大學(xué)生暑假實踐報告

1、大學(xué)生暑假實踐報告引言XX年 x 月 x 日。大學(xué)前的最后一個假期，懷著一顆求知的心，在學(xué)院老師的精心組織安排下，我們學(xué)院xx 名不同專業(yè)的學(xué)生組成了一個公司集體實踐實習(xí)團(tuán)隊。來到xxx 電子有限公司進(jìn)行為期6 個星期的暑假實踐。在這里我們感受企業(yè)文化，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理經(jīng)營方式，參悟它的品質(zhì)方針，希望將所學(xué)的理論知識在這6 周里去實際化，去不斷改善，提升自己的技能以及管理能力，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，以下是我的實踐所得。一、獨特的公司文化知彼知己，方能百戰(zhàn)不殆，進(jìn)入這個公司第一件事就是對這個公司有個初步的了解在公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們參觀了公司 ABc 棟的工作辦公地點，大致聽了各自的工

2、作職能，之后我們就在 B 棟的會議室聽 xxx 部長給我們介紹公司的企業(yè)文化。聽公司的發(fā)展歷程，感受它的成長足跡。在xxx 昭創(chuàng)始人的身上，我看到了創(chuàng)新與技術(shù)結(jié)合的亮點，看到了好的管理方式對公司良好運行的巨大幫助。他不斷累積經(jīng)驗管理，不斷加強(qiáng)科技含量的投入， 虛心求教，校企合作，最終實現(xiàn)了當(dāng)時為之贊嘆的制造技術(shù)與文化管理融合的獨特文化。在 xxx 昭的帶領(lǐng)下，在所有 xxx 人的共同努力下，xxx 公司發(fā)展開來。這種文化主要體現(xiàn)在以下幾方面：1、人性與價值觀方面xxx 領(lǐng)導(dǎo)人注重公司員工的人本善性質(zhì)，能根據(jù)他們的能力讓他們的價值觀能及時得到實現(xiàn)。2、人性化xxx 人重視和諧氛圍； 尊重作業(yè)者，

3、 重視員工滿意度 （ ES，cS）；重表揚(yáng)輕處罰；重視交流，關(guān)心最低層人最迫切的需求。3、四表揚(yáng)一批評xxx 管理者他們在指正有錯誤的同事前總是能先提幾點他們身上的優(yōu)點，再來批評指正，這給人很舒心的感覺。4、由理念到企業(yè)文化特征、重視科學(xué)的管理，他們做事近乎標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。其中包括國內(nèi)規(guī)格的認(rèn)定，社內(nèi)各制度的標(biāo)準(zhǔn)化以及工作方法的整理。、重視信用和信賴。 包括對客戶供應(yīng)商， 對外部業(yè)者，對員工，對政府機(jī)關(guān)等。 這些文化在一些企業(yè)是無法比擬的。二、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)工程xxx 公司是一家集生產(chǎn)和銷售一體化的日本公司。在這里的每個人都有很好的 5意識。不管你走到哪個工程上總能找到清爽的感覺，當(dāng)然這也與產(chǎn)品

4、的性能要求不可分割。xxx 公司主要生產(chǎn)多層陶瓷電容。 ，之類。小而精致的遇到產(chǎn)品，離不開每個作業(yè)指導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。靜靜站在一旁，看到的是機(jī)器全自動的執(zhí)行程序的完美演繹。遇到情況時看到的是程序員鎮(zhèn)定自若的處理。當(dāng)看到機(jī)器又正常運作時，我們感激在校時老師曾授予我們的講練，但更多的是嘆服，嘆服他們熟練而穩(wěn)重的修正。曾他們身上我學(xué)會了做人要謙虛穩(wěn)重，遇事要沉著冷靜，對事物要有全面的了解，了解它的運行原理才能應(yīng)對自如。三、溫馨的工作小窩每天早晨，進(jìn)入辦公室的人都會向大家問好，他們在此做早禮，宣誓公司的經(jīng)營理念，強(qiáng)調(diào)一天或者近期內(nèi)的關(guān)注，然后是各科德爾任務(wù)安排。在這個小窩里，每天都有很多決議被做出，更

5、有很多的成效被鑒證。在這里有生產(chǎn)技術(shù)科，制造制技科，物流科等不同的科室。同樣地坐著不同級別的人，但是在這里他們沒有尊卑之別，都能良好有序的互惠互助，儼然一個團(tuán)隊的風(fēng)范。在這里每個人都有一個業(yè)績目標(biāo)。這也是激勵他們奮進(jìn)的一個動力吧。四、醒目的活動揭示板就像我們做計劃一樣，列個提綱然后執(zhí)行，很多時候我們并沒有達(dá)到我們預(yù)定的目標(biāo)，二而我們也沒有再去追根究底在這里，我找到我我失敗的根源，在棟樓生產(chǎn)車間小組活動揭示板上我看到了小集團(tuán)活動課題登陸書。它標(biāo)有明確的課題選定理由，及活動目標(biāo)和期待結(jié)果。這些都是成功的基墊，是我們不曾具備的。針對這一活動課題，他們又標(biāo)出組織圖，活動計劃以及小組的會議計劃，推進(jìn)實績

