職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)專業(yè)《管理會(huì)計(jì)》答案

1、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)專業(yè)管理會(huì)計(jì)練習(xí)題答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一會(huì)計(jì)專業(yè)管理會(huì)計(jì)練習(xí)題答案1.銷售收入為20萬(wàn)元,貢獻(xiàn)邊際率為60%,其變動(dòng)成本總額為(A 8 萬(wàn)元。2.單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使安全邊際(C同方向變動(dòng)3.下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí),不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是(D銷售量4.某企業(yè)每月固定成本1000元,單價(jià)10元,計(jì)劃銷售量600件,欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800元,其單位變動(dòng)成本為(D 7 元。5.標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是(B成本差異的計(jì)算分析。6.與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系,而與批次成正比的成本是(A調(diào)整準(zhǔn)備成本7.本量利分析的前提條件是(A成本性態(tài)分析假設(shè)B相關(guān)范瑋及線性假設(shè)C變動(dòng)成本法假設(shè)D產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)

2、8.本量利分析基本內(nèi)容有(A保本點(diǎn)分析B安全性分析9.安全邊際率=(A安全邊際量÷實(shí)際銷售量C安全邊際額÷實(shí)際銷售量額10.從保本圖得知(C實(shí)際銷售量超過(guò)保本點(diǎn)銷售量部分即是安全邊際D安全邊際越大,盈利面積越大11.貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示為(A1變動(dòng)成本率B貢獻(xiàn)邊際/銷售收入D固定成本/保本銷售額12.下列各項(xiàng)中,能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為(A單位貢獻(xiàn)邊際B貢獻(xiàn)邊際率C固定成本總額13.企業(yè)上年銷售收入為2000萬(wàn)元,利潤(rùn)為300萬(wàn)元,預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增加100萬(wàn)元,若銷售利潤(rùn)率保持不變,則目標(biāo)利潤(rùn)為( B315萬(wàn)元 。14.在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中,

3、屬于輔助指標(biāo)的是( A投資利潤(rùn)率。15.一般說(shuō)來(lái),計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于( B變動(dòng)成本。16.在一般情況下,若銷售量不變,期末存貨量等于期初存貨量,全部成本法計(jì)算的凈收益( D無(wú)關(guān)系變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。17.在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的(D非生產(chǎn)成本。18.按照管理會(huì)計(jì)的解釋,成本的相關(guān)性是指(A與決策反感有關(guān)系的成本特性。19.階梯式混合成本又可稱為(A半固定成本。20.將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是( D成本的性態(tài) 。21.在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中,計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是(C回歸直線法。22.當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí),表明成

4、本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是(B完全正相關(guān)。23.在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下,采取降低固定成本總額的措施通常是指降低(B酌量性固定成本。24.單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于(C技術(shù)性變動(dòng)成本。25.下列項(xiàng)目中,只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償,不可能遞延到下期的成本是(D期間成本。26.為排除業(yè)務(wù)量因素的影響,在管理會(huì)計(jì)中,反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指(B單位變動(dòng)成本。27.在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(B業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍。28.在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),必須首先確定A,然后才能計(jì)算出B的方法時(shí)(C散步圖法。29.某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定:該企

5、業(yè)應(yīng)用的是(C多步分析程序。30.在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(A最高的業(yè)務(wù)量。31.下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是(A制造費(fèi)用。32.下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是(A管理費(fèi)用。33.下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的是(C不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變。34.由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是(B付現(xiàn)成本。35.產(chǎn)品的銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱為(A邊際貢獻(xiàn)。36.大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品,每件售價(jià)120元,每件變動(dòng)成本80元,固定成本總額30000元,全年業(yè)務(wù)量2000件。則保本點(diǎn)的銷售量為(B 750件。37.根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平,正常的生產(chǎn)能

6、力,以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是(C正常標(biāo)準(zhǔn)成本。38.企業(yè)每年需要對(duì)部件18000件,外購(gòu)價(jià)格每件15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力,可加工該部件,加工成本資料如下:直接材料6元,直接人工4.5元, 變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則A部件應(yīng)(A自制。39.某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000元,銀行年利率為5%,問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢,此題要用到(C年金現(xiàn)值系數(shù)40.用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行,則( C凈現(xiàn)值大于0可行。41.作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師,不僅要幫助客戶管理財(cái)富,還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)(A職業(yè)定位

