社區(qū)勞動保障工作的調(diào)研報告社區(qū)勞動保障工作介紹.doc

1、社區(qū)勞動保障工作的調(diào)研報告_社區(qū)勞動保障工作介紹社區(qū)勞動保障工作的調(diào)研報告當前，勞動保障工作正處在謀求大開展，創(chuàng)始新場面的重要歷史階段，我們的國情和全面建立小康社會目的確實立，為勞動保障工作提供了前所未有的開展機遇，也提出了更高的要求。勞動保障工作延伸到街道社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務。加強街道社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障部門適應新形勢、完成新任務的重要依托。我們石鼓區(qū)在八個鄉(xiāng)街設立了勞動保障站和45個社區(qū)勞動保障效勞中心。勞動保障機構(gòu)健全了，我們的工作也就好開展了?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策

2、宣傳、就業(yè)效勞、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員根本能做到底數(shù)清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡送。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家；如今，社區(qū)對我們關心備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人。”通過這些話語讓我們深入體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于非常關鍵的根底地位。加強街道社區(qū)

3、勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非?，F(xiàn)實的意義。第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務直接關系到廣闊人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承當著勞動保障“港口”的職能?！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè)、權(quán)益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯(lián)最嚴密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣闊人民群眾的關鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關心及時送到廣闊老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，就能真正增強

4、黨和人民群眾的血肉聯(lián)絡。第二，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作可以做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層效勞窗口，是勞動保障各項工作社會化管理效勞的根底。當前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員施行就業(yè)效勞，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓和就業(yè)信息，開展近間隔 、針對性強的咨詢效勞；對就業(yè)困難群體施行就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理效勞，更要靠街道社區(qū)做好根底工作。理論證明，但凡建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效

5、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能實在推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理效勞工作一抓到底，獲得實效。第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門進步管理效勞的程度和質(zhì)量樹立了新的標準，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進展管理工作，在人才交流中心和社保局開展效勞工作，大局部同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)視，也或多或少出現(xiàn)了官僚、形式和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門效勞，一對一跟蹤效勞，按時完成效勞承諾。我們工作對

6、象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理效勞的高標準、高質(zhì)量，并成為我們進步管理效勞程度的動力泉。當前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建立程度還參差不齊，有些平臺運作還不夠標準，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步標準運作，穩(wěn)固和完善平臺建立。在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也獲得了一定的成績，但間隔 上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與

7、再就業(yè)。當前，相當一局部下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應社會開展的才能比擬弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠。2、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)歷、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)承受才能較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學習。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些程度高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。在今后的街道社區(qū)勞

8、動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓，不斷進步自身素質(zhì)和工作程度。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務培訓，邀請有關方面對事務所進展業(yè)務指導，使工作人員的效勞意識、為民意識不斷增強；工作方法、工作作風不斷改良；業(yè)務素質(zhì)和工作效率不斷進步。做到政策運用到位，辦事程序標準，業(yè)務操作準確。2、標準制度建立，標準工作流程，標準管理效勞標準，提供熱情周到效勞。在開展就業(yè)效勞的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結(jié)、三次上門”的效勞承諾，即對第一次前來辦事的人，告知效勞內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，那么主動上門效勞。以良好的精神相貌，文明標

9、準的語言，熱情、細心、耐心的效勞態(tài)度，不斷加強作風建立，做好街道再就業(yè)效勞工作。3、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好根底工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的根本情況；二是進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)效勞站、社區(qū)小市場、社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單

10、位、人才交流中心、就業(yè)效勞中心等聯(lián)絡，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)效勞中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的效勞；四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握，很好運用。4、加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)才能。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當一局部人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學校等單位聯(lián)手，創(chuàng)辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班，幫助下崗失業(yè)人員進步消費、生活技能，進步低崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把效勞功能不斷向轄區(qū)外延伸。做好街道社區(qū)勞動保障工作，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關，制定詳細措施，保證從招聘到使用各個環(huán)