江蘇賽德創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)方案編寫提綱

1、省創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)方案編寫提綱一、基本情況1、企業(yè)基本情況：企業(yè)名稱：江蘇賽德電氣有限公司企業(yè)注冊登記類型：有限責任公司所屬行業(yè)：電工機械專用設(shè)備制造經(jīng)營范圍：電線電纜、照明燈具、電氣成套設(shè)備生產(chǎn)、銷售。注冊資本：22000萬元注冊時間：1997年4月企業(yè)發(fā)展沿革：江蘇賽德電氣有限公司座落在風景秀麗的古城揚州。公司組建于1997年，占地6.8萬，年生產(chǎn)能力達22萬公里，公司經(jīng)過多年來的資源整合、科技創(chuàng)新，新品開發(fā)，并針對核級電纜、光伏電纜、風能電纜進行大量的試驗和實際應(yīng)用。在此領(lǐng)域取得了豐碩成果，已經(jīng)成為新能源電纜行業(yè)的領(lǐng)航者。公司經(jīng)過不斷地發(fā)展，公司已在新能源電纜行業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽。特別是近

2、年來通過加大技術(shù)創(chuàng)新，加強資源整合，加大新品開發(fā)力度，公司發(fā)展質(zhì)態(tài)穩(wěn)健，發(fā)展速度迅猛。公司先后開發(fā)出耐輻射抗開裂核電站用電纜、光伏設(shè)備用特種環(huán)保儀表電纜、風力發(fā)電機組抗扭數(shù)據(jù)傳輸電纜等3大系列上千個規(guī)格的產(chǎn)品，迅速占領(lǐng)市場，為公司贏得了巨大的經(jīng)濟效益。公司擁有一批經(jīng)驗豐富和多年從事電源研究開發(fā)的專家，高級科技人才和高素質(zhì)員工隊伍；并得到哈爾濱理工大學李忠華教授的技術(shù)支持，并同上海電纜研究所、揚州大學、哈工大、建立“產(chǎn)、學、研”基地；針對電線電纜絕緣護套用高分子材料應(yīng)用建立專項研究項目。幾年來公司質(zhì)量管理制度體系采用6J現(xiàn)場管理并嚴格遵守ISO9001：2008 、ISO14001:2004、

3、GB/T28001:2001、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證方針運行，公司每道工序都配備專員質(zhì)檢，進行品控；并組織了專門QE小組外出學習“豐田精益生產(chǎn)模式”、“追求幾乎完美的六西格瑪質(zhì)量管理方法”；品質(zhì)部門及時運用QC七大手法統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不斷地提升產(chǎn)品的品質(zhì)，其完善的質(zhì)量管理體系已達到世界領(lǐng)先水平。近三年生產(chǎn)經(jīng)營狀況：企業(yè)近三年各項財務(wù)指標見下表： 單位：萬元指 標2008年2009年2010年產(chǎn) 值10322.1513934.0618567.51產(chǎn)品銷售收入10302.5113287.5118198.54利潤總額426.141545.351831.34上交稅費450.55579.8060

4、9.09總 資 產(chǎn)12083.7417814.5824544.18負 債3754.435247.166765.34資產(chǎn)負債率31.07%29.45%27.56.%2、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理體系概況組織機構(gòu)與管理運行體系: （1）組織結(jié)構(gòu)：公司實行總經(jīng)理負責制，由總經(jīng)理全權(quán)負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。根據(jù)實際工作要求，設(shè)立了制造部、質(zhì)保部、生技部、營銷部等部門。 （2）公司主要骨干人員：公司總經(jīng)理喬文瑋，本科畢業(yè)，高級工程師，高郵市電線電纜行業(yè)協(xié)會副會長，2009年被高郵市政府表彰為“科技功臣”。技術(shù)副總董培虎，本科畢業(yè)，高級工程師。董培虎同志長期從事電子工程技術(shù)的研發(fā)，擁有多項國家、省級科技攻關(guān)項目

5、的實施經(jīng)驗，理論素養(yǎng)淵博，實踐經(jīng)驗豐富。2004年6月加入本公司以來，領(lǐng)銜公司技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，取得豐碩成果，現(xiàn)擔任公司生技部經(jīng)理。李忠華博士：1962年出生，博士生導師。南非瓦爾技術(shù)大學訪問學者，全國電氣工程領(lǐng)域工程碩士教育協(xié)作組副組長，中國機械工業(yè)協(xié)會“電氣工程及其自動化”專業(yè)教學指導委員會“高電壓與絕緣技術(shù)”專業(yè)委員會副主任，哈爾濱理工大學學報編委，主持和參加國家自然科學基金項目2項、高校博士點基金項目1項，完成黑龍江省教育廳骨干教師創(chuàng)新基金、黑龍江省自然科學基金、山東計劃科技項目、國家人事部歸國留學基金等項目多項，獲省部級科技獎1項、東北電力集團公司科技進步一等獎1項。在國內(nèi)外核心期刊

