行長在榆林市分行“忠誠合規(guī)誠信為民”頭腦風暴啟動大會上的講話行長合規(guī)評先.doc

1、行長在榆林市分行“忠誠合規(guī)誠信為民”頭腦風暴啟動大會上的講話:行長合規(guī)評先同志們：今天我們在這里召開全市“忠誠 合規(guī) 誠信 為民”合規(guī)文化啟動大會，目的是為了傳達貫徹省分行25日“忠誠 合規(guī) 誠信 為民”電視 會議精神，安排部署榆林市分行“忠誠 合規(guī) 誠信 為民”活動內容，全面認識和理解企業(yè)核心價值觀建立的深化內涵，重點部署合規(guī)文化頭腦風暴的施行工作，推動我行風險防控才能的全面提升。這次會議既是一次關于合規(guī)文化教育的啟動大會，也是我行企業(yè)文化建立的一項重要內容。剛剛，馬副行長宣讀了全市“忠誠合規(guī) 誠信 為民”合規(guī)文化頭腦風暴施行方案，明確了開展此項活動的指導思想、活動主題、目的任務、方法步驟和

2、詳細要求，希望各支行、各部室嚴格對照要求，認真抓好落實。下面，結合榆林市分行實際情況，我談三點意見。一是解讀活動主題中“忠誠 合規(guī) 誠信 為民”四個詞語所蘊含的深化內涵；二是分析p 當前榆林市分行所面臨的形勢；三是安排部署下一步的主要工作任務。一、解讀“忠誠 合規(guī) 誠信 為民”的深化內涵一忠誠：忠誠是最根本的才能。忠誠就是要忠于事業(yè)、忠于職業(yè)。假如一個人缺乏忠誠，組織不會聘用，團隊不會接納，伙伴不愿共事，朋友不愿往來，親人不愿信任，最終將被這個社會拋棄。忠誠是一種美德，人們稱頌岳飛、楊家將、關羽、諸葛亮等歷史英雄人物的理由，其實就是一個“忠”字。忠誠也是所有政黨、政權都極為珍視的政治品質，中國

3、共產黨從來都把忠于馬克思、忠于人民、忠于祖國等作為自己的神圣義務和永久品質?！皩h忠誠老實”、“永不叛黨”，始終是中國共產黨章程中明確規(guī)定的黨員義務。忠誠是革命和戰(zhàn)爭時代的前赴后繼、大方赴死；忠誠也是和平時代在利益考驗面前的，以人民利益為重、以黨的事業(yè)為重的政治本色。作為企業(yè)員工來講，忠誠就是能在詳細工作中時時、處處、事事維護企業(yè)利益，就是能愛崗敬業(yè)、踏實肯干、默默奉獻，就是能與企業(yè)同舟共濟、共赴困難。忠誠是一種職業(yè)標準，我們提倡的是對企業(yè)的忠誠、對事業(yè)的忠誠，而不是以忠誠的名義，搞任人為親、拉幫結派。忠誠就是要對企業(yè)學會感恩，感謝企業(yè)給了我們一個平臺、一份工作、一份收入，可以讓我們在競爭劇烈

4、的今天，有一個立足之地，可以養(yǎng)活自己，養(yǎng)活父母和家人。忠誠就是要高質、保量地完成企業(yè)交與自己的工作與任務，為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自己的價值。做忠誠的郵儲人，就是要以積極的心態(tài)、最大的熱情，主動積極地去工作；做忠誠的郵儲人，就是要愛崗敬業(yè)，把企業(yè)當成自己事業(yè)開展的一個平臺，同患難、共命運；做忠誠的郵儲人，就是要視職業(yè)為生命的一局部，并用生命去經營自己的職業(yè)；做忠誠的郵儲人，就是要不為工作尋找借口，自動自發(fā)地去努力工作；做忠誠的郵儲人，就是要團結同事，激情工作；做忠誠的郵儲人，就是要與客戶良性互動、建立互信，與企業(yè)共進步、共鑄輝煌。二合規(guī)：合規(guī)就是要依法合規(guī)，確保事業(yè)興隆興隆。只有合規(guī)經營，才

