2022年最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文 工作培訓(xùn)之后，培訓(xùn)總結(jié)要如何寫(xiě)?下面就由在為大家整理的新員工培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家借鑒! 篇一：新員工管理培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文 依據(jù)公司20XX年度培訓(xùn)工作的總體支配，公司分階段性地實(shí)施了上述培訓(xùn)工作，現(xiàn)將公司20XX年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下，并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路。 一、20XX年度培訓(xùn)工作的總體組織支配 1、實(shí)施廠部、車(chē)間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé)。 2、依據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求，在仔細(xì)爭(zhēng)論的基礎(chǔ)上編制車(chē)間20XX年度培訓(xùn)方案，并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則。 3、依據(jù)員工進(jìn)廠時(shí)間、崗位工種等不同，對(duì)廠員工的培訓(xùn)

2、等提出了不同的培訓(xùn)要求和實(shí)施方法，并仔細(xì)加以實(shí)施。 4、對(duì)在崗員工的平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)方案，由行政部協(xié)調(diào)，相應(yīng)車(chē)間組織實(shí)施，培訓(xùn)狀況留檔存查，對(duì)素養(yǎng)整體提高起到促進(jìn)作用。 6、根據(jù)過(guò)程監(jiān)督管理的思路，由行政部經(jīng)理每季度對(duì)全廠員工組織一次提問(wèn)，提問(wèn)問(wèn)題以每季度制度培訓(xùn)為主，并據(jù)此評(píng)價(jià)車(chē)間的總體培訓(xùn)效果，以推動(dòng)車(chē)間的培訓(xùn)工作。 8、連續(xù)應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式，刺激員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和樂(lè)觀性，并樂(lè)觀制造條件，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位，以發(fā)揮其相應(yīng)的作用。 二、培訓(xùn)工作中值的連續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分 1、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的工作，員工素養(yǎng)的提高不會(huì)在短期內(nèi)獲得很大收益，在

3、這點(diǎn)上，全部管理人員都應(yīng)有一個(gè)糊涂熟悉，對(duì)員工理論、實(shí)踐技能的培訓(xùn)必需持之以恒。 2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提。并培訓(xùn)了生產(chǎn)平安訓(xùn)練學(xué)問(wèn)、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等學(xué)問(wèn)，對(duì)規(guī)范員工的作業(yè)行為，提高員工素養(yǎng)和平安防范力量都將起到樂(lè)觀作用。 3、制造一個(gè)良好的培訓(xùn)氛圍對(duì)提高培訓(xùn)整體效果特別有利，這點(diǎn)形成需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，自覺(jué)當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模，起好帶頭作用。 4、對(duì)培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工準(zhǔn)時(shí)賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面的，對(duì)受嘉獎(jiǎng)員工本身及周邊員工都有很好的激勵(lì)作用，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上，正面嘉獎(jiǎng)的效果要明顯高于負(fù)激勵(lì)。 5、任何培訓(xùn)工作都必需形

4、成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查，是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段。 三、培訓(xùn)實(shí)施工作中暴露出問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn) 1、崗位員工的頻繁流淌給培訓(xùn)工作帶來(lái)很大壓力，各車(chē)間在詳細(xì)培訓(xùn)中必需針對(duì)員工實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)，要確定重點(diǎn)培育對(duì)象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象。 2、在組織的員工實(shí)踐考評(píng)中，均暴露出實(shí)踐操作不規(guī)范，理論和實(shí)踐學(xué)問(wèn)連接性差等共性問(wèn)題，在下步培訓(xùn)中，要更多向班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、主任級(jí)以上干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)講解方向傾向，針對(duì)詳細(xì)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)講解解決，可能比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好。 6、連續(xù)考慮培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制的合理應(yīng)用問(wèn)題，以充分調(diào)動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)的樂(lè)觀性，更好地留住人才。 7、增加全廠性的反事故和消防、

5、平安等的培訓(xùn)，提高團(tuán)體協(xié)作力量也是下步培訓(xùn)工作中應(yīng)考慮重點(diǎn)。 四、20XX年培訓(xùn)工作的思路 1、在仔細(xì)爭(zhēng)論的基礎(chǔ)上編制車(chē)間20XX年度培訓(xùn)方案，由各科監(jiān)督執(zhí)行。 2、制造一個(gè)良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)提高整體培訓(xùn)效果特別有利，在這點(diǎn)上要求干部加以重視并能身體力行，作學(xué)習(xí)的楷模。 3、連續(xù)完善整理適合車(chē)間員工的培訓(xùn)資料體系，20XX年要完成員工行為、應(yīng)急預(yù)案、平安等相關(guān)培訓(xùn)，以指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)。 4、考慮全廠性事故和消防、平安培訓(xùn)，增加集體協(xié)作力量和宏觀指揮力量，對(duì)生產(chǎn)工藝節(jié)點(diǎn)上消失問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)爭(zhēng)論并以書(shū)面方式整改。 8、公正仔細(xì)地應(yīng)用好獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，將真正有力量、愛(ài)學(xué)習(xí)的員工提拔到關(guān)鍵崗位，只有培訓(xùn)成果和崗