6、及重要學術(shù)會議發(fā)表學術(shù)論文60余篇，其中SCI和EI收錄20余篇。裝備水平和產(chǎn)業(yè)化能力：公司占地面積6.8萬平方米，建筑面積3.5萬平方米，目前已擁有國內(nèi)先進的特種電纜生產(chǎn)線40條，生產(chǎn)及環(huán)保、水電氣供應(yīng)配套設(shè)施齊全，能生產(chǎn)多種類型及不同規(guī)格的特種電纜。根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新項目，購置了氧指數(shù)測定儀、成束試驗裝置、耐火試驗裝置、鹵酸氣體測定儀、精密電容測量儀等一批先進的科研儀器設(shè)備。實現(xiàn)了“規(guī)范化、自動化、標準化和現(xiàn)代化”，確保項目順利開展。生產(chǎn)的產(chǎn)品各項性能達到或接近國際同類產(chǎn)品水平，處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。市場開拓和營銷策略：公司通過引進和培養(yǎng)，與合作的高校和科研院所建立了人才培養(yǎng)合作機制，形成高效的研發(fā)

7、團隊。成立了技術(shù)開發(fā)中心，注重研發(fā)隊伍建設(shè)，專業(yè)從事特種電纜的研究與開發(fā)。且與揚州大學、哈爾濱理工大學建立了緊密的技術(shù)合作關(guān)系，與上海電纜研究所合作共建了江蘇省唯一的“電線電纜燃燒試驗室”， 形成產(chǎn)學研合作以技術(shù)創(chuàng)新開拓市場。公司在市場營銷部設(shè)立專職策劃崗位，主要開展競爭產(chǎn)品、競爭對手、行業(yè)等信息收集與分析工作，并定期制定市場營銷計劃與策略，組織和開展廣告宣傳活動。企業(yè)營銷人員與目標客戶如工程承包方、建設(shè)方直接建立業(yè)務(wù)往來，銷售產(chǎn)品。此外，企業(yè)同時注重發(fā)展代理商、分銷商，多渠道開拓市場，擴大市場份額。電子商務(wù)是企業(yè)重要的直銷手段,可獲取大量工程招標信息。企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò)傳媒、B to B貿(mào)易方

8、式，進行商務(wù)活動，宣傳及推廣企業(yè)產(chǎn)品，與客戶建立穩(wěn)定的商務(wù)往來。將全國劃分為東北、華北、華中、華南、華東、西北、西南七大區(qū)域，每一區(qū)域設(shè)一個分銷中心，由區(qū)域分銷中心和代理商共同開發(fā)市場，并且負責監(jiān)管這一區(qū)域代理商的工作和二級網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。公司在國內(nèi)市場占有一定份額后，將開拓國際市場，參與國際市場的競爭。企業(yè)及產(chǎn)品獲獎情況：企業(yè)及產(chǎn)品獲獎情況一覽表企業(yè)獲獎情況序號獲獎年份獲獎名稱12005省學習型企業(yè)22007“賽德牌”電線電纜產(chǎn)品被評為江蘇省名牌產(chǎn)品32008“賽德”商標被評為江蘇省著名商標42008高新技術(shù)企業(yè)52010AAA級資信企業(yè)產(chǎn)品獲獎情況序號產(chǎn)品名稱獲獎名稱1控制電纜2007年度江蘇

9、省質(zhì)量信用產(chǎn)品2計算機用低煙無鹵無毒阻燃測控電纜1999年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（991027G0042N）3海上石油平臺儀表電纜2002年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（021001G0070N）4多點測溫精密耐高溫屏蔽補償電纜2003年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（031084G0063N）5城市軌道用電纜2004年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（041084G0078N）6托卡馬克用耐高溫防輻射導線2006年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（061084G0041N）7發(fā)光阻燃礦用電纜2007年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（071084G0057N）8軌道交通車輛用電纜2009年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（091084G0098N）9防雪抗冰

10、凍環(huán)保儀表控制電纜2009年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（091084G0241N）10除塵輸煤移動抗扭曲控制電纜2009年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（091084G0048N）11防腐蝕買高溫抗撕裂特種測控專用儀表電纜2010年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（101084G0081N）12耐化學腐蝕防水抗干擾控制儀表電纜2010年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（101084G0468N）13新型清潔環(huán)?？估栏蓴_控制電纜2010年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（101084G0146N）14光伏設(shè)備用特種環(huán)保儀表電纜2011年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（111084G0102N）15耐輻射抗開裂核電站用電纜2011年度江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品（1