7、B退休計(jì)劃C職業(yè)成長(zhǎng)E更換工作42.經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有Gins BE rg,Gins B urg,A x E lr ED A n D H E rm A理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有:( A真實(shí)需要C教育因素D情感因素E個(gè)人價(jià)值。43.職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年,結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期,它包含的三(A探索階段B具體化階段D實(shí)施階段44.Sup E r理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ),但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展,這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì),因?yàn)樗雎粤? B婦女C不同種族E貧窮的因素。45.在Holl A n D的職業(yè)象征理論建

8、立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上,在這些假設(shè)中,可以將人歸類為( A現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B藝術(shù)型和社會(huì)型C冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型中的一種。46.約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的,在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過(guò)程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件:( A在我們的文化中,人可以被歸類為:現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種B 同時(shí)也存在著六種相對(duì)應(yīng)的環(huán)境模型:現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型C人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境,表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值,并承擔(dān)合理的問(wèn)題和角色D個(gè)性和環(huán)境決定行為。47.社會(huì)認(rèn)識(shí)

9、職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論,并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是:( B蘭特D布朗E H AC k E tt 。48.社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響,并通過(guò)以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行改變( A個(gè)人成就B代替學(xué)習(xí)C社會(huì)同化E生理狀態(tài)和反應(yīng)。49.在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指( B業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍。50.下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是( D不符合傳統(tǒng)的成本觀念 。51.在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于( D貢獻(xiàn)邊際。52.如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則

10、可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)( B一定大于上期 。53.在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是( A單位貢獻(xiàn)邊際。54.在其它因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)( B降低。55.經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1 ,說(shuō)明( A固定成本等于0 。56.已知上年利潤(rùn)為10萬(wàn)元,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動(dòng)率為15%,則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為( C12.1萬(wàn) 。57.在管理會(huì)計(jì)中,單一方案決策又稱為( A接受或拒絕方案決策 。58.下列各項(xiàng)中,屬于無(wú)關(guān)成本的是( A沉沒(méi)成本 。59.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支,一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二是(B管理會(huì)計(jì)。60.為排除業(yè)務(wù)量因素的影響,在管理會(huì)計(jì)中,反映變動(dòng)成本水平的指

11、標(biāo)一般是指(C變動(dòng)成本率。61.在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本。62.在變動(dòng)成本法下,產(chǎn)品成本只包括(C變動(dòng)成本。63.成本按其核算的目標(biāo)分類為( A質(zhì)量成本C責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本。64.固定成本具有的特征是( A固定成本總額的不變性B單位固定成本的反比例變動(dòng)性。65.變動(dòng)成本具有的特征是( D變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性E單位變動(dòng)成本的不變性。66.下列成本項(xiàng)目中,(是酌量性固定成本。(A新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)D廣告費(fèi)E職工培訓(xùn)費(fèi)67.成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為( A固定成本B變動(dòng)成本。68.成本性態(tài)分析的方法有( A直接分析法B歷史資料分析法C高

12、低點(diǎn)法D散布圖法E技術(shù)測(cè)定法。69.在我國(guó),下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是( A按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)B保險(xiǎn)費(fèi)C廣告費(fèi)。70.以下屬于半變動(dòng)成本的有( A電話費(fèi)B煤氣費(fèi)C水電費(fèi)。71.歷史資料分析法具體包括的方法有(A高低點(diǎn)法B散布圖法C回歸直線法。72.在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有(B單位變動(dòng)成本C固定成本總額。73.下列各項(xiàng)中,屬于未來(lái)成本的有(C標(biāo)準(zhǔn)成本D預(yù)算成本。74.由于相關(guān)范圍的存在,使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn),即(A相對(duì)性B暫時(shí)性C可轉(zhuǎn)化性。75.在應(yīng)用回歸直線法時(shí),只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù),即(C r=+1 D r+1。76.下列各項(xiàng)中,一般應(yīng)納入變動(dòng)成

13、本的有(A直接材料C單獨(dú)核算的包裝材料D按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊。77.下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說(shuō)法正確的是(B采用會(huì)計(jì)的,統(tǒng)計(jì)的和數(shù)學(xué)的方法C會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力D不要求精確,只計(jì)算近似值78.下列屬于約束性固定成本的是(A固定資產(chǎn)折舊B管理人員工資。79.業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括(A銷售預(yù)算B生產(chǎn)預(yù)算D制造費(fèi)用預(yù)算。80.現(xiàn)金預(yù)算包括(A現(xiàn)金收入B現(xiàn)金支出C現(xiàn)金多余或不足D資金的籌集和運(yùn)用。81.預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括(A銷售預(yù)測(cè)B利潤(rùn)預(yù)測(cè)C成本預(yù)測(cè)D資金需要量預(yù)測(cè)。82.理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前,需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來(lái)源為基礎(chǔ),其

