內(nèi)蒙古工業(yè)大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)_第1頁
內(nèi)蒙古工業(yè)大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)_第2頁
內(nèi)蒙古工業(yè)大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)_第3頁
內(nèi)蒙古工業(yè)大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)_第4頁
內(nèi)蒙古工業(yè)大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、內(nèi)蒙古工業(yè)大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行(2003-12-30為加強我校博士生導師隊伍建設(shè),適應博士研究生教育發(fā)展的需要,保證博士生培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國務院學位委員會學位19999號及有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定本辦法。一、總則第一條博士生指導教師是一個重要的工作崗位,而不是教授中的一個固定層次和榮譽稱號,應依據(jù)各博士學位授權(quán)學科的實際需要及擔任博士生指導教師所應具備的基本條件遴選指導教師。第二條遴選博士生指導教師要按需設(shè)崗,堅持標準,嚴格要求,保證質(zhì)量,公正合理。第三條遴選博士生指導教師的審核工作應有利于學校長遠發(fā)展和學科隊伍的建設(shè),有利于提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。二、基本條件第四條

2、堅持四項基本原則,熱愛研究生教育事業(yè),熟悉國家和學校有關(guān)研究生教育的法規(guī)和政策。能教書育人,為人師表,具有高尚的科學道德,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。能認真履行博士生指導教師職責,每年能保證有半年以上的時間在國內(nèi)指導博士生。第五條具有教授或相當專業(yè)技術(shù)職務,新增博士生導師年齡一般應在60歲以下,原則上應具有博士學位。第六條有較高的學術(shù)造詣和豐富的科研工作經(jīng)驗,現(xiàn)從事的研究方向特色突出,優(yōu)勢較明顯,且具有重要的理論意義或?qū)嶋H應用價值。近5年來至少主持過1項國家級或2項自治區(qū)級的重要科研項目。第七條申請博士生指導教師還應具備以下條件之一(近五年內(nèi):1、作為第一作者(或本人指導的研究生為第一作者,本人為第二作者

3、在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊至少發(fā)表過5篇學術(shù)論文,且有2篇以上(含2篇被SCI、EI或ISTP收錄。2、獲省部級科技進步一等獎(或相當于1項或科技進步二、三等獎各1項的項目負責人,且作為第一作者(或本人指導的研究生為第一作者,本人為第二作者在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊至少發(fā)表過2篇論文。3、正式出版重要學術(shù)專著1部(署名第一,且作為第一作者(或本人指導的研究生為第一作者,本人為第二作者在國內(nèi)外重要學術(shù)期刊發(fā)表過5篇以上(含5篇論文,且至少有1篇被SCI、EI或ISTP 收錄。第八條已完整地培養(yǎng)過1屆碩士研究生。第九條近5年至少主講過2門研究生課程。第十條身體健康,能勝任博士研究生的指導工作。三、遴選程序第十

4、一條申請擔任博士研究生指導教師的人員向擬申請學科所在學院的學位評定分委員會提出申請,并填寫相應的表格。第十二條院學位評定分委員會根據(jù)遴選條件及其所在學科的具體情況進行篩選,初選在認真討論的基礎(chǔ)上采用無記名投票方式進行表決,獲三分之二以上(含三分之二成員同意后,提出初審意見向校學位評定委員會推薦。第十三條對擬新增的博士生指導教師,校學位評定委員會組織有關(guān)職能部門對申請者的申報材料進行審核,并按照博士生指導教師的條件,組織專家對申請者進行評議。第十四條校學位評定委員會根據(jù)專家評議結(jié)果,就申請者是否具有指導博士生的資格進行審議和表決,獲出席會議的委員三分之二以上(含三分之二同意者為通過。通過者的名單

5、要進行公示,公示期為1周,研究生處受理遴選工作過程或結(jié)果的申訴和異議,由校學位評定委員會主席和副主席集體討論做出仲裁。第十五條經(jīng)校學位評定委員會批準的博士生指導教師名單和有關(guān)材料要上報自治區(qū)學位委員會辦公室備案,同時列入該年度的博士生招生目錄。招收博士研究生后為在崗博士生指導教師。無論何種原因,如連續(xù)3年招不到博士生,其博士生指導教師資格需按新增博士生指導教師重新審核認定。四、附則第十六條博士生指導教師的遴選工作每年進行一次,具體組織工作由校學位評定委員會辦公室承擔。第十七條校、院兩級學位評定委員會成員有本人或直系親屬進行申請的,應回避評審。第十八條本辦法由校學位評定委員會辦公室負責解釋。內(nèi)蒙