6、等。只有在明確現(xiàn)狀的前提下，能提出問題，以及找到對策加以實施，我們才能不斷推進(jìn)進(jìn)度，不斷超越，這在我們學(xué)習(xí)活動中是同樣的道理。最引我注目的是那張?zhí)匦砸驁D： “人機(jī)料法” 4m。上面明確指明原因，讓人一目了然。五、簡賅的品質(zhì)方針就像 xxx 人熟記于心的經(jīng)營理念一樣，他們秉承在不斷開發(fā)獨特產(chǎn)品，努力開拓新領(lǐng)域的同時，以“良好的機(jī)器設(shè)備靠良好的部件和良好的設(shè)計，良好的部件考良好的材料和良好的生產(chǎn)工序”的指導(dǎo)思想，從設(shè)計開始到選擇材料，籌備，生產(chǎn)，銷售，以及服務(wù)為之的整個階段。從經(jīng)營首腦到一般職員，構(gòu)成 xxx 集團(tuán)的全體員工共同協(xié)調(diào)，運用“德明循環(huán)”步調(diào)一致，統(tǒng)一管理。在考慮不破壞自然環(huán)境的基礎(chǔ)

7、上，經(jīng)濟(jì)實惠的生產(chǎn)符合市場需要品質(zhì)的產(chǎn)品，將此提供給社會。的確，世界上幾乎每個角落都有它的身影。在環(huán)境保護(hù)方面，xxx 人嚴(yán)格遵守環(huán)境相關(guān)法規(guī)，努力降低產(chǎn)品的環(huán)境負(fù)荷，減少生產(chǎn)過程對環(huán)境的負(fù)面影響。3R（ Reduce Reuse（ xxx 。Recycle ）在此有很好的詮釋作用，尤其需要提出的是B棟的廢水處理工程，它為xxx 捍衛(wèi)環(huán)境的信仰作了表率。六、牽手世博，展望未來風(fēng)雨悠悠， xxx 電子有限公司已然走過15 個年頭了， 如今，已成為新區(qū)名列前茅的優(yōu)秀企業(yè)，從xxx 電子有限公司的發(fā)展看到 xxx 集團(tuán)的發(fā)展，在看到城市的發(fā)展，看國際的發(fā)展，我們都看到了科技的不斷進(jìn)步與其帶來的美好生

8、活。正如 xxx 的經(jīng)營理念所述“供應(yīng)獨特產(chǎn)品，貢獻(xiàn)文化發(fā)展”高新科技產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)，為人類的生活帶來了翻天覆地的變化。“城市讓生活更美好”這一世博會主題也正是著科技進(jìn)步帶來了生活品質(zhì)的提高，世博會就是把全世界發(fā)展的縮影一展館的模式展現(xiàn)在人們眼中。放眼世博，展望以上是我的統(tǒng)括思維。此次實習(xí)，我被分到 GR 制造技術(shù)部制技四科，一個跟產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析直接掛鉤的部門。在實驗室我跟著她們學(xué)習(xí)不良產(chǎn)品分析。 ，學(xué)習(xí)測量產(chǎn)品的性能，從中感悟工程生產(chǎn)的魅力。實習(xí)期間，我能主動請教她們，她們也會把知道的都告訴我，那種感覺真的很親切。在 xxx 的每個角落都讓人有家的感覺，不陌生不芥蒂。實習(xí)是短暫的，但是記憶卻是永恒的，點滴之間留下了一連串的記憶。每一個畫面都會在腦海懸浮，告訴我我曾經(jīng)來過，指導(dǎo)我如果我想以后在公司順利發(fā)展該如何起落。在實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，不如燒成室預(yù)燒本燒爐上的按鈕按起問題，有些按鈕需要操作員在操作時要一直按著，容易造成手臂的酸麻，能否建議都換成急停式的按鈕呢。再如燒成過后加水研磨排出的氧化粉廢料效率問題，過濾槽的設(shè)計有待改善。在實驗室中，看到品管在樣品抽樣，多余的產(chǎn)品都要被浪費掉，能否建議下次抽樣時能接近取樣數(shù)呢。在一次和 xxx 的談話中，我了解到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中會有一定的撒落，這不僅是資源浪費，更容易造成環(huán)境隱患。由于能力有限，我還沒想到