安全檢查管理規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-905編號(hào)：_安全檢查管理規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_安全檢查管理規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。安全檢查管理規(guī)定第一條 為保護(hù)公司物料安全，維護(hù)公司利益，參照全球貴金屬行業(yè)經(jīng)營(yíng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)貴金屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，加強(qiáng)公司安全工作管理，充分發(fā)揮安全檢查對(duì)預(yù)防事故、保障安全的促進(jìn)作用，特制定本規(guī)定。第二條 公司每次組織員工簽署勞動(dòng)

2、合同時(shí)，將同步簽署安檢協(xié)議，協(xié)議將作為員工勞動(dòng)合同附件。外來(lái)人員進(jìn)入公司，根據(jù)工作需要簽署安檢協(xié)議。第三條 公司安全檢查管理遵行“寬進(jìn)嚴(yán)出、人性化管理”的原則，一般情況下，公司的員工、臨時(shí)工作人員、來(lái)訪人員等離開(kāi)公司時(shí)應(yīng)履行安檢手續(xù)。根據(jù)工作需要，對(duì)部分員工采取進(jìn)入抽檢的方式管理。第四條 主要針對(duì)離開(kāi)公司廠區(qū)的人員是否攜帶公司禁帶物品，如非私人物品和非正常流通渠道的公司財(cái)物等。第五條 公司A、B區(qū)兩個(gè)區(qū)域的人員(公司員工、臨時(shí)工作人員、來(lái)訪人員等)進(jìn)出公司時(shí)，憑員工卡(包括臨時(shí)卡)、臨時(shí)工作證和來(lái)訪人員登記單分別從對(duì)應(yīng)的安檢通道進(jìn)出，并履行安全檢查手續(xù)。第六條 履行安檢手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照安檢要求、

3、規(guī)范，主動(dòng)配合安檢設(shè)備、安檢員履行安檢手續(xù)，不得以不文明行為無(wú)理指責(zé)安檢人員，不得以任何借口、理由不配合或拒絕安檢，否則，安檢員有權(quán)不允許其出入公司，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。第七條 公司物資(包括產(chǎn)品)離開(kāi)公司時(shí)，原則上要求從物流通道出行，對(duì)隨身能攜帶的物資允許從A、B區(qū)安檢通道出行，有關(guān)物資流通的管理，按物流安全管理規(guī)定執(zhí)行。第八條 凡屬公司非正常流通的物資，經(jīng)安檢發(fā)現(xiàn)后，將當(dāng)場(chǎng)收繳，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以處理。第九條 女員工因懷孕，可憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢證明向公司人力資源部申請(qǐng)辦理貴賓卡，從綠色通道進(jìn)出公司。第十條 來(lái)訪人員進(jìn)公司時(shí)，需先到公司接待室辦理登記手續(xù)，從A區(qū)或B區(qū)安檢通道進(jìn)入。根據(jù)工作需要對(duì)

4、來(lái)訪人員隨身物品進(jìn)行安檢后，方能進(jìn)入公司。第十一條 到公司參觀、考察的貴賓人員進(jìn)入公司時(shí)，由接待部門(mén)工作人員到接待室辦理登記手續(xù)后，按指定的出入通道由保安刷卡開(kāi)門(mén)禁進(jìn)入公司。第十二條 凡違反本規(guī)定的員工和部門(mén)，將按以下條款嚴(yán)格處理。(一)員工不按規(guī)定履行安檢手續(xù)，不配合安檢的，給予口頭批評(píng)和罰款50元/次;情節(jié)惡劣，造成不良影響的，第一次罰款200元，給予警告處分;第二次罰款500元，給予記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重者，將予除名。(二)員工私自攜帶物料出公司，將當(dāng)場(chǎng)收繳物料和扣留當(dāng)事人;經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重予以處理或除名，并承擔(dān)相關(guān)刑事責(zé)任。(三)未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，員工(包括靈活用工)私自或帶人進(jìn)入公司科研、生產(chǎn)場(chǎng)所及重點(diǎn)要害部位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元，并給予警告處分;給公司造成損失的，將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(四)員工有意損壞或破壞安檢設(shè)備和門(mén)禁設(shè)備的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)行為及情節(jié)，造成設(shè)備損壞的，賠償損毀價(jià)值，并給予500-1500元的罰款;情節(jié)嚴(yán)重者，將予開(kāi)除處理。(五)公司各部門(mén)要適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)及教育，因?qū)W習(xí)及教育工作不落實(shí)、員工經(jīng)常違反安檢規(guī)定