企業(yè)人事管理系統(tǒng)-數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上信息與計算科學專業(yè)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告題 目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 班 級： 信息與計算科學班 指導教師： 金海波 學 生：專心-專注-專業(yè)摘 要隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展越來越快，網(wǎng)絡(luò)辦公自動化應運而生，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙的辦公中解脫出來。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計，為大小企業(yè)的工作管理帶來便利，使得管理體制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。如何改善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營機制，公正、客觀、全面、快捷的評價員工的業(yè)績，實現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有

2、更多的精力去做人力資源分析、研究和開發(fā)工作，是企業(yè)立足發(fā)展，開拓未來，領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。此次人事管理系統(tǒng)采用SQL Server作為開發(fā)數(shù)據(jù)庫的工具。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的具體功能可以根據(jù)用戶的需要來分配，但主要還是包括企業(yè)人事的信息增加、刪除、修改、查找。在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，用戶能夠方便的對企業(yè)人事進行信息的檢索與處理。本人事管理系統(tǒng)具有如下功能：員工基本信息的查詢、增加、修改、刪除模塊，員工考勤信息、部門信息、員工工資、員工調(diào)動信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工評價信息的增加、修改、刪除，以及員工工資信息的添加、修改系統(tǒng)維護功能。為公司人事管理提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務，基本

3、上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。關(guān)鍵字：企業(yè)人事管理系統(tǒng) SQL Server Java目 錄第一章 系統(tǒng)規(guī)劃1 引言1 編寫目的11 可行性研究的前提1 目標1 要求2 技術(shù)可行性分析3 技術(shù)的支持能力3 技術(shù)的優(yōu)勢3 技術(shù)的難點3 經(jīng)濟可行性分析4 社會可行性分析4 用戶使用可行性5 意見結(jié)論5第二章 需求分析6 系統(tǒng)需求6 功能需求6 數(shù)據(jù)流圖7 系統(tǒng)頂層圖7 數(shù)據(jù)流程圖一層分解圖7 數(shù)據(jù)流程圖二層分解圖9 數(shù)據(jù)字典11 數(shù)據(jù)流條目11 數(shù)據(jù)存儲14第三章 概念設(shè)計15 實體之間的聯(lián)系15 E-R圖15第四章 邏輯設(shè)計19 概念模型向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換19 概念模型的優(yōu)化20 確定范式級

4、別20 實施規(guī)范化處理20第五章 物理設(shè)計22 數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)22 數(shù)據(jù)庫的表設(shè)計22 關(guān)系模式的存取方法24 數(shù)據(jù)庫安全性24第六章 實現(xiàn)、運行與維護25 實現(xiàn)25 人機界面設(shè)計27 用戶登陸界面27 系統(tǒng)測試29 員工基本信息測試29 員工工作評價信息測試29 員工考勤測試30 員工工資測試31 運行維護32總 結(jié)33參考文獻34附錄.第一章 系統(tǒng)規(guī)劃 引言 編寫目的人事管理系統(tǒng)能夠為使用者提供充足的信息和快捷的查詢手段，建立一套完整的人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟效益。使用計算機對人事資料進行管理，會給應用者帶來很多方便，如檢索

5、迅速，查找方便，可靠量大，保密性好，成本低等?？尚行苑治鲅芯康哪康氖怯米钚〉拇鷥r在盡可能短的時間內(nèi)確定數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是否可能開發(fā)，是否值得開發(fā)（在該報告中主要是考察企業(yè)人事管理系統(tǒng)是否可能開發(fā)，是否值得開發(fā)，是否可以開發(fā)）。其實質(zhì)是在較高層次上以較抽象的方式進行的，簡化的壓縮的需求分析和概要設(shè)計過程。 編寫背景開發(fā)軟件名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)項目任務提出者：金海波 項目開發(fā)者：王慧蘭、張建宏、王巾用戶：各小型企業(yè) 可行性研究的前提 目標人事管理系統(tǒng)用于支持企業(yè)完成人事管理工作，有如下三個方面的目標：1支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理；2. 支持企業(yè)高效率完成人事管理日常業(yè)務，包括企業(yè)人事的增加、查詢、修改、刪

6、除；3支持企業(yè)進行人事管理及相關(guān)方面的科學決策并在系統(tǒng)開發(fā)總?cè)蝿盏幕A(chǔ)上進行該系統(tǒng)的方案設(shè)計論證，需要實現(xiàn)以下功能：a建立員工基本信息表，包括：員工編號、姓名、部門、性別、出生日期、籍貫、職稱、進入公司時間等；b建立員工考勤信息表，包括：員工編號、姓名、日期、本月天數(shù)、出勤、曠工、早退、加班等；c建立員工工作評價信息表，包括：員工編號、姓名、部門、業(yè)務水平、工作業(yè)績、時間、工作態(tài)度等；d建立員工工資信息表，包括：員工編號、姓名、時間、底薪、獎金、扣考核、房租、實發(fā)工資等；122 要求企業(yè)人事管理系統(tǒng)必須提供部門信息、員工信息等基本信息，還必須提供強大的查、刪、改功能。可以分為不同權(quán)限、不同用戶