5、能取信于客戶、取信于市場、取信于社會，從而贏得良好經營環(huán)境；只有合規(guī)經營，才能防止重大錯誤、釀成重大風險，從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)開展；只有合規(guī)經營，才能符合監(jiān)管要求，在業(yè)務開展等方面有更大的空間。一是要用依法合規(guī)文化構筑預防案件的防線。要樹立合規(guī)辦事意識，堅決剔除憑感覺辦事、憑經歷辦事、憑習慣辦事的陋習；要樹立責任意識，本著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，認真執(zhí)行規(guī)章制度；要樹立監(jiān)視意識，員工互相之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的根底上，在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)視的意識，養(yǎng)成互相監(jiān)視的習慣，這樣才能使自己少犯錯誤，才能監(jiān)視別人不犯錯誤；要樹立保密

6、意識，做好銀行內部開展的保密工作，更要做好為客戶保密工作。二是嚴格管理?！皣栏窆芾硪环N嚴肅的愛”。各單位要對干部員工從嚴要求、大膽管理，逐級進展嚴格的考核、嚴格的監(jiān)視，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不管是否造成經濟損失，都要根據(jù)有關規(guī)定進展相應處分，對苗頭性、傾向性的問題及時研究解決，對違規(guī)違紀行為果斷進展處理，使行風行紀明顯轉變。三是合規(guī)從我做起、從本職工作做起。銀行內部風險存在于各個環(huán)節(jié)、各個部門，與每一位員工自身利益親密相關，合規(guī)文化建立“人人有責”，每個人都是風險的責任人，每個部門、每個崗位都有風險發(fā)生的可能，每個人都有責任和義務在自己的崗位上和部門內有效防范合規(guī)風險。要以主

7、人翁的姿態(tài)參與到合規(guī)文化建立當中去，將合規(guī)文化建立與日常的工作和業(yè)務有機結合起來，將合規(guī)文化意識浸透到自己的工作中，變成內在的自覺行為，主動發(fā)現(xiàn)和暴露合規(guī)風險隱患或問題。三誠信：誠信就是要一諾千金、知行合一。誠信也是立人之本，在家庭成員之間、在社會交往之中、在同事合作之中都存在誠信問題。誠信是金融界的立業(yè)之魂。古人說“一言九鼎、人無信不立”。作為銀行人，必須講誠信、講責任、講良心，讓心靈保持安康和純潔，堅守誠信的陣地。在工作中，誠信分為三個層次：一是對客戶誠信。金融競爭的本質就是客戶的爭奪。當客戶把資金交給銀行管理，我們不僅得到收益，更得到一份沉甸甸的信任?！把远鵁o信，行之不遠?！奔偃绮恢v誠信

8、，或許能賺一時之利，但最終會砸掉牌子、丟了市場。沒有客戶的參加與信任，金融業(yè)將成為無本之木、無之水。只有誠信效勞，才能贏得信譽、贏得客戶、贏得市場，并最終贏得經濟效益和開展機遇，形成“誠生信、信生譽、譽生益”的良性循環(huán)。二是對組織誠信。每個崗位工作中可以不走樣、不跑調、不走偏、不折不扣地認真履行崗位職責就是對組織誠信的表現(xiàn)。三是對員工誠信。作為一級指導也必須講誠信，政策和方法不朝令夕改，政策一定要執(zhí)行，方法一定要兌現(xiàn)，這也是對員工誠信的一種表現(xiàn)。銀行業(yè)很多案件的發(fā)生就是誠信缺失的表達，崗位人員不認真履行職責，對組織不誠信。所以我們要上下一心，養(yǎng)成誠信的好習慣，共同去維護誠信的良好氣氛，這樣我們

9、的事業(yè)才會越走越寬廣、越走越有前途，假如互相爾虞我詐、互相勾心斗角，怎么推動事業(yè)前進。因此要求各支行、各部室在今后工作中，用正確的方法、正確的人生觀、正確的價值觀引導員工，培養(yǎng)誠信的郵儲銀行人。四為民：為民就是要為民效勞，最終目的也是為自己的生存。郵儲銀行作為窗口單位和效勞行業(yè)，必須以“為民效勞、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以“我把用戶當親人”為主題，提升效勞程度，踐行效勞宗旨。一是狠抓窗口效勞，公開效勞承諾，解決群眾反映的突出問題。要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，滿腔熱忱對待群眾。要落實效勞標準，優(yōu)化效勞流程，繼續(xù)深化開展標準化效勞活動和示范網點建立活動，努力增強效勞才能，拓展效勞領域，豐富效

