員工休息休假及請假管理辦法(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工休息休假及請假管理辦法1 目的確定員工休息休假規(guī)定，規(guī)范員工請假管理，明晰各級準(zhǔn)假權(quán)限，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。2 適用范圍本管理辦法適用于本公司員工休息休假和請假管理。3 引用文件本公司考勤管理制度4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理辦公室人力資源管理專員負(fù)責(zé)本辦法制定、修訂和廢止的起草和組織實施，并監(jiān)督管理；4.2 計劃統(tǒng)計室負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行；4.3 各級準(zhǔn)假權(quán)限人不得越權(quán)準(zhǔn)假；4.4 全體員工嚴(yán)格按本管理辦法規(guī)定休息休假和請假；4.5 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本管理辦法制定、修訂和廢止的審核與批準(zhǔn)。5 員工休息休假5.1 月休和節(jié)假日休息規(guī)定5.1.1 各管理部門辦公室人員 每月可輪休4天

2、; 不扣工資； 逢“五一”國際勞動節(jié)休假一天、國慶節(jié)休假3天； 辦公室人員月休應(yīng)按月休息，原則上不得跨月合并休息。一般情況下，各辦公室每個工作日都應(yīng)有人上班處理日常事務(wù)，不得斷人(即一個辦公室內(nèi)的所有人員不得集中在同一天休息)，節(jié)假日如生產(chǎn)系統(tǒng)不放假，各辦公室應(yīng)按棑人員值班；5.1.2 生產(chǎn)系統(tǒng)員工的休息休假，根據(jù)市場需求、及限產(chǎn)等因素考慮，由生產(chǎn)技術(shù)部報總經(jīng)理批準(zhǔn)按棑休息；5.1.3 逢春節(jié)將視公司生產(chǎn)任務(wù)和技改工程進(jìn)展等具體情況，放710天假;5.2 員工休假規(guī)定5.2.1 事假:員工如有特殊事項需臨時離職離工的，辦妥請假手續(xù),經(jīng)準(zhǔn)假人核準(zhǔn)，可請事假。5.2.2 病假:員工因病必須住院治療

3、或根據(jù)醫(yī)囑需離崗休養(yǎng)的,須憑富陽市市級定點醫(yī)院或公司指定醫(yī)院的病歷和病休證明,辦妥請假手續(xù),經(jīng)準(zhǔn)假人核準(zhǔn),可請病假。5.2.3 工傷假:員工因工受傷后需送往醫(yī)院救治或根據(jù)醫(yī)囑需離崗休養(yǎng)治療的,須憑富陽市級定點醫(yī)院或公司指定醫(yī)院的病歷和病休證明, 辦妥請假手續(xù), 經(jīng)準(zhǔn)假權(quán)人核準(zhǔn),可請工傷假。5.2.4 婚假:(1) 員工在本公司連續(xù)工作滿2年及2年以上者，可享有婚假，具體假期規(guī)定如下:(2) 員工本人結(jié)婚可請婚假5天；(3) 員工子女結(jié)婚員工可請假2天；(4) 員工兄弟姐妹結(jié)婚員工可請假1天。5.2.5 慰唁假:員工在本公司連續(xù)工作滿2年及2年以上者, 可享有慰唁假，具體假期規(guī)定如下:(1) 員

4、工父母、岳父母或公婆、配偶、子女死亡，員工可請慰唁假5天；(2) 員工兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母死亡，員工可請假3天。5.2.5 產(chǎn)假：(1) 女員工生育持醫(yī)院證明，請家屬來司辦妥請假手續(xù)，經(jīng)準(zhǔn)假人核準(zhǔn)，可請產(chǎn)假個月；屬小產(chǎn)的可請假1周；(2) 生育員工的配偶可請假2天。5.3 員工享受以上各類假期的，請假期間不發(fā)工資。6 請假管理6.1 請假手續(xù)6.1.1 員工請假必須辦理書面手續(xù)、填寫請假條，請假條必須經(jīng)有準(zhǔn)假權(quán)人簽字核準(zhǔn)；因突發(fā)事件無法事先履行請假手續(xù)的，可先用電活告知直接上司與準(zhǔn)假權(quán)人，事后及時辦理書面補假手續(xù)，填寫請假條。未填寫請假條或請假條未經(jīng)準(zhǔn)假權(quán)限人簽字核準(zhǔn)的、或簽字人越權(quán)準(zhǔn)

5、假的，均一律無效；6.1.2 員工原獲批準(zhǔn)的假期已滿尚不能按時到職到工的，應(yīng)及時先用電話聯(lián)系，回企時立即辦理續(xù)假手續(xù)，填寫<請假條>并請有準(zhǔn)假權(quán)人簽字批準(zhǔn)；6.1.3 凡未按本管理辦法履行請假、補假或續(xù)假規(guī)定手續(xù)的，均以曠工論處。6.2 準(zhǔn)假權(quán)限6.2.1 生產(chǎn)車間員工請假： (1) 一天或一天以內(nèi)由班長核準(zhǔn)；(2) 一天以上（不含一天）、三天以內(nèi)（含三天），由車間主任核準(zhǔn)；(3) 三天以上（不含三天）、五天以內(nèi)（含五天），由生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理核準(zhǔn)；(4) 五天以上（不含五天），由副總經(jīng)理核準(zhǔn)。6.2.2 機修班、電儀班員工請假：(1) 三天以內(nèi)（含三天），由班長核準(zhǔn)；(2) 三天以上

6、（不含三天）、五天以內(nèi)（含五天），由設(shè)備動力科核準(zhǔn)；(3) 五天以上（不含五天），由副總經(jīng)理核準(zhǔn)。6.2.3 叉車裝卸班員工請假：(1) 三天以內(nèi)（含三天），由班長核準(zhǔn)；(2) 三天以上（不含三天）由、五天以內(nèi)（含五天），由生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理核準(zhǔn)；(3) 五天以上（不含五天），由副總經(jīng)理核準(zhǔn)?！咀ⅲ涸谏a(chǎn)技術(shù)部未設(shè)專職經(jīng)理時，均需由副總經(jīng)理核準(zhǔn)?！?.2.3 管理部門人員請假：(1) 三天以內(nèi)（含三天），由部門主管（部經(jīng)理、辦主任、科長）核準(zhǔn)；(2) 三天以上（不含三天），由總經(jīng)理核準(zhǔn)。6.2.4 管理部門下屬員工請假：(1) 一天或一天以內(nèi)由班長核準(zhǔn)，無班長的由部門專職主辦核準(zhǔn)；(2) 一天以上（不含一天）、三天以內(nèi)（含三天）由專職主辦核準(zhǔn)。無專職主辦的由部門主管核準(zhǔn)；(3) 三天以上（不含三天）、五天以內(nèi)（含五天），由部門主管核準(zhǔn)；(4) 五天以上（不含五天），由總經(jīng)理核準(zhǔn)。6.3 中層（副主任、科長以上）及中層以上人員請假，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。7 因公出差核準(zhǔn)7.1 三天及三天以內(nèi)（含三天）由部門主管核準(zhǔn)；三天以上(不含三天),由總經(jīng)理核準(zhǔn).。7.2 部門員工因公務(wù)外出須經(jīng)本部門主管核準(zhǔn)，并開具公出單。8請假條管理各班長、