小學(xué)培優(yōu)輔差工作總結(jié)(定)_第1頁
小學(xué)培優(yōu)輔差工作總結(jié)(定)_第2頁
小學(xué)培優(yōu)輔差工作總結(jié)(定)_第3頁
小學(xué)培優(yōu)輔差工作總結(jié)(定)_第4頁
小學(xué)培優(yōu)輔差工作總結(jié)(定)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、大賓中心小學(xué)培優(yōu)輔差工作總結(jié)(2016-2017學(xué)年第二學(xué)期)在長期的教育教學(xué)工作中,廣大教師都認(rèn)識到了培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。培養(yǎng)國家的棟梁,首先應(yīng)該重視特優(yōu)生的培養(yǎng),使其從小能在好的方面發(fā)展其聰明才智,著重培養(yǎng)他們的特長及綜合能力,使其從小能夠努力學(xué)習(xí),為以后的成長打下良好的基礎(chǔ)。而素質(zhì)教育的首要標(biāo)志是學(xué)校教育要面向全體學(xué)生。要想使每個學(xué)生都得到全面發(fā)展,這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題差生的轉(zhuǎn)化。本學(xué)期在“培優(yōu)輔差”工作中,學(xué)校按照工作計劃,根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地安排落實“培優(yōu)輔差”工作。開學(xué)初要求各任課教師根據(jù)所任教學(xué)科以及班級學(xué)生實際情況制定切實可行的計劃,制定的的

2、目標(biāo)要求基本能夠?qū)崿F(xiàn)。培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高,經(jīng)過一個學(xué)期的努力,現(xiàn)已取得了一定的成效,現(xiàn)將“培優(yōu)輔差”工作總結(jié)如下:一、全面調(diào)查了解學(xué)生。各任課教師在課余時間都能努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,他們平時大多采用觀察、調(diào)查、談話等方法,從不同的側(cè)面全方位了解后進(jìn)生,比如通過周記、家訪等方式來了解學(xué)生的作息時間安排;生活習(xí)慣和父母之間的關(guān)系等,還注意觀察學(xué)生的心理特征。比如:興趣愛好或特長;喜歡看哪類書刊;喜歡參加什么活動;自卑心理強不強;逆反心理如何;性格特征等。以及注意了解學(xué)生各方面的情況。()思想品德情況:對勞動、社會集體活動的熱心程度;對人的態(tài)度;在公共場所的行為表現(xiàn)等。()各門功課學(xué)習(xí)情

3、況。對學(xué)習(xí)的態(tài)度和興趣,學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣或?qū)W習(xí)時間安排。()健康狀況。健康水平和疾病狀況;對體育鍛煉的態(tài)度和習(xí)慣;個人衛(wèi)生情況等。二、轉(zhuǎn)化觀念 ,各科任教師之間熱心配合。在工作過程中,大多數(shù)教師能積極轉(zhuǎn)化觀念,注重優(yōu)生的輔導(dǎo),正確看待每一個學(xué)生,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出學(xué)生的優(yōu)點、缺點、用發(fā)展的眼光看學(xué)生,分析學(xué)生。積極對待學(xué)生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,各科任老師之間能夠熱心配合,使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),努力把學(xué)困生的厭學(xué)情緒抑制在一個最低點上。 三、客觀分析學(xué)生,對癥下藥。在全面了解后進(jìn)生各方

4、面情況后,各任課教師能夠客觀分析學(xué)生形成一些不良習(xí)慣的原因,然后對癥下藥。主要從學(xué)校教育,家庭教育,學(xué)習(xí)情況,成長過程等方面入手。四、正確引導(dǎo)學(xué)生,處理好幾個關(guān)系。(一)是表揚與批評的關(guān)系。對后進(jìn)生,大多數(shù)教師在課堂上都能做到以表揚為主,表揚他們?nèi)〉玫狞c滴進(jìn)步,鼓勵他們進(jìn)步;以批評為輔,盡量避免在公開場合的批評,即使批評,也都能做到適時,適度。(二)是嚴(yán)格要求與耐心說服的關(guān)系。沒有嚴(yán)格要求就不可能有后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變,但還要考慮他們的心理承受能力,大多數(shù)教師能根據(jù)后進(jìn)生的具體情況區(qū)別對待,并逐步提高對后進(jìn)生的要求,做到在耐心說服基礎(chǔ)上的嚴(yán)格要求。(三)在加強班級集體建設(shè)的過程中,給后進(jìn)生多創(chuàng)造一些機

