暑假工承諾書(shū)

1、精品文檔 暑假工承諾書(shū)乙 方：以下簡(jiǎn)稱乙 方）為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，甲、乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達(dá)成如 下協(xié)議：一、 本批輸送的用工單位名稱：二、輸送臨時(shí)工的要求：（一）、年滿16周歲以上，男女 比例，學(xué)歷不限， 身體健康，身份證明為身份證或戶口本復(fù)印件。（二）、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為 人，實(shí)際運(yùn)作可高于 此數(shù)，具體以實(shí)際輸送任用人員為準(zhǔn)。三、臨時(shí)工工作時(shí)間：預(yù)計(jì)為2015年 月日 至2015年 月 日，具體工作時(shí)間視實(shí)際狀況而定。四、人員接收程序：（一）、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好臨時(shí)工，在簽訂合同 3-

2、5天之內(nèi)將工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地（廣東省境內(nèi)）接送臨時(shí)工（免費(fèi)）到工廠。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)1 / 15精品文檔（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。五、雙方權(quán)利義務(wù)說(shuō)明：（一）、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時(shí)工的人事審查工 作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。（二）、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：1）、甲方以臨時(shí)工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公 司上班。2）、臨時(shí)工到達(dá)甲方后，均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度， 服從甲方工作安排。若臨時(shí)工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所 在地法律法規(guī)

3、的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須 于當(dāng)日將其帶離工廠。（三）、每輸送50名臨時(shí)工乙方派遣 1名管理人員赴甲 方處上班（必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方廠紀(jì)廠規(guī)）對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行輔導(dǎo)及協(xié)助甲方管理，甲方免費(fèi)為乙方派遣的管理人 員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。（四）、臨時(shí)工在合同期內(nèi)因公致傷、 致殘等問(wèn)題的處理， 均由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理或辦理。（五）、乙方同意，臨時(shí)工若不服從甲方工作安排或者不 能勝任工作者，甲方可要求其離開(kāi)工廠，自離開(kāi)甲方之日起， 有關(guān)該臨時(shí)工的一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。（六）、乙方同意，合約期間，若有臨時(shí)工無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)離職，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際離職人數(shù)1

4、5日內(nèi)補(bǔ)員。（七）、甲方同意，每月10日發(fā)放臨時(shí)工（含管理人員工 資）工資，每月的工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放給乙方，同時(shí)乙方 須開(kāi)具收款收據(jù)。（八）、甲方同意每月 10日之前將臨時(shí)工工資確認(rèn)清單 交給乙方。（九）、乙方同意，在扣除臨時(shí)工與乙方之間約定的管理 費(fèi)后，于每月10日將臨時(shí)工實(shí)得工資收入直接發(fā)放給臨時(shí)ZC o（十）、甲方同意，臨時(shí)工工作期屆滿，結(jié)清臨時(shí)工的所 有工資（乙方務(wù)工人員如有意繼續(xù)留在該公司，屆時(shí)再行商 議，簽訂此協(xié)議）。（十一）、甲方同意，不得與乙方合作的過(guò)程中和其他勞 務(wù)輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬(wàn) 圓整。六、臨時(shí)工工資及福利待遇相關(guān)說(shuō)明：工資福利：計(jì)時(shí)工資

5、¥ 元/小時(shí)，包吃?。ㄊ乘迾?biāo)準(zhǔn) 和正式員工相同），不扣任何費(fèi)用，每月保底工時(shí)不低于 280 小時(shí)/月。七、本協(xié)議有效期限自2015年 月 日起至 年 月 日止。八、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式 兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十：附件：雙方確認(rèn)：甲 方： 乙 方：全權(quán)代表： 身份證編碼：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日派遣學(xué)生暑假工合作協(xié)議書(shū)甲方：乙方：xx市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期 學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái)，互著互利互惠、互利、公平、 公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致

6、，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100 名,男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì)填人事資料， 持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話，能吃苦耐勞， 聰明靈活，有責(zé)任。二、協(xié)議時(shí)間自2015年6月26 日至2015年8月29日止。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1 、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職 中培訓(xùn)服務(wù)；2 、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲 方的規(guī)章制度處理；3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)4 、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不 得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯， 甲方不得隨意解雇

7、乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工 有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績(jī)能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解 雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；改寫(xiě)5:乙方派遣員工因工期未滿 3個(gè)月不符合購(gòu)買(mǎi)各 項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。6 、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住，不扣取 任何費(fèi)用，水電費(fèi)由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電 費(fèi)收??；7 、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的 生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工 作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰；8 、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資， 被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際由勤天數(shù)結(jié)算

8、工資， 結(jié)算方式1500/30*實(shí)際由勤天數(shù)；注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于 300通，通話累計(jì)不少于小時(shí)，呼損率不高于8%由單量不低于2單，全月簽收不少于 30單的 標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán) 清退。如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績(jī)效方式結(jié)算底薪50x單量x2績(jī)效倍數(shù)9 、每天工作時(shí)間8-10小時(shí)，每周休假一天。10 、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向 下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必 要的麻煩；11 、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期 工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方

9、的 損失與賠償。12 、乙方安排駐司管理老師 1名，配合甲方管理學(xué)生， 包吃包住不扣費(fèi)；四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式1 、費(fèi)用月結(jié)，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用， 甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。2 、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際由勤記錄核算；3 、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離 廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。五、違約責(zé)任1 、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，由現(xiàn)違 約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提 請(qǐng)法院判定；2 、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng) 提前7天告知乙方。六、附加條

