敏孚機械押出工程部經(jīng)理050901

1、1 / 4 崗位綜述：總體負責(zé)押出工程的技術(shù)，主導(dǎo)押出模具的設(shè)計、加工、安裝、調(diào)試、試作以及參與新產(chǎn)品的前期開發(fā)評估等工作 ，負責(zé)押出生產(chǎn) 線設(shè)備式樣規(guī)格的提出和改進，負責(zé)本部門押出模具人員的規(guī)劃和培訓(xùn)，對各分公司提供必要的技術(shù)支持及現(xiàn)場 5S5S 和日常安全生產(chǎn)的管理 二、 指揮線： 上級崗位（工裝副總經(jīng)理）；下級崗位（押出調(diào)試課課長，押出模設(shè)計，押出模調(diào)試，押出模鉗工） 三、 崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求： 職能項目 工作職責(zé) 周 期 績效標(biāo)準(zhǔn) 能力要求（A 專精；B 理解；C 熟悉；D 了解） 應(yīng)知知識 度 應(yīng)會技能 度 1.新產(chǎn)品模具 的開發(fā)、設(shè)計 1可行性的評估 2方案確定 隨 時 年初制

2、定目標(biāo) 1、 專精押出模及相關(guān)工裝 的設(shè)計 2、 熟悉押岀模及相關(guān)工裝 的調(diào)試手法 B 1、 能運用基本的工具發(fā)現(xiàn) 分析原因 2、 能運用CAD等軟件進 行設(shè)計 B 2.圖紙審核及 相關(guān)表單會 簽 對相關(guān)圖紙進行審核、會簽 隨 時 內(nèi)審嚴(yán)重不合格項累計 0 一般不合格項累計w 5 熟悉機械加工知識 A 對設(shè)計不合理進行提出 和對策 B 3模具及模具 零件的外包、 質(zhì)量監(jiān)控、加 工、試生產(chǎn)、 進度追蹤 1外協(xié)廠技術(shù)評審 2技術(shù)協(xié)儀簽定 3請購模具加工落實 4試生產(chǎn)計劃的落實及跟蹤 隨 時 1試生產(chǎn)達成率 85% 2.0TS 達成率 85% 3.T1 調(diào)試合格率 75% 了解項目時間要點 A 合理

3、展開計劃 4模具移交和 相關(guān)的技術(shù)支 援 1對應(yīng)各工廠模具移交并做好技術(shù)支 援工作 隨 時 工廠無抱怨 對項目狀態(tài)要有明確 了解 B 熟悉體系程序 B 5本部門規(guī)劃 及工作計劃制 疋 1班組的人員規(guī)劃 2工作的統(tǒng)籌安排，以達到有效利用 資源的目的 3在目前工作基礎(chǔ)上進行長遠規(guī)劃 年 年度規(guī)劃、人員工作安排、資源利用沖 突狀況，新設(shè)備規(guī)劃 合理利用資源 B 善于管理 B 2 / 4 6協(xié)調(diào)工作 1 對于涉及跨部門的事項進行協(xié)調(diào) 工作 2.對產(chǎn)品工程師在處理事項過程中部 門的協(xié)調(diào) 隨 時 1.工作的進展情況 靈活運用改善 C 靈活運用 C 7.人員日常管 理 1、 下屬人員的工作安排與調(diào)配； 2、

4、 部屬的教育與培訓(xùn)； 3、 對屬員工進行績效管理與評價 隨 時 員工滿意度 人力資源管理相關(guān)知 識 C 溝通技能 C 8.5S 管理及安 全管理 1. 進行 5S 規(guī)劃，確定 5S 活動目標(biāo)。 2. 宣導(dǎo)、組織、推行 5S 活動，并進行 稽核和改進。 3. 做好安置管理，物品標(biāo)識。 4 設(shè)備的保護和維護，安全操作的培 訓(xùn)和監(jiān)督。 5 負責(zé)提升員工安全意識。 6 安全防護設(shè)施的完善，杜絕安全隱 患 隨 時 5S 檢查部門達到 90 分以上 5S的相關(guān)知識 安全防護的相關(guān)知識 B 9 臨時任務(wù) 1.完成主管下達的臨時任務(wù) 隨 時 主管滿意 靈活運用 C 靈活運用 C 四、工作接觸: 接觸對象 所在

5、單位 接觸 性質(zhì) 接觸方式 相關(guān)聯(lián)的具體工作活動 頻率 采購人員 采購部 內(nèi)部 口頭，書面，電話，郵件 外協(xié)件控制，建立外協(xié)的溝通橋梁。 B 設(shè)計工程師 設(shè)計部 內(nèi)部 口頭，書面，電話，郵件 可行性評估 C 產(chǎn)品工程師 產(chǎn)品部 外部 口頭，書面，電話，郵件 技術(shù)溝通 A 3 / 4 本部門人員 本部門 內(nèi)部 口頭，書面，電話，郵件 技術(shù)溝通、工作安排 A 各分公司人員 各工廠 內(nèi)部 口頭，書面，電話，郵件 技術(shù)支持 C 外協(xié)人員 供應(yīng)商 外部 口頭，書面，電話，郵件 技術(shù)溝通 B 品保工程師 品保部 內(nèi) 口頭，書面，電話，郵件 品質(zhì)體系產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的達成 A 設(shè)備人員 設(shè)備部 內(nèi) 口頭，書面，

6、電話，郵件 設(shè)備規(guī)劃與維修 B 專用機人員 專用機部 內(nèi) 口頭，書面，電話，郵件 設(shè)備規(guī)劃與維修 B 五、工作替補: 替補崗位 所屬詳細單位 所替代的工作內(nèi)容（工作活動項目） 上級主管 工裝副總經(jīng)理 全部工作內(nèi)容 押出調(diào)試課長及模 具設(shè)計 本部門 設(shè)計職能 六、工作環(huán)境：自然環(huán)境舒適（工作地點寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震動） ，工作時較多受其他同事干擾 七、工作風(fēng)險: 1 1、 勞動強度：工作緊張，節(jié)奏較快；每周平均工作時間為 4848 5656 小時，平均每周需加班 8 81616 小時。 2 2、 精神壓力：本崗位工作腦力勞動的程度較強，需為新產(chǎn)品開發(fā)進行工藝分析和可行性評估，需對本部相關(guān)工裝進行設(shè)計審核，需對發(fā)現(xiàn)的問題 進行對策，需為個公司提供技術(shù)援助。 八、學(xué)歷要求：專業(yè)教育（本科 ） 專業(yè)：機械相關(guān)專業(yè) 九、工作經(jīng)驗: 工作經(jīng)驗的類型 年 限 從事機械設(shè)計、模具設(shè)計工作 2 2 5 5 年 4 / 4 從事基層管理工作 1 1 年 特定資格或補充能力要求：（無） 十、生理素質(zhì)： 健康程度 正常 正常 相貌、性別、身高、口齒、體型等 正常 正常 力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等 正常 正常 視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況 正常