建筑施工企業(yè)安全管理體系動態(tài)考核標準

1、附件2:建筑施工企業(yè)安全管理體系動態(tài)考核標準一、匯總表:企業(yè)名稱資質類別及等級安全機構負責人單位負責人企業(yè)地址安全生產許可證編號聯(lián)系電話企業(yè)安全管理體系考核施工現場安全管理體系考核（在對應項目打，）1234567891011安全生產管理制度（10分）安全生產投入（15分）安全生產管理機構設置（5分）三類人員安全生產考核（20分）特種作業(yè)人員配備（10分）安全教育培訓（5分）辦理工傷保險及意外傷害保險（10分）施工起重機械設備檢測合格證明（5分）職業(yè)危害防治措施（5分）危險性較大工程、分部分項工程及重大危險源監(jiān)控措施（10分）生產安全事故應急救援預案及演練記錄（5分）考核實際得分合格口基本合格口

2、不合格口檢查結論合格口基本合格口不合格口（在對應項目打，）檢查人貝姓名：（主管部門）執(zhí)法證書編號：檢查時間年月日受檢（自查）單位負責人（簽字）受檢（自查）時間年月日姓名：（主管部門）執(zhí)法證書編號：編輯版word考核評分說明1、此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。企業(yè)安全管理體系對應11個分表，考核結果匯總所得分值，作為企業(yè)安全管理體系考核的依據。結合施工現場安全管理體系考核結果，確定企業(yè)安全管理動態(tài)考核結果。此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。企業(yè)安全管理體系動態(tài)考核對應11個分表，考核結果匯總所得分值?？己藢嶋H得分85分（含）以上為合格，考核實

3、際得分70分（含）至85分（不含）為基本合格，考核實際得分70分（不含）以下為不合格。2、企業(yè)安全管理體系動態(tài)考核匯總得分計算方法（考核計分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上項目為主要評價項目，20分以下項目為一般評價項目。每個分表中有2項主要評價項目或3項一般評價項目得分為0，該分表不得分。匯總表單項得0分，考核實際得分為0分。（2）匯總表（分表）實際得分=匯總表（分表）在考核表中實得分之和乘以匯總表（分表）該分項應得分值/100。（3）表中每項扣減分數總和超出該項應得分后，該項實得分數為零。編輯版word二、企業(yè)安全管理體系動態(tài)考核分表2-1:安全生產管理制度序號評價項目檢查評價方

4、法應得分評分標準扣減分數實得分數1本企業(yè)部門設置及管理人員花名冊查后關文件5未根據企業(yè)管理特點設置部門的，扣5分；部門設置小真實的，扣1-5分;未建立管理人員檔案的，扣5分。2建立安全生產責任制度查后關文件和責任書文本20未按規(guī)定建立安全生產責任制度的，扣20分；安全生產責任制度不健全的，扣5-10分；安全生產責任制內容不真實或缺之可操作性的，扣5-10分。安全生產管理部門未將安全生產許可證申報及延期資料存檔的，扣20分。3制定安全生產管理目標15未制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標和文明施工目標）的，扣15分；安全生產管理目標未分解的，扣5-15分；安全管理目標未落實或未執(zhí)行的，扣5-15

5、分。4實行安全生產責任制，與相關人員或單位簽訂安全生產目標責任書5未簽訂安全生產目標責任書的，扣5分；目標責任書簽訂不全的，扣1-5分。5領導帶班制度查有關記錄和現場20節(jié)假日工程項目無企業(yè)領導輪流值班的，扣20分；工程項目無項目部領導帶班的扣20分。6各部門、崗位人員及施工現場總分包安全生產責任制查看義件和現場15各部門、崗位人員及施工現場總分包安全生產責任制未建立的，扣15分；各部門、崗位人員及施工現場總分包安全生產責任制未落實或未得到明確的，扣5-15分。7內部經濟承包合同中安全生產管理職責和指標5合同中未制定安全生產管理職責和指標的，扣5分；職責和指標與企業(yè)安全生產管理目標不相符的，扣

6、1-5分。8建立安全生產獎懲考核制度查后關文件5未建立安全生產獎懲考核制度的，扣5分；安全生產獎懲考核制度不齊全的，扣1-5分。9安全生產獎懲考核制度落實情況查后關記錄5未按安全生產獎懲考核制度落實獎罰的，扣5分；安全生產獎懲考核制度獎罰落實不到位的，扣1-5分。10對專業(yè)承包及勞務分包單位資格資質管理及施工現場控制查看義件和現場5總包企業(yè)未制定對分包資格管理及施工現場控制辦法的，扣5分；專業(yè)承包未制定勞務分包管理辦法的，扣5分；編輯版word勞務企業(yè)未制定現場管理辦法的，扣5分。檢查項目小計1002-2:安全生產投入序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1安全生產資金保障制度

