職工不安全行為控制與管理手冊_圖文

1、職工不安全行為控制與管理手冊恒大公司目錄1.職工不安全行為控制與管理工作目標(biāo) (12.職工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類 (13.人員不安全行為產(chǎn)生原因分析 (154.職工不安全行為控制措施 (154.1人員不安全行為的基本控制措施 (154.2有痕無痕不安全行為的控制管理措施 (184.3不同頻率不安全行為的控制管理措施 (194.4風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不同不安全行為的控制管理措施 (195.職工不安全行為管理制度 (205.1人員準(zhǔn)入制度 (205.2恒大公司職工培訓(xùn)管理辦法(暫行 (255.3職工不安全行為分類與矯正辦法 (305.5職工不安全行為互檢制度 (325.6職工不安全行為抽檢制度 (335.

2、7職工不安全行為監(jiān)督檢查制度 (345.8不安全行為人員定期培訓(xùn)制度 (355.9不安全行為人員幫教制度 (365.10不安全行為人員現(xiàn)場簽名確認(rèn)制度 (375.11職工不安全行為觀察與預(yù)警制度 (395.12職工不安全行為識(shí)別與研究制度 (395.13職工不安全行為責(zé)任追究制度 (405.14職工不安全行為積分考核辦法 (405.15職工不安全行為匯報(bào)舉報(bào)制度 (425.14職工不安全行為管理文件和記錄要求 (435.15職工不安全行為評(píng)審制度 (445.16職工(通用安全行為規(guī)范 (445.17恒大公司安全生產(chǎn)工作問責(zé)辦法(試行 (471.職工不安全行為控制與管理工作目標(biāo)為建立安全生產(chǎn)長效

3、機(jī)制,實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的長治久安,創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井,全面加強(qiáng)對(duì)人員不安全行為的控制與管理,特制定人員不安全行為控制與管理的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和控制目標(biāo)。指導(dǎo)思想:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念,走風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理之路,強(qiáng)化安全培訓(xùn),提升全員安全責(zé)任意識(shí),打造“本安型”礦井。奮斗目標(biāo):杜絕不安全行為人身事故,實(shí)現(xiàn)作業(yè)無違章、設(shè)備無缺陷、現(xiàn)場無隱患和管理無漏洞,達(dá)到礦井真正意義上的本質(zhì)安全?？刂颇繕?biāo):消滅重傷以上人身事故,輕傷全年控制在5人次之內(nèi),人員不安全行為發(fā)生率每年遞減20%。2.職工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類按照綜采工作面、掘進(jìn)工作面、軌道運(yùn)輸、皮帶運(yùn)輸、機(jī)電檢修、

4、輔助運(yùn)輸、“一通三防”、外包工程、其它類9部分對(duì)恒大公司生產(chǎn)作業(yè)中職工可能出現(xiàn)的主要不安全行為進(jìn)行了梳理劃分。其次,按照不安全行為發(fā)生的行為痕跡、頻次、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)重要指標(biāo)進(jìn)行了劃分。通過疏理歸類,在生產(chǎn)作業(yè)中恒大公司職工可能會(huì)發(fā)生的主要不安全行為共1020種,其中綜合81種,綜采工作面149種;掘進(jìn)工作面115種;機(jī)電運(yùn)輸359種;一通三防154種;爆破作業(yè)60種;地測防治水16種;礦壓防治30種;環(huán)衛(wèi)人員11種;綠化人員25種;管道人員20種。將以上不安全行為按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分,可能產(chǎn)生特別重大風(fēng)險(xiǎn)11種,重大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為有390種,中等風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為有380種,一般風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為有23

5、4種,低風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為有8種。(具體內(nèi)容見下表恒大公司職工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類表類別序號(hào)不安全行為描述行為痕跡頻次風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)有痕無痕高低特大重大中等一般低綜合類人員ZH-01 敲幫問頂不使用專用工具ZH-02 沖洗巷道內(nèi)煤塵直接用水沖電氣設(shè)備ZH-03 穿化纖衣服,攜帶違禁物品入井ZH-04 作業(yè)中不按要求佩帶防護(hù)用具或不戴安全頭盔ZH-05 無安全措施安排生產(chǎn)ZH-06 安排未通過規(guī)程、措施學(xué)習(xí)考試以及考核不合格的職工上崗生產(chǎn)ZH-07 安全設(shè)施不齊全,強(qiáng)令工人作業(yè)ZH-08 管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止、不匯報(bào)ZH-09 井下作業(yè)不系安全帽帽帶ZH-10 不進(jìn)行現(xiàn)場地點(diǎn)交接班,提前離開工作

6、崗位ZH-11 井下作業(yè)時(shí),私自拆卸礦燈和自救器ZH-12 使用不完好的防護(hù)用品及工器具ZH-13 在支護(hù)不全或有離層片幫的地方站立、休息ZH-14 在安全出口通道內(nèi)放置其他物品,造成通道不暢通ZH-15發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情不及時(shí)采取措施進(jìn)行處理又不及時(shí)向礦調(diào)度、安檢科匯報(bào),或隱瞞事故的。ZH-16 無規(guī)程措施施工的,未下達(dá)開工、復(fù)工通知單而進(jìn)行施工的。ZH-17 對(duì)現(xiàn)場存在的危及安全生產(chǎn)的隱患,不安排整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的。ZH-18 管理人員在現(xiàn)場違章指揮、參與違章作業(yè)的。ZH-19 跟班管理人員在停電停風(fēng)后,不安排撤出人員的。ZH-20 工作期間睡覺、脫崗、空崗的。23ZH-21 酒后進(jìn)入工

7、作現(xiàn)場或班中喝酒的。 ZH-22 入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的。 ZH-26 各單位接到安全隱患處理通知書(單后,未及時(shí)組織人力、物力積極處理,無故拖延的。 ZH-27 井下使用的易燃物品不用蓋嚴(yán)的鐵桶盛裝的。 ZH-28 井上下要害崗位沒有做到雙人上崗的。 ZH-29 井下現(xiàn)場未按規(guī)定進(jìn)行交接班的。ZH-30 作業(yè)時(shí)未執(zhí)行“手指口述”和安全確認(rèn)制度的。 ZH-31 未經(jīng)有資質(zhì)單位培訓(xùn)并持證上崗的,無證或證件過期上崗作業(yè)的。 ZH-33 井下特殊崗位晚到崗及早離崗的。 ZH-34 井下工作將礦燈、自救器放在一邊,而未隨身攜帶的。 ZH-35 不按規(guī)定使用便攜式瓦檢儀的或不按要求攜帶便攜式

8、瓦檢儀的。 ZH-36 井下隨意關(guān)閉礦燈休息、行走的。 ZH-37 無險(xiǎn)情而隨意打開或損壞自救器的。 ZH-38 上、下井人員不聽從維持乘車秩序人員指揮的。 ZH-39 升入井前不進(jìn)行虹膜考勤的。 ZH-48 交叉作業(yè)安全距離不夠,不采取安全措施的。 ZH-54 對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射源等危險(xiǎn)物品的保管、使用違反規(guī)程規(guī)定的。 ZH-55 作業(yè)規(guī)程及措施不向施工人員貫徹學(xué)習(xí)、考試,不簽字或代簽的責(zé)任人。 ZH-57 井下脫帽休息的。 ZH-58 井下2人及以上行走不排隊(duì)的或井下行走不走人行道,在軌道上行走的。 ZH-59 非工作人員進(jìn)入要害場所的。 ZH-60上班期間從事任何與本崗位工作無關(guān)活

