自查報(bào)告精華個(gè)人自查報(bào)告.doc

1、自查報(bào)告 精華個(gè)人自查報(bào)告?zhèn)€人自查報(bào)告自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并結(jié)合自身工作實(shí)際，深化細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深化剖析存在問(wèn)題的原因，提出實(shí)在可行的整改措施，實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：一、存在的主要問(wèn)題(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深化。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論程度和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)缺乏，認(rèn)為

2、身處基層，只要把全年消費(fèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生平安責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒(méi)有把理論知識(shí)聯(lián)絡(luò)實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深化，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠(chéng)如前文提及到，作為基層管理者可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題，而很少利用全局觀念去考慮更為宏觀的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必需要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的

3、主動(dòng)權(quán)。二、存在問(wèn)題原因分析p 一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)程度不高。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏向。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來(lái)說(shuō)，在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升效勞等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。三、整改措施對(duì)照開(kāi)展自查自糾工作的原那么和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問(wèn)題和缺乏，自查剖析存在問(wèn)題的根。認(rèn)真面

4、對(duì)，慎重對(duì)待，深化檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的缺乏提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己進(jìn)步自己。(一)刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.進(jìn)步工作程度要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)絡(luò)實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深化學(xué).學(xué)以致用，不斷進(jìn)步工作程度，進(jìn)步為人民效勞的本領(lǐng)，杜絕“形式、享樂(lè)、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的才能。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的根本道路、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，進(jìn)步駕馭工作的才能。(二)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣權(quán)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)歷，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，創(chuàng)始新場(chǎng)面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、平安監(jiān)視、提升效勞等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目的奠定堅(jiān)實(shí)的根底。要嚴(yán)格要求自己，克制松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目的，保持旺盛的精