經(jīng)信委效能建設(shè)基本制度執(zhí)行情況自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能建設(shè)自查報告.doc

1、經(jīng)信委效能建立根本制度執(zhí)行情況自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能建立自查報告經(jīng)信委效能建立根本制度執(zhí)行情況自查報告 市效能辦： 根據(jù)遂效辦關(guān)于開展效能建立根本制度執(zhí)行情況督查 的通知遂效辦20_2號要求，現(xiàn)將我委效能建立根本制度執(zhí)行情況等的自查結(jié)果匯報如下： 一、 進一步建立健全規(guī)章制度我委根據(jù)合法合理、精簡效能、權(quán)責統(tǒng)一、系統(tǒng)完好、公開透明、監(jiān)視制衡的原那么，按照從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，結(jié)合本部門工作職能和業(yè)務(wù)實際，建立健全內(nèi)部監(jiān)視管理制度。重點從四個方面入手加強迫度建立：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建立要求，以標準化、科學化、制度化為目的，先后完善了首問責任制、績效考核制度、效能效勞承諾、機關(guān)學習制度、

2、政務(wù)公開制度、機關(guān)公物管理制度、機關(guān)崗位責任流程圖等制度，對機關(guān)效能建立的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)視制約機制入手。在建立健全各項制度的根底上，加強監(jiān)視，狠抓制度的落實，先后完善了行政責任追究施行方法、一次性告知制、限時辦結(jié)制、考勤制度、機關(guān)機動崗管理方法等制度，從制度上保證機關(guān)效能建立的有效性、標準性、長期性和各項工作的順利完成。三是設(shè)立了投訴舉報 08252226242，節(jié)假日專門安排人員值守舉報 ，確保了投訴舉報渠道的暢通，促進了委機關(guān)效能建立的順利開展，為機關(guān)進一步進步效勞質(zhì)量和工作效率打下了根底。四是設(shè)立機關(guān)工作人員去向告知牌、崗位責任牌

3、，為來機關(guān)辦事的群眾和效勞對象提供方便。 二、加強宣傳學習教育 一是加大宣傳力度，進一步組織好委機關(guān)作風效能建立學習教育，積極運用各種渠道，加強機關(guān)作風效能建立宣傳力度，強化機關(guān)干部作風效能意識，營造良好工作氣氛。二是進一步建立和完善以黨委中心組理論學習為龍頭、以黨員干部為重點、以集中學習為重要手段，推動理論學習經(jīng)?；⒅贫然蜆藴驶?。集中組織全體機關(guān)干部認真學習中、省、市各項法紀法規(guī)和機關(guān)有關(guān)效能建立的規(guī)章制度，使全體機關(guān)干部全面理解效能建立和各項根本制度，加深對制度的理解，著力營造全委機關(guān)加強效能建立的濃重氣氛。 三、加大制度執(zhí)行力度 為確保效能建立各項舉措能落到實處，我委加強迫度的執(zhí)行力

4、度，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、進步效能，效勞企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境，承受監(jiān)視、效勞群眾，依法行政、標準管理，應(yīng)急管理、快速反響”等方面開展“效勞提升年”效能監(jiān)察，重點督察崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、上班簽到考勤等制度的全面落實情況，機關(guān)廣闊干部職工自覺做到不無故遲到早退，串崗吹牛，不在上班時間用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天，不通過電腦上網(wǎng)查看股市行情，工作做到井然有序、效勞熱情，獲得了很好效果。主要表現(xiàn)為： 1、市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)按時完成。 2、機關(guān)行政審批事項全面落實了“兩集中、兩到位”，審批時限按原規(guī)定縮短一半以上。 3、效勞對象對機關(guān)辦事滿意度不斷進步。對效勞對象，機關(guān)做到了

5、熱情、耐心，對能立即辦理的事項，即刻辦理，不能立即辦理的事項，按規(guī)定時限提早辦理，不符合政策的事項，耐心的給予政策解釋。 4、效勞意識深化人心。全體職工對機關(guān)職能轉(zhuǎn)變、建立效勞型機關(guān)有了全面清醒的認識，工作中管理意識逐漸淡化，效勞意識更加濃重。上半年，水電氣效勞社會評價效果有了較大提升。 5、應(yīng)急管理工作落實。值班制度健全，應(yīng)急預(yù)案符合實際，人員落實，實行指導(dǎo)“一崗雙責”，同時組織了預(yù)案實戰(zhàn)演習。 四、強化效能監(jiān)視和獎懲 我委高度重視效能建立工作，強化效能監(jiān)視和獎懲的力度，使效能建立更加標準化。一是對市委、市政府安排的各項工作，主動承受市委督查室、市目的績效督查室的督查督辦，能按時按要求回復(fù)各

6、種督辦事項；二是認真執(zhí)行市人大的決議決定，按要求辦理市人大代表、市政協(xié)委員的建議、提案，精心效勞市人大、市政協(xié)的視察活動，按視察提出的要求認真整改；三是認真開展紀檢監(jiān)視工作，執(zhí)行廉政準那么，機關(guān)沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生；四是主動配合，承受審計監(jiān)視。配合省上對各種工業(yè)工程財政支持資金的使用情況進展監(jiān)察；五是厲行節(jié)約，降低本錢。機關(guān)行政經(jīng)費嚴格按市上規(guī)定比例壓縮，節(jié)省開支，降低行政本錢。六是按照政府信息公開條例，將不違背保密法的所有應(yīng)公開的行政行為均在網(wǎng)上主動公開，并開通了依申請公開欄目，在網(wǎng)上建立承受群眾要求機關(guān)公開相關(guān)事項的平臺。今年上半年，我委在網(wǎng)上公布政務(wù)信息就達103條，使機關(guān)各種行政行為更

7、加透明。七是對機關(guān)效能建立工作開展情況，委內(nèi)采取定期和不定期形式進展催促檢查，逗硬獎懲，不走過場。每月由委辦公室、監(jiān)察室、人事科對機關(guān)職工上下班和上班在崗工作狀態(tài)進展1-2次不定時的抽查，而且每月召開主任辦公會，由每個科室對本科室上月所做的工作和本月工作方案進展情況通報，然后由委主要指導(dǎo)對各科室工作進展點評，以期機關(guān)各項工作得到落實。每半年由各科室對效能建立工作執(zhí)行情況進展對照檢查，查找缺乏，增添措施，狠抓落實，并明確提出：假設(shè)職工違背效能建立相關(guān)規(guī)定，被市效能辦查實者，立即進入機關(guān)設(shè)置的機動崗3個月，扣減年度目的獎，期間由委監(jiān)察室催促其學習相關(guān)文件，3個月期滿后，由本人寫出總結(jié)，機關(guān)考核合格前方能出崗安排工作。對違背機關(guān)效能建立的，按相關(guān)制度嚴格進展獎懲。 近年來，我委在效能建立根本制度執(zhí)行等方面做了大量的工作，獲得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作程度有了很大的改良和進步，效勞開展、加快開展的氣氛非常濃重。但制度建立是一項長期的工作，我委將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)視落實工作，并 與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“效勞提