9、動(dòng)的。 掘進(jìn)工作面人員JJ-01 掘進(jìn)工作面人員在沒有支護(hù)完的巷道內(nèi)行走或作業(yè) JJ-02 掘進(jìn)工作面聯(lián)巷貫通時(shí)從空頂下行走 JJ-11 錨桿機(jī)司機(jī)在觀察間排距時(shí),沒有將伸縮護(hù)板伸出,人員處于空頂之下JJ-12 錨桿機(jī)行走時(shí),有人站在錨桿機(jī)掩護(hù)梁上進(jìn)行作業(yè)JJ-13 人員站在錨桿機(jī)的頂梁上緊錨桿或掛風(fēng)筒時(shí)不停機(jī)JJ-15 空頂下檢修JJ-24 錨桿機(jī)一人操作打錨桿,一人清理積塵箱JJ-25 巷道失效不合格錨桿不及時(shí)補(bǔ)打JJ-26 打錨桿時(shí)手扶鉆桿;給進(jìn)速度快JJ-28 錨桿機(jī)司機(jī)手套破損或戴不符合要求的手套,不扎袖口,衣著不整JJ-29 人員站在錨桿機(jī)的鉆箱上緊固錨桿JJ-37 在錨桿機(jī)兩鉆臂

10、之間處理油管或風(fēng)管時(shí),不停機(jī)JJ-42 井下存放的備用油脂不掛牌;不按規(guī)定使用油脂;不使用專用桶或注油不使用專用工具。JJ-44 掘進(jìn)工作面迎頭錨桿角度、預(yù)緊力連續(xù)3根不符合規(guī)程規(guī)定的或錨桿托盤連續(xù)3個(gè)不接巖面的。JJ-46 掘進(jìn)工作面支護(hù)達(dá)不到設(shè)計(jì)或作業(yè)規(guī)程要求的。JJ-47 掘進(jìn)工作面巷道支護(hù)高度超過2米或傾角大于30度的上山支護(hù)施工,沒有腳手架或沒搭建工作平臺(tái)的。JJ-49 掘進(jìn)工作面用鉆打眼時(shí),鉆桿前方或下方有人職工作的。JJ-50 掘進(jìn)工作面手扶鉆桿打眼的。JJ-51 炮掘工作面未按作業(yè)規(guī)程要求布置炮眼實(shí)行爆破的責(zé)任人。JJ-52 炮掘工作面放炮后不灑水降塵的。JJ-53 炮掘工作面

11、小于煤巖體最小抵抗線打眼爆破的。JJ-54 斜巷耙裝機(jī)固定不牢靠而進(jìn)行作業(yè)的。JJ-55 耙裝機(jī)支撐腿、卡軌器使用不符合要求的責(zé)任者。JJ-56 用耙裝機(jī)自身的絞車牽引扒裝機(jī)的。JJ-57 上下山迎頭牽耙裝機(jī)機(jī)后,沒有對(duì)耙裝機(jī)實(shí)施可靠固定就摘勾頭的。JJ-61 巷道成形差,傘沿、煤跟不符合規(guī)程規(guī)定的。JJ-62 水溝坡度、位置、尺寸、質(zhì)量滯后止茬面距離不符合規(guī)程規(guī)定。4JJ-63 鋪網(wǎng)巷道壓網(wǎng)、連網(wǎng)不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,鋼帶接頂不實(shí),錨噴巷道掛網(wǎng)未到基礎(chǔ),噴體未到基礎(chǔ),表面平整度超規(guī)定的。JJ-64 巷道斷面尺寸不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的。JJ-65 錨桿外露尺寸、接觸面不符合規(guī)程規(guī)定。錨桿(索托盤尺

12、寸及一條錨桿(索預(yù)緊力小于規(guī)程規(guī)定。JJ-66 錨桿排、間距或距迎頭距離大于作業(yè)規(guī)程規(guī)定。JJ-71 錨噴(桿巷道未按規(guī)定配備備用支護(hù)材料的。JJ-72 掘進(jìn)巷道內(nèi)管線懸掛不整齊;有淤泥積水,浮煤浮矸堆積,超過軌枕上平面的。JJ-73 現(xiàn)場無施工圖牌(板或圖牌(板與現(xiàn)場施工不符的。JJ-74 掘進(jìn)巷道不按中腰線施工的。JJ-75 錨桿巷道不使用專用工具。JJ-76 扒裝機(jī)無擋繩欄桿,騎溜式扒裝機(jī)無擋繩設(shè)施,扒裝機(jī)阻輪器失效的。JJ-78 掘進(jìn)工作面耙裝機(jī)耙裝期間,在耙頭運(yùn)行范圍內(nèi)有人逗留工作的。JJ-79 掘進(jìn)工作面上下山掘進(jìn)時(shí)沒按規(guī)定設(shè)置安全設(shè)施的。JJ-82 炮掘工作面不嚴(yán)格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖

13、”放炮制度的。JJ-83 掘進(jìn)巷道貫通和透老巷、老空區(qū)不按規(guī)定下達(dá)預(yù)透通知書的,無防冒頂、防水害、防瓦斯、防放炮傷人,防有害氣體窒息、防風(fēng)流紊亂等措施,或現(xiàn)場措施不落實(shí),無專人指揮等問題的有關(guān)責(zé)任人。JJ-84 斜巷掘進(jìn)耙裝機(jī)與小絞車的移動(dòng)方式違犯規(guī)程規(guī)定的。JJ-85 施工過程中,不執(zhí)行敲幫問頂,未處理危巖懸矸,而冒險(xiǎn)作業(yè)的。JJ-86 掘進(jìn)工作面現(xiàn)場條件發(fā)生變化,未及時(shí)制訂措施,或有措施不落實(shí)的。JJ-87 巷道維修未實(shí)行一工程一規(guī)程(措施、零星工程任務(wù)書制度,零星工程任務(wù)書未學(xué)習(xí)貫徹、現(xiàn)場施工人員和技術(shù)人員未簽字、或現(xiàn)場措施不落實(shí)的。JJ-88 掘進(jìn)迎頭無臨時(shí)支護(hù)作業(yè);前探支架移設(shè)不及時(shí)