10、勞內涵，提升效勞程度，以更加優(yōu)質的效勞讓人民群眾滿意。推動窗口效勞從標準向優(yōu)質轉變。二是豐富效勞內涵，更加貼近百姓，滿足群眾需要。要始終堅持“根植城鄉(xiāng)，效勞三農”的定位，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。進步融入地方經濟、支持地方經濟建立的才能，實現(xiàn)經濟效益與社會責任的有機統(tǒng)一。三是弘揚榆林精神、世園精神。不斷升華榆林精神，認真總結世園金融效勞的成功經歷，形成全行獨特的效勞文化，全面提升效勞才能和管理程度，為榆林市分行的大開展做出更大奉獻。二、榆林市分行面臨的形勢截至目前，榆林市分行面臨的形勢仍然是我們經常談到的兩個詞語：喜人又逼人。下面我分別從政治、經濟、風險形勢三個方面做一分析p 闡述

11、。一政治形勢:“榆林精神”已經走出陜西、走向全國，引起北上廣等大行乃至總行的高度關注。2月10日，“學習榆林精神 勇做開展楷?！北皇》中写_定為貫徹全年的核心工作，“榆林精神”走出塞北高原，遍布三秦大地；5月15日，10月1日，安東老總兩次來榆，為“榆林精神”走出陜西點燃了希望，10月27日，北京之行；11月15日，上海之行；11月18日，上海之行，讓“榆林精神”真正走出陜西，走向全國。無論是地處政治、經濟、文化中心的北京分行、全國掛牌最早的廣東分行、還是地處全球金融大都市的上海分行，“榆林精神”都得到了廣闊同行的充分肯定和高度贊揚，我的演講更是為北上廣的眾多同行留下了深化的印象，用他們的原話就

12、是說，賈行長的激情感染了他們，榆林精神更是震動了他們。通過此次北上廣之行，我有以下幾點體會：一是開展才是硬道理。榆林分行之所以能讓北上廣的同行給予如此高的評價和肯定，于我們的努力，于我們的奮斗，更于我們的開展。開展才是硬道理，漂亮的數(shù)字就是最好的證明。只有開展，才能讓我們一個地處塞北黃土高原的一個小行走近北上廣的時機；只有開展，才能贏得同行發(fā)自內心的尊崇；也只有開展，才能走到哪里都可以贏得一片喝彩。二是尊重是由自己主動把握創(chuàng)造的，絕不是唾手可得的事情。榆林市分行在人員規(guī)模、地理位置等方面與北上廣甚至是省內關中大行相比，我們都是一個小行。但是我們在業(yè)務開展上，企業(yè)文化建立上，我們絕不是一個小行，

13、我們的開展和企業(yè)文化建立走在全國同行的前列。而這些于我們主動出擊，自主創(chuàng)新，準確抓住了銀行成立三年以來的珍貴時機，搭乘上了郵政金融改革的快速列車。北上廣同行對我們的尊重是我們自己一手打造的，是我們全體員工一點汗、一點苦的熬出來的。所以，我們在北上廣巡講時，盡管我們是來自一個三線城市的小行，但是我們信心十足，斗志昂揚，我們一行人所展示出的精氣神讓這些大行的同行折服，我們所具備的也正是這些大行所缺失的。所以，我們說，贏得別人的尊重是掌握在自己的手中的。只有認識到這點，我們才能在今后的工作中更加主動、積極地贏得別人的認可和肯定，也就是贏得尊重。三是大視野才能有大成就。雖然，這次北上廣之行我代表榆林分

14、行進展講座，但是我們并沒有夜郎自大，而是抓住這種千載難分的好時機，帶了業(yè)務和風險防控條線的不同人員外出學習考察。我們出去，北上廣同行被我們的開展快所震撼，同樣，我們也被來自中國金融最前沿的大行的先進經歷思想和管理理念所折服。我們千萬不要做井底之蛙，坐井觀天。山外有山，天外有天。在陜西，我們榆林分行可以說是引領，但是和這些全國的大行相比，我們需要學習和進步的地方還有很多很多。一線城市畢竟是一線城市，大行終究還是大行。要想開展更快，必須走出去，不可固步自封，只有與地處全國金融核心的大行進展思想接軌、業(yè)務接軌、加強交流、互相學習，取長補短，才能彌補我們地處閉塞西部三線城市的缺憾，才能為我們的開展真正