6、位自身經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，才能更好地激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。 篇二：公司員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文 轉(zhuǎn)瞬間，20XX年已悄然走來(lái)， XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)向 一、培訓(xùn)工作狀況 XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防學(xué)問(wèn)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))。 二、培訓(xùn)工作分析 1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了肯定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)

7、一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對(duì)全部員工進(jìn)行平安訓(xùn)練、法律法規(guī)訓(xùn)練、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。 2、完整了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)閱歷基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。 3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，樂(lè)觀探究新

8、的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作，我們主要實(shí)行幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快把握相關(guān)學(xué)問(wèn)，在投入工作。 三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足 1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。 2、雖轉(zhuǎn)變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的實(shí)行“上面講，下面聽(tīng)形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛(ài)好，導(dǎo)致員工留意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。 3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。 4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停

9、留在推的階段，培訓(xùn)方案地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。 5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊(duì)伍。 以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)，通過(guò)總結(jié)查找工作中的規(guī)律，從而培育和提高工作效率及完成工作力量。 篇三：新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文 好的日子總是過(guò)得飛速，四個(gè)月的時(shí)間倏忽間就流走了，卻給我留下了不行磨滅的印記。我信任，我已經(jīng)不是對(duì)業(yè)務(wù)一知半解的“學(xué)

10、生派”，也不是對(duì)職場(chǎng)茫然無(wú)措的小菜鳥(niǎo)，更不是對(duì)生活彷徨猶疑的小年青。感謝國(guó)網(wǎng)公司賜予我這次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，感謝國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合理支配的各項(xiàng)課程和活動(dòng)，感謝每位培訓(xùn)師細(xì)心盡心傳授的每一堂課，感謝來(lái)自五湖四海的伴侶同學(xué)和我一起歡慶這美妙時(shí)間。因?yàn)橛辛四銈?，才有了現(xiàn)在更加優(yōu)秀的我。 學(xué)習(xí)篇 一、理論與實(shí)踐并駕，全面提升業(yè)務(wù)技能 根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司支配，我成了電網(wǎng)檢修部繼電愛(ài)護(hù)一班的一名學(xué)員。在這短短四個(gè)月的時(shí)間里，我們學(xué)完了厚厚的兩本繼電愛(ài)護(hù)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。對(duì)于“四大愛(ài)護(hù)”，每位老師都會(huì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)案例和自身工作閱歷講解它們的原理、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)和留意事項(xiàng)。這不僅關(guān)心我們將在高校期間學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)疏通了一遍，還解決了曾經(jīng)所

11、遇到的“瓶頸”問(wèn)題，更重要的是讓我們更加劇烈地意識(shí)到作為一名繼電愛(ài)護(hù)人員在維護(hù)電網(wǎng)穩(wěn)定平安中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。我們還學(xué)習(xí)了愛(ài)護(hù)的整定計(jì)算、電力系統(tǒng)故障分析，這兩科對(duì)我來(lái)說(shuō)難度很大。就課程本身而言，它已經(jīng)超出了我的學(xué)歷范圍，加上我好像天生與數(shù)學(xué)與計(jì)算絕緣，見(jiàn)著就犯怵，所以學(xué)習(xí)起來(lái)很抵觸很躲避。但是，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員，這些是必需把握的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，等回到工作崗位上，我肯定努力克服困難，專(zhuān)心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日把握。 我們還學(xué)習(xí)了新能源，對(duì)我國(guó)的能源分布、太陽(yáng)能風(fēng)能等利用的現(xiàn)狀與進(jìn)展有了肯定了解，而后又參觀了太陽(yáng)能、風(fēng)能發(fā)電裝置并親自通過(guò)試驗(yàn)測(cè)試光電轉(zhuǎn)換效率，親自操作使風(fēng)力發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，這些在高

12、校時(shí)都是沒(méi)有過(guò)的體驗(yàn)。后面學(xué)習(xí)的智能變電站也讓我收獲頗豐。我身處小縣城，所接觸的全是110KV及以下的電力網(wǎng)，特高壓、“三縱三橫”、智能電網(wǎng)等之于我只是個(gè)“生疏而又熟識(shí)”的名詞而已，這次的學(xué)習(xí)讓我對(duì)此有了初步的了解，以后雖不能參與它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界。之后參觀了智能變電站，智能機(jī)器人、智能監(jiān)控后臺(tái)、光CT等都讓我感覺(jué)我們電力行業(yè)的進(jìn)展、更新之快，同時(shí)對(duì)我們的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”必需成為我們的座右銘了。 愛(ài)護(hù)裝置的調(diào)試實(shí)訓(xùn)對(duì)全體繼保學(xué)員來(lái)說(shuō)也許是最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)訓(xùn)室寬敞干凈、裝置領(lǐng)先、電壓等級(jí)齊全，我們?cè)诠ぷ髦胁荒茈S便甚至沒(méi)機(jī)會(huì)觸碰的愛(ài)護(hù)裝置在這

