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文檔簡介
1、請給我結(jié)果800字 請給我結(jié)果3000字 作為人類思想精華的名著書籍,一直都是大家在學(xué)習(xí)和參考的典范,也是一種文化傳承的必修課。與其看做是種作業(yè)還不如看做是一次對于原著作者的思想交流、碰撞。本欄目為大家提供了大量的名著資料,希望大家在這里能找到一樣的火花,多交流。讀完姜汝祥先生作的請給我結(jié)果心中難以平靜,這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺。心中不禁感慨世上竟有學(xué)者能把市場經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的勞資利害關(guān)系和商業(yè)利益關(guān)系分析p 的如此透徹。外表上看,通篇文章都是些簡單零碎故事的重新組合,既沒有情節(jié),也沒有新意。但正是這粗淺易懂的“小插曲”折射出了許許多多富有深
2、意的道理。姜汝詳博士提出的“完成任務(wù)≠結(jié)果”看似簡單,但在職場中又有多少商業(yè)精英真正懂得這種必要而不充分的關(guān)系,又有多少一線員工仍然重復(fù)著這樣的錯誤,即認(rèn)為完成任務(wù)便等于產(chǎn)生結(jié)果。作為公司中層指導(dǎo)的我們此時有權(quán)利也有義務(wù)引導(dǎo)我們的下屬走向正確的職業(yè)化道路,讓她們時刻謹(jǐn)記:不要單純的為完成任務(wù)而工作,而應(yīng)向沖刺最終結(jié)果做出積極的努力。我們是做銷售行業(yè)的,工作的特殊性質(zhì)要求我們注重定崗定職,對每一位咨詢參謀都要鎖定明細(xì)責(zé)任,使在崗?fù)掠蟹较?,有目的,讓她們各盡其職,各顯其才。而對于已完成任務(wù)卻沒有相應(yīng)結(jié)果的咨詢參謀,也要引咎其辭。要知道:一個團(tuán)隊(duì),沒有懲罰便沒有責(zé)任,絕對“放權(quán)”將引發(fā)絕對“
3、腐敗”。當(dāng)然,但凡任何一個成功的企業(yè),指導(dǎo)的工作都是極其關(guān)鍵的。而指導(dǎo)的精力也是有限的,這就決定了她們對公司里大大小小的事務(wù)沒有必要事事親躬,不然指導(dǎo)不僅筋疲力盡,而效率也是極其低下。作為主管,我們不是只會發(fā)號司令,坐收漁翁之利的擺設(shè),而是懂得職權(quán)清楚的骨干。那帶著團(tuán)隊(duì)代替自己甚至超越自己就是我們主管的天職。至于假如帶著一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面入手:一.優(yōu)先處理重要而不緊迫的事。作為主管,相對其它咨詢參謀而言,站的高,對公司內(nèi)部政策信息掌握的多一些,因此也要看得遠(yuǎn),要分清哪些事情為主,哪些事情為次;哪些事情應(yīng)急,哪些事情該緩.繼而進(jìn)一步指導(dǎo)下屬.二.錯誤面前,勇于承當(dāng)責(zé)任。責(zé)任不
4、是皮球,踢來踢去解決不了問題。重大錯誤面前,指導(dǎo)首先要做自我檢討,其次才是分析p 錯誤原因,給屬下做一名勇于承當(dāng)錯誤的表率。讓大家都形成問題出現(xiàn)后先從檢討自我做起的定性思維。三.善待失敗,鼓勵下屬。失敗在所難免,不要因小小的失誤,讓下屬處于萬劫不復(fù)的深淵之中,要是這樣,以后誰還為你賣命,誰還會坦言說出自己真實(shí)的想法。公司即是賺錢的場所也是互相學(xué)習(xí)的地方,一個團(tuán)隊(duì)要彼此鼓勵彼此信任才能乘風(fēng)破浪!應(yīng)姐的要求,我還是按時寫完了這篇。請給我結(jié)果盡管起初我是很反感對這本書發(fā)表看法的,覺得這書的內(nèi)容太說客氣一點(diǎn)就是太詳細(xì)了,不客氣的講就是太沒有營養(yǎng)啦,根本沒有引發(fā)我考慮的余地,倒像一本可以讓學(xué)生照本識記的
5、輔習(xí)材料。但姐不認(rèn)同,硬是命令我服從,所以我還是認(rèn)認(rèn)真真的再看了一遍。以尋思一些片言碎語可能太唯心啦,但還是留下來做個記念。少平對于前途的不懈奮斗也是那代人的閃光點(diǎn),是留給后代的珍貴財富,貫穿他的思想的主線就是奮斗不息、堅(jiān)韌不拔,無論面對何種挫折,他都能平靜承受,對生活充滿了希望。雖然他和田曉霞的愛情以悲劇完畢了,但是他仍然能承受所有的一切,英勇真誠地面對生活。再看田曉霞,雖然出身比少平好很多,但作為那個時代的先進(jìn)女性的代表,她有獨(dú)立考慮的才能,看問題往往和社會一般的看法不一樣,甚至完全相反,以及最后她的犧牲,可以說即在意料之外,也在情理之中。雖然他們兩人最后是以悲劇的結(jié)尾收場,但在小說最后,還是讓少平頓悟生命與生活的真諦,重新開場新的生活。1、
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