軟件行業(yè)技術(shù)人員薪資2011年大調(diào)查

1、文/常政自2011年初，CSDN在網(wǎng)上發(fā)起“2011年軟件行業(yè)技術(shù)人員薪資大調(diào)查 "（網(wǎng)址：）以來，引起了廣大開發(fā)者們的熱烈反響，短短兩月時(shí)間內(nèi)，近萬名開發(fā)者提交了調(diào)查數(shù)據(jù)。盡管這只是中國(guó)百萬開發(fā)者大軍的一小部分，但他們所在的行業(yè)幾乎涵蓋了整個(gè)中國(guó)軟件的產(chǎn)業(yè)鏈，他們的職位 幾乎代表了一個(gè)軟件團(tuán)隊(duì)體系的每一個(gè)層面，而且一葉知秋”，所以透過這些調(diào)查數(shù)據(jù)和變化，我們或許可以一瞰中國(guó)軟件開發(fā)者的普遍生存狀態(tài)，甚至可幫助開發(fā)者，更準(zhǔn)確地定位自己在產(chǎn)業(yè)內(nèi)的坐標(biāo)。2011 :程序員的日子不算差相信每個(gè)開發(fā)者在回憶當(dāng)初高校畢業(yè)，加入滾滾求職大軍的情形時(shí)，都能記得那番對(duì)美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。

2、而在 經(jīng)濟(jì)社會(huì)，判斷成功的可量化方式無疑是薪資了，盡管有點(diǎn)世俗，但暫時(shí)也找不到更好的標(biāo)準(zhǔn)。那么現(xiàn)在，中國(guó)的程序員們， 總體收入水平如何呢？首先我們看程序員們對(duì)薪資水平的滿意度。絕人多數(shù)程I r試對(duì)十in薪資并不滿總55.06%數(shù)據(jù)來源；CSON網(wǎng)站20門年初程序員薪資大調(diào)査我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)程序員（近 73%）對(duì)自己的薪資并不滿意，這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預(yù)期過高，多少是客觀生存環(huán)境造成的呢？我們需要做進(jìn)一步的考察。我們按月薪大小把收入水平劃分為四類：低收入（小于 2000元）、中等收入（20005000 元）、中高收入（500010000 元）、高收入（大于10000元）。從調(diào)查數(shù)據(jù)看

3、，來自中國(guó)17座重要IT城市的開發(fā)者們，占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪20005000 元，它在13個(gè)城市占據(jù)最高的比例，其中排前 3名的是沈陽（67.5% ）、濟(jì)南（65.8% ）、珠海（62.5% ）。而北京、上海、5.000至IC.OOQtuS3.4%被訪對(duì)象收人范IS!分布10,000元以上12-8%不到2.000元6,2%zoooj®5,00 兩42.6%數(shù)據(jù)來源：CSDN網(wǎng)2011年初程序員薪資大調(diào)査如果僅依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示， 2010全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入 21033元（月平均1753元），其中北京城鎮(zhèn)居 民人均可支配收入2.9萬元（月平均2417元）。這兩年國(guó)家經(jīng)

4、濟(jì)相對(duì)比較穩(wěn)定，估計(jì) 2011年的情況也差不多。所以總的來 說，2011年的中國(guó)程序員群體，在所處的城市里，和其他居民比，算相對(duì)收入不錯(cuò)的了。當(dāng)然也有生存環(huán)境堪憂的，我們發(fā)現(xiàn)月薪少于2 0 0 0元的群體，主要分布在濟(jì)南（15.8%）、西安（13.8%）、青島（12.7% ）、武漢（12.6% ）。而如果以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列的則是上海（26.9%）、北京（20.6% ）、深圳（14.7% ）、杭州（11.3%）， 杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注，說明杭州近年來的信息化建設(shè)成就卓著。再回過頭來看程序員的薪資滿意度，我們通過交叉分析發(fā)現(xiàn)，程序員的滿意度確實(shí)和薪資大小相關(guān)，收入