14、,接頂不牢固臨時(shí)支護(hù)不合格;迎頭空頂作業(yè);巷道永久支護(hù)距迎頭距離超過規(guī)程規(guī)定的。JJ-89 錨固力達(dá)不到規(guī)定數(shù)值。錨桿(索預(yù)緊力合格率低于百分之七十,無錨桿(索檢測工具或檢測工具損壞不能使用的。JJ-90 使用不合格支護(hù)材料的。掘進(jìn)工作面截錨桿數(shù)量達(dá)到三根及以上的。5JJ-91 錨桿不按規(guī)定做拉力試驗(yàn);對(duì)噴體不作厚度及強(qiáng)度檢查或無記錄。錨(網(wǎng)帶巷道頂板明顯下沉,鋼帶撕裂嚴(yán)重,不及時(shí)復(fù)棚或補(bǔ)打錨索補(bǔ)強(qiáng)支護(hù)的。JJ-96 掘進(jìn)迎頭連續(xù)5米支護(hù)不合格,仍在安排繼續(xù)掘進(jìn)的;下山掘進(jìn),下山上口無防止跑車的裝置,中間無超速捕車器,提升不使用車尾保險(xiǎn)繩,掘進(jìn)工作面的上方無擋車設(shè)施。JJ-98 工程質(zhì)量低劣,

15、存在重大安全隱患而繼續(xù)生產(chǎn)的。JJ-100 錨桿支護(hù)巷道錨桿規(guī)格、角度不符合規(guī)程規(guī)定的。JJ-106 采掘工作面干打眼的(規(guī)程規(guī)定除外。JJ-107 采掘工作面高壓管接頭出現(xiàn)單腿銷、鐵絲銷的責(zé)任者。JJ-108 采掘工作面絞車運(yùn)行時(shí),手扶、腳蹬絞車?yán)K者。JJ-109 采掘工作面維修巷道時(shí)一人單獨(dú)作業(yè)的。JJ-110 采掘工作地點(diǎn)未采取個(gè)體防塵措施的。JJ-111 采掘工作面發(fā)現(xiàn)有透水征兆,未采取措施的。JJ-112 采掘工作面嚴(yán)重空頂作業(yè)的。JJ-113 采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、耙裝機(jī)出現(xiàn)故障,沒有實(shí)施停電閉鎖和懸掛警示牌就進(jìn)行故障處理的責(zé)任人。JJ-114 采掘工作面在舊眼、殘眼、煤(巖裂縫中或站在

16、輸送機(jī)上打眼的。JJ-115 獨(dú)頭盲巷不設(shè)警示牌、空頂區(qū)不掛警示桿機(jī)電運(yùn)輸人員JD-1 井下帶電檢修、帶電搬遷電器設(shè)備、電纜和電線的。JD-3 防爆電器失爆的責(zé)任人。JD-12 電纜破口或劃傷處不及時(shí)處理或處理不合格的。JD-13 密封圈有破損、老化、失去彈性繼續(xù)使用的。JD-14 防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝置失靈的責(zé)任者。JD-15 螺絲隔爆結(jié)構(gòu)的螺紋合絲數(shù)少于6絲的責(zé)任者。JD-16 井下防爆電氣設(shè)備的電壓等級(jí)及容量不符合要求的使用者。JD-17 小絞車司機(jī)在絞車側(cè)面操作,或一手開車,一手處理爬繩的。JD-18 檢修電氣設(shè)備時(shí),未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標(biāo)志的。6JD-19 斜

17、巷提松車時(shí),不使用安全設(shè)施的,安全設(shè)施不靈敏,信號(hào)失靈而繼續(xù)使用的。JD-20 斜巷絞車不帶電松車的司機(jī)。JD-22 設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生故障,在故障原因未查明和消除前,擅自啟動(dòng)者。JD-23 電氣工作人員不執(zhí)行工作票制度,倒閘操作票制度的。JD-25 井下電纜明接頭、雞爪子、羊尾巴的責(zé)任人。JD-27 拆檢電氣設(shè)備時(shí)不執(zhí)行驗(yàn)電、放電制度。JD-29 檢修作業(yè)時(shí)不使用驗(yàn)電器或使用電壓等級(jí)低或不合格的驗(yàn)電器。JD-30 檢修高壓電氣設(shè)備不執(zhí)行“兩票”制度,檢修低壓電氣設(shè)備不執(zhí)行“對(duì)牌”或“誰停電誰送電”制度或沒有專人監(jiān)護(hù)的。JD-34 在井下拆卸礦燈,燈頭閉鎖失效。JD-35 井下照明、信號(hào)系統(tǒng)不使

18、用綜合保護(hù)裝置的。JD-36 開關(guān)未使用綜合保護(hù)裝置的。JD-39 甩掉漏電繼電器、風(fēng)電閉鎖、煤電鉆綜合保護(hù)。JD-42 用銅、鋁、鐵絲代替保險(xiǎn)絲。JD-43 無規(guī)程、無安全措施、無施工任務(wù)書施工的。JD-44 凡因停電可能造成人身危險(xiǎn)或重大損失的場所無計(jì)劃停電。JD-45 采區(qū)檢修設(shè)備,控制電源的開關(guān)斷電后無專人看管或不采取可靠停電措施。JD-46 斜巷絞車不帶電控制或放飛車,司機(jī)處無信號(hào)的。JD-47 設(shè)備或線路發(fā)現(xiàn)危及礦井或人身安全而繼續(xù)使用的。JD-48 井下小型電器無標(biāo)志牌的(標(biāo)志牌要注明電器的編號(hào)、規(guī)格型號(hào)、電壓、安裝時(shí)間和地點(diǎn)。JD-49 用刮板運(yùn)輸機(jī)、皮帶機(jī)運(yùn)送物料時(shí),不制定安

19、全措施。JD-68 提升鋼絲繩、保險(xiǎn)繩斷絲超限、繩徑不符合規(guī)定。JD-69 提升運(yùn)輸連接件(三環(huán)鏈、插銷、或其他連接裝置不符合規(guī)定,使用非標(biāo)準(zhǔn)件;連接件不按期試驗(yàn)或超期使用的。JD-71 斜巷提升運(yùn)輸信號(hào)不齊全、不完好、不靈敏的。JD-72 在絞車余繩、閘不完好、不靈敏、絞車不完好等情況下繼續(xù)使用的。7JD-124 滾筒驅(qū)動(dòng)皮帶機(jī),沒有使用經(jīng)檢測合格的阻燃膠帶的,追究其責(zé)任者。JD-125 膠帶機(jī)急停,沒查明原因,開啟膠帶者。JD-126 運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備側(cè),各類防護(hù)裝置不全。JD-127 膠帶機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)期間檢修者。JD-130 在大型主要膠帶機(jī)上運(yùn)送設(shè)備或其它材料者。JD-131 膠帶機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)期間,在皮帶

20、下清煤、掏挖滾筒者。JD-136 用鉆打眼時(shí),鉆桿前方或下方有人職工作的。JD-137 按規(guī)程規(guī)定應(yīng)用而未用前探梁的。JD-141 未按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)造成事故的責(zé)任者。JD-142 停電作業(yè)不驗(yàn)電、不放電、不掛地線就觸及導(dǎo)體者。JD-143 帶負(fù)荷停送電、拆除電纜連接器不停電造成事故的責(zé)任者。JD-145 機(jī)電設(shè)備各種保護(hù)裝置失靈造成事故的主要責(zé)任者。JD-146 已停風(fēng)的巷道或盲巷未撤除電源繼續(xù)送電的責(zé)任者。JD-147 在機(jī)組滾筒(截割頭上作業(yè),不摘掉離合器、不停電,并未懸掛警示牌的。JD-148 有故障的設(shè)備或在未排除故障,未查明原因前強(qiáng)行送電的操作者和指揮者。JD-149 檢修設(shè)備不

