物業(yè)公司員工手冊(cè)入職指引

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-543編號(hào)：_物業(yè)公司員工手冊(cè)入職指引審核：_時(shí)間：_單位：_物業(yè)公司員工手冊(cè)入職指引用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。物業(yè)公司員工手冊(cè)：入職指引第四章入職指引一、個(gè)人資料1加入順馳物業(yè)時(shí)，員工須向公司人力資源部門(mén)提供身份證、學(xué)歷證明（大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、工作證明、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件以及

2、近期體檢報(bào)告和免冠近照，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。2.當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工于一個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人情況變更申報(bào)表，交給公司人力資源部門(mén)，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號(hào)碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；（5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。3公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動(dòng)合同。''二、報(bào)到程序接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司人力資源部門(mén)報(bào)到，填寫(xiě)員工報(bào)到登記表，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。報(bào)到程序包括：1、辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取員工卡、

3、辦公用品和資料等；2、與試用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受工作安排，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見(jiàn)面。三、試用與轉(zhuǎn)正1試用期一般不超過(guò)六個(gè)月。此期間，如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)其的試用。2如試用合格并通過(guò)入職前培訓(xùn)（包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），員工可填寫(xiě)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，由試用部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人后，報(bào)公司人力資源部門(mén)審批。分公司正副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)正副經(jīng)理及以上人員需由集團(tuán)人力資源部審核，集團(tuán)總經(jīng)理審批。3如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。4從公司離職后，重新再進(jìn)入公司時(shí)，員工的司齡將從最近一次進(jìn)入公司起計(jì)。四、入職引導(dǎo)人試用期間，公司會(huì)指定入職引導(dǎo)人幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新員工介紹本部門(mén)職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的時(shí)間，確認(rèn)并協(xié)助取得員工手冊(cè)等資料。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車(chē)等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。五、工作時(shí)間公司實(shí)行平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。如