7、查后關文件15未按規(guī)定建立安全生產資金保障制度（審批、監(jiān)督管理、驗收等內容）的，扣15分；安全生產資金保障制度不健全的，扣5-10分；安全生產資金保障制度內容不齊全或缺乏可操作性的，扣5-10分。2安全生產資金使用的年度計劃10未制定安全生產資金使用年度計劃的，扣10分；未實施安全生產資金使用年度計劃的，扣10分；年度訂劃制定小健全的或頭施不到位的，扣5-10分。3安全教育培訓專項資金查有關文件和管理流程及資金實際使用的發(fā)票15未設立安全教育培訓專項資金的，扣15分；安全教育培訓專項資金使用/、到位的，扣5-10分。4企業(yè)安全生產措施費用使用記錄20未落實安全防護用品資金的，扣20分；未建立安

8、全生產資金使用記錄的，扣5-15分；企業(yè)安全生產資金使用記錄（安全設備、安全防護用品、安全措施費用、安全教育培訓）不齊全的，扣5-15分。5各施工現場安全費用使用記錄抽查施工現場20施工現場未落實安全生產措施費用的，扣20分；安全生產措施費用未專款專用的，扣5-15分；施工現場無安全費用撥付、使用記錄的，扣5-15分。6建設單位措施費用憑證10未取得建設單位措施費用憑證的，扣10分。7安全生產投入總額占企業(yè)施工總產值達到有美規(guī)定要求查企業(yè)管理臺帳10未達到的，扣10分。編輯版word檢查項目小計1002-3:安全生產管理機構序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1安全生產管理機

9、構查管理文件20未建立專門安全管理機構的或未明確安全管理機構負責人的，扣20分。安全管理機構負責人不具備相關資格的，扣10分?？偝邪丶?、一級建筑施工企業(yè)安全管理機構專職負責人應具有高級及以上相應專業(yè)技術職稱?？偝邪墶⑷壗ㄖ┕て髽I(yè)安全管理機構專職負責人應具有中級及以上相應專業(yè)技術職稱。專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)安全管理機構專職負責人應具有初級及以上相應專業(yè)技術職稱。缺少證明安全管理機構設立及任命負責人相關文件的，扣10分。安全管理機構職責的制定缺少安全管理體系季度自查、項目檢查、應急預案編制、安全教育培訓等安全監(jiān)督職責的，扣5-10分。安全生產管理機構人員配備弄虛作假或未行使職能的，扣

10、10-20分。安全管理機構人員配備達不到規(guī)定要求的，每少一人扣10分。本地總承包特級企業(yè)不少于6人，外地入青總承包特級企業(yè)不少于4人；本地總承包一級企業(yè)不少于4人，外地入青總承包一級企業(yè)不少于3人；本地總承包二級及二級以下企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)不少于3人；其他企業(yè)不少于2人。工程量在50萬平方米以上時，每增加20萬平方米，安全管理機構專職工作人員各增力口1人。2專職安全生產管理人員20企業(yè)或施工現場未配備專職安全管理人員的扣20分，專職安全管理人員未持證上崗的，每發(fā)現一人扣10分。專職安全管理人員配備數量不符合以下規(guī)定要求，每缺少一人扣10分。建筑工程合同造價5千萬元以下或建筑面積1萬平方米以

11、下的工程，安全管理專職工作人員不得少于1人；5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的工程，不得少于2人；1億元（含）5億元或5萬平方米（含）15萬平方米的工程，不得少于3人，每增加5千萬（含）1億元或1萬（含）5萬平方米的，安全管理專職人員各增加1人，并設立安全主管。勞務分包企業(yè)施工現場項目部安全管理專職工作人員的配備要求：施工人數在50人以下的，安全專職工作人員不得少于1人。施工人數在50（含）200人的，不得少于2人。施工人數在200人（含）以上的，不得少于3人，并根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5%°。3安全機構設備與經費10安全機構

12、未配備日常檢查設備的，扣10分；安全機構無管理必要經費的，扣10分。編輯版word4安全生產管理機構責任分工5安全管理機構人員無責任分工的，扣5分；女全官理機構人貝貝任分工不健全的，扣1-5分；安全管理機構人員責任未落實的，扣1-5分。5安全生產檢查制度10未制定安全生產檢查制度的，扣10分；安全管理專職工作人員履行管理職責不到位，對各類隱患未及時發(fā)現或未進行有效整改的，每發(fā)現一起扣5分。企業(yè)分管負責人開展檢查記錄不真實或代簽字或安全機構未認真履行職責的，每發(fā)現一起扣5分。安全管理專職工作人員不到崗到位、企業(yè)與項目部安全管理人員或安全與管理人員相互兼職的，每發(fā)現一起扣5分。6企業(yè)月檢、施工現場

