社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為加強(qiáng)中心規(guī)范化管理，提高工作效率，確保正常工作秩序，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心工作實(shí)際，制定本規(guī)定。一、中心所有人員考勤采用指紋簽到制度，由中心辦公室負(fù)責(zé)每月公示考勤結(jié)果。臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)，必須到單位進(jìn)行指紋簽到，并向科主任說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的，需電話征得科主任同意，科主任報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)辦公室備案。確因事需要晚到或早走的，須征得科主任同意，并到辦公室備案。因公出差者須到辦公室備案，便于考勤登記。二、堅(jiān)守工作崗位，遵守中心作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。上班無故遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，一次罰款10

2、元；10分鐘至30分鐘者，一次罰款30元；超過30分鐘按曠工一天處理。一月內(nèi)同一當(dāng)事人遲到或早退三次以上（包括三次），除罰款外，取消年終評先選優(yōu)資格；空崗或因空崗造成不良后果的，加倍處罰，所造成的一切責(zé)任和后果由當(dāng)事人自負(fù)，并視情節(jié)給予行政處分。下鄉(xiāng)查體及入戶工作按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，中途不能擅離工作崗位，違者處罰同上。行政值班不到位者，發(fā)現(xiàn)一次扣60元，造成的一切責(zé)任和后果由行政值班者自負(fù)，未履行交接班手續(xù)的扣交班人10元。三、衛(wèi)生保潔人員未及時(shí)將所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈的，一次扣罰30元?？剖乙３质覂?nèi)及責(zé)任區(qū)環(huán)境整潔，工作臺(tái)、診查桌要整潔有序，器械擺放整齊，辦公室將不定期進(jìn)行檢查，凡在檢查中因科

3、室衛(wèi)生保潔不到位或違反院感操作規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一處扣罰科室30元。四、工作人員，尤其是各窗口服務(wù)人員，工作期間應(yīng)保持良好的儀表儀容，按規(guī)定著裝、掛牌服務(wù)，違者每人次扣10元。五、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。按時(shí)參加單位或上級組織的各種會(huì)議，因特殊情況確不能按時(shí)參加，需提前向組織會(huì)議的科室負(fù)責(zé)人請假（中層會(huì)必須分別向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請假），對無故遲到或不參加的，一次扣罰當(dāng)事人50元，是科主任的扣罰當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼。會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到靜音或關(guān)閉狀態(tài)。六、各科主任及每一名工作人員都必須保持24小時(shí)手機(jī)暢通，緊急情況下，通訊不暢通的（電話關(guān)機(jī)或電話暢通10分鐘內(nèi)不回電話視為通訊不暢通），一次扣罰當(dāng)事人100元，是科主任的

4、扣罰當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼，并進(jìn)行通報(bào)批評，由此產(chǎn)生的糾紛或造成的后果由當(dāng)事人自負(fù)。七、嚴(yán)禁在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。在工作場所大聲喧嘩、吃零食、干私活、玩手機(jī)、帶小孩上崗、睡覺等，亂串科室, 發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人30元；工作期間打撲克、打麻將、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人300元，是科主任的同時(shí)一律免職；造成不良影響的，實(shí)行內(nèi)部待崗3-6個(gè)月，待崗期間只發(fā)最低生活保障費(fèi)。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一次扣當(dāng)事人100元。八、行政后勤人員，在為臨床一線服務(wù)過程中，未認(rèn)真履行職責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低、服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)查屬實(shí)，一次扣罰當(dāng)事人100元，一個(gè)月內(nèi)科室出現(xiàn)兩次以上（包括兩次）投訴，除對當(dāng)

5、事人按規(guī)定處罰外，同時(shí)扣罰科主任當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼；一年內(nèi)同一當(dāng)事人被投訴三次以上（包括三次）者，除罰款外，年度評議為不合格，并給予內(nèi)部待崗一個(gè)月。九、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。工作人員接待來辦事或就診人員，要明確告知辦事或就診等有關(guān)程序。工作人員在服務(wù)中出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，被服務(wù)對象投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，一次扣罰當(dāng)事人100元，半年內(nèi)科室出現(xiàn)兩次以上（包括兩次）投訴，除對當(dāng)事人按規(guī)定處罰外，同時(shí)扣罰科主任當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼，一年內(nèi)同一當(dāng)事人被投訴三次以上（包括三次）者，除罰款外，年度評議為不合格，并給予內(nèi)部待崗一個(gè)月。十、嚴(yán)格請、銷假制度。干部職工請假（包括臨時(shí)安排加班），要嚴(yán)格按照規(guī)定審批，不符合規(guī)定的請假