21、停電、不閉鎖開關(guān)者。JD-150 私自打開閉鎖送電者。JD-151 未嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度的責(zé)任者。JD-152 供電線路不按“兩票”制操作或執(zhí)行“兩票”制操作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任者。JD-153 不按規(guī)定安裝、使用、管理安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的責(zé)任者。JD-154 放電前未檢查作業(yè)地點(diǎn)瓦斯者。JD-155 電氣操作、作業(yè)不按規(guī)定程序?qū)嵤┌踩Ｗo(hù)措施的責(zé)任者。JD-156 電氣設(shè)備有明顯失爆的責(zé)任者。JD-157 井下無安全措施隨意放電的責(zé)任者。JD-158 不是電工而隨意打開電氣設(shè)備者。JD-159 停送電、停送氣違反操作程序者。8JD-161 隨意損壞通風(fēng)設(shè)施造成通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)流紊亂的責(zé)任者。JD-162 隨

22、意停止局扇運(yùn)行造成瓦斯積聚的責(zé)任者。JD-163 故意破壞瓦斯監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備、電纜的責(zé)任者。JD-164 擅自甩掉機(jī)電設(shè)備各種保護(hù)裝置,風(fēng)電、瓦斯電閉鎖裝置失靈而繼續(xù)使用的主要責(zé)任者。JD-165 盜竊、破壞通風(fēng)、防塵、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施者。JD-166 偷盜電纜、設(shè)備、配件及工具價(jià)值在50元及其以上者。JD-168 局扇未安裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)切換”裝置而強(qiáng)行作業(yè)的責(zé)任者。JD-170 在皮帶機(jī)、溜子機(jī)頭機(jī)尾檢修、清煤不停機(jī)不閉鎖冒險(xiǎn)作業(yè)者。隨意移動(dòng)監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施或無計(jì)劃停掉監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備電源者。JD-179 各規(guī)定地點(diǎn)消防器材不全或過期的。JD-183 起吊重物下有人工作的。JD-184 機(jī)

23、電設(shè)備保護(hù)不靈敏可靠而運(yùn)行的。JD-185 起吊重物,起吊設(shè)備的額定起吊重量(包括起吊用鋼絲繩小于起吊重物噸位的;起吊設(shè)備不完好,懸掛點(diǎn)不可靠的;JD-186 開關(guān)(開關(guān)柜跳閘后,事故原因未查明之前,合閘送電的。JD-187 信號(hào)、通訊、照明、操作電纜接頭不符合規(guī)定要求的。JD-188 運(yùn)輸絞車不完好或安裝不符合規(guī)定而使用的。JD-189 使用鋼絲繩漏檢、造假數(shù)的責(zé)任者。JD-190 甩掉風(fēng)電閉鎖或不試驗(yàn)漏電繼電器的。JD-191 設(shè)備或線路發(fā)現(xiàn)危及礦井和人員安全而繼續(xù)使用的。JD-193 起吊設(shè)備上站人的。JD-196 局部接地極不符合規(guī)程要求的。JD-198 電氣設(shè)備標(biāo)志牌注的整定值與實(shí)際

24、整定值不符的。JD-199 跨穿越帶式輸送機(jī)不走過橋者。JD-201 無計(jì)劃停電檢修設(shè)備者。JD-202 當(dāng)電氣設(shè)備出現(xiàn)故障后,強(qiáng)行送電者。9JD-203 非專職電氣人員擅自操作電器設(shè)備者。JD-206 多臺(tái)皮帶運(yùn)輸機(jī)連續(xù)運(yùn)行,不按逆煤流方向逐臺(tái)開動(dòng)的。JD-207 運(yùn)輸機(jī)無專用開停信號(hào)或信號(hào)不清就開機(jī)的操作人員。JD-209 皮帶運(yùn)行期間,進(jìn)入機(jī)頭、機(jī)尾護(hù)欄的。JD-217 小絞車安裝后,未經(jīng)驗(yàn)收而使用的。JD-219 井下運(yùn)輸機(jī)運(yùn)行期間各轉(zhuǎn)載點(diǎn)不開噴霧或停運(yùn)期間不關(guān)噴霧的。JD-229 在井下私自打開礦燈燈頭者或損壞礦燈造成失爆者。JD-234 皮帶保護(hù)不齊全可靠而操作皮帶的責(zé)任者或投入運(yùn)

25、行的。JD-235 對(duì)私自調(diào)動(dòng)設(shè)備技術(shù)參數(shù)、執(zhí)行機(jī)構(gòu),致使供電保護(hù)失靈或失去作用的。JD-236 非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設(shè)備的。JD-247 非本崗位工作人員,擅自進(jìn)入機(jī)電要害場所或不執(zhí)行入內(nèi)登記制度。JD-248 巷道冒頂埋壓電纜不處理。JD-249 帶電電纜盤圈(采掘機(jī)組供電的電纜除外堆放。40kw及以上啟動(dòng)頻繁的低壓控制器不使用真空電磁啟動(dòng)器。JD-250 采掘工作面配電點(diǎn)(不包括移動(dòng)變電站無專用硐室和不用不燃性材料支護(hù)的。JD-251 設(shè)備與運(yùn)行礦車之間距離小于0.5米。JD-252 皮帶、溜子巷道中,行人經(jīng)?？缭降牡攸c(diǎn)無行人過橋,或過橋安設(shè)不合理,不安全的。JD-254 掘

26、進(jìn)面、回采面的電氣設(shè)備沒有局部接地裝置或接地裝置不合格。JD-255 設(shè)備停電后,控制把手不打到零位的。JD-256 電纜吊掛不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。JD-257 電纜無標(biāo)志牌(在電纜線路的首尾端應(yīng)注明線路編號(hào)、電纜型號(hào)、芯數(shù)、截面和電壓、敷設(shè)時(shí)間和安裝地點(diǎn)。JD-258 防爆電氣設(shè)備不經(jīng)防爆檢查員檢查,無驗(yàn)收合格證而下井安裝使用的。JD-261 井下防爆電器設(shè)備維護(hù)人員不攜帶瓦斯監(jiān)測儀。JD-262 防爆電氣設(shè)備無“三證一標(biāo)志”(即無防爆合格證、煤安標(biāo)志準(zhǔn)用證、生產(chǎn)標(biāo)志許可證、無煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。10JD-266 設(shè)施不定期檢查的。JD-267 開關(guān)放在淋水下、衛(wèi)生差。JD-268 設(shè)備不實(shí)行包