13、周檢及專項、季節(jié)性安全檢查的時間和實施要求抽查施工現場10企業(yè)安全管理工作的分管負責人對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查，每項工程安全檢查每月應不少于1次，每少一次扣5分。外地入青建筑施工企業(yè)其總部安全管理機構對青島市轄區(qū)內的在建工程檢查每季度應不少于1次，每少一次扣5分。安全管理人員未及時對作業(yè)人員違規(guī)違章行為當場予以糾正或查處并做好記錄的，每發(fā)現一起扣5分。未實施企業(yè)月檢、施工現場周檢的，扣10分；日常檢查次數未達到要求的，扣5-10分。項目經理等應進行考勤的人員每月在崗時間少于20天的，每發(fā)現一人扣5分。7隱患整改、處置和復查查管理檔案10未建立隱患整改、處置和復查機制的，扣10分；企業(yè)檢查記

14、錄收集不全的，扣5-10分；現場隱患整改不落實的，扣5-10分。企業(yè)及項目部安全管理記錄不全，存放整理不清晰的，每發(fā)現一起扣5分。企業(yè)安全檢查記錄中提出的隱患字跡模糊、檢查記錄不全、不清或弄虛作假的，每發(fā)現一起扣5分。項目部安全管理專職工作人員未按要求每天對施工現場安全情況進行不少于2次的檢查并做好檢查記錄的，每發(fā)現一次扣5分。8定期或不定期召開安全生產工作會議，公布檢查、處罰情況，部署任務5未建立安全生產會議制度的，扣5分；會議記錄收集不全的，扣1-5分。9每季度開次企業(yè)安全生產條件自查，并寫出報告10未開展安全生產條件自查的，扣10分；安全生產條件自查弄虛作假的，扣5-10分。檢查項目小計

15、100編輯版word2-4:三類人員安全生產考核序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1三類人員管理檔案查管理檔案20未建立三類人員管理檔案的，扣20分；三類人員管理混亂的，扣5-20分。2法人代表、總經理、分管安全的副經理、總工程師持證上崗查證書原件20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人持證上崗的，扣5分。3項目負責人持證人數達到要求（與資質標準要求相同）20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。4專職安全生產管理人員持證人數達到要求（不小于項目經理負責人的人數）20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。5施工現場專職安全生產管理人員持證上崗查施工

16、現場20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣10分。檢查項目小計100編輯版word2-5:特種作業(yè)人員配備序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1本企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度查管理文件20未制定企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度的，扣20分；制度落實不到位的，扣5-20分。2本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程20未制定本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程的，扣20分；操作規(guī)程未實施的，扣5-20分。3本企業(yè)特種作業(yè)人員花名冊查管理檔案20未建立本企業(yè)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；特種作業(yè)人員管理混亂的，扣5-10分。4企業(yè)特種作業(yè)人員各工種配備情況20特種作業(yè)人員各工種配備（根據企業(yè)專業(yè)）不齊全的

17、，扣5-20分。5施工現場特種作業(yè)人員檔案20未建立施工現場特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；檔案不齊全的，扣5-20分；特種作業(yè)人員人證不相符的，每發(fā)現一人，扣5分，扣完為止。編輯版word檢查項目小計1002-6:安全教育培訓序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1安全教育培訓制度查管理文件20未制定安全教育培訓制度的，扣20分；安全教育培訓制度不具備可操作性的，扣5-10分。2企業(yè)安全教育培訓計劃20未制定安全教育培訓計劃的，扣20分；安全教育計劃實施不到位的，扣5-10分。3實施教育培訓活動，培訓考核宿記錄查培訓檔案20未組織安全教育培訓活動的，扣20分；安全教育活動記錄不

18、全的，扣5-10分。4企業(yè)管理人員教育檔案10未建立企業(yè)本部管理人員安全教育檔案的，扣10分；管理人員教育檔案不全的，扣5-10分。5各施工現場管理人員教育檔案10未建立現場管理人員安全教育檔案的，扣10分；現場管理人員教育檔案不全的，扣5-10分。6各類安全活動（安全月等）記錄10企業(yè)未按規(guī)定開展安全生產活動的，扣10分；安全生產活動未全部實施的，扣5-10分。7職工夜校開辦情況（計劃、教材、簽至IJ、考核等記錄）10施工現場未按規(guī)定開辦職工夜校的，扣10分；企業(yè)對職工夜校未進行統(tǒng)一管理的，扣3-5分。編輯版word檢查項目小計1002-7:辦理工傷保險及意外傷害保險序號評價項目檢查評價方法