7、的對該系統(tǒng)進行操作。另外，該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和準確性。 技術(shù)可行性分析 本系統(tǒng)是基于數(shù)據(jù)庫的管理與查詢系統(tǒng)。現(xiàn)在硬件、軟件的性能指標和開發(fā)環(huán)境等各項開發(fā)條件都符合我們開發(fā)系統(tǒng)的要求，因此，開發(fā)出此系統(tǒng)的關(guān)鍵是我們掌握技術(shù)的熟練程度。本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計中用到的技術(shù)因素有：（1）本系統(tǒng)開發(fā)方法。在本小組中，小組成員比較熟練地掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的過程和技術(shù)，在信息開發(fā)方法上不存在太大的問題。（2）網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)。因為在本地客戶端模擬運行的系統(tǒng)，因此不需要配置和網(wǎng)絡(luò)。（3）數(shù)據(jù)庫技術(shù)。小組成員具有應用數(shù)據(jù)庫開發(fā)小型信息系統(tǒng)的經(jīng)驗。（4）Java開發(fā)技術(shù)。小組成員需要熟練使用Java語言。綜

8、上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上是可行的。 技術(shù)的支持能力 技術(shù)的優(yōu)勢一、管理操作方便、快捷、高效。技術(shù)要求較低，數(shù)據(jù)維護簡單、安全。使用數(shù)據(jù)庫管理信息資源，可以進行添加、修改、插入、刪除等操作，而且方便、快捷。二、檢索統(tǒng)計準確、迅速、高效。數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的使用，可以按關(guān)鍵詞對數(shù)據(jù)進行各種分類，而且關(guān)鍵詞還可以作各種各樣的組合，使得數(shù)據(jù)的檢索、統(tǒng)計等操作形式多樣，結(jié)果準確；又由于幾乎所有的數(shù)據(jù)庫都采用了索引技術(shù)，使得檢索數(shù)據(jù)速度快，效率高。三、數(shù)據(jù)應用共享性好。由于對數(shù)據(jù)進行集中管理，可以通過網(wǎng)絡(luò)等各種技術(shù)，使得數(shù)據(jù)額應用能夠共享，并且數(shù)據(jù)應用的效率也高。 技術(shù)的難點一、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和維護，由于系統(tǒng)

9、分析人員或開發(fā)人員對企業(yè)業(yè)務需求以及數(shù)據(jù)庫技術(shù)認識不足,導致設(shè)計出來的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或應用程序往往存在各種各樣問題,并因此造成在生產(chǎn)環(huán)境中,系統(tǒng)故障層出不窮,直接影響業(yè)務運轉(zhuǎn)。二、系統(tǒng)負荷和安全問題，系統(tǒng)信息安全，系統(tǒng)安全通常受到的威脅如下，黑客對數(shù)據(jù)庫入侵，并盜取想要的資料。 經(jīng)濟可行性分析由于人事管理系統(tǒng)主要用于員工個人相關(guān)信息的管理，使公司領(lǐng)導準確掌握員工的動向和員工的綜合素質(zhì)，及時調(diào)整人才的分析，提高工作效率，可以為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。并且由于系統(tǒng)開發(fā)并不是太復雜，操作起來也比較簡單，只需要一臺作為服務器的計算機就可以運行，因此開發(fā)費用較低。 社會可行性分析 隨著計算機的發(fā)展與普及，互聯(lián)

10、網(wǎng)的擴展和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提高，用信息系統(tǒng)管理人事在實際應用中越來越受企業(yè)或個人歡迎，并且在實際企業(yè)活動中表現(xiàn)出了巨大的經(jīng)濟價值。把人士管理系統(tǒng)納入公司內(nèi)部的Internet體系中去，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于人事信息在單位內(nèi)部的流動，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能得到及時的更新，不需要像過去那樣浪費大量的人力物力去進行抄寫，提高了工作效率，人事管理覆蓋面廣，并且會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)和信息，對如此多的信息進行管理和運用，必須要在規(guī)范化和標準化的基礎(chǔ)上借助于網(wǎng)絡(luò)化的人事管理系統(tǒng)才能滿足這些要求。社會需要企業(yè)管理額現(xiàn)代化和信息化。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)和運行與國家的政策法規(guī)不存在任何沖突和抵觸之處。另外

