20臨時工雇傭合同簡易版

1、20xx臨時工雇傭合同簡易版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And ToSupervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentanee.編訂：xxxxxxxx20XX年XX月XX日編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement20xx臨時工雇傭合同簡易版溫馨提示：本協(xié)議文

2、件應用在明確協(xié)議各方的權(quán)利與義務、并具有約束力和可作為憑證，且對 當事人雙方或者多方都有約制性，能實現(xiàn)監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載 完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進行套用。甲方（聘用單位）名稱：_法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族:出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：第2貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格: 何時獲何技工等級任職資格: 居民身份證號碼:住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州 市人事局關(guān)于規(guī)范市級

3、事業(yè)單位臨時工管理工作的通知以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制 臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至 年月日止。其中試用期從年 月日起至年月日止二' 工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要, 在崗位工作（具體事項另行約定）履行職第3貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，

4、安全 衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工 作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1 試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克 扣，拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參 加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按 期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳第4貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及 終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補 償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章， 政策

5、以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫 恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有 關(guān)（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法 律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí) 行。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi) 部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管 理。第5貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement七' 勞動合同變更，終止，解除的條件（）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動

6、合同期滿或者甲乙雙方約定的合 同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方 同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解 除勞動合同：1 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評 教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一 年內(nèi)累計超過三十天的；3嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利 益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞第6貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方：1 乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿 后不能從事原

7、工作，也不服從另行安排適當工 作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整 工作崗位，仍不能勝任的；3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生 重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本 條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1. 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2. 乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認 喪失或部分喪失工作能力的；第7貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement3女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期

8、內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及 被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前 三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提 出解勞動用合同：1 在試用期內(nèi)的；2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬 或者提供工作條件的；3國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以 解除。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合第8貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要 付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第 九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應

9、按實 際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。九' 雙方需要約定的其他事項：十' 本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及 本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二' 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙 方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議 的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁第9貞/共10貞編號:EW/0F-VN627專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement委員會申請仲裁。十三' 本合同