小區(qū)管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-481編號：_小區(qū)管理制度審核：_時間：_單位：_小區(qū)管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產經營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。保潔員工作紀律一、團結同志,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,不許打人罵人,拉幫結派搞不團結。二、上班時,著裝要整齊,按照公司規(guī)定佩帶標志胸牌。三、上班期間,不許會客、閑談、坐下、躺下;不得擅自離開崗位及做與工作無關的事情。四、按時上班,不早退,不遲到,

2、未經領導允許不得擅自替班,換班。五、盡心盡職,爭創(chuàng)一流工作質量,樹立“業(yè)主至上,服務第一”的思想,為業(yè)主提供優(yōu)質服務。六、同事之間要互相幫助,互相學習,取長補短,不斷提高自身業(yè)務素質與專業(yè)技能。七、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。1、聘用合同期間,受聘人員如想解除合同,須提前15日向物業(yè)管理處提出申請。2、不得隨意將本人崗位交給他人,否則在交他人期間出現的一切問題由受聘人承擔責任。3、保潔工作沒有節(jié)假休息日,在節(jié)日期間要堅持正常清潔。4、如因病或其他原因不能堅持正常工作,需向物業(yè)管理處請假,但必須有人代替清掃。否則出現漏掃,除扣發(fā)當月獎金外,還按請假天數扣發(fā)當月工資。5、定期對保潔情況進行檢查

3、評比,對完全任務較為突出的給予表彰獎勵,完成任務較差,不按標準實施的,按規(guī)定給予扣罰。保潔工具器材的愛護與保養(yǎng)一、要愛護物業(yè)公司所配發(fā)的各種工具器材,不得故意損壞或轉借他人。二、在使用期間要嚴格遵循器材的使用規(guī)定。三、經常性對工具器材進行保養(yǎng),一旦發(fā)現損壞或故障問題,及時上報物業(yè)公司。四、如發(fā)現工具器材被人為損壞,追究責任人責任并按原價賠償。五、精心使用清掃工具,愛護衛(wèi)生設備,保持工具器材完好率100%。易損工具以舊換新。注:外出保潔工具器材使用完后,由物業(yè)管理處統(tǒng)一存放,再次使用時,由保潔領班領取。保潔員工作紀律一、團結同志,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,不許打人罵人,拉幫結派搞不團結。二、上班時,著裝

4、要整齊,按照公司規(guī)定佩帶標志胸牌。三、上班期間,不許會客、閑談、坐下、躺下;不得擅自離開崗位及做與工作無關的事情。四、按時上班,不早退,不遲到,未經領導允許不得擅自替班,換班。五、盡心盡職,爭創(chuàng)一流工作質量,樹立“業(yè)主至上,服務第一”的思想,為業(yè)主提供優(yōu)質服務。六、同事之間要互相幫助,互相學習,取長補短,不斷提高自身業(yè)務素質與專業(yè)技能。七、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。1、聘用合同期間,受聘人員如想解除合同,須提前15日向物業(yè)管理處提出申請。2、不得隨意將本人崗位交給他人,否則在交他人期間出現的一切問題由受聘人承擔責任。3、保潔工作沒有節(jié)假休息日,在節(jié)日期間要堅持正常清潔。4、如因病或其他原因不能堅持正常工作,需向物業(yè)管理處請假,但必須有人代替清掃。否則出現漏掃,除扣發(fā)當月獎金外,還按請假天數扣發(fā)當月工資。5、定期對保潔情況進行檢查評比,對完全任務較為突出的給予表彰