十月份培訓(xùn)工作總結(jié)

1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持十月份培訓(xùn)工作總結(jié)【十月份培訓(xùn)工作總結(jié)（一） 】我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓(xùn)。截至20xx 年十月底共開展如下工作。一、培訓(xùn)基礎(chǔ)工作建立培訓(xùn)制度和制定培訓(xùn)計劃。按時召開培訓(xùn)例會組織職工培訓(xùn)。二、積極開展培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)。1 我礦嚴格新工人培訓(xùn)，堅決做到持證上崗。我礦嚴把新職工入礦關(guān)。自 2 月 1 日我礦開工以來，我礦共組織培訓(xùn)2 批新工人，共20 余人。新工人進礦前由勞資科嚴審查，進礦后由安檢科嚴培訓(xùn)，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領(lǐng)導(dǎo)親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細致入微地讓新

2、員工學(xué)習(xí)入井須知、采煤掘進工藝、煤礦災(zāi)害事故預(yù)防等基礎(chǔ)知識。精細化、系統(tǒng)化的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識、職業(yè)危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的講授與2 完善了基層區(qū)隊建設(shè)。新工人培訓(xùn)合格后，根據(jù)生產(chǎn)需要，在原來職工隊伍的基礎(chǔ)上，加強了職工隊伍.3 強化日常安全培訓(xùn)。每周五分上、下午組織全礦員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周六和周日晚上 19:0021:00點組織全礦技術(shù)員以上人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見 （ 國辦發(fā) 99 號文件 ） 、“ 雙七條”規(guī)定法律法規(guī)和煤礦安全規(guī)程專家解讀，讓每位員工學(xué)安全、 懂安全、 會安全， 能夠切實落實在現(xiàn)場工作中，杜絕違章操作現(xiàn)象，

3、真正做到防患于未然。三、十一月工作思路1 提高培訓(xùn)質(zhì)量加大實操培訓(xùn)以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應(yīng)用自救器。2 檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。3 組織紀律方面，認真貫徹學(xué)習(xí)好礦上各種規(guī)章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室?！臼路菖嘤?xùn)工作總結(jié)（二） 】為加快提升員工素質(zhì)步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力， 打造一支理念新、 觀念強、素質(zhì)高、道德好的一流團隊，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)礦井培訓(xùn)教育的要求，結(jié)合我隊實際情況，現(xiàn)將綜采隊職工安全教育與培訓(xùn)情況說明如下。一、職工培訓(xùn)1) 、安全培訓(xùn)工作：九、十月份，是春節(jié)復(fù)工生產(chǎn)前期階

4、段，我隊組織職工重新貫徹學(xué)習(xí) 13103 綜放工作面作業(yè)規(guī)程 、 13103 綜放工作面收尾安全技術(shù)措施 ， 并結(jié)合現(xiàn)場文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持的實際情況，制定了詳細的培訓(xùn)計劃，對職工進行了安全技能培訓(xùn)，并積極傳達學(xué)習(xí)節(jié)后復(fù)工收心大會會議紀要，切實做好安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。2) 、思想教育方面: 由于春節(jié)剛過，我隊新入職職工較多， 隊部在班前會及班后會， 及時做好職工的思想穩(wěn)定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態(tài)，保證好安全生產(chǎn)。3) 、堅持“素質(zhì)提升、注重實

5、效”的原則。按照管理人員、技術(shù)人員、操作人員“按需施培、各學(xué)所需”的全員培訓(xùn)格局。確保員工“素質(zhì)提升”培訓(xùn)工程取得實效。全隊3月份共培訓(xùn)員工 118 人, 其中培訓(xùn)支架工20 人，絞車工 18人，把鉤工 15 人，端頭工 20 人，打采煤機司機5 人，安全監(jiān)督 10 人，聯(lián)網(wǎng)工 20 人，新入職 10 人二、 10 月份主要工作1 、組織職工認真學(xué)習(xí)集團公司及上級公司下發(fā)的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。 抓好班前班后的安全教育， 做到 “四不生產(chǎn)” ，“三不傷害” 。 大力開展職工安全教育， 提高職工安全技術(shù)素質(zhì)， 做到安全教育有形式有內(nèi)容，靈活多樣，針對性

6、要強。結(jié)合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復(fù)抓，逐步培養(yǎng)操作員工形成一個標準的操作習(xí)慣。3、狠抓職工的安全教育培訓(xùn)，進一步組織員工進行崗位責任制、規(guī)程措施的學(xué)習(xí)。4、通過各項安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了職工的自保、聯(lián)保、互保意識及職工的事故防范能力。三、存在問題個別職工對培訓(xùn)有抵觸情緒，自認為感覺良好，態(tài)度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進

7、行專項培訓(xùn)，把培訓(xùn)工作放在一切行動之首?！臼路菖嘤?xùn)工作總結(jié)（三） 】為了切實提高職工安全意識，增強職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我礦 “以需求為導(dǎo)向、 以技能為本位” ， 狠抓了 “安全培訓(xùn)”工作，使我礦職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提升到了一個新的水平。本月共舉辦各類培訓(xùn)班 9 期，培訓(xùn) 232 人 ;（ 包括外出培訓(xùn) ）我們的具體做法是：一、完善了培訓(xùn)考核機制通過樹立 “培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入， 是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。制定了培訓(xùn)管理制度”。調(diào)動和發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的積極性，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機制，推進培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。在操作人員技能培訓(xùn)方面，加快技術(shù)新人脫穎而出

8、 ; 促進技術(shù)工人崗位成才。制定了一人多證實施辦法 ，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能鑒定取得第二或者更多職業(yè)資格證書 ，逐步達到“一崗精、二崗?fù)?、三崗會”的培?xùn)目標和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的。按照“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點培訓(xùn)、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)”的原則，構(gòu)建培訓(xùn)考核機制。建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核” 。提高員工的學(xué)習(xí)自覺性，建立了培訓(xùn)考試制度，大力推進職工素質(zhì)工程。二、實施了“三基”培訓(xùn)建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺” ，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。1. 實施各級管理人員的安全基礎(chǔ)理論教育。以提高管理人員管理工作能力和水平，開拓他們的視野，通過培訓(xùn)加強了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情。2. 實施專業(yè)技術(shù)人員的基本知識學(xué)習(xí)。一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員掌握技術(shù)知識，全面提升專業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈; 二