鋼鐵督察組長績效考核表36

1、績效考核表考核得分考核者簡評(píng)簽名:為被八考十所屬部門就落卸職位名稱部長核考者亥者考核者職行政副總考亥期部長指標(biāo)考核權(quán)重量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)分類指標(biāo)(%打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間寺 Xt r、1 xf,部門業(yè)績評(píng)價(jià)70依照部門月度業(yè)績評(píng)價(jià)結(jié)果直接得出結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)中月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工作成果大大超岀上級(jí)的預(yù)期月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工作成果超岀上級(jí)的預(yù)期91 - 10081 - 90工作意度 丿意A度10月度工作任務(wù)完成及時(shí)，工作成果到達(dá)上級(jí)的預(yù)期月度工作任務(wù)不太及時(shí)，工作成果低于上級(jí)的預(yù)期月度工作任務(wù)明顯滯后，工作成果明顯低于上級(jí)的預(yù)期71 - 8051 - 700- 50業(yè)績 B!T n i? HTB BT

2、nB I an -r n? ? ? TH ?？? T 4 fa aa4“ d 44 J b U d U &m亠 M? TU? ?疋？? a亠“ -a d亠=am亠a 亠 4 a_L 4b a s_ ?i有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91 - 100工作有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81 - 90汀、責(zé)仕心5有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，然而間或也有失職行為有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為差不多上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常71 - 8051 - 700- 50公平公5有強(qiáng)烈的公平公正意識(shí)，從不偏袒下屬有較強(qiáng)的公平公正意識(shí)，極少偏袒下屬有相當(dāng)?shù)墓焦庾R(shí)，然而間或也會(huì)偏袒下屬91 -

3、 10081 - 9071 - 80工作正意識(shí)有一定的公平公正意識(shí)，時(shí)常會(huì)偏袒下屬 差不多上沒有公平公正意識(shí)，偏袒下屬習(xí)以為常51 - 700- 50態(tài)度團(tuán)隊(duì)建設(shè)不遺余力，下屬有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)91 - 100團(tuán)隊(duì)建設(shè)5極為積極的開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí) 不太積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)81 - 9071 - 8051 - 70差不多上不開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬團(tuán)隊(duì)意識(shí)匱乏0- 50職員培有強(qiáng)烈的職員培養(yǎng)意識(shí)，竭力關(guān)注下屬的成長 有較強(qiáng)的職員培養(yǎng)意識(shí)，特不關(guān)注下屬成長91 - 10081 - 90養(yǎng)意識(shí)5有相當(dāng)?shù)穆殕T培養(yǎng)意識(shí)較為關(guān)注下屬成長r r srr l口 rr -rr r ns r r bbb att b ss r r bbbt職員培養(yǎng)意識(shí)淡薄，不太關(guān)注下屬成長差不多上沒有職員培養(yǎng)意識(shí)，完全無視下屬成長r r R Ss r 亍 r bbsi? - ! H-C 71 - 80RTTr