27、機(jī)制,無完好牌、責(zé)任牌,責(zé)任不落實(shí)的。JD-283 絞車固定違反有關(guān)規(guī)定的。JD-290 清理皮帶機(jī)頭、機(jī)尾時(shí)不停止運(yùn)轉(zhuǎn)的。JD-303 膠帶機(jī)在運(yùn)行期間不按時(shí)巡檢的。JD-304 清掃器應(yīng)使用可靠,皮帶或滾筒與清掃器金屬框架直接接觸,追究其責(zé)任者。JD-305 托輥不轉(zhuǎn)、壞死等情況不及時(shí)處理而磨損膠帶的。JD-307 開耙?guī)r機(jī)、綜掘機(jī)時(shí)不開燈的。JD-314 直接用鐵絲綁扎電纜者。JD-315 噴漿時(shí)對(duì)電纜及設(shè)備未采取防護(hù)措施者。JD-316 電纜直接淋水或直接用水沖洗高低壓電纜、高壓接頭和接線盒,追究其責(zé)任者。JD-317 不走過橋違章跨越運(yùn)行的皮帶;從底皮帶一側(cè)直接鉆到另一側(cè)JD-318

28、 皮帶運(yùn)行中從事更換托輥、處理更換清掃器等檢修工作JD-319 運(yùn)行中皮帶護(hù)煤皮外翻,直接用工具往里捅,或在皮帶運(yùn)行中用鐵絲綁擋煤皮JD-320 皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中,焊接、割除轉(zhuǎn)載點(diǎn)溜槽JD-321 在停止運(yùn)轉(zhuǎn)的帶式輸送機(jī)上行走或作業(yè)時(shí)未將啟動(dòng)開關(guān)閉鎖或留人看管JD-323 用水沖洗皮帶巷帶電設(shè)備如:高壓電機(jī)、開關(guān)等JD-324 誤啟動(dòng)皮帶;未進(jìn)行報(bào)警啟動(dòng)皮帶JD-325 皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)清理除鐵器上的雜物JD-326 皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中,用工具或其他物件直接碰觸轉(zhuǎn)動(dòng)部位或貼近傳動(dòng)部位點(diǎn)檢設(shè)備JD-327 皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)用鍬或其它東西處理底皮帶上的煤JD-328 皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中調(diào)整皮帶跑偏,單人作業(yè)、無人監(jiān)護(hù)JD-329

29、設(shè)備檢修完畢后,拆除的防護(hù)罩、防護(hù)欄不及時(shí)恢復(fù)到原位JD-331 甩掉皮帶機(jī)保護(hù)開啟皮帶機(jī)JD-332 皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)中,擅自手動(dòng)調(diào)整主運(yùn)系統(tǒng)張緊力11JD-333 皮帶機(jī)司機(jī)靠在順槽皮帶減速機(jī)或躺在移變上睡覺JD-334 設(shè)備檢修中未采取驗(yàn)電、放電措施JD-335 檢修設(shè)備時(shí),停機(jī)不閉鎖;停電不掛警示牌JD-336 帶電調(diào)整(重新吊掛高、低壓電纜JD-339 起吊重物綁扎不牢固;起吊重心偏移JD-340 起吊大件設(shè)備時(shí)站在被起吊物上JD-341 起吊重物時(shí),人員在重物或吊臂下方或重物運(yùn)行前方停留JD-342 吊放大件沒有專人指揮JD-343 安裝設(shè)備使用手動(dòng)葫蘆載荷能力小于所吊設(shè)備重量JD-347

30、 將保護(hù)甩掉不用JD-348 用銅、鋁、鐵絲鉤代替保險(xiǎn)絲JD-349 擅自調(diào)整電器設(shè)備保護(hù)整定值JD-351 起吊設(shè)備、物件使用不完好的吊具JD-352 檢修、安裝起吊設(shè)備不重新打設(shè)錨桿,使用原巷道錨桿JD-353 檢修、安裝起吊設(shè)備用鉛絲代替鋼絲繩套JD-356 井下打開電氣設(shè)備前未檢查瓦斯?jié)舛菾D-359 電鉗工沒有按要求佩帶瓦檢儀一通三防人員TF-1 故意破壞通防設(shè)施的(風(fēng)門、柵欄、供水閘門、防塵設(shè)施、瓦斯探頭等。TF-3 擅自停開風(fēng)機(jī)或同時(shí)敞開兩道風(fēng)門,造成工作場所無風(fēng)或風(fēng)流短路的責(zé)任人。TF-4 有害氣體超過規(guī)程規(guī)定不采取措施而繼續(xù)生產(chǎn)的。TF-9 未實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”的或閉鎖裝置不

31、起作用的。TF-12 放炮前后,不對(duì)放炮地點(diǎn)20米范圍內(nèi)灑水沖塵的。TF-27 風(fēng)筒末端距工作面距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。TF-28通風(fēng)系統(tǒng)不合理,通風(fēng)設(shè)施不齊全,出現(xiàn)無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、老塘風(fēng),以及不合理的串(角聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng);采掘工作面及機(jī)電硐室風(fēng)量不足而繼續(xù)工作的。TF-29 擅自開停局扇的。12TF-30 巷道貫通時(shí),掘進(jìn)工作面每次爆破前,未派專人和瓦檢員共同到停掘的工作面檢查工作面及回風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛鹊?。TF-31 違反通風(fēng)、瓦斯、煤塵、防滅火的管理規(guī)定,對(duì)隱患處理不及時(shí),不果斷,又盲目安排施工的。TF-35 局部通風(fēng)機(jī)的位置、選型、配風(fēng)量不符合規(guī)定。TF-36 不認(rèn)真填寫風(fēng)機(jī)切換試驗(yàn)

32、記錄的。TF-37 啟封盲巷密閉時(shí),采用一風(fēng)吹的。TF-43 采掘工作面的進(jìn)風(fēng)或回風(fēng)經(jīng)過采空區(qū)或者冒頂區(qū)的。TF-44 井下爆破材料庫沒有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的。TF-45 井下機(jī)電設(shè)備硐室在回風(fēng)流的。TF-46 礦井有效風(fēng)量率低于85%的,或者礦井外部漏風(fēng)率超過規(guī)定的。TF-64 掘進(jìn)工作面放炮前后不沖刷煤巖幫;扒裝不灑水降塵的。TF-65 放炮時(shí)不打開凈化水幕,遠(yuǎn)程噴霧不能正常使用的。TF-69 未制定除塵制度或不按規(guī)定沖洗粉塵,造成煤塵厚度超過2毫米,長度超過5米。TF-74 亂拉照明線;電氣設(shè)備、線路過負(fù)荷;老化線路不及時(shí)更換;輸電線路有雞爪子、羊尾巴、明接頭。TF-84 瓦斯檢查牌板距迎頭或

33、工作面超過規(guī)定的。TF-85 沖塵時(shí),不將瓦斯、測風(fēng)牌板保護(hù),造成字跡不清的。TF-93 局部通風(fēng)機(jī)不實(shí)行掛牌管理的。TF-94 風(fēng)筒拐急彎未使用骨架風(fēng)筒的。TF-103 人為破壞風(fēng)筒者。TF-107 放炮過程中,不使用噴霧設(shè)施的。TF-110 掘進(jìn)機(jī)鑿煤巖時(shí),不開噴霧的。TF-111 各裝、轉(zhuǎn)、卸載點(diǎn)無噴霧裝置或使用不正常的。TF-112 耙裝機(jī)耙裝前,不灑水的。TF-113 掘進(jìn)迎頭外段不按規(guī)定沖塵的。13TF-114 主要運(yùn)輸巷道、皮帶運(yùn)輸巷、暗斜井不按規(guī)定沖塵的。TF-115 不按規(guī)定測塵的。TF-125 已停風(fēng)的掘進(jìn)工作面及超過5米的盲巷未密閉,未切斷電源的。TF-126 井下空氣成