5、會。不斷創(chuàng)造有利于學(xué)生自我教育能力形成的環(huán)境。努力把班級集體建設(shè)的過程轉(zhuǎn)化為學(xué)生自我教育能力形成的過程。如試行“今曰我當(dāng)家”干部輪流制度,把每一個學(xué)生中的一些問題留給學(xué)生討論,充分發(fā)揮學(xué)生相互教育,自我教育的作用。 并且一些老師在對學(xué)生的管理中能夠適當(dāng)下放一些職務(wù)給后進(jìn)生,讓他們有機會展現(xiàn)自己的特長,使他們在為集體、同學(xué)服務(wù)的同時來改變自己,樹立信心,促使進(jìn)步,從而達(dá)到轉(zhuǎn)化的目的。五、建立家校教育“互聯(lián)網(wǎng)”。 經(jīng)常采用“走出去請進(jìn)來”的辦法與家長取得聯(lián)系,進(jìn)行家訪或?qū)⒓议L請到學(xué)校來參加座談會,了解學(xué)生的實際情況,溝通家校之間的聯(lián)系,對學(xué)生每取得的每一點進(jìn)步都及時告知家長,爭取家長們的配合。輔差

6、工作固然重要,但培養(yǎng)優(yōu)生對于每位任課教師來說也是很重要的一項工作。主要做了以下幾方面的工作:一、發(fā)揮優(yōu)生的作用: “特優(yōu)生”無疑是班上的學(xué)習(xí)骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,如有些教師在班級中采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“后進(jìn)生”,讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“后進(jìn)生”,經(jīng)過一個學(xué)期的堅持,發(fā)現(xiàn)有些班上的個別“后進(jìn)生”,已經(jīng)是中等生了。老師們還非常重視培養(yǎng)“特優(yōu)生”的能力,放手讓他們大膽地抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當(dāng)于教師的左右手,在學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上他們都能起到模范帶頭的作用,很有威信,利用他們優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀(jì)律去幫帶“特差生”

7、,取得了較好的成效。 二、加強培養(yǎng):著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知欲和學(xué)習(xí)自覺性,調(diào)動“特優(yōu)生”的學(xué)習(xí)自覺性,激發(fā)學(xué)習(xí)的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎(chǔ)上能更進(jìn)一層。總之,本學(xué)期在全體師生的共同努力下,我校的培優(yōu)輔差工作取得了一定的成績。但也還存在著一些問題,如教育、教學(xué)方法、手段還有待改進(jìn)。但我們相信,在今后的培優(yōu)和輔差工作中,只要有學(xué)校的支持、老師的配合,大家加倍努力,認(rèn)真向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),不斷探索、總結(jié)經(jīng)驗,大膽實踐,積極進(jìn)取,我校的“培優(yōu)輔差”工作一定能越做越好。大賓中心小學(xué)教務(wù)處 2017.062、在班級里能建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案,依此進(jìn)行分層,設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),在班級

8、里努力營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,改變以前老師補課,留課的陋習(xí),把問題交給學(xué)生去獨立解決,老師起指導(dǎo)作用;其次,依據(jù)學(xué)生的能力,對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo),由易而難,逐層推進(jìn)。 3、4、實行“低、小、多、快”的教法改革 摸清學(xué)生相關(guān)準(zhǔn)備知識,基礎(chǔ),能力和心理準(zhǔn)備的實際,把起點放在學(xué)生努力一下就可以達(dá)到的水平上,使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結(jié),形成網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)學(xué)生實際、確定能達(dá)到的實際進(jìn)度,把教學(xué)的步子放小,把教學(xué)內(nèi)容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進(jìn)。在實際教學(xué)中,學(xué)生活動時間在三分之一至二分之一,教師一次持續(xù)性講課控制在10分鐘以內(nèi)??焖俜答?,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,及時矯正及至調(diào)節(jié)