6、或請假未被批準(zhǔn)而缺勤的行為視為曠工?？浦魅纬瑱?quán)限審批或把關(guān)不嚴(yán)的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣科主任100元。科主任請假外出，要逐級上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，并將有關(guān)工作交接；違反規(guī)定者，按曠工及第十三條處理。年內(nèi)曠工一天扣罰半個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，曠工兩天扣罰一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，連續(xù)曠工5天或全年累計(jì)超過10天的內(nèi)部待崗3個(gè)月，待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入，取消年度績效工資，連續(xù)曠工15天以上的，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，按規(guī)定予以辭退。十一、在工作和中午時(shí)間，一律禁止飲酒（因工作需要，審批同意者除外），酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，因酒后上崗造成病人投訴的，一次罰款50

7、0元，由此產(chǎn)生的糾紛或造成的直接后果由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)，情況嚴(yán)重的給予行政處分。一年內(nèi)累計(jì)兩次以上（包括兩次）違反規(guī)定者，所在科室取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格，同時(shí)扣罰科主任一個(gè)季度的職務(wù)補(bǔ)貼，對責(zé)任人予以內(nèi)部待崗3個(gè)月，待崗其內(nèi)只發(fā)生活保障費(fèi)。十二、為維護(hù)收款處、藥房、化驗(yàn)室等科室工作秩序，除因工作外，非本室工作人員不得擅自進(jìn)入。違反規(guī)定，扣責(zé)任人30元。十三、在工作崗位上不認(rèn)真履行職責(zé)或沒按規(guī)定及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，影響正常工作秩序的，停職檢查，期間只發(fā)基本生活費(fèi)，由此產(chǎn)生的直接后果由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)，情況嚴(yán)重的給予行政處分，科主任同時(shí)負(fù)連帶責(zé)任。對不服從分配和工作安排者，給予下崗處理。十四、樹

8、立集體觀念，維護(hù)單位聲譽(yù)，對有損單位形象的言行，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予罰款100元；造成不良影響的，罰款500元，中心內(nèi)通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查，期間只發(fā)基本生活費(fèi)，合同制工作人員予以辭退，是試用期或?qū)W習(xí)進(jìn)修人員者除名。十五、在中心內(nèi)外因打架、斗毆、酗酒等致傷，一切責(zé)任及后果由當(dāng)事人自負(fù)，其治療或住院的醫(yī)藥費(fèi)用全部自負(fù)，其缺勤按規(guī)定扣罰工資、獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。十六、凡在職私自行醫(yī)者，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定處理。十七、嚴(yán)禁任何科室私自在科室內(nèi)外墻壁、門、窗等地方粘貼各種紙張（宣傳材料由中心統(tǒng)一制作安裝），違者發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任科室30元。十八、除收款室、財(cái)務(wù)科外，任何科室和個(gè)人不得私自收費(fèi)

9、。私自收費(fèi)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)者，除追繳私收費(fèi)用外，雙倍處罰責(zé)任人，并待崗3個(gè)月（臨時(shí)人員除名），待崗期間只發(fā)最低生活費(fèi)，取消科室當(dāng)年評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任?？浦魅瓮瑫r(shí)負(fù)連帶責(zé)任。十九、對違犯國家法律，使國家和人民的利益受到一定的損失，受到警告、記過、記大過、降級處分的，按規(guī)定給予待崗、下崗等相應(yīng)處理。二十、凡收取紅包、回扣、開搭車藥、搭車檢查等違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，按青島市衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任追究制規(guī)定有關(guān)條款處理。二十一、節(jié)約水電。不及時(shí)關(guān)燈、水龍頭、空調(diào)及其他電器者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人30元，私用電器者，除沒收個(gè)人電器外，罰款100元, 造成不良后果的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，追究科主任責(zé)任。二十二、嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，各科室負(fù)責(zé)人于每周五上午將科室下周排班表交到辦公室，對排好的值班表不得私自調(diào)換，確需換班者經(jīng)由科主任報(bào)辦公室備查，中心勞動(dòng)紀(jì)律督查小組將根據(jù)排班表對在崗情況進(jìn)行不定期檢查。二十三、車輛要統(tǒng)一存放，工作人員車輛（摩托車、自行車）一律存放于中心門外車棚，不得停放于科室、值班室、走廊內(nèi)，違者一次罰款當(dāng)事人30元。二十四、中心規(guī)定的各種上報(bào)材料（包括各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表）必須按時(shí)上報(bào)，不按時(shí)上報(bào)一次扣罰責(zé)任科室或責(zé)任人50元；造成不良后果的加倍處罰，同時(shí)扣罰科主任當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼。二十五、工作