5、越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，不管哪個(gè)收入群體，都50%以上 都表達(dá)了對(duì)當(dāng)前薪資的不滿，說明盡管日子過得不算差，但中國(guó)程序員們的幸福感普遍不高不同城市的程庫員收人狀況構(gòu)成北京上海瀏II廣州南京成都西安武漢貶門大連濟(jì)南蘇州天津沈陽珠海青島其它血47.4%27.6%43.5%35%49.7%5L5%36.9%48.5%45.8%51%56.2%44.3%38-1%20.6%26-9%14.7%L1.3%斗 3.2%&；31.1% 5J28.1%7.4%6.1%57.7%54.1%67.5%62.5%15J8% Z&27.9% 633.7% 4.1%31J% 3.10%20

6、%40%60%80%100%603%22.2% 4*不判2衛(wèi)00元 2,000元至 5f0007t 5fO00JL10(000元 ioPoooa 上數(shù)據(jù)耒源：CSON網(wǎng)站2011年初程序員薪資丈調(diào)查最佳跳槽次數(shù)，最好不超過 3次跳槽，一直是程序員們?cè)诼殘?chǎng)生涯里所面臨的熱點(diǎn)話題。它是一把雙刃劍，一方面會(huì)帶給你更多的視野和經(jīng)歷；另一方面，會(huì)降低你的企業(yè)忠誠(chéng)度和所在企業(yè)平臺(tái)的積累。所以很多開發(fā)者往往會(huì)面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那么本次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，表1薪資，跳鋼次數(shù)交叉分析表（百分比）您目前毎月的工資干以下鄭一個(gè)范圈？不到2000元2DOO7E 至5000 元50007C 至0000 元10000

7、元及以上合計(jì)從未換過59.6%46.6%27.4%18.0%36.3%1次23.8%25.9%18,0%23,5%2次10,5%15.2%19.2%16,8%16.7%3次6.8%10.4%16.8%24.6%14.4%4次25%6.4%103%4.9%5次1.0%PTi%2.76 7.4%2.5%似0,3%0,2%15%0,6%7次0+0%0.0%0.1%0.6%0.1%0+0%00%0.0%0.1%0.0%0J%0.4%0.0%0.0%0.0%10次及10京以上0.5%0J%0.4%1.1%0.4%100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%數(shù)據(jù)耒源：CSDN網(wǎng)站2011年

8、初程序員薪資大調(diào)査資薪和跳槽此數(shù)存在潛在的規(guī)律嗎？從上面的 薪資/跳槽次數(shù)交叉分析表”我們發(fā)現(xiàn)在四個(gè)收入群體中，少于2000元”和“20005000元”群體中的絕大多數(shù)人都未換過工作，而從收入高于 5000元的群體開始，有跳槽經(jīng)歷的人數(shù)顯著加大。從工資高于10000元的高收入群體看，我們發(fā)現(xiàn)有3次跳槽經(jīng)歷的人占據(jù)最多的比重，達(dá)到24.6%，但從第4次開始又急劇下跌到10.3%。所以從這樣的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出，凡是有一定收入水準(zhǔn)的開發(fā)者，基本上是有跳槽經(jīng)歷的，但跳槽的次數(shù)越多，并不絕對(duì)保證薪資高。數(shù)據(jù)顯示跳槽次數(shù)存在一 個(gè)天花板” 一一3次?？磥磉m度的跳槽有利于經(jīng)驗(yàn)和技能的提升，但如果跳槽過于頻繁

9、，則不利專業(yè)的積累，自然在薪資上提升 的空間也不大了。技術(shù)菜鳥到牛人的距離，5年是分水嶺再來看工齡和薪資的具體量化關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)工作12年的開發(fā)者，工資在20005000 元之間占據(jù)絕大多數(shù)，而工齡超過2年的，大多數(shù)人的收入達(dá)到 5000元以上。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)薪資在 500010000元群體在10年以內(nèi)都基本處于一個(gè)穩(wěn)定狀,沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體，一個(gè)非常顯著的變化是，前5年的人數(shù)增幅明顯加快,被訪對(duì)象1：齡分布3 年 16.4%2年 22.1%66.7%7年 3.3%812%瞬L5%l(milOUJLt 5.6%1年或1年以下22%數(shù)據(jù)來源：CSDN網(wǎng)站20門年初程序員薪