19、應得分評分標準扣減分數實得分數1企業(yè)辦理工傷保險查義件40未辦理工傷保險的，扣40分；2鼓勵企業(yè)辦理意外傷害保險查義件10企業(yè)未辦理意外傷害保險的，扣10分；每發(fā)現一處在建工程未辦理意外傷害保險的，扣5分，扣完為止；未依據意外傷害保險對傷亡職，進行賠付的，每起扣5分，扣完為止。3工傷事故報告、調查和處理制度查義件管理25未制定相關制度的，扣25分；制度未落實的，扣10-25分；制度不健全的，扣5-15分；4工傷、事故處理檔案查管理檔案25未建立工傷、事故處理檔案的，扣20分；工傷、事故處理檔案不齊全的，扣10-20分。檢查項目小計100編輯版word2-8:施工起重機械設備管理序號評價項目檢查

20、評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1起重機械設備管理檔案臺帳查企業(yè)管理資料20未向注冊所在地縣級以上建筑工程管理部門辦理設備備案手續(xù)的，扣20分;未建立起重機械設備管理檔案臺帳的，扣20分；起重機械設備管理檔案不齊全的，扣5-10分。2起重設備定期檢查、維護制度10未建立起重設備定期檢查、維護制度的，扣10分；未按照制度實施的，扣5-10分；實施記錄不齊全的，扣5-10分。3施工起重設備的生產許可證、出廠檢驗報告、出廠合格證抽查施工現場10未提供相關證件的，扣10分；起重設備證件不齊全的，扣5-10分。4起重設備租賃合同明確安全生產管理職責10未確定安全生產管理職責的，扣10分；安全生產管

21、埋職責實施不到位的，扣5-10分。5現場設備安裝、拆除隊伍審查10未對施工現場設備安裝、拆除隊伍審查的，扣10分；審查/、細致，存在問題的,扣5-10分。6現場設備安裝、拆除專項方案20未制定專項方案措施的，扣20分；方案未按規(guī)定審批的，扣5-10分；方案未落實的，扣5-20分。7現場設備檢測（檢驗）驗收記錄20設備安裝和拆卸前，未向工程所在地縣級以建筑工程管理部門進行書面告知的，扣20分；未進行使用登記的扣20分；起重設備未檢測（檢驗）、驗收的，扣20分；檢測、驗收記錄/、齊全的，扣5-10分。編輯版word檢查項目小計1002-9:職業(yè)危害防治措施序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減

22、分數實得分數1職業(yè)危害防治措施查管理文件、抽查現場20未對企業(yè)承接工程存在的職業(yè)危害進行分析的，扣5-15分；未制定職業(yè)危害防治措施的，扣10-20分；防治措施實施/、到位的，扣5-15分。2作業(yè)場所防護措施20未制定相關措施的，扣20分；防護措施缺少針對性的，扣5-10分；有一項措施未實施的，扣5分，扣完為止。3個人防護措施20未制定個人防護措施的，扣20分；防護措施缺少針對性的，扣5-10分。4本企業(yè)購買使用勞保用品統(tǒng)計抽查現場20未按照職業(yè)危害配備勞保用品的，扣20分；現場勞保用品發(fā)放、使用/、到位的，扣10-15分。5定期檢查辦法查管理記錄20未制定檢查辦法的，扣20分；編輯版word

23、檢查工作未實施或/、到位的，扣10-15分。檢查項目小計1002-1。危險性較大分部分項工程及施工現場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的監(jiān)控措施序號評價項目檢查評價方法應得分評分標準扣減分數實得分數1危險性較大分部分項工程或現場易發(fā)重大事故的部位、環(huán)節(jié)的監(jiān)控（以下簡稱重大危險源）管理制度。查管理文件20未建立監(jiān)控管理制度的，扣20分；監(jiān)控管理制度未實施的，扣5-15分；監(jiān)控管理制度缺乏針對性的，扣5-10分。2重大危險源管理檔案。查管理檔案20未建立動態(tài)管理檔案的，扣20分；動態(tài)管理檔案不齊全的，扣5-10分。3重大危險源制定有針對性的應急預案查管理文件10未制定應急預案的，扣10分；應急預案缺乏針對性、可操作性的，扣5-10分。4按照山東省建筑工程安全專項施工方案編制審查與專家論證辦法，重大危險源安全專項施工方案編制經有關部門和技術負責人審核、審批查檔案及施工現場10重大危險源安全專項方案編制方案未經審批的，扣10分；每發(fā)現一項方案審批程序不符合要求的，扣5分，扣完為止。5技術負責人組織方案編制人員對方案的實施進行交底、驗收和檢查查管理記錄10技術負責人未組織編制人員對方案實施交底的