農(nóng)民工工資支付管理辦法及保證措施(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知（國辦發(fā)200394號）建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部200422號）房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法（建設(shè)部令第124號）及北京市的要求，嚴(yán)格按照建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的規(guī)定，并制定相關(guān)的民工工資支付管理辦法，確保支付民工工資；1）按文件情神，制定支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)及特殊情況下的工資支付措施。2）嚴(yán)格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付民工工資，不得隨意拖欠或克扣。3）每期在獲得業(yè)主支付的進度款后均優(yōu)先安排民工工資的發(fā)

2、放，確保民工按時、足額拿到工資。4）根據(jù)施工進度計劃制訂民工工資支付計劃，并根據(jù)實際進度情況作適當(dāng)調(diào)整，確保及時支付民工加班工資，提高民工的積極性。5）從每期進度款中抽出5%比例的資金作為民工工資保證金，用于進度款沒能及時劃撥時支付民工工資。6）按依法簽訂的勞動合同規(guī)定的日期支付民工工資，且民工工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如勞務(wù)承包公司以各種理由拖欠民工工資，我單位將采取直接向民工支付工資，并按合同對勞務(wù)承包公司進行處罰。7）按國家、北京市的有關(guān)法律法規(guī)及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定編制民工工資支付表，如實記錄支付表，記錄民工工資支付時間、支付數(shù)額等情況，并保存?zhèn)洳椤?、民工工資支付的保證措施1）保證

3、每期所獲進度款優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放，否則，發(fā)包單位有權(quán)在下一期進度款或履約保證金中扣除一定款項作為民工工資保證金，必要時直接支付給民工個人。2）根據(jù)勞動合同約定的民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。承包人在合同有效期內(nèi)應(yīng)根據(jù)國家及省市相關(guān)法律規(guī)定的更改，提高或降低民工的工資。3）按勞動法規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同要明確規(guī)定合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件、勞動報酬和違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式以及支付時間。4）由專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡稱分包

4、單位）負(fù)責(zé)直接支付民工工資給民工本人。分包工程發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在訂立合同后7個工作日內(nèi)，將合同報核發(fā)該工程施工許可證的建設(shè)行政主管部門備案。5）編制雇用人員工資支付表。工資支付表必須明確工資支付時間和支付對象的姓名、工作天數(shù)、加班時間、應(yīng)發(fā)的項目和金額、扣除的項目和金額等事項，并向民工本人提供工資支付清單；農(nóng)民工領(lǐng)取工資時應(yīng)當(dāng)辦理簽收手續(xù)。農(nóng)民工本人因故不能領(lǐng)取工資時，可以書面委托他人代領(lǐng)。6）依法制定民工工資發(fā)放的內(nèi)部管理制度。明確負(fù)責(zé)民工工資發(fā)放的責(zé)任人和經(jīng)辦人、發(fā)放程序及簽收辦法，公布聯(lián)系電話及投訴電話，并將工資發(fā)放制度報市勞動和社會保障局、市建設(shè)委員會備案。7）民工可對施工單位的欠薪情況向建

5、設(shè)單位或我司投訴。專業(yè)施工單位凡有欠薪行為的，在勞動保障行政部門的見證下，由總包單位給予墊付欠發(fā)的民工工資，并從工程款中抵扣。8）民工月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。項目部應(yīng)在施工現(xiàn)場告示欄中公告每月工資發(fā)放時間、政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動工資部門的電話，以接受職工監(jiān)督。9）對農(nóng)民工工資發(fā)放及簽收情況，必須在工地告示欄公示3天，確保農(nóng)民工對其工資支付情況無異議。對出現(xiàn)工資發(fā)放不到位或違規(guī)操作引發(fā)舉報、投訴的，一經(jīng)查實，將依法嚴(yán)肅處理。10）應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付表，支付時間、，支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存?zhèn)洳椤?1）應(yīng)對其專業(yè)分包或勞務(wù)分包單位工資支付進行監(jiān)督并有具體的獎罰措施，督促其依法支付民工工資。承包人的專業(yè)分包或勞務(wù)分包單位的責(zé)任同樣視為承包人的責(zé)任。12）在施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置"維權(quán)公示牌"，公布該項目建設(shè)方的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，以方便職工反映情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，及時化解矛盾。建立健全拖欠農(nóng)民工工資的工作機制，切實做到專人負(fù)責(zé)、申訴有門、處理及時、客觀公正。要按照各自職責(zé)；認(rèn)真負(fù)責(zé)地對侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為進行處理，不得相互推諉。要建立健全拖欠農(nóng)民工工資舉報制度，設(shè)立舉報箱、開通舉報電話，并設(shè)專人