工業(yè)公司女工勞動保護(hù)管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-818編號：_工業(yè)公司女工勞動保護(hù)管理制度審核：_時間：_單位：_工業(yè)公司女工勞動保護(hù)管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。工業(yè)公司女工勞動保護(hù)管理制度1、主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了女職工勞動保護(hù)的內(nèi)容、保護(hù)措施。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司全體在職女職工的勞動保護(hù)。2、引用文件（92）中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（94）中華人民共和

2、國女嬰保健法（88）女職工勞動保護(hù)規(guī)定（90）勞安字2號女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定3、保護(hù)的內(nèi)容3.1女職工禁忌從事的勞動。3.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的保護(hù)。4、保護(hù)措施4.1禁忌保護(hù)4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)（>25Kg）。4.1.2女職工禁忌連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在6次以上，每次負(fù)重超過20Kg；間斷負(fù)重每次超過25Kg的作業(yè)）。4.2經(jīng)期保護(hù)4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍：a.冷凍及冷水等低溫作業(yè)；b.體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中的第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)（2025Kg）c.高空作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中第二級（含二級）以上作業(yè)（51

3、5m）4.2.2女職工月經(jīng)期應(yīng)暫停前項規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作安排。4.3懷孕期保護(hù)4.3.1女職工自確定妊娠之日期，由本人到戶口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動范圍a.作業(yè)場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；b.作業(yè)場所放射物超過放射防護(hù)規(guī)定中規(guī)定劑量的規(guī)定；c.人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；d.體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；e.伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)。4.3.3女職工在懷孕七個月以上（含七個月），應(yīng)調(diào)離原從

4、事的勞動強(qiáng)度較強(qiáng)的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間。4.4產(chǎn)期保護(hù)4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定時間的產(chǎn)假。4.5哺乳期保護(hù)4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工哺乳）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。4.5.2女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。5、其他5.1女工結(jié)婚后，到公司工會辦理生育指標(biāo)，在領(lǐng)取生育指標(biāo)后，方可懷孕生育。5.2違反計劃生育條例的按（99）內(nèi)蒙古自治區(qū)計