10、資大嵋諱* 2薪贊工齡交叉分析表（百分比）«目前毎月的工JfJ于以下一牛范BT?不到2000 元2000元至5000元5000元至10000元10000元及以上合計(jì)您 從】年或一 年以下19%66%13%2%1100%2年7%41%30%3%100%事3年2%40%51%7%100%軟 件4年0.6%29%58%12.4%1100%開發(fā)工5年1%24%56%19%100%占年0.7%54.5%30%100%7年0,5%19.5%45.%34%100%&年0.5%14%46.5%39%1100%?9年0%13%50%37%100%10年及 10年以 上2%13%38%47%10

11、0%數(shù)據(jù)來源：CSDN網(wǎng)站2011年初程序員薪資大調(diào)査所以，“拜（月薪5000元）”、“5年（月薪10000元）”是兩個(gè)關(guān)鍵的分水嶺。凡是月薪 5000元以內(nèi)的，隨著工作年數(shù)的 增加，人數(shù)遞減；但隨著年數(shù)達(dá)到3年后，月薪5000元以上的群體，人數(shù)開始顯著遞增。這不難理解，因?yàn)楣g的增加，開發(fā)者的工作熟練程度也越高，所以自然薪水也就高了。而工齡超過“5年”達(dá)到月薪10000元以上后的高收入群體，隨后也基本開始保持穩(wěn)定了。這說明，歲月對(duì)于技術(shù)開發(fā)者的薪資，同樣存在一個(gè)瓶頸，并不是無限制正比例上升的。由此我們似乎可以 推斷，在中國(guó)軟件行業(yè)，一個(gè)程序員菜鳥發(fā)展到業(yè)界認(rèn)可的熟練工”大概是“拜”，而技術(shù)牛

12、人”所需要的成長(zhǎng)時(shí)間，大概是“5年”。什么工作最賺錢？一一不上班男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。隨著信息化在全社會(huì)范圍內(nèi)的滲透，所從事的細(xì)分行業(yè)的信息化發(fā)展水平和市場(chǎng)前景，已經(jīng)成為決 定開發(fā)者收入水平重要因素。那么作為開發(fā)者，選擇什么樣的工作，選擇哪個(gè)行業(yè)的軟件公司最有發(fā)展前景呢？調(diào)查結(jié)果令人 詫異一一自由職業(yè)者（SOH0）收入水準(zhǔn)最高，超過 30%的SOHO月收入超過10000元，月收入5000元以上的比例更是超 過84%。但細(xì)想也在情理之中，有勇氣做自由職業(yè)的開發(fā)者，往往具備超高的技術(shù)水準(zhǔn)和豐富的行業(yè)積累。不同行業(yè)程序員收人狀況構(gòu)成亙聯(lián)網(wǎng)電信金融制造電子政務(wù)移動(dòng)和歐姜外包日本外包教育醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)游戲

13、物流咨詢餐飲零售SOHO40.7% .8%15.2%35.3%492%2.8%39%407%164%51.7%53.6%35,2%30.9% 77%40%42.7%13.5%35.9%41.9%16.9%33.2%42%214%42.5%39.9%17.1%.4%50.3%46,4%36,9%10.7%30,1%50.9%I16%3L1%15.4%43.7%52.9%54 J%42%6.S334.3%48%14.8%609% 58,6%23.9% 4.327.6% 1D3%53.8%30.8%其它47.6%0% 20%60%不到乙000元 N000S至 5,0幀 5000元至moo阮 10.0

