工信委提質(zhì)增效年自查報告

1、工信委提質(zhì)增效年自查報告按照市委的統(tǒng)一部署，我委在市“提質(zhì)增效年”活動領 導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市”戰(zhàn) 略和重點工作，科學合理分解年度工作任務，狠抓各項重點 工作的督查督辦，扎實有效地推進“提質(zhì)增效年”活動，取 得了一定成效。根據(jù)市提質(zhì)增效辦關于做好提質(zhì)增效年活 動督查工作的通知 文件精神，現(xiàn)將我委開展“提質(zhì)增效年” 活動進展情況自查匯報如下：一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質(zhì)增效 年”活動情況市委工作會議之后，我委先后召開了黨委會、黨委中心 組學習會、職工會，認真?zhèn)鬟_學習市委工作會議精神和火書 記的重要講話，并對貫徹落實市委工作會議精神提由了明確 要求，委黨

2、委專門下發(fā)了中共市工信委委員會關于貫徹落 實市委工作會議精神的安排意見，對學習貫徹市委工作會 議精神、開展“提質(zhì)增效年”活動、開展“城市建設管理年” 活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉變工作作風做 生了全面安排部署，并提由建立責任體系，狠抓工作落實， 努力推進五個方面的重點工作：一是全力以赴抓項目；二是 聚精會神建園區(qū)；三是千方百計育龍頭；四是持之以恒促節(jié) 能；五是上下聯(lián)動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質(zhì)增效年”活動奠定了基礎。市委關于在市縣機關開展“提質(zhì)增效年”活動的意見 和市委辦公室關于印發(fā)的通知 下發(fā)后，委黨委召開會議， 又專題研究了在委機關開展“提質(zhì)增效年”活動的有關事

3、宜。 一是成立了組織領導機構。成立了由委主要領導任組長，分 管領導及相關班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的“提質(zhì)增效年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委監(jiān)察室，同時抽調(diào)四名機關干部為專兼職工作人員，并確定1名同志為活動聯(lián)絡員。二是制定了實施方案。 緊密結合工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重點工作，制定了關于在市工信委 機關開展“提質(zhì)增效年”活動的實施方案，進一步明確了“提質(zhì)增效年”活動的指導思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確保“提質(zhì)增效年”活動的有序開展。三是加強了宣傳動員。4月15日，組織召開了工信委“提質(zhì) 增效年”活動動員大會，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識， 全面安排部署“提

4、質(zhì)增效年”活動，要求全體職工不斷提升 綜合素質(zhì)，深入推進工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，加大工作執(zhí) 行力，著力推進“提質(zhì)增效年”活動。在市工信委網(wǎng)站設立“提質(zhì)增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質(zhì)增 效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發(fā)職工抓工 作落實、促科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。完善信息報送制度， 充分利用市級新聞媒體，對活動中涌現(xiàn)由來的先進科室和個 人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關工作人員的嶄新風 貌，進一步樹立市工信委求真務實的一流機關新形象。二、建立年度目標管理責任制考核體系的情況根據(jù)市委、市政府與我委簽訂的年度目標考核責任書和 市委實績考核辦下達我委的考核指標，結合工業(yè)強市

5、目標責 任書和我委的職能職責，我們進一步完善工作思路、明確工 作重點、強化工作措施，把重點工作任務梳理為工業(yè)項目建 設、委內(nèi)招商引資、工業(yè)園區(qū)建設、經(jīng)濟運行保障、節(jié)能降 耗、規(guī)劃編制、工業(yè)和信息化融合等七項重點項目建設和重 點工作任務，形成了2019年重點項目建設和重點工作提質(zhì) 增效進度表，上報市提質(zhì)增效辦備案；在此基礎上，我們 以“四級工作目標責任制考核體系”為抓手，將七項重點項 目建設和重點工作任務進一步細化分解，形成了委領導班子 主要負責人、分管領導、科室負責人和科室工作人員四級目 標工作考核責任書，實行全員工作目標管理，層層簽訂責任 書，把工作任務落實到每一個職工身上，實行量化考核、逐

6、 月評比、績效獎罰。同時，制定市工信委科室目標管理責 任制考核辦法和機關工作人員目標責任制考核管理辦 法，進一步明確量化考核的責任主體和具體事宜，形成了 一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面，為確保 “提質(zhì)增效年”活動的重點項目和重點工作任務的完成提供 了體制機制保障。三、1-3月份重點項目和重點工作進展情況和采取的主 要工作措施五是節(jié)能降耗進展情況。一季度主要從六個方面推動了 工業(yè)節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟工作：第一，突生加強工業(yè)企業(yè)節(jié)能監(jiān) 管。進一步強化工業(yè)節(jié)能目標責任管理，修訂提由了工業(yè)節(jié) 能降耗目標責任管理考核辦法，分解下達各縣區(qū)規(guī)模以上企 業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗降低率年度計劃，重新核定了年

7、耗能 5000噸標煤以上重點用能企業(yè)名單，完善重點企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報系統(tǒng)，夯實了工業(yè)節(jié)能工作基礎。突由加強對 工業(yè)節(jié)能的動態(tài)監(jiān)控，抓好碳化硅、鐵合金、電石、水泥等 重點行業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，督促企業(yè)開展能效對標活動和能源審 計，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰電冶公司等7戶企業(yè)能源審計報告即將通過省級審查。第二，全力推進工業(yè)循環(huán)經(jīng) 濟發(fā)展。指導、黃羊、紅沙崗等8個循環(huán)經(jīng)濟試點或示范園區(qū)及2戶試點企業(yè)完成了循環(huán)經(jīng)濟試點工作自查自評；積極 協(xié)調(diào)省工信委對民勤縣循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃進行論 證審查。全力抓好循環(huán)經(jīng)濟項目的謀劃、申報和組織實施工 作，遴選申報節(jié)能、節(jié)水、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟等五個 方面的

