![企業(yè)文化綱領初探_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/edad8ce1-c784-4c98-99e1-5c03aa3a67c2/edad8ce1-c784-4c98-99e1-5c03aa3a67c21.gif)
![企業(yè)文化綱領初探_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/edad8ce1-c784-4c98-99e1-5c03aa3a67c2/edad8ce1-c784-4c98-99e1-5c03aa3a67c22.gif)
![企業(yè)文化綱領初探_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/28/edad8ce1-c784-4c98-99e1-5c03aa3a67c2/edad8ce1-c784-4c98-99e1-5c03aa3a67c23.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)文化綱領初探企業(yè)文化建設是一個長期而復雜的過程,如果我們將文化建設比作萬里長征,那么,構建企業(yè)自己的文化理念架構,系統(tǒng)表達企業(yè)價值觀,即制訂企業(yè)文化綱領就成為“長征第一步”。這是后繼所有文化建設規(guī)劃方案的前提和基礎。一、企業(yè)文化綱領的作用與意義企業(yè)文化綱領首先需要系統(tǒng)回答企業(yè)何以存在?企業(yè)存在的前提是什么?企業(yè)要想長期存在下去,必須重新進行自我認定,賦予自己一個明確的定義,即確立企業(yè)的存在價值。企業(yè)只有明確了存在的目的,才能獲得存在的力量,而企業(yè)的自我定義就是企業(yè)的使命或愿景表述。企業(yè)必須為自己找到持久生存的理由,并確保其能夠順應時代發(fā)展趨勢,只有這樣,企業(yè)才能獲得社會資源的支持,才能有力
2、量的源泉,才能持續(xù)健康地經(jīng)營下去。如本田的兩個創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期討論可持續(xù)發(fā)展問題,認為一個企業(yè)能夠處于良好的經(jīng)營狀態(tài),最為本質(zhì)的就是價值立場的選擇,也就是企業(yè)因何存在,為誰存在,于是有了本田的三喜歡原則。其次,明確企業(yè)生存的基本法則是什么?一個企業(yè)能否存在下去,除了明確為誰作多大貢獻外,還必須在這個概念的基礎上延伸開來,闡述企業(yè)如何能夠達成愿景使命的基本原則,即核心價值觀。企業(yè)如何看待相關方和企業(yè)利益的關系、如何將個體行為轉化為組織行為,如何確保企業(yè)能夠高效運轉?這些都是一個企業(yè)實踐使命所必須直面的命題,企業(yè)對這些命題的根本看法將會引導企業(yè)成員的行為模式,進而影響到企業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展地位,最后
3、影響到企業(yè)未來的成長。二、企業(yè)文化綱領的形成基礎企業(yè)文化綱領的形成過程是一個相對復雜的構思過程,在具體形成過程中,需要進行內(nèi)涵總結和提煉,需要構思結構,更需要充分研究文化標竿,只有這樣,我們才能尋找到一個企業(yè)依托文化的成功之道。(一)、標桿研究充分進行標桿研究是企業(yè)文化綱領形成的重要基礎。標桿研究主要是集中在以下幾個關鍵領域:研究標桿在卓越企業(yè)文化內(nèi)涵元素特征企業(yè)文化特色內(nèi)涵總結標竿參照和企業(yè)現(xiàn)實的融合文化標竿企業(yè)邏輯結構特點企業(yè)特色風格,表達習慣標竿參照和企業(yè)實際的結合(二)、內(nèi)涵的提煉企業(yè)在導入文化綱領的主體內(nèi)容時,還需要綜合考慮企業(yè)現(xiàn)實問題、歷史沿革的積淀、企業(yè)家群體的思想、卓越企業(yè)文化