34、分、有害氣體濃度、各地點(diǎn)風(fēng)速、溫度不符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定的。TF-127 風(fēng)筒落地、拐死彎、泡在水中,逢環(huán)未掛,擅自改變風(fēng)筒方向。143.人員不安全行為產(chǎn)生原因分析不安全行為的產(chǎn)生是多方面因素綜合作用的結(jié)果,其中有個(gè)體內(nèi)在因素和外在客觀因素。個(gè)體內(nèi)在因素包括生理因素、心理因素、知識(shí)和技能因素等,外在客觀因素包括環(huán)境因素、管理因素等。根據(jù)職工在生產(chǎn)作業(yè)中的行為表現(xiàn),其不安全行為的產(chǎn)生原因主要包括以下幾方面:3.1 知識(shí)與技能缺陷。由于職工安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不足、業(yè)務(wù)技能低、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,因而造成不安全行為的發(fā)生。2.思想和情緒因素。思想和情緒是人對(duì)客觀事物態(tài)度的反映,與人的行為有直接關(guān)系。有無

35、所謂思想的人,對(duì)安全持麻木不仁的態(tài)度,視一些安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。有麻痹思想的人,明知安全重要但不重視,做事馬虎大意。持僥幸思想的人,明知道有危險(xiǎn),卻因怕麻煩而不采取安全措施,抱有僥幸過關(guān)的態(tài)度。情緒急躁的人,求勝心切,工作不仔細(xì),易出現(xiàn)有章不循現(xiàn)象。情緒煩躁的人,工作精神不集中,自身與外界環(huán)境不能很好協(xié)調(diào),極易產(chǎn)生不安全行為。有受到委屈、收到罰款或與人發(fā)生矛盾,導(dǎo)致情緒失控的人員,將泄憤、怨恨和報(bào)復(fù)情緒體現(xiàn)在工作中。3.利益與管理原因。為了片面地追求經(jīng)濟(jì)利益搶時(shí)間、趕進(jìn)度而忽視安全,產(chǎn)生違章作業(yè)、違章指揮。突出表現(xiàn)為有帶病上崗、兩頭忙碌和玩命掙錢的經(jīng)濟(jì)人,在作業(yè)中只注重經(jīng)

36、濟(jì)利益而忽視安全。規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程不完善,監(jiān)督檢查不嚴(yán),安全管理不到位,易助長職工的不安全行為發(fā)生。突出表現(xiàn)為濫用職權(quán)、不顧全大局。4.生產(chǎn)環(huán)境影響。心理學(xué)認(rèn)為,行為是人和環(huán)境相互作用的結(jié)果,并隨人和環(huán)境的改變而改變。因此生產(chǎn)環(huán)境對(duì)不安全行為的產(chǎn)生有直接影響。井下光線昏暗、視野窄,容易造成作業(yè)不準(zhǔn)確,并易使人感到困倦、精神不振,而造成操作失誤;井下作業(yè)空間狹小易使操作動(dòng)作變形;各轉(zhuǎn)載點(diǎn)、采掘作業(yè)場所局扇及采掘機(jī)械噪聲大,嚴(yán)重的噪聲影響語言和聲音信息交流,并易使人多疑易怒,從而產(chǎn)生不安全行為。4.職工不安全行為控制措施4.1 人員不安全行為的基本控制措施什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則組織培訓(xùn),培

37、訓(xùn)教師主要從礦內(nèi)工程技術(shù)管理人員中選聘,必要時(shí)外聘有資質(zhì)的專業(yè)教師進(jìn)行授課。采取獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式。通過獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)職工的行為積極主動(dòng)向安全方面發(fā)展,通過懲罰對(duì)職工的不安全行為進(jìn)行約束,使職工知道不該那樣做、不敢那樣做。職工因思想情緒的變化而影響正常工作的事件突出表現(xiàn)在:工資和福利待遇問題、職工晉級(jí)問題、工作受到批評(píng)處罰、與領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)生矛盾、家庭和個(gè)人生活中發(fā)生的問題等等。4.1.5.1 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)調(diào)解,防止因此而引起不安全行為。4.1.5.2 職工的工資和福利待遇要公平、合理,并按時(shí)發(fā)放。4.1.5.3 職工的晉級(jí)要公正,不徇私情。4.1.5.4、職工與領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)生矛盾,領(lǐng)導(dǎo)

38、者要理性對(duì)待,通過互相交流和談心等方式加以化解。4.1.5.5 職工家庭和個(gè)人生活中出現(xiàn)問題和困難,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室要妥善解決。4.2 有痕無痕不安全行為的控制管理措施行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點(diǎn)是:人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下一定的行為痕跡;無痕不安全行為的特點(diǎn)是:只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn),而不會(huì)留下可追溯的痕跡。針對(duì)上述行為的特點(diǎn),各級(jí)管理人員可以利用相應(yīng)的管理手段從這些痕跡中推斷出不安全行為的發(fā)生的原因,但許多不安全行為痕跡的存在時(shí)間是有限的,因此必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度。糾正外,還要通知帶班隊(duì)長,要把檢查情況詳細(xì)記錄在工作面的檢查記錄

39、上,并根據(jù)不安全行為給予必要的處理。4.3 不同頻率不安全行為的控制管理措施通過對(duì)不安全行為的分析分類,在具體工作中重點(diǎn)應(yīng)對(duì)發(fā)生頻率高的不安全行為予以高度關(guān)注。4.4 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不同不安全行為的控制管理措施對(duì)于人員不安全行為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分參照本質(zhì)安全管理中危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分,劃分了特別重大風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)5個(gè)等級(jí)。5.職工不安全行為管理制度5.1 人員準(zhǔn)入制度1礦隊(duì)(廠級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn),考核合格后方可擔(dān)任。2從事技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具有井下工作一年以上的經(jīng)歷。其中,從事安全生產(chǎn)管理

40、的工程技術(shù)人員必須具有從事井下工作2年以上的經(jīng)歷。3新畢業(yè)的大中專學(xué)生,至少應(yīng)在生產(chǎn)一線鍛煉1年以上,才能從事技術(shù)和管理工作。4生產(chǎn)技術(shù)科、生產(chǎn)調(diào)度室、機(jī)電動(dòng)力科、安全檢查科、通滅管理科、礦壓防治辦、辦公室、經(jīng)營管理科、黨群工作部、工會(huì)等各科室各崗位須具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷。各生產(chǎn)單位采煤、機(jī)電、掘進(jìn)工程師須具備相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。5設(shè)備維護(hù)檢修工須具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷。設(shè)備操作工、瓦檢員、測風(fēng)測塵工、電器檢修工須具有高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷。6其它各工種須具有初中或初中以上文化程度。1活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病;2嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病;3顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變;4心、血管器質(zhì)性疾病;