9、教學(xué)進(jìn)度,從而有效地提高課堂教學(xué)的效益,避免課后大面積補課。 5、開展心理健康咨詢課。 心理常識講座, 講座的基本模式是:教師提出問題學(xué)生討論教師講解小結(jié)課后測試,行為作業(yè)。 在智力發(fā)展上,有的孩子先覺早悟,有的卻是頑鈍后醒。此外,從才能表現(xiàn)方面來說,有的孩子學(xué)習(xí)善于抽象思維,有的卻長于形象思維,有的孩子學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識能力較弱,但動手操作能力卻很強。因此,只有我們做老師的用全面的觀點看待差生,才是保證做好差生轉(zhuǎn)化工作的前提。下面就差生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)了幾點做法:一、 真情化冰法愛,對學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。由于差生往往有一種疑懼心理和對立情緒,對老師時時戒備、處處設(shè)防。在這種逆反心

10、理的作用下,老師所有的努力都會付之東流。有言道:親其師,才能信其道。只有達(dá)到心理相容,差生那緊閉的心扉才能向老師敞開,才能達(dá)到教育的良好效果。要做到這一點,教師就要給予他們更多的溫暖,更多的愛,更多的真情,用溫暖的愛熔化他們心中的冰山,用摯城的情點燃他們自信和進(jìn)取的火種,達(dá)到“精神所至,金石為開”的奇特效應(yīng)。二、 優(yōu)先提問法課堂提問是老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,激發(fā)學(xué)生探求新知欲望的重要手段。在實際教學(xué)中,讓優(yōu)生“包場”,差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之,差生聽課的注意力就會分散,身在課堂、心在窗外。我認(rèn)為教學(xué)過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎(chǔ)和能力都比較差,所以教師

11、設(shè)計問題時要講究層次性,讓差生也能跟著老師的提問而積極思維,做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會,讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導(dǎo),循序漸進(jìn),逐步達(dá)到大面積提高教學(xué)質(zhì)量的目的。三、 優(yōu)先批改作業(yè)法作業(yè)練習(xí)是學(xué)生鞏固所學(xué)知識的重要環(huán)節(jié),作業(yè)批改是教師檢查教學(xué)效果的必要手段。優(yōu)生的作業(yè)書寫規(guī)范,正確率高,批改起來心情舒暢,差生的作業(yè)往往被老師放到最后草草寫個“閱”字完事。這樣一來就導(dǎo)致老師不認(rèn)真批閱、差生干脆不做作業(yè)的惡性循環(huán)。這極不利于差生的轉(zhuǎn)化。我認(rèn)為,差生的作業(yè)應(yīng)該受到特殊的優(yōu)待才對。教學(xué)中我是這樣做的:首先,差生的作業(yè)實行專業(yè)

12、設(shè)計。根據(jù)他們的實際水平,設(shè)計一些簡單的、模仿性的作業(yè)。(隨著能力的提高而逐步加大難度)。其次是他們的作業(yè)盡量當(dāng)堂批改,隨到隨改,優(yōu)先批改。最后是作業(yè)的評價,在作業(yè)的評價中,只打“”,不打“×”錯誤的地方怎么辦呢?只畫一條橫線,提醒學(xué)生紅線上面有錯誤,必須改正。學(xué)生經(jīng)過認(rèn)真思考湖,會做了,就將錯誤的擦掉,填上正確的,老師看到改對后,在紅線的末尾填上一個較長的“/”了一個不太規(guī)范的“”,如果修改后仍是錯的,紅線不動,直至改對為止。這樣既維護(hù)了學(xué)生的自尊心,增強了他們的榮譽感,又養(yǎng)成了有錯就改的好習(xí)慣,也便于老師監(jiān)督學(xué)生對錯題的修改。經(jīng)過這樣反復(fù)的時間過程,一個個錯題的被改正過來的,成績

13、一步一步提高了,我門的目的也達(dá)到了。四、 暗示提醒法每個人都渴望得到別人的認(rèn)同與贊美,尤其那些正在轉(zhuǎn)化過程中的差生更是如此。所以我們杜絕在大庭廣眾面前指名道姓地揭發(fā)、批評,甚至惡語傷人,這樣對于差生的轉(zhuǎn)化只能適得其反、事半功倍。那么差生的教育轉(zhuǎn)化過程中應(yīng)該采取一些怎樣的方式方法呢?我覺得精心設(shè)計安排一些環(huán)境和場合,讓他們在不知不覺中得到提醒和暗示,才能達(dá)到教育的目的。五、 及時表揚法差生雖然缺點多,但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚,如果這種期待總得不到滿足,他們酒會自暴自棄,破罐子破摔。所以我們教師應(yīng)該在他們?nèi)〉眠M(jìn)步或是成功時,及時肯定,忠心祝賀。差生和其他學(xué)生做了同樣的好事,取得了同樣的進(jìn)