14、00元及以上數(shù)據(jù)來源：CSDN網(wǎng)站2011年初程序員薪資大調(diào)齊再看具體的細(xì)分行業(yè)，高收入開發(fā)者比例最高的領(lǐng)域是歐美外包（21.4% ），看來中國(guó)軟件本質(zhì)上離中國(guó)創(chuàng)造”的目標(biāo)，還有很長(zhǎng)一段距離。其次是原廠商（17.1% ），這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高并不意外。排名第三的是移動(dòng)和手機(jī)應(yīng)用（16.9% ），這現(xiàn)象令人欣慰，畢竟未來就是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，最不合適介入的是教育行業(yè)，小于2000元的低收入者比例接近15%，月收入小于5000元的接近65%。教育產(chǎn)業(yè)在國(guó)家屬于公共資源，被嚴(yán)格管理，介入門檻比較高，再加上以高考”為指揮棒的單一教學(xué)導(dǎo)向，不容

15、易衍生豐富多彩的信 息化應(yīng)用。此外，餐廳零售行業(yè)也是開發(fā)者需要謹(jǐn)慎選擇的，低收入者 10.87% ，小于 5000 元的接近 71% 。不過餐廳零售業(yè) 不像教育那樣受到政府的嚴(yán)格管理，所以從樂觀的角度，說明這個(gè)行業(yè)的信息需求沒有充分挖掘。開發(fā)語言，選誰都一樣工欲善其事，必先利其器。開發(fā)語言、平臺(tái)對(duì)于開發(fā)者來說，如同披荊斬棘的利劍。盡管對(duì)于頂尖高手來說，達(dá)到了編程思想、 方法論層面的爐火純青，可鳥瞰一切平臺(tái)和工具，但對(duì)大多數(shù)初涉軟件行業(yè)的程序員來說，熟悉哪種語言、開發(fā)工具往往直接 決定了當(dāng)下的收入水平和生活水準(zhǔn)。 從調(diào)查數(shù)據(jù)看，絕大多數(shù)開發(fā)者都使用JAVA，達(dá)到45.3%之高，其次是C#、C+、

16、C、.NET、 JavaScript ，它們相對(duì)比較均衡，基本在 25% 左右（注：很多開發(fā)者往往實(shí)際會(huì)使用一種以上語言）。我們發(fā)現(xiàn)， C#、.NET 開 發(fā)者中，小于5000元的比例最高，基本在 55%。但不能因此說C#、.NET沒有前途，因?yàn)榱硪粩?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，所有的語言，在 500010000 元的群體里，比例竟然驚人趨近，基本都在 30%40% 之間，這說明不管選擇哪個(gè)平臺(tái)，只要達(dá)到 “熟練工 ”水準(zhǔn)， 收入不會(huì)差太遠(yuǎn)。至于一些語言的低收入群體比例偏高，這和它容易學(xué)習(xí)，適合編程菜鳥上手有關(guān)，因?yàn)槲覀兺瑫r(shí)通過交叉分使用不同技術(shù)人員的薪資分布Scala Erlang Groovy ABAP Ru

17、by Objective-C Pteri ActionScri pt Python VisualBasic Delphi Unix Shell 其它 PHP PLJSQL JavaScript .NET CC+ + c# Java18.2%36+4%36.4%41-2%41.2%20%33.8%19.4%39.8%36.7%24.6%40.4%31-7%162%421%39,4%16.2%42.1%36.4%44j8%43%413%32.1%19%45.9%46.2%36.1%1.1.2%3&鏈 10.4%34.2%19.4%4L1%39,3%135%46.2%)319%0%20%40%60%80%100%.不到200阮 2f000S5r00(K 5,0007U1D#0D07e1QQ0C阮及以Jz數(shù)據(jù)來源：CSDN網(wǎng)站2011年初程序員薪資大調(diào)查例開始明顯下降了再看高收入群體，我們發(fā)現(xiàn)在使用 Erlang、Perl、Scala技術(shù)的人中，高收入人群的比例較高，分別為 41.2%、36.7%、36.4% 但我不建議大家一窩蜂地去學(xué)習(xí)這些語言，因?yàn)橥瑫r(shí)發(fā)現(xiàn)它們的樣本量極低，分別是