6、古工業(yè)大學碩士學位研究生指導教師任職條例為了加強碩士研究生指導教師隊伍的建設(shè),不斷提高指導教師的水平,保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,結(jié)合我校的實際情況特制定本條例。第一條碩士生導師的任職條件1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針和政策。熱心研究生教育事業(yè),教書育人,學風正派,為人師表。2、具有副教授或相當于副教授以上職務。3、應有相對穩(wěn)定的科研方向,承擔國家或自治區(qū)的重要科研項目,有一定的科研經(jīng)費和必要的實驗條件及輔助人員。4、有一定的學術(shù)造詣,近兩年曾在全國性刊物或全國性學術(shù)會議上發(fā)表或宣讀過兩篇以上論文;或有正式出版的科技著作;或有在省(自治區(qū)、部級以上獲獎的工程項目或科研成果。5、應能講授

7、一門以上與本專業(yè)方向有關(guān)的學位課或選修課。6、較好地掌握一門外國語,能充分利用外文科技資料進行科學研究。7、身體健康,能堅持工作。新申請導師年齡一般應在50歲以下,并具有碩士以上(含碩士學位,特殊情況需經(jīng)校學位委員會討論,分管校長批準。第二條碩士生導師任職資格審批手續(xù)1、根據(jù)上述條件,由申請者本人填寫申請培養(yǎng)碩士學位研究生指導教師簡況表,經(jīng)院(系、部學位評定分委員會推薦,研究生處復核,校學位評定委員會審定批準后,報自治區(qū)學位辦公室備案。2、審批工作一般在每年的六月份和十二月份進行,個人申請在此之前一個月提出。凡經(jīng)正式批準的碩士研究生導師,從下一年起可開始招收研究生。3、根據(jù)培養(yǎng)工作的需要,可以

8、聘請外單位副教授以上相應職務的專家擔任導師。也可以聘請工礦企業(yè)單位中有實踐經(jīng)驗的高級工程師作為協(xié)助指導研究生的兼職導師。聘兼職導師應由指導教師本人提出名單,教研室和院(系、部學位評定分委員會審核,報學報研究生處審批并頒發(fā)聘書。第三條碩士生導師的職責1、對所指導的碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量負責,按研究生學籍管理條例,要求研究生遵紀守法,遵守各項規(guī)章制度。2、參與制定學科專業(yè)培養(yǎng)方案;制定碩士學位研究生培養(yǎng)計劃;組織學位論文選題報告;制定切實可行的論文工作計劃;檢查、指導研究生的課程學習和論文工作;注重基礎(chǔ)和能力的全面培養(yǎng),保證培養(yǎng)計劃的執(zhí)行和完成。3、為研究生開設(shè)有關(guān)課程。4、執(zhí)行研究生教育管理的有關(guān)規(guī)

9、定,對所指導的研究生做出客觀、全面的評價,指導他們申請學位。對不宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生提出終止培養(yǎng)的報告。5、指導教師可以擔任所指導研究生的答辯委員會委員,但不得擔任主席。6、指導教師應在學校規(guī)定的范圍內(nèi)嚴格使用研究生業(yè)務費,注意節(jié)約,杜絕不合理的開支。7、善于依靠集體的力量和教研室(研究所、室的同志們共同做好研究生的培養(yǎng)工作。8、注意教書育人,關(guān)心研究生的全面成長。第四條碩士生導師任職資格的復查1、校學位評定委員會應定期進行指導教師任職資格的復查工作, 對成績突出者給予表彰和資勵,并作為提職、晉級的依據(jù)。 2、指導教師有下列情況之一的取消任職資格: 、 連續(xù)三年沒有新的科研成果,也沒有論文發(fā)表; 、 連續(xù)兩屆不按專業(yè)培養(yǎng)方案進行培養(yǎng)工作; 、 連續(xù)兩屆因?qū)熯x題不當,中途改換題目,以致影響研究 生不能按期畢業(yè); 、 非生源問題連續(xù)三年不指導研究生。 3、不認真

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論