10、件1 、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明 和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效；2 、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位 證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú) 關(guān)。3 乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙 方承擔(dān)解決。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商 處理。甲方：簽字（蓋章）代理人簽字:日期：2015年 月 日乙方：xx市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司簽字（蓋章）：代理人簽字：日期：2015年 月 日文章來(lái)16 暑假工代理協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié) 議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱

11、丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方 申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí) 習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙 方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜， 經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年 月 至2012年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作 調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：底薪，每周休息一天，每

12、天工作小時(shí)（含小時(shí)加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；2. 加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定（1 :, 1: 2, 1: 3）之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（四）甲方保證用工單位提供的工作、無(wú)有毒有害氣體,工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排 好丙方住宿和上崗等問(wèn)題，車費(fèi)由丙方自理。（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)

13、生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方須向甲方交納 500元保證金，作為代理費(fèi)用 在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。（二）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)乙方僅為甲方代理招聘， 計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方） 總?cè)藬?shù)為 人，最短工作期限為 天；如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：1 、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。2 、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié) 核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響

14、甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場(chǎng)前體檢合 格，體檢費(fèi)用丙方自理。3 、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和 作息時(shí)間。（四）乙方責(zé)任1 、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；2 、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；3 、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化， 必須提前通知甲方作由合理安排；4 、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不 得將商業(yè)信息透露給他人；5 、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；6 、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。7 、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將

15、丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起 至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。8 、為維護(hù)工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納 50元/人的押金。押金由乙方代收，甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。三、費(fèi)用（一）甲方支付乙方招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；（二）甲方支付乙方招聘費(fèi)用時(shí)間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付 50%勺招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。四、違約責(zé)任如甲方違約，按乙方招聘的臨時(shí)工基

16、本工資（1280元/人）總額的10%故違約賠償。如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。五、其他事項(xiàng)1 、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以 丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。2 、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié) 束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān) 政策、法規(guī)作調(diào)整。由現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行 協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起 訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、 乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、 乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定

17、補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與 本協(xié)議均具有同等法律效力。七、補(bǔ)充協(xié)議（其它說(shuō)明）：甲方：乙方：簽字（蓋章）代理人簽字（章）：電話：電話:簽定日期：簽定日期： 年 月 日轉(zhuǎn)載欽村小學(xué)暑假安全承諾書(shū)為了深入貫徹國(guó)家有關(guān)法律和上級(jí)各有關(guān)部門(mén)關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)學(xué)生暑假安全工作的通知精神，確保學(xué)生的安全。 敬請(qǐng)各位家長(zhǎng)在暑假期間督促好子女遵紀(jì)守法，注意安全， 保護(hù)學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)，特制定本承諾書(shū)。學(xué)生在家應(yīng)做到：一、防溺水。夏季來(lái)臨，氣溫不斷升高，請(qǐng)您務(wù)必禁止 您的孩子在無(wú)家長(zhǎng)看護(hù)的情況下到海邊、河邊、池塘或溝渠 里洗澡、游泳、戲水、劃船。要遠(yuǎn)離水源，增強(qiáng)憂患意識(shí)， 防患于未然。萬(wàn)一有同伴發(fā)生溺水的情況后，切莫

18、貿(mào)然下水 救人，應(yīng)馬上呼喊大人搭救。二、防中暑。夏季氣溫高，易發(fā)生中暑情況，家長(zhǎng)和學(xué) 生應(yīng)做好預(yù)防工作。外由時(shí)，記得要備好防曬用具，最好不 要在上午10點(diǎn)至下午4點(diǎn)時(shí)在烈日下行走。一旦由現(xiàn)中暑 癥狀，應(yīng)立即找一個(gè)陰涼處坐下休息；同時(shí)補(bǔ)充水分，小口 慢飲。解開(kāi)領(lǐng)口扣子，保持身體周圍通風(fēng)，并涂抹或服用解 暑藥物；經(jīng)過(guò)一段時(shí)間休息后，若癥狀不減反增，應(yīng)及時(shí)就 醫(yī)。三、積極預(yù)防疾病。夏季是傳染病多發(fā)季節(jié)，請(qǐng)家長(zhǎng)密 切關(guān)注孩子的健康狀況，保持個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤洗澡、勤通風(fēng)，如有發(fā)燒等不適癥狀，要及時(shí)帶孩子去醫(yī)院就 診。四、食品衛(wèi)生安全。要教育孩子日常生活中養(yǎng)成良好衛(wèi) 生習(xí)慣，不購(gòu)買(mǎi)無(wú)廠名、無(wú)地址、無(wú)商標(biāo)的“三無(wú)”食品， 杜絕吃不衛(wèi)生的食品，保證飲食、飲水衛(wèi)生安全。五、防自然災(zāi)害。夏季是各種自然災(zāi)害多發(fā)季節(jié)，家長(zhǎng) 和學(xué)生要密切關(guān)注天氣變化，如遇到災(zāi)害性天氣、地質(zhì)災(zāi)害 風(fēng)險(xiǎn)和暴雨洪水、雷電等情況。家長(zhǎng)要嚴(yán)格控制學(xué)生外由， 確保生命安全。六、交通安全教育。要教育孩子自覺(jué)遵守交通規(guī)則，走 路靠右行走，不要在馬路上追逐打鬧、隨意橫穿馬路和闖紅 燈，過(guò)馬路要走斑馬線，注意避讓過(guò)往車輛。禁止孩子乘坐 無(wú)證照、違章超載車輛和低速三輪車等運(yùn)輸工具。七、禁止去娛樂(lè)場(chǎng)所。嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲室、臺(tái) 球室、歌舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所。八、假期游泳安全。3、4、5年級(jí)參加威海市體育局、 教育局組織游泳活動(dòng)的