11、11084G0101N）16核電站用1E級低壓電纜、控制電纜、儀表電纜高郵市科技進步三等獎承擔的國家、省科技計劃項目及獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)匯總表國家、省科技計劃項目序號項目名稱國家計劃及批準文號1城市軌道用電纜2003年度國家級火炬計劃（2003EB010362）2石油天然氣防火防爆報警電纜2004年度國家級火炬計劃（2004EB010324）3發(fā)光阻燃礦用電纜2008年度國家級火炬計劃（2008GH010231）4防雪抗冰凍環(huán)保儀表控制電纜2010年度國家級火炬計劃（2010GH010344）托卡馬克用耐高溫防輻射導線2007年度國家級星火計劃（2007EA690168）城市軌道用電纜2002

12、年度江蘇省火炬計劃（H2003390）聚烯烴絕緣隔氧層消防電纜2003年度江蘇省火炬計劃（H2002301）石油天然氣防火防爆報警電纜2004年度江蘇省火炬計劃（H2004382）計算機用低煙無鹵無毒阻燃測控電纜2000年度江蘇省星火計劃（AX98193）獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)序號授權(quán)項目名稱類別所處階段授權(quán)日期授權(quán)（申請）號1防雪抗冰凍環(huán)保儀表控制電纜發(fā)明授權(quán)ZL200810023073.72托卡馬克用耐高溫防輻射導線實用新型授權(quán)ZL200520140454.53自承式計算機電纜實用新型授權(quán)ZL200720039771.74自承式補償電纜實用新型授權(quán)ZL200720039770.25自承式控制電

13、纜實用新型授權(quán)ZL200720039772.16防雪抗冰凍環(huán)保架空電纜實用新型授權(quán)ZL200820040572.27防腐蝕耐高溫抗撕裂特種測控專用儀表電纜實用新型授權(quán)ZL200920233190.68耐化學腐蝕防水抗干擾控制儀表電纜實用新型授權(quán)ZL200920233189.39清潔環(huán)?？估栏蓴_控制電纜實用新型授權(quán)ZL200920233188.910光伏設(shè)備用特種環(huán)保儀表電纜實用新型授權(quán)ZL201020242500.311石油天然氣防火防爆報警電纜實用新型授權(quán)ZL200520072554.912發(fā)光阻燃礦用電纜實用新型授權(quán)ZL200520076206.913防雪抗冰凍環(huán)保儀表控制電纜實用新型授

14、權(quán)ZL200820040570.314耐輻射抗開裂核電站用電纜實用新型授權(quán)ZL201020576852.215無鹵低煙阻燃耐磨損計算機用軟電纜實用新型受理201120066582.516輻照交聯(lián)聚烯烯絕緣、護套加強型阻燃電力電纜實用新型受理201120066583.X二、創(chuàng)新建設(shè)內(nèi)容及保障措施1、未來兩年企業(yè)發(fā)展總目標、年度目標與重點項目未來兩年我們將把企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新推向一個新的高度。（1）全力實施“耐輻射抗開裂核電站用電纜”“ 光伏設(shè)備用特種環(huán)保儀表電纜”“ 風力發(fā)電機組抗扭數(shù)據(jù)傳輸電纜”，改變國內(nèi)無專用清潔環(huán)保型電纜的現(xiàn)狀，推動太陽能、風能發(fā)電產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)進步，該項目計劃投資11100萬元

15、，預計三年內(nèi)完成，達產(chǎn)實現(xiàn)新增銷售25000萬元。（2）通過技術(shù)創(chuàng)新，打響“賽德”品牌。在未來兩年期間我們將重點開發(fā)光伏系統(tǒng)用電纜、太陽能（風能）用電纜、以及核級電纜等項目。擴大賽德品牌優(yōu)勢，力爭進入中國電纜行業(yè)前十強。2、提升企業(yè)創(chuàng)新能力的計劃與保障措施：加強企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)新平臺建設(shè)的計劃與措施：我們將建立并完善技術(shù)中心的組織架構(gòu)、管理模式和發(fā)展方向，爭取設(shè)立國家級的工作站及技術(shù)研究中心，推進產(chǎn)業(yè)化的進程。同時，在廠區(qū)內(nèi)建立生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)控制平臺，以先進的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的“規(guī)范化、自動化、標準化和現(xiàn)代化”。通過產(chǎn)學研合作等方式增強企業(yè)創(chuàng)新能力的計劃與措施：我們將堅持走自主創(chuàng)新與產(chǎn)

16、、學、研相結(jié)合的產(chǎn)品研發(fā)之路，繼續(xù)開展與上海電纜研究所、哈爾濱理工大學等國內(nèi)知名院所之間的產(chǎn)學研合作，重點開發(fā)新品。同時每年選送科研人員去院校大學學習深造。通過系統(tǒng)化的培訓，有效地提高了隊伍的素質(zhì)，增強了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，逐步實現(xiàn)了由工作型組織向?qū)W習型、知識型組織的轉(zhuǎn)變。 加大研發(fā)投入力度和積極承擔國家、省科技項目的計劃與措施：在未來的兩年里我們加大研發(fā)投入力度。具體投入預算見下表：年度研發(fā)投入（萬元）銷售收入（萬元）研發(fā)投入占銷售收入的比重（）增幅（）20111161276504.2%49.81%20121818413174.4%56.59%每年實施二至三項國家、省科技項目，力爭通過項目建