8、項目47項，經(jīng)積極匯報銜接和跟蹤爭取，有一批項 目將獲得省工信委重點支持。深入推進工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)， 市新野麥芽公司已通過省環(huán)保廳和省工信委清潔生產(chǎn)審核， 古浪惠思潔紙業(yè)公司已編制完成清潔生產(chǎn)審核報告。第三， 加快淘汰落后產(chǎn)能。督促各縣區(qū)依法關停淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政 策的鐵合金、鋼鐵等“兩高”行業(yè)的落后產(chǎn)能。提生了 2019 年度淘汰落后產(chǎn)能、小企業(yè)關閉計劃，積極爭取國家淘汰落 后產(chǎn)能獎勵資金和關閉小企業(yè)補助資金，促進關停淘汰企業(yè) 遺留問題的解決，維護社會穩(wěn)定。第四，切實加強工業(yè)和信 息化產(chǎn)業(yè)項目能評工作。認真執(zhí)行省工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)固 定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法，堅持監(jiān)管 與服務相結

9、合，在嚴格、規(guī)范的基礎上努力提高效率，積極 協(xié)調(diào)省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能總公司對赫原公司、全圣明膠 公司等11個企業(yè)的項目編制節(jié)能評估報告。第五，切實加 強工業(yè)節(jié)水工作。制定了市單位工業(yè)增加值用水量工作目 標責任考核辦法。加快青島啤酒公司工業(yè)節(jié)水示范點創(chuàng)建 工作，指導企業(yè)完善實施方案，完成了第一次水平衡測試。會同市水務局積極爭取“十二五”工業(yè)用水空間，對全市規(guī) 模以上工業(yè)企業(yè)用水現(xiàn)狀開展全面調(diào)查，指導企業(yè)全面加強 用水管理，推廣一水多用、中水回用等節(jié)水技術，提高水重 復利用率，確保完成市政府下達萬元工業(yè)增加值用水量目標 責任。第六，大力推進工業(yè)廢棄物綜合利用。加強工業(yè)余熱、余壓、余氣等回收利用和

10、各類廢物的循環(huán)利用，全面落實國 家、省上優(yōu)惠政策，豉勵和支持松樹新型建材公司和民勤縣 威瑞環(huán)保公司通過了省級資源綜合利用產(chǎn)品認定。七是工業(yè)和信息化融合進展情況。正著手提由“兩化” 融合試點園區(qū)和試點企業(yè)的認定標準，并組織各縣區(qū)工信局 按照認定標準推薦一批園區(qū)和企業(yè)，對示范區(qū)中示范作用 強、效益明顯的兩化融合重大項目，市工信委在相關省級專 項資金和其它政策上給予優(yōu)先支持。四、工作中存在的問題一季度，我委“提質(zhì)增效年”活動雖然取得了一定的成 效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工業(yè) 固定資產(chǎn)投資進度還不夠理想，一季度只完成了工業(yè)固定資 產(chǎn)投資億元，只占年計劃的100億元的%二是機關提質(zhì)

11、增效的工作機制還有待于進一步完善，快節(jié)奏、高效率地機關 工作氛圍尚未形成；三是服務工業(yè)強市戰(zhàn)略、服務縣區(qū)、服 務園區(qū)、服務企業(yè)、服務發(fā)展的意識還需進一步增強，能力 還需進一步提高，作風還需進一步改進。五、今后工作的打算下一步，我委將嚴格按照市委的安排部署，認真貫徹落 實市委工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“改進工作 作風、提升服務質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動 跨越發(fā)展”為主題，以目標管理責任制考核體系為載體，以 績效考評為手段，加強督促檢查，嚴格責任追究，推動工作 落實，著力提高素質(zhì)、加強思想教育、解決突生問題、落實 發(fā)展責任、完善體制機制，治庸提能力、治懶提效率、治散 正風氣，

12、切實提高機關職工的貫徹力和執(zhí)行力，努力推動工業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。總的目標要求是：以自己的模范行為提速，以自己的優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)，以自己的一流工作增效。著力 抓好五項重點工作：一是改進工作作風，進一步增強服務意 識。結合各自的工作職責，經(jīng)常深入園區(qū)和企業(yè)，開展調(diào)查 研究，解決工業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突生問題。二 是加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。公開辦事程序，標準和結 果，對項目審批、備案事項要做到隨到隨辦、當天辦結；對 項目建設、招商引資工作事項要特事特辦、急事急辦、快速 辦理；三是健全完善制度，嚴格機關管理。進一步健全完善 機關工作制度，形成比較完善且操作性強的機關作風和效能 建設制度體系，并貫穿于機關工作的每一個部位和環(huán)節(jié)，提 高制度的約束力和執(zhí)行力，形成用制度管權、管人、管事的 長效機制。四是著力推進重點工作的落實。把開展“提質(zhì)增 效年”活動作為推動當前工作、落實重點項目的重要抓手， 精心謀劃、科學安排，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機 結合，確保兩不誤、兩促進。要以求真務實的精神抓好活動 的深入開展，增強工作的針對性和時效性，要切實解決存在 的突生問題，讓干部群眾真正感受到開展“提