紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告.doc

1、紀(jì)檢指導(dǎo)干部個人述職報告紀(jì)檢指導(dǎo)干部個人述職報告尊敬的各位指導(dǎo)、同事：大家好！20_ 年感覺時間過得特別快，瞬間就沒了！2022 年開頭又是疫情，一季度又沒了！時間就這樣在不經(jīng)意間流逝，回憶總結(jié)，是為了更好的迎接將來，現(xiàn)將個人20_年的主要工作、存在的問題、幾點(diǎn)體會和2022年工作思路作一個匯報，請大家批評指正！一、主要工作：20_ 年，主要牽頭負(fù)責(zé)“回頭看”工作、力戒形式官僚、集中整治名貴特產(chǎn)謀取私利問題、制定“四風(fēng)八規(guī)”詳細(xì)舉措、紀(jì)檢職能三轉(zhuǎn)梳理等，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建立日常監(jiān)視，指導(dǎo)幫助催促各單位開展好紀(jì)檢監(jiān)視工作，協(xié)助完成二輪巡察各項工作，牽頭負(fù)責(zé)二輪巡察 3 個單位的詳細(xì)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，協(xié)助完成

2、 4 起案件調(diào)查工作。“分包管理、辦實事”兩項工作得到上級單位的肯定并進(jìn)展了專題宣傳。二、存在問題：總體來講，政治站位還不夠高，離紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)有差距，專業(yè)知識還缺乏，總結(jié)分析p 高度不夠，綜合才能需提升。詳細(xì)來說，平時主要忙于事務(wù)性的工作，為做事而做事，為完成任務(wù)而做事，沒有靜下心來系統(tǒng)考慮，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、前瞻判斷、創(chuàng)新方法上都存在明顯的缺乏，對下屬單位紀(jì)檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深化基層理解問題不多，工作上未形成以問題為導(dǎo)向的解決途徑。在監(jiān)視方面，預(yù)防監(jiān)視、監(jiān)視實操、監(jiān)視運(yùn)用等、未形成統(tǒng)籌有效的監(jiān)視體系，考核方面，重根底，重過程，偏輕對質(zhì)量和成效的關(guān)注，專項檢查方面，對問題整改落實沒有監(jiān)視到位，工作考慮

3、方面，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待提升。三、幾點(diǎn)體會：一是政治思想覺悟要高，進(jìn)步政治站位；二是政策理論程度要深，支撐業(yè)務(wù)工作；三是綜合才能素養(yǎng)要強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)得當(dāng)；四是專業(yè)業(yè)務(wù)才能要精，監(jiān)視執(zhí)行到位；五是協(xié)調(diào)配合做事要好，團(tuán)隊合力增強(qiáng)；六是責(zé)任擔(dān)當(dāng)胸懷要寬，靜下心、沉住氣、務(wù)實干；七是保密意識紀(jì)律要守，守口如瓶，說話慎重，嚴(yán)守機(jī)密。四、工作思路：立足本職，勤奮工作，不斷積累工作經(jīng)歷，不斷改善工作方式，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和工作才能，心更細(xì)、勇?lián)?dāng)，守紀(jì)律，嚴(yán)忠誠。一是理論聯(lián)絡(luò)實際。加大專業(yè)知識學(xué)習(xí)力度，學(xué)好學(xué)深學(xué)細(xì)，運(yùn)用到工作理論中。二是完善監(jiān)視體系，業(yè)務(wù)指導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)。聽取基層合理化建議，形成監(jiān)視施行方法，進(jìn)展條線如何做好監(jiān)視的專題培訓(xùn)，點(diǎn)對點(diǎn)進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)視檢查。深化基層催促各項工作實在落地，聽取基層一線聲音，理解基層實際問題，實在找到解決問題的方法，為基層減負(fù)。四是創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，有效推進(jìn)紀(jì)檢專項工作扎實工展。用好監(jiān)視建議書，做好同級監(jiān)視的有益探究。五是做實做細(xì)日常監(jiān)視。在日常監(jiān)視上下功夫，在長期監(jiān)視上探究創(chuàng)新，實現(xiàn)打破。五是加強(qiáng)紀(jì)檢根底管理。修訂紀(jì)檢根底管理積分方法，積分評價多維度，重點(diǎn)維度在同級監(jiān)視和監(jiān)視的再監(jiān)視，側(cè)重質(zhì)量和成效，最大程度表達(dá)各單位積分的相對公正，適用有效，順應(yīng)紀(jì)檢體制改革新要求，對根底管理積分進(jìn)展