銀行支農(nóng)工作先進(jìn)事跡材料.doc

1、銀行支農(nóng)工作先進(jìn)事跡材料銀行支農(nóng)工作先進(jìn)事跡材料農(nóng)發(fā)行_市分行是農(nóng)業(yè)政策性金融機(jī)構(gòu)。下轄_、_、_、海寧、桐鄉(xiāng)5個縣支行，共有6個網(wǎng)點(diǎn)，內(nèi)設(shè)客戶效勞部、信貸與風(fēng)險(xiǎn)管理部等7個部門。截止10月末，共有在編員工134名，其中黨員60人，占比45%。多年來，該行在科學(xué)開展觀的指導(dǎo)下，圍繞效勞新農(nóng)村建立這一中心，全行上下齊心協(xié)力持續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)立活動，不斷譜寫文明樂章，先后獲市級“文明單位”、市級“巾幗文明示范崗”、市級“愛國衛(wèi)生先進(jìn)集體”、金融系統(tǒng)“文明禮儀示范窗口”和系統(tǒng)內(nèi)省級“優(yōu)秀營銷團(tuán)隊(duì)”、總行級“青年文明號”等榮譽(yù)稱號，有效提升了全行的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)營效益和社會效益不斷攀升，唱

2、響支持新農(nóng)村建立的行歌。截止2022年10月末，該行在全省二級分行包括杭州、寧波存貸規(guī)模排名第三，創(chuàng)利達(dá)1億多元，人均利潤82萬元，在_銀行系統(tǒng)中名列前茅。一以文明創(chuàng)立為龍頭,營造濃重創(chuàng)立氣氛。該行黨委非常重視文明創(chuàng)立工作，始終把文明創(chuàng)立活動列入議事日程。一是充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷強(qiáng)化“四好班子”建立,廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)立優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)立成果。二是成立創(chuàng)立指導(dǎo)小組，完善創(chuàng)立工作運(yùn)作機(jī)制，制定創(chuàng)立規(guī)劃和施行意見，做到創(chuàng)立工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營同部署、同落實(shí)、同開展。三是充分運(yùn)用會議、宣傳櫥窗等陣地，深化開展宣傳，激發(fā)員工創(chuàng)立熱情，在行

3、內(nèi)形成濃重的創(chuàng)立氣氛。二以隊(duì)伍建立為重點(diǎn)，夯實(shí)文明創(chuàng)立根底。始終堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，狠抓員工教育培訓(xùn)工作，著力培養(yǎng)政治可靠、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。一是強(qiáng)化職業(yè)道德教育，開展公民道德、遵章守紀(jì)、合規(guī)管理、“四無”創(chuàng)立等多種主題教育活動，以形勢報(bào)告會、黨員干部讀書會、道德巡講故事會等多種形式，廣泛開展理想信念教育，提升全行員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。二是強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)班、以老帶新、跟班鍛煉、知識競賽、技能考核等活動，進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)知識和操作技能。三是積極推行民主政治建立，凡涉及全行經(jīng)營管理、各項(xiàng)改革措施和員工切身利益等重大問題，都通過職代會、座談會等渠道和方式聽取員工的意見和建立，

4、使其成為員工參與全行經(jīng)營管理決策的重要途徑。三以優(yōu)質(zhì)效勞為抓手，提升創(chuàng)立品牌。通過狠抓優(yōu)質(zhì)文明效勞，著力增強(qiáng)效勞才能，進(jìn)步效勞程度和效勞效率。一是注重窗口效勞，訂立“效勞環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)”、“臨柜用語標(biāo)準(zhǔn)”、員工行為守那么等行為標(biāo)準(zhǔn)，主動開展客戶滿意度測評活動，從測評看滿意度達(dá)100%，積極開展“星級柜員”評選活動，營造“趕、學(xué)、比、超”的良好氣氛。二是自覺承受社會、客戶的監(jiān)視和建議。全市聘請行風(fēng)監(jiān)視員，定期召開座談會，及時(shí)聽取意見建議，組織向信貸客戶征求意見，與每個信貸企業(yè)簽訂銀企廉政共建協(xié)議書，及時(shí)理解客戶對該行的效勞滿意度。并設(shè)置舉報(bào)箱、征求意見簿，公布舉報(bào)投訴 ，設(shè)立行務(wù)公開欄，保證隨時(shí)聽取社

5、會公眾意見建議。四以文化建立為手段，有序標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)立工作。堅(jiān)持不懈地開展群眾性創(chuàng)立活動，內(nèi)增凝聚力，外樹支農(nóng)新形象。一是深化“職工之家”建立，組織開展慶“三八”、秋季興趣運(yùn)動會、慶建黨90周年紅歌會等形式多樣、喜聞樂見的文體活動，增強(qiáng)員工凝聚力。二是堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，建立職工大事必訪慰問制度，把生病住院和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開展工作。2022年以來為7名因病困難職工辦理救濟(jì)補(bǔ)助21000元。三是面對嚴(yán)峻的外部競爭環(huán)境和內(nèi)部改革壓力的現(xiàn)狀，有針對性地開展思想政治工作。五以工作實(shí)績?yōu)槁淠_點(diǎn)，擴(kuò)大創(chuàng)立成果。始終堅(jiān)持“開展是第一要務(wù)”這一中心，以創(chuàng)立工作促進(jìn)經(jīng)營管理，放大創(chuàng)立成果。一是支持新農(nóng)村力度大大增強(qiáng)。“十一五”以來，該行已累計(jì)投放信貸資金達(dá)50億元，支持29個水利等政府性工程的建立。其中今年以來新增工程10個，授信達(dá)35億元，投放政策性信貸資金22億元，很好地解決當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建立資金缺口問題，給力城鄉(xiāng)一體化開展。二是經(jīng)營實(shí)力大大增強(qiáng)。存貸款余額連續(xù)創(chuàng)新高，經(jīng)營業(yè)績不斷提升。截止10月末，貸款余額打破65億元，凈增19億元，增長41%，存款余額18億元，凈增6億元，增長50%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤1.11億元，同