戶的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;5、續(xù)約調(diào)改的準(zhǔn)備工作;6、維護客戶，做好后期運營方面工作。任職資格：1、市場營銷或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、從事商業(yè)招商部工作2年以上經(jīng)歷;3、要求有較全面的房地產(chǎn)企業(yè)商業(yè)招商部門的管理經(jīng)驗，對各服務(wù)、招商內(nèi)容有相當(dāng)了解;熟悉多種

4、商場、市場和商業(yè)街招商的運作程序和特點;4、具有較強的社交能力和對外協(xié)調(diào)能力，有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;5、具有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;6、有能力撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析報告;7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;8、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。招商運營主管崗位的工作職責(zé)3職責(zé)：1、組織進行行業(yè)狀況調(diào)研，對消費者及用戶調(diào)研;制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息;2、 負(fù)責(zé)與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業(yè)動向，及時調(diào)整招商計劃;4、開發(fā)新客戶途徑，建立品牌資源庫;5、 根據(jù)公司招商調(diào)整目標(biāo)出色的完

5、成公司調(diào)整工作;6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，40歲以下;2、有項目前期開發(fā)經(jīng)驗、有市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、前期招商工作經(jīng)驗;3、具有3年以上文旅商業(yè)、購物中心等大型綜合商業(yè)項目經(jīng)驗，具備獨立招商能力;4、有各類招商渠道及商業(yè)品牌資源;招商運營主管崗位的工作職責(zé)4職責(zé)：對項目各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進工作流程，確保運營順暢;針對項目運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出解決方案;建立健全項目運營督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的管理流程;對領(lǐng)導(dǎo)下達的工作安排、活動進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;跟進公司給予本部門指定的戰(zhàn)

6、略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性工作計劃，并有效落實和執(zhí)行。崗位要求：招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶;與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;負(fù)責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;招商運營主管崗位的工作職責(zé)5職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場運營工作;2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)商戶的日常經(jīng)營跟蹤，及問題處理;3、負(fù)責(zé)本項目的租金催繳，及商戶關(guān)系維護;4、負(fù)責(zé)項目商戶進場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作;5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項工作的傳達及落實;任職資格：1、2235周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限;2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗一年及以上經(jīng)驗，對保安、保潔、工程裝修設(shè)備維護、客戶服務(wù)有一定的實際管理經(jīng)驗，有一定的溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書;3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;4、