2020年2018護理部的個人工作計劃范文

1、2018 護理部的個人工作計劃范文今天為大家收集資料回來了關于教師讀書個人計劃，希望能夠為大家?guī)韼椭?希望大家會喜歡。 同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就我們 () 的后續(xù)更新吧 !XX 年新的一年里 , 我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂 XX年護理工作計劃：(一) 、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1 、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識， 護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2 、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16 項基本技能必須全部

2、達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。3 、加強專科技能的培訓： 各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。4 、強化相關知識的學習掌握， 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二) 、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資料、護理

3、部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。(三) 、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論， 達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。( 一) 、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)， 當今社會人群對護

4、理的服務需求 , 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(二) 、加強護士長目標管理考核, 月考評與年終考評相結(jié)合, 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三) 、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會， 借鑒提高護理管理水平。( 一) 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點， 增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。( 二) 、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及

5、查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三) 、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權重， 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四) 加強護理過程中的安全管理：1 、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理， 科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關責任。2 、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3 、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識， 平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。(一) 、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二) 、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