41、5經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病;6風(fēng)濕病;7 嚴(yán)重的皮膚病;8嚴(yán)重肝腎功能不全、嚴(yán)重視力、聽力障礙;9經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事井下工作的其他疾病。6.1 科室各崗位:熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能;會(huì)使用計(jì)算機(jī)。6.2 各單位采煤、機(jī)電、掘進(jìn)工程師:熟悉本單位使用的各種設(shè)備性能及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);會(huì)使用計(jì)算機(jī)。6.3 設(shè)備維護(hù)檢修工、操作工:熟練掌握檢修和操作本崗位設(shè)備的技能,會(huì)處理各種故障,發(fā)現(xiàn)事故會(huì)應(yīng)急處理。附:人員準(zhǔn)入流程圖人員準(zhǔn)入流程圖新工人準(zhǔn)入流程圖 承包商準(zhǔn)入流程圖人力資源科編制各崗位需求計(jì)劃區(qū)隊(duì)上報(bào)人員需求計(jì)劃是否報(bào)礦長審批不勝任否合格勝任內(nèi)部招聘或外部招聘礦人力資源科建立新員工檔

42、案對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)分配上崗留用上報(bào)公司人力資源部門培訓(xùn)后進(jìn)行考核試用期考核 是 礦企業(yè)管理科確定工程項(xiàng)目 30萬以上工程 30萬以下工程 上報(bào)集團(tuán)公司企業(yè)管理部審核 報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批 公司業(yè)務(wù)主管部門實(shí)施 確定承包商 報(bào)礦長審批 確定承包商 合格 安排施工 否 企業(yè)管理科進(jìn)行資質(zhì)審對(duì)承包商進(jìn)行培訓(xùn) 建立承包商檔案 培訓(xùn)后進(jìn)行考核 對(duì)承包商進(jìn)行培訓(xùn) 建立承包商檔案 企業(yè)管理科 安排施工 否 企業(yè)管理科進(jìn)行資質(zhì)審集團(tuán)公司進(jìn)行資質(zhì)審查 培訓(xùn)后進(jìn)行考核5.2 恒大公司職工培訓(xùn)管理辦法(暫行為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職工培訓(xùn)工作,保證培訓(xùn)質(zhì)量,提高廣大職工的安全意識(shí)和操

43、作技能,保障礦井安全生產(chǎn),預(yù)防各類事故的發(fā)生,根據(jù)安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程和華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司員工培訓(xùn)管理辦法(暫行的通知,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本制度。硬件建設(shè):建立面積約300m2的安全教育展示廳。計(jì)劃購置相應(yīng)的安全教育圖書資料及影像資料。配置筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)等硬件設(shè)施。軟件建設(shè):進(jìn)一步完善規(guī)章制度;強(qiáng)化內(nèi)部管理;積極培訓(xùn)教師,著力打造高素質(zhì)的師資隊(duì)伍;規(guī)范培訓(xùn)程序,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立安全管理實(shí)訓(xùn)基地,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)立在安全檢查科,由安全檢查科負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核。建立采掘?qū)I(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)立在綜采一隊(duì),由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核。建立機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)立在運(yùn)

44、輸一隊(duì),由機(jī)電科負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核。科隊(duì)級(jí)管理人員培訓(xùn):每年集中培訓(xùn)不得少于兩次,由安監(jiān)科具體組織。班組長及安全員培訓(xùn)。每年集中培訓(xùn)不得少于四次,由安監(jiān)科具體組織。新員工(包括新分配的大中專畢業(yè)生、退伍軍人,新入礦的農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)采掘工、外單位調(diào)入人員等培訓(xùn):崗前理論培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)。其中礦級(jí)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí),區(qū)隊(duì)培訓(xùn)不少于30學(xué)時(shí),班組導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)不少于6個(gè)月。特種作業(yè)(瓦斯檢查工、放炮工、火工產(chǎn)品管理員、通風(fēng)工、測風(fēng)工、信號(hào)把鉤工、井下鉗工、井下電工、變電工、金屬焊接工、礦井水泵工、乳化液泵工、主提升機(jī)操作工、絞車操作工、主扇操作工、皮帶機(jī)司機(jī)、刮板機(jī)司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、安全檢查工、采煤

45、機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、司爐工、水質(zhì)化驗(yàn)工、耙?guī)r機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、起重機(jī)司機(jī)人員培訓(xùn);初訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí);持2010年10月之前操作證者每隔兩年復(fù)訓(xùn)一次,之后持證者每隔三年復(fù)訓(xùn)一次,且每次培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)。普通工種(除特殊工種以外的培訓(xùn):每年接受安全技術(shù)培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn):每次接受安全技術(shù)培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)。本礦從事生產(chǎn)和建設(shè)活動(dòng)的其它職工的培訓(xùn):每年接受安全技術(shù)培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)。不安全行為人員按其違章情節(jié)輕重和培訓(xùn)期間表現(xiàn)進(jìn)行1-12個(gè)月不等的培訓(xùn)。其他培訓(xùn)人員嚴(yán)格按上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行。科目:煤礦安全規(guī)程(最新版、作業(yè)規(guī)程、煤礦安全技術(shù)操作

46、規(guī)程、華亭煤業(yè)集團(tuán)恒大公司安全生產(chǎn)制度匯編。要求:凡在本礦從事生產(chǎn)和建設(shè)活動(dòng)的所有職工必須學(xué)習(xí)公共科目的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容:參加集團(tuán)公司組織的各類培訓(xùn);開展相關(guān)專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位專業(yè)新技術(shù)的培訓(xùn);工作作風(fēng)及執(zhí)行力建設(shè)方面的培訓(xùn)。要求:以提升管理水平、及時(shí)掌握我礦內(nèi)外部環(huán)境條件變化,更新工作理念,提高駕馭全局及處理復(fù)雜問題能力為目的。培訓(xùn)內(nèi)容:白國周班組管理法;各崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判知識(shí)要求:班組長的崗位職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。崗前培訓(xùn):煤礦新工人崗位安全培訓(xùn)教材及區(qū)隊(duì)作業(yè)規(guī)程。工作實(shí)踐培訓(xùn):在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)后再進(jìn)行相應(yīng)工種崗位安全培訓(xùn)。要求:首先接受角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)道德教育,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的法

47、律法規(guī)。其次確定思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬的老工人為指導(dǎo)師傅,按照“一帶一”的原則,與受訓(xùn)人員簽訂師徒合同,充分發(fā)揮指導(dǎo)師傅技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,加強(qiáng)傳、幫、帶和現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo),提升受訓(xùn)人員實(shí)踐工作能力。第三簽訂導(dǎo)師帶徒合同,必須認(rèn)真按照師徒雙方的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)開展工作,合同期滿,要對(duì)合同履行情況進(jìn)行考核。第四嚴(yán)格執(zhí)行師帶徒補(bǔ)貼:嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)按井下一線、井下輔助單位和地面分別為10、8、5元/工日?qǐng)?zhí)行。指導(dǎo)師傅的權(quán)力和義務(wù)(1有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給學(xué)徒分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。(2有權(quán)制止學(xué)徒在學(xué)習(xí)和工作中的違規(guī)違紀(jì)行為。(3有權(quán)隨時(shí)向班組、隊(duì)反映學(xué)徒在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和存在問題。(4有權(quán)向班組、隊(duì)提出對(duì)學(xué)徒的