4、的啟示等方面的因素,影響因素多,過程較為復雜。企業(yè)文化綱領內(nèi)容提煉的主要來源于以下五個思想源泉:源泉之一:企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營管理問題。企業(yè)處于成長轉型期,許多經(jīng)營管理矛盾突現(xiàn)出水面,成為成功實現(xiàn)轉型,面向未來發(fā)展的主要障礙,其中,“執(zhí)行”、“創(chuàng)新”、“員工成長”成為企業(yè)的三大焦點問題,需要企業(yè)完成系統(tǒng)思考:關于執(zhí)行方面可能存在的問題:群體決策和有效執(zhí)行是否矛盾?如何理解精細管理和執(zhí)行的關系?如何提高執(zhí)行的計劃能力、理解能力和行動能力?關于創(chuàng)新方面可能存在的問題:創(chuàng)新是打破一切常規(guī)嗎?既要創(chuàng)新,又不能犯錯誤,這可能嗎?人人都需要奇思妙想嗎?如何提高執(zhí)行的計劃能力、理解能力和行動能力?關于員工成長可能存
5、在的問題:員工晉升就意味著只能擠“官道”嗎?如何使高額的培訓成本投入轉化為員工工作能力提升?和標準比還是今天比昨天好?企業(yè)在這些問題上最終做出的回答將成為文化綱領的重要思想源泉。企業(yè)借助文化的力量解決現(xiàn)實問題,就必須對上述命題深入思考,廣泛啟蒙并展開討論,經(jīng)過沖突讓企業(yè)成員達成共識,這本身也是文化建設直接落地的有效方式。企業(yè)高管團隊也是源泉之二:高層主流思想。企業(yè)高層的思想代表著企業(yè)的主流文化,企業(yè)文化的最強大的載體,能否充分發(fā)掘他們的價值觀,是文化建設的關鍵所在。企業(yè)的高層團隊在長期領導企業(yè)發(fā)展的過程中,在管理命題上(如:戰(zhàn)略、執(zhí)行、組織、運營、服務、創(chuàng)新等)逐步形成自己的見解。源泉之三:行
6、業(yè)標竿企業(yè)文化。通過對同行業(yè)國際知名企業(yè)文化理念的研究,企業(yè)獲知了同行業(yè)世界主流文化的趨向。企業(yè)希望通過識別這些標竿企業(yè)文化旋律中的強音符,明確自己未來的改進方向。源泉之四:內(nèi)部亞文化。內(nèi)部亞文化對于企業(yè)文化內(nèi)涵同樣有著重要影響,是企業(yè)文化必不可少的構成部分。在一個組織內(nèi),不同的部門、種類都存在著極具個性的文化特色。如,科研技術部門更注重:科學、嚴謹、執(zhí)著、創(chuàng)新;服務部門更注重:在第一時間、第一接觸人、一次處理客戶的問題源泉之五:集團公司文化。如果有上級主管單位,如集團公司,那么對于上級單位企業(yè)文化的有效傳承,同樣是企業(yè)文化內(nèi)涵形成的重要影響因素。(三)、結構化當我們把挖掘、總結、提煉的內(nèi)涵寫滿整整幾頁紙時,我們已經(jīng)擁有了寶藏,但它現(xiàn)在還處于散亂狀態(tài),我們需要精心加工,將其變?yōu)槌善?,因而需要將這些內(nèi)涵結構化,而構思結構的過程就是尋找適合的表達方式的過程。企業(yè)的文化積淀層越厚實,越需要一個構思精巧的結構去恰如其分地表達這些內(nèi)容。文化大綱結構化的過程包含三個必不可少的內(nèi)容:結構實體化、內(nèi)容結構化以及內(nèi)容和結構的雙向碰撞。這是一個將磚泥瓦塊變成建筑物,塑造藝術精品的過程。企業(yè)文化綱領能否具有震撼力、沖擊力,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 五一座談會方案
- 基于流形擬合的對抗性防御算法研究
- 2025年六安b2貨運資格證考試題庫
- 大氣湍流與水下環(huán)境下單像素成像研究
- 影視導演藝術與音像制品制作考核試卷
- 2025年外研版三年級起點九年級生物上冊月考試卷含答案
- 2025年人教版八年級地理上冊階段測試試卷
- 智能交通資源共享合同(2篇)
- 智慧城市平臺合作開發(fā)合同(2篇)
- 服務申請高新企業(yè)保密協(xié)議書(2篇)
- 淋巴瘤的治療及護理
- 骨科抗菌藥物應用分析報告
- 中職安全管理方案
- 百詞斬托福詞匯excel版本
- 高考寫作指導常見議論文論證方法知識梳理與舉例解析課件27張
- (完整word版)高中英語3500詞匯表
- 玻璃反應釜安全操作及保養(yǎng)規(guī)程
- 高中英語新課標詞匯表(附詞組)
- 證券公司信用風險和操作風險管理理論和實踐中金公司
- 一級建造師繼續(xù)教育最全題庫及答案(新)
- 2022年高考湖南卷生物試題(含答案解析)
評論
0/150
提交評論