13、里都可以盡情調(diào)試，認(rèn)真討論。每位老師也都是實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)百科全書(shū)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)有了更詳細(xì)的了解，對(duì)愛(ài)護(hù)現(xiàn)象有了更直觀的熟悉。更重要的是，平安第一、思慮周全、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等這些繼保人員必備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)也在我的腦海中深深地扎了根，我肯定會(huì)在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì)。與所在實(shí)訓(xùn)小組成員的溝通學(xué)習(xí)也經(jīng)常讓我有茅塞頓開(kāi)、醍醐灌頂之感，特別享受那種自由爭(zhēng)論、有人與之相辨、自問(wèn)自答的學(xué)習(xí)狀態(tài)。在實(shí)訓(xùn)中所熬煉出來(lái)了團(tuán)隊(duì)合作力量，所收獲的友情也是極為寶貴的。 登桿實(shí)訓(xùn)、家用照明電路接線(xiàn)、熟識(shí)把握心肺復(fù)蘇法、正確使用滅火器等“小”實(shí)踐也讓我“看起來(lái)”像個(gè)電力人。 經(jīng)受了理論與實(shí)踐的各種錘煉，我信任回

14、到公司，我會(huì)更快地融入工作。 二、室內(nèi)與戶(hù)外齊飛，綜合加強(qiáng)自身素養(yǎng) 我們?cè)谝恢艿臅r(shí)間里，學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化國(guó)網(wǎng)公司進(jìn)展概況與規(guī)劃電力員工職業(yè)道德規(guī)范電力應(yīng)用文寫(xiě)作電力法律法規(guī)創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)合作等，老師時(shí)而從歷史典籍中擷英取華，時(shí)而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義，內(nèi)容涵蓋文化、社科、經(jīng)濟(jì)、法律等各個(gè)方面。一張張精致的PPT、一個(gè)個(gè)有的放矢的小故事、一組組精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)都讓我們?cè)谳p松又不乏思索的氛圍里摘取到課程的核心思想。對(duì)我們國(guó)網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更劇烈的歸屬感。我們國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流，只等著在今后的工作中依靠它們來(lái)指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)和工作。這次學(xué)習(xí)也讓我熟悉到

15、“恪盡職守”的難能珍貴與至關(guān)重要，這不僅需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，還需要?jiǎng)×业呢?zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作力量和奉獻(xiàn)精神。創(chuàng)新思維也不再是那么不行捉摸，它來(lái)自生活來(lái)自工作，來(lái)自每一次的專(zhuān)注與專(zhuān)心，來(lái)自我們?cè)诿恳粋€(gè)平凡的工作崗位上的堅(jiān)守。 拓展訓(xùn)練到如今仍讓我記憶猶新。“信任背摔”、“高空抓桿”都是我從未嘗試過(guò)的，以為自己無(wú)法完成的，卻在隊(duì)友的關(guān)心鼓舞下，英勇地突破了心理障礙挑戰(zhàn)勝利。特別感謝教練感謝隊(duì)友讓我有機(jī)會(huì)看到一個(gè)更好的自己。由兩個(gè)班全體學(xué)員共同參與的“逃命墻”項(xiàng)目讓我大為震撼，一百來(lái)號(hào)人在也許17分鐘里全部翻過(guò)高達(dá)2。3米的墻體。這看起來(lái)幾乎不行能完成的任務(wù)在一個(gè)個(gè)甘做“肉墊、甘為“吊手”的勇士的協(xié)作下

16、完成了，一群看似文雅柔弱的女生也野蠻地翻過(guò)去了，剩下的那最終兩個(gè)簡(jiǎn)直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的贊嘆與歡呼聲中翻過(guò)了!我為我的隊(duì)友們感到由衷的傲慢。信任自己，信任隊(duì)友! 生活篇 一、半軍事化管理，雖嚴(yán)卻不行或缺 在正式上課之前，我們先進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn)，之后每天我們都堅(jiān)持早上六點(diǎn)起床，晚上一個(gè)半小時(shí)自習(xí)，儼然回到了中學(xué)時(shí)代。說(shuō)實(shí)話(huà)，堅(jiān)持起早跑操的確很苦痛，不過(guò)最終是堅(jiān)持著做到了，不知不覺(jué)也形成了良好的作息習(xí)慣。 二、校內(nèi)生活豐富多彩 學(xué)校組織舉辦的五四演講競(jìng)賽、寢室教室文化風(fēng)采比拼、籃球競(jìng)賽、攝影大賽、畢業(yè)晚會(huì)等都給了大家展現(xiàn)溝通的舞臺(tái)，也讓我領(lǐng)會(huì)到了咱們“電力人”多才多藝的一面。周四下午的各類(lèi)講座、教培樓一樓大廳的各類(lèi)展板等都供應(yīng)給了我們很好的文化氛圍。 三、校外生活異彩紛呈 濟(jì)南-這座泉城自然就流淌著宜居的氣息。大明湖、趵突泉、千佛山、黑虎泉 每一處總那么簡(jiǎn)單就讓