勞動合同_電子版(范本)

1、動合同書通訊地址通訊地址：_經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：編號:甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：戶籍地址：惠州市惠城區(qū)人力資源和社會保障局編制勞動保障熱線電話:12333使用說明一、 用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合 同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、 勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為 有效。三、 合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空 欄，請打上“ /”。四、 工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)

2、工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、 綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、 約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確， 并不得低于本市當(dāng)年最低 工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以再本參考文件第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ) 充協(xié)議。六、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè) 人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。七、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件

3、，與勞動合同一并履行。八、 簽訂勞動合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單 方涂改。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法（以下簡 稱勞動合同法）以及國家和省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、 誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。一、 合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1 1、 有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2 2、 無固定期限：從年 月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3 3、 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至_ 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 _為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含

4、在合同期內(nèi)）：1.1. 無試用期。2.2.試用期從年 月 日起至年 月 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不 滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得 超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用 期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/ / （）工人類。（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理， 雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法

5、變更通知書作為本何用的附件（四）乙方的工作地點(diǎn)。（五） 除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn) 或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，不足時(shí)間，每周工作天，每周正常工作不超過 4040 小時(shí)，并至少休息一天。2.2. 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周 至少休息一天。3.3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合

6、計(jì)算工時(shí)工作制。（二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞 動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超 過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三） 甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給 予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的 正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1 1 .計(jì)時(shí)工資元/ /月（元/ /日

7、）；2.2.其他形式：。（二）乙方試用期工資為元/ /月（試用期工資不得前款約定工資的80%80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或 者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。（六）甲方在每月的日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的

8、社會保險(xiǎn)待遇。（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)元（標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%80%未預(yù)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%80%確定）。（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法 律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞 動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè) 病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康極 其相

9、關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/ /季/ /月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三） 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。（四） 如甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí) 解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并 向有關(guān)部門檢舉、控告。七、合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動合同（二） 甲乙雙方都應(yīng)當(dāng)遵守人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（三） 乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)

10、調(diào)整其工作內(nèi)容。（四） 雙方變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（五） 勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動 合同。八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按 勞動合同法和國家、省、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、 通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等， 均可以當(dāng)面交付或者以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求 解決。無法解決的，可

11、以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng) 當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)十三、雙方可以另外簽訂合同附件。本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有。乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人） 年 月 日簽證機(jī)構(gòu)（蓋章）：簽證人：簽證日期：年 月 日女人如春天的桃花。陽春三月，春暖花開時(shí)，婀娜多情的桃花會競相開放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正

12、恰如春光明媚中盛開的桃花，繽紛絢爛，激情四射，充滿青春的活力， 充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無論走到哪里，美女總會給人賞心悅目的感覺，總是一道靚麗 的風(fēng)景，使春天增添了無與倫比的靚麗，所以說女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花?！敖犹焐徣~無窮碧，映日荷花別樣紅?！毖籽琢胰障?，荷花亭亭玉立，靜謐地開放，粉綠相間，分外嫵媚。出污泥而不染，濯清漣而不妖”清白閑逸，自由脫俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美麗。遠(yuǎn)離喧囂的塵市，在一方水土里，獨(dú)享一份圣潔高雅

13、，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏綿婉約，恰如一個(gè)靜享清歡的善良女子?！扒逅鲕饺?，天然去雕飾”女人天生就是清純、善良、靜美、溫柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計(jì)較，不張揚(yáng)，以一顆博愛之心，寬容身邊的人和事。容忍于心，善存心間，甲方：（蓋章）女人如花，四季都在競相地綻放，閃爍著耀眼的光華；女人又非花，漂亮、善良、寬容、感恩，是始終如一的信念。女人如水，柔情似水，纏綿婉約；女人又非水，堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、優(yōu)雅、浪漫，是一生的追求。用一顆感恩的心，溫暖著身邊的人和事，所以說女人如夏日清爽的荷花!女人如秋天的菊花。秋高氣爽，碩果累累時(shí)，到處是豐收的喜悅景象。一場秋雨一場寒

14、時(shí)，百花凋謝，萬物凋零的時(shí)刻，菊花卻在風(fēng)吹雨打中毅然綻放，用頑強(qiáng)的生命力，笑對風(fēng)雨。多姿多彩的菊花，傲然開放，裝點(diǎn)了秋日的荒涼。“采菊東籬下，悠然見南山?！扁蛔缘玫南硎馨?！而如花的女人，一路走來，吃盡千辛萬苦，歷經(jīng)曲曲折折，卻毫不畏懼艱難。照顧老人，陪伴孩子，洗衣做飯，工作加班，任勞任怨。寧愿自己吃苦受累，從不抱怨。在平凡的歲月，書寫著女人們的精彩與不平凡。即使韶華遠(yuǎn)逝，年青的容顏失去光彩，依然在為家人創(chuàng)造著溫暖、快樂、幸福的家園，所以說女人如秋霜中綻放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皚皚的冬季，天蒼蒼，野茫茫之時(shí)，大地一片衰敗的景象。行走在路上，寒風(fēng)凜冽，刮到臉上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上堅(jiān)強(qiáng)地面對、承受。這不正是無懼風(fēng)