17、設(shè)做大做強企業(yè)。加強企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)以及引進、培育科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的計劃與措施：我們要把培養(yǎng)創(chuàng)新型人才特別是高層次創(chuàng)新型人才，作為人才隊伍建設(shè)的重點來抓。公司將制定人才引進、培養(yǎng)與獎勵的規(guī)定，通過各種渠道引進管理和技術(shù)人才，并高薪聘請高層次人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展增添了后勁。要根據(jù)創(chuàng)新人才成長和發(fā)揮作用的特殊規(guī)律，研究制定進一步加強創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)的意見，完善制度和政策保障，加大對頂尖科技人才的宣傳力度，充分激發(fā)科技人才的創(chuàng)新激情和活力，使創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)，成為公司的管理和技術(shù)骨干。企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)標準、自主品牌、質(zhì)量振興等科技發(fā)展戰(zhàn)略的計劃與措施:（1）實施自主知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略隨

18、著知識經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭力的核心要素，成為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的重要支撐和掌握發(fā)展主動權(quán)的關(guān)鍵，是 21 世紀最有價值的財產(chǎn)形式。因此，公司今后每年將堅持申報多項國家專利發(fā)明，并建立知識產(chǎn)權(quán)工作機構(gòu)和工作體系，完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度，增強企業(yè)的核心競爭力。（2）實施技術(shù)標準戰(zhàn)略公司領(lǐng)導重視標準創(chuàng)新，積極推進實施技術(shù)標準戰(zhàn)略，加快研究標準與知識產(chǎn)權(quán)的結(jié)合，為了進一步提升公司在標準化方面的能力，公司將采取加強與高校及科研院所的合作等一系列的措施來完善和制定技術(shù)標準，積極推進企業(yè)標準化戰(zhàn)略。（3）實施自主品牌戰(zhàn)略未來三年內(nèi)，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把培育爭創(chuàng)自主

19、品牌作為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提高經(jīng)濟效益的有效途徑，把實施商務(wù)部自主品牌發(fā)展戰(zhàn)略作為增強企業(yè)、商品品牌競爭力的戰(zhàn)略選擇，研究制定自主品牌產(chǎn)品培育發(fā)展計劃、相關(guān)配套政策以及具體措施，建立完善激勵機制，確保自主品牌培育發(fā)展計劃有效落實。（4）實施質(zhì)量振興戰(zhàn)略建立并完善企業(yè)質(zhì)量保證體系一是建立制訂質(zhì)量目標、活動計劃、管理項目和措施方案。二設(shè)有專職質(zhì)量管理員，負責質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量信息處理，從原材料進場到成品出廠，層層把關(guān)，做到不合格原材料不準進廠，不合格產(chǎn)品不準出廠；下道工序是上道工序用戶的觀念，上道工序產(chǎn)品質(zhì)量有問題，下道工序有權(quán)拒絕接受，樹立質(zhì)量是生產(chǎn)出來的并非檢驗出來的質(zhì)量觀念。三

20、總結(jié)經(jīng)驗教訓，鞏固成績，處理差錯；將未解決的問題轉(zhuǎn)入下一個循環(huán)，作為下一個循環(huán)的計劃目標，如此形成（P、D、C、A）循環(huán)質(zhì)量保證運作體系。企業(yè)完善激勵創(chuàng)新機制、促進創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化、鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新、建立企業(yè)創(chuàng)新文化等方面的計劃與措施:為落實科技創(chuàng)新和公司的各項技術(shù)改造、順利推進科技創(chuàng)新等項目的發(fā)展，公司綜合部將制定相關(guān)工作制定責任制，加大考核和獎勵力度。一是公司根據(jù)自身實際，將在科技創(chuàng)新領(lǐng)域開展全方位比較管理，對研發(fā)中心、各車間班組在創(chuàng)新能力、技術(shù)改造效果、節(jié)能降耗等多項指標進行績效評比，并與干部薪資和員工收入掛鉤。從而提高全體科技人員、干部與員工的積極性。二是充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和主人翁精神，廣泛征求職工合理化建議，發(fā)動全員參與科技創(chuàng)新和技術(shù)改造，從而降低成本和消耗，并取得良好的經(jīng)濟效益。三是公司建立“科技貢獻有償回報制”，對一些技術(shù)能手，給予高工資，同時設(shè)立科技獎，將對在技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的科技人員給予重獎，從