48、獎(jiǎng)罰意見。(5服從管理,認(rèn)真履行師徒合同。學(xué)徒的權(quán)力和義務(wù)(1有權(quán)要求師傅和所在隊(duì)為其傳授崗位工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)和操作技能。(2有權(quán)拒絕違章作業(yè)。(3有權(quán)拒絕安排其單獨(dú)上崗作業(yè)。(4師傅因事因病不能正常出勤時(shí),有權(quán)要求班組和隊(duì)上為其指定臨時(shí)師傅。培訓(xùn)教師可以從安全檢查科、機(jī)電動(dòng)力科、生產(chǎn)技術(shù)科、通滅管理科、礦壓辦、人力資源科及各隊(duì)主管技術(shù)副隊(duì)長中選定;根據(jù)授課實(shí)際需要,從礦外聘請(qǐng)相關(guān)專家教授前來為我們專門授課,授課教師必須具有從事本專業(yè)三年以上的工齡;授課人員必須具有中專以上文化程度并獲得助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或區(qū)隊(duì)在某一方面有特長的隊(duì)長或班組長擔(dān)任;講課費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算付費(fèi),其中對(duì)科隊(duì)級(jí)管理人

49、員培訓(xùn)每課時(shí)補(bǔ)助100元,班組長培訓(xùn)每課時(shí)補(bǔ)助80元,其它培訓(xùn)每課時(shí)補(bǔ)助60元;對(duì)于外請(qǐng)專家或教授的講課費(fèi),可根據(jù)社會(huì)實(shí)際情況而定。講課費(fèi)每季度造表發(fā)放一次。員工培訓(xùn)費(fèi)按職工工資總額的1.5 %提取,按我礦規(guī)定比例留用,除用于培訓(xùn)的必須支出外,不得挪作他用;非培訓(xùn)列支范圍的費(fèi)用不得在培訓(xùn)費(fèi)用中列支,否則按違紀(jì)論處;專業(yè)培訓(xùn)班國家有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,由礦培訓(xùn)中心提出收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),礦經(jīng)營科、財(cái)務(wù)科、礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;職工參加集團(tuán)公司或我礦組織的培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由礦培訓(xùn)中心核報(bào);因工作需要參加學(xué)歷教育,由礦人力資源科呈報(bào),集團(tuán)公司人力資源部審查備案,畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)籍檔案到集團(tuán)公司

50、人力資源部核準(zhǔn)后,本人到所在單位報(bào)銷學(xué)費(fèi)的70%;本人自愿參加的學(xué)歷教育、職稱及其培訓(xùn)、考試等費(fèi)用均由人個(gè)人負(fù)擔(dān)。5.2.6.1 考核機(jī)構(gòu):考核由礦培訓(xùn)中心牽頭,安全監(jiān)察科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電動(dòng)力科、工會(huì)及團(tuán)委配合,定期進(jìn)行考核檢查。5.2.6.2 培訓(xùn)考核辦法:學(xué)員在培訓(xùn)期間一般不能請(qǐng)假。如有特殊情況,必須請(qǐng)假,三天之內(nèi)由培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn),三天以上由學(xué)員原單位或勞資部門審批,同時(shí)取消參加本期培訓(xùn)資格,下期重新培訓(xùn)。學(xué)員因病請(qǐng)假,需持集團(tuán)公司總院證明,否則按曠工論處。每曠課一次考核扣個(gè)人1分,每遲到或早退一次考核扣0.5分。特種作業(yè)取證培訓(xùn)考試不合格,在本月考核中扣本人3分,并安排補(bǔ)考,補(bǔ)考費(fèi)用

51、自理,補(bǔ)考仍然不合格者,要求調(diào)離崗位?？荚嚥患案?或未參加考試者按0.1分/人次對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰。新員工、轉(zhuǎn)崗及不安全行為人員培訓(xùn)期間遲到或早退兩次、曠課一次者,除按以上規(guī)定處罰外,每遲到或早退兩次培訓(xùn)期限延長1天、曠課一次延長2天,考試不合格者延期10天培訓(xùn),補(bǔ)考仍不合格者直接予以辭退。各單位必須嚴(yán)格按計(jì)劃選送參加培訓(xùn)的特殊工種作業(yè)人員,每少一人扣隊(duì)長、書記各0.5分。參加特種作業(yè)培訓(xùn)取證培訓(xùn)人員是農(nóng)民工的,距合同到期至少兩年。否則,每發(fā)現(xiàn)1人次個(gè)人扣3-5分,扣隊(duì)長、書記各0.5分。未按要求安排專(兼職人員建立特殊工種持證人員臺(tái)賬的扣隊(duì)長、書記各0.5分,檢查發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬與實(shí)際不符的扣專(兼

52、職管理人員0.5分。職工技能提升培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)按全礦本崗位人數(shù)的80%考核,必須達(dá)到礦上下達(dá)的規(guī)定人數(shù),每少一個(gè)百分點(diǎn),考核扣單位0.1分,扣黨政負(fù)責(zé)人各0.5分。對(duì)于教學(xué)態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、授課內(nèi)容具體、針對(duì)性強(qiáng)、教學(xué)成績突出的專、兼職教師,年終可推薦評(píng)選安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)工作者。專(兼職教師若不提前準(zhǔn)備教案,不能按時(shí)授課,行為舉止輕浮或完不成培訓(xùn)任務(wù)的,將給予相應(yīng)的處罰,下年度將不再聘請(qǐng)為授課教師。培訓(xùn)期間表現(xiàn)極差的學(xué)員除給以經(jīng)濟(jì)處罰外還向全礦通報(bào)批評(píng),如果是新工人、臨時(shí)工或不安全行為人員直接予以辭退。礦屬有關(guān)單位若不能經(jīng)常組織和督促職工學(xué)習(xí)本崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),完不

53、成礦上下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的,檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位崗位工應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力欠缺的,對(duì)相應(yīng)的單位或責(zé)任人要從嚴(yán)、從重處罰。對(duì)職工培訓(xùn)工作高度重視,組織力度大,崗位工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)了解全面的單位或負(fù)責(zé)人要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3 職工不安全行為分類與矯正辦法按照職工在做出的不安全行為之前是否有意識(shí)將其分為有意做出的不安全行為和無意做出的不安全行為兩大類型。對(duì)于管理人員的違章指揮分一般違章指揮和嚴(yán)重違章指揮兩大類。1對(duì)于有意做出不安全行為的人員由安全檢查科初步提出停工、停職、待崗或開除礦籍的意見,上報(bào)主管安全副礦長審批,其中停職、待崗或開除礦籍人員必須經(jīng)礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題討論決定,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其做出罰款處理或警告、記過、記大過行政處分決定