14、步,教師應(yīng)優(yōu)先表揚差生,借此機會增加其自尊心,確立其自信心,強化其正確行為,并且將這方面的優(yōu)勢或進(jìn)步遷移到其他方面。對差生的要求要一步一步提出。開始要求要低,讓他們沒前進(jìn)一步都得到及時表揚,產(chǎn)生成功的情緒體驗,從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)老師提出的更高要求,這樣利用及時表揚,喚起他們的自信心和求知欲。逐步形成變后進(jìn)為先進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力。取得良好的效果。總之,差生的轉(zhuǎn)化,任重而道遠(yuǎn),但是只要我們教師更新教育觀念,用發(fā)展的觀點去看待差生,一步一個腳印地將差生轉(zhuǎn)化工作做到實處。這樣才能全面落實素質(zhì)教育,為之交上一份滿意的答卷。以下是我在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會: 一、了解“特優(yōu)生”的個性和素質(zhì)為了更有利

15、于地做好培優(yōu)工作,教師應(yīng)該掌握每個“特優(yōu)生”的個性,也是他們的氣質(zhì),性格及情操是很有必要的,為了更好地掌握每個優(yōu)生的特點及數(shù)學(xué)綜合素質(zhì)的能力,我經(jīng)常在課余時間與學(xué)生溝通,根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導(dǎo),告訴他們?nèi)绾螌Υ龑W(xué)習(xí)、生活應(yīng)該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹(jǐn)慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學(xué)生的距離,又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,達(dá)到理想的效果。 二、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學(xué)習(xí)骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,如我在六年級兩個班采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“

16、雙差生”,讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”,經(jīng)過一個學(xué)期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經(jīng)是中等生了,在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當(dāng)于教師的左右手,在學(xué)習(xí)上,紀(jì)律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀(jì)律去幫帶“特差生”,并取得了一定的成效。三、 正確引導(dǎo)“特優(yōu)生”人并非圣賢,誰能無過,最偉大的善者也應(yīng)該有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學(xué)生,無論成績有多優(yōu)秀的學(xué)生也有犯錯的時候,這時,面對這些比較有個性的學(xué)生就看教師的教育的方法了,教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,頂

17、多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學(xué)生屢次犯錯的習(xí)慣、因為學(xué)生沒有認(rèn)識到犯錯的嚴(yán)重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質(zhì),原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養(yǎng)成學(xué)屢不改的惡習(xí),這樣長期下去,何談是優(yōu)秀的學(xué)生呢? 四、 加強培養(yǎng)“特優(yōu)生”著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學(xué)習(xí)自覺性,告訴他們學(xué)習(xí)真本領(lǐng)對前途和社會主義事業(yè)作貢獻(xiàn),有很重要的幫助,要使學(xué)生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調(diào)動“特優(yōu)生”的學(xué)習(xí)自覺性激發(fā)學(xué)習(xí)的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎(chǔ)能更進(jìn)一層,要想更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,首先,教師自己要有淵博的學(xué)識,和扎實的專業(yè)水平

18、?!耙虢o學(xué)生一杯水,自己要有一桶水”。以上是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法,談不上什么經(jīng)驗,在今后的培優(yōu)和輔差工作中,我會更加努力,認(rèn)真向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),不斷探索總結(jié)經(jīng)驗和實踐,更新進(jìn)取,爭取更好的成績。培優(yōu)輔差工作總結(jié)  1、  全面調(diào)查了解學(xué)生,做到心中有數(shù)。這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ)。2、 能夠根據(jù)學(xué)生成績情況確定需要培優(yōu)或輔差的學(xué)生名單,利用空余時間輔導(dǎo)。 3、培優(yōu)輔差做到了“六定”,即定對象、定時間、定任務(wù)、定計劃、定內(nèi)容、定措施、定目標(biāo)。 4、培優(yōu)著眼于長遠(yuǎn),側(cè)重于加大學(xué)生學(xué)習(xí)的難度,拓寬知識面,開發(fā)求異思維,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,同時還要落實到課堂教學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論