14、收入主要包括( A社會(huì)保障B企業(yè)年金C商業(yè)保險(xiǎn)D投資收益E兼職工作收入。83.通常客戶的退休后的資金需求與對(duì)客戶退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距,理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改,通常利用( A提高儲(chǔ)蓄的比例B參加額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃D演唱工作年限E進(jìn)行更多高收益率的投資途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。84.任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響,這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個(gè)方面:( A退休時(shí)間B 性別差異C人口結(jié)構(gòu)D經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期E通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì)。85.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾

15、點(diǎn)原則( A及早規(guī)劃原則B彈性化原則C退休基金使用的收益化原則D保證給付的資金滿足基本支出,報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則E謹(jǐn)慎性原則。86.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則,以下是遵循彈性化原則的有:( B退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定,應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐能力而定E由于所在工作單位近期效益不佳,導(dǎo)致收入水平下降,可以對(duì)不確定的收入采取保守型預(yù)測(cè)。87.為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出,報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來(lái)說(shuō).滿足基本支出的保證給付的資金通常是( A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C企業(yè)年金E個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)。88.客戶之所以需要將自己

16、的錢通過(guò)受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理,是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求,而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”:( A客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式,以防將來(lái)行為能力退化,不能夠管理好財(cái)產(chǎn)B客戶為錢工作了大半輩子,退休后只想過(guò)悠閑生活,不想再為錢煩惱,不愿管理財(cái)產(chǎn)D客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè),但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分了解,退休理財(cái)卻把資金越理越少,不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn)。89.理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中,進(jìn)行的SWOT分析包括( A優(yōu)勢(shì)B劣勢(shì)D機(jī)遇E挑戰(zhàn)。90.D on A l D Sup E r創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論,以下屬于這六個(gè)階段的是( A退休準(zhǔn)備階段B

17、明細(xì)化階段C實(shí)施階段D確定階段E鞏固階段。91.理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則,下列屬于保證給付的資金的有:( A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)D企業(yè)年金92.張先生今年58歲,打算后年退休,退休前的收益率為10%,針對(duì)張先生的目前狀況,理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖?( A定期定額投資,選擇1-2只管理良好的平衡型基金B(yǎng)定期定額投資,1/3于小盤股票基金,1/3于大盤股票基金,1/3于長(zhǎng)期債券資金D適當(dāng)降低期望收益率,做較為穩(wěn)健的投資E應(yīng)盡定制買健康保險(xiǎn)計(jì)劃。93.對(duì)公司效益良好,于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì),開始企業(yè)年金計(jì)劃,并分別委托一家基金管理公

18、司作為投資管理人,一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系,說(shuō)法正確的是:( B該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是企業(yè)年金理事會(huì)C該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司E該企業(yè)年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司。94.一般而言,為了滿足客戶退休后的年平均收益率,理財(cái)師可以建議其購(gòu)買( A長(zhǎng)期債券B貨幣市場(chǎng)基金E短期國(guó)債金融產(chǎn)品。95.高先生今年36歲,打算65歲退休,考慮到通貨膨脹,他退休后每年生活費(fèi)需要10萬(wàn)元。高先生預(yù)計(jì)可以活到85歲,他首先拿出10萬(wàn)元儲(chǔ)蓄作為退休基金的啟動(dòng)資金,并打算每年年末投入1萬(wàn)元固定資金。根據(jù)該案例,假定退休后的投資回報(bào)率為3%,以下說(shuō)法正確的是:

19、( B在估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模時(shí),應(yīng)采用后付年金法D經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模為。96.接上題的案例,假定高先生退休前的年收益率為6%,關(guān)于高先生退休時(shí)的退休基金規(guī)模,說(shuō)法正確的是:( A在估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)劃時(shí),應(yīng)采用后付年金法C經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)模為。97.通常客戶在退休時(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求,從而產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補(bǔ)這一缺口,理財(cái)師可以建議客(A提高儲(chǔ)蓄比例B延長(zhǎng)工作年限C進(jìn)行更高收益率的投資D減少退休的花銷E增加定期退休基金的投入98.我國(guó)目前的企業(yè)年金計(jì)劃均實(shí)行確定繳費(fèi)計(jì)劃(DC計(jì)劃,( A個(gè)人繳費(fèi)B企業(yè)繳費(fèi)C投資收益是退休時(shí)個(gè)人賬戶資產(chǎn)的組成部分。