【圖文】第四節(jié)工作壓力與疏導(dǎo)_百度文庫(kù)_第1頁(yè)
【圖文】第四節(jié)工作壓力與疏導(dǎo)_百度文庫(kù)_第2頁(yè)
【圖文】第四節(jié)工作壓力與疏導(dǎo)_百度文庫(kù)_第3頁(yè)
【圖文】第四節(jié)工作壓力與疏導(dǎo)_百度文庫(kù)_第4頁(yè)
【圖文】第四節(jié)工作壓力與疏導(dǎo)_百度文庫(kù)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(三)工作壓力與個(gè)體差異 1、個(gè)性。 (1)AB型 (2)對(duì)模糊狀態(tài)的容忍度 (3)緊張釋放率(案例:放下這杯水 ) (4)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn) 2、生物免疫系統(tǒng) 3、社會(huì)支持系統(tǒng) 四、工作壓力的預(yù)防與疏導(dǎo) (一)個(gè)人對(duì)策 1、善于管理自己的時(shí)間 2、加強(qiáng)體育鍛煉 3、進(jìn)行放松訓(xùn)練 4、加強(qiáng)與他人的合作 5、休假 6、調(diào)動(dòng)工作或另謀職業(yè) 7、尋求社會(huì)支持 張 弛 有 道 , 方 得 長(zhǎng) 遠(yuǎn) (二)組織對(duì)策 1、做好人員招聘與匹配工作(案 例:哈佛學(xué)生 海軍士兵) 2、設(shè)定具體可行的目標(biāo),提高員 工的參與度 3、進(jìn)行工作培訓(xùn) 4、加強(qiáng)組織溝通 5、實(shí)施員工幫助計(jì)劃(EAP) 謝謝! .

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論