15、插上騰飛的翅膀。此次出行，我們與北京的三個支行，與廣東的兩個市分行、一個支行，與上海分行的一個支行結成友好行。我們會在今后的經營管理中互通有無，虛心學習，謀求進步。二經濟形勢：銀行成立三年來，榆林市分行的經濟狀況一直保持著良性安康的運行形式。今年以來，更是如此。截至10月份，我們累計實現(xiàn)收入1.9億元，累計同比增加9648萬元，增幅為103.16,全省排名第一。完成省行方案16080萬元的118.16%，超收絕對值5600萬元,完成方案進度全省排名第一。累計實現(xiàn)利潤7499.16萬元，給省行上繳利潤7275.93萬元，超額完成了省行下達的目的利潤進度223.22萬元。與此同時，我們的職工福利待

16、遇也得到了顯著提升。近日，我們召開行長辦公會專門研究制定為大家謀福利的政策。如：行長接待日、行長邀請宴、“家訪”活動、充足供給市分行機關各部室所需要的網卡、PC機、照相機、電腦筆記本、打印機等設施設備近期我們將深化支行開展綜合調研活動，現(xiàn)場辦公解決支行開展中存在的實際困難，包括人力資、設施設備、后勤保障支撐等；組織全體職工進展體檢按照年齡段、性別設置人性化的體檢工程；發(fā)放沖鋒衣通過組織開展戶外運動的形式，向參加人員發(fā)放價值20_0多元的沖鋒衣；向全體員工人均發(fā)放一套高檔保暖衣，并給網點前臺工作人員柜員、大堂、理財、風險經理等額外發(fā)放一套愛慕保暖內衣；給每位員工發(fā)放2袋米、2袋面、2桶橄欖油；給

17、每個辦公室裝備一臺加濕器，并給每位員工發(fā)放一個家庭裝加濕器；為了出差統(tǒng)一標準，提升形象，給支行長、部門老總以上人均發(fā)放一個高檔公文包。三風險形勢：雖然目前零案件，但是風險形勢不容樂觀。榆林分行成立三年來，我們是零案件運行，但是零案件并不代表零風險。從全國、全省乃至我們全市，風險形勢不容樂觀。在前不久召開的銀監(jiān)會2022年第四次經濟金融形勢通報分析p 會上，銀監(jiān)會新上任的主席尚福調，要高度關注歲末年初的資金運行特點，保持高壓態(tài)勢，嚴防各種案件風險抬頭。加之，近期我行個別分行發(fā)生的資金案件，使得我們的風險形勢更加嚴峻。上周五晚上，省分行召開了全省員工大會，安排部署了貫穿明年全年的合規(guī)文化建立工作，

18、韓行長也做了重要講話。從這些信息里邊，我們就可以感受到，目前我們榆林市分行雖然是零案件，但是風險形勢也很嚴峻。如目前我們的信貸逾期和不良的壓力很大，這就也是我們面臨的嚴峻風險形勢，主管指導、信貸部乃至各支行要全力以赴，做好信貸催收工作，決不能讓榆林信貸這面全國的紅旗遭人質疑。進步了信貸資產質量，也就在很大程度上緩解了目前我們的資金平安所面臨的嚴峻形勢。另外，在榆林精神走出陜西，走向全國的大背景下，榆林分行已經成為了全國矚目的焦點，我們的資金平安工作不能有一點閃失，要做到萬無一失。正如韓行長所說的，案件風險是最大的風險，出一個案件，一切業(yè)績都會歸零，除造成無法挽回的經濟損失外，還會打破來之不易的

19、和諧場面，會大傷元氣。嚴峻的風險形勢，也對我們的風險審計工作提出了新的要求：一是端正風險審計態(tài)度，堅決杜絕風險審計工作走過場、走形式；二是要轉變風險審計觀念，堅決杜絕風險審計檢查提早打招呼，做安排；三是要更新風險審計方法，要抓住資金平安風險隱患的關鍵環(huán)節(jié)重點查、反復查，堅決杜絕面面俱到，抓住芝麻丟了西瓜；四是要加重處分力度，堅決杜絕不痛不癢的通報點名批評，一百、五百的經濟處分，隔靴撓癢，起不到令行即止的效果。三、下一步工作任務一總結完善“全省學榆林 我們怎么辦”活動。各部室要根據(jù)年初制定的活動安排，查漏補缺，確保30個工程全部完成，圓滿完畢學榆林活動。二安排部署歲末年初的業(yè)務開展工作，為20_年收入再創(chuàng)新高打好根底。由于受總行計價調整因素影響，及信貸規(guī)模額度政策影響，按照目前的收入預測，今年預計實現(xiàn)收入2.35億元，與年初