11、，企業(yè)人事管理系統(tǒng)蘇采用的操作和工作方式符合工作人員和客戶的日常習慣，而且操作方便靈活，便于使用。因此，該系統(tǒng)具有可行性。 用戶使用可行性本軟件操作簡單，界面友好，功能完備，有一定計算機基礎(chǔ)的人員就能進行操作。 意見結(jié)論經(jīng)過技術(shù)、經(jīng)濟、社會等方面的可行性分析，可以確定本系統(tǒng)的開發(fā)完全必要。第二章 需求分析 系統(tǒng)需求用戶的需求具體體現(xiàn)在選課信息和用戶信息的提供、保存、更新和查詢的方面。這就要求數(shù)據(jù)庫的設(shè)計必須合理，使之能夠充分滿足各種信息的輸入和輸出，保證數(shù)據(jù)存儲的可靠性，并且能夠快速取出和存入。而前臺顯示部分，應具有人性化的界面，方便用戶操作。因各個企業(yè)的實際情況不同，系統(tǒng)應該具有兼容性。系統(tǒng)

12、需要同時處理很大的數(shù)據(jù)量，這時系統(tǒng)不會因此崩潰。此外，系統(tǒng)還應該具有較強的安全性，保證身份不同的用戶，不能越權(quán)操作。非合法用戶不能對數(shù)據(jù)進行操作。 功能需求 本系統(tǒng)分為五個模塊：員工基本信息、員工工作評價信息、員工考勤信息、員工工資信息、系統(tǒng)。得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖： 數(shù)據(jù)流圖 系統(tǒng)頂層圖 數(shù)據(jù)流程圖一層分解圖員工基本信息，員工考勤信息，員工工作評價信息，員工工資信息 數(shù)據(jù)流程圖二層分解圖查詢所有員工信息，按員工編號查詢，按員工姓名查詢，員工信息的增加、修改、刪除 數(shù)據(jù)流程圖三層分解圖查詢所有員工工作評價 數(shù)據(jù)流程圖四層分解圖查詢所有員工考勤，查詢員工考勤 數(shù)據(jù)流程圖五層分解圖查詢所有員

13、工工資，增加員工記錄，修改員工記錄，刪除員工記錄 數(shù)據(jù)字典項目名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫表：1、員工基本信息表2、員工工作評價信息表 3、員工考勤信息表4、員工工資信息表 2.4.1 數(shù)據(jù)流定義1、數(shù)據(jù)流名稱：員工情況 位置：員工 定義：員工情況=員工編號+姓名+部門+性別+出生日期+籍貫+職稱+進入公司時間 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)的員工具體錄用情況來確定 說明：要對每一位被聘用的新員工進行唯一編號2、數(shù)據(jù)流名稱：員工考勤信息情況 位置：員工 定義：員工考勤信息情況=員工編號+姓名+日期+本月天數(shù)+出勤+曠工+早退+加班 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)具體情況來確定 說明：要對每一個員工進行唯一編號3、數(shù)據(jù)

14、流名稱：員工工資評價情況 位置：員工 定義：員工工作評價情況=員工編號+姓名+部門+業(yè)務水平+工作業(yè)績+時間+工作態(tài)度 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)具體情況來確定說明：要對每一個員工進行唯一編號4、數(shù)據(jù)流名稱：員工工資信息情況 位置：員工 定義：員工工資信息情況=員工編號+姓名+時間+底薪+獎金+扣考核+房租+實發(fā)工資 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)具體情況來確定 說明：要對每一個員工進行唯一編號 數(shù)據(jù)存儲確定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲安排及存儲結(jié)構(gòu)，以及確定系統(tǒng)存儲參數(shù)的配置。將日志文件和數(shù)據(jù)庫對象(表、索引等)分別放在不同的磁盤，可以改進系統(tǒng)的性能

15、，提高系統(tǒng)的安全性。所以，系統(tǒng)應將日志文件和數(shù)據(jù)文件存放在不同磁盤上。第三章 概念設(shè)計 實體之間的聯(lián)系部門與員工之間的聯(lián)系：一個部門信息對應多個員工信息，而一個員工信息對應一個部門信息，所以員工信息與部門信息之間是一對多的關(guān)系。將每一個實體轉(zhuǎn)換成一個關(guān)系（關(guān)系就是給出關(guān)系名，寫出屬性，并標明該關(guān)系的主碼）a員工基本信息（員工編號、姓名、部門、性別、出生日期、籍貫、職稱、進入公司時間）。在此聯(lián)系中主碼為員工編號，因為員工信息與部門是多對一的聯(lián)系，所以將部門傳入員工基本信息中做非主屬性。b員工考勤信息（員工編號、姓名、日期、本月天數(shù)、出勤、曠工、早退、加班）c員工工作評價信息（員工編號、姓名、部門

16、、業(yè)務水平、工作業(yè)績、時間、工作態(tài)度）d員工工資信息（員工編號、姓名、時間、底薪、獎金、扣考核、房租、實發(fā)工資）。 E-R圖1、 員工基本信息E-R圖2、 員工考勤信息E-R圖3、 員工工作評價信息E-R圖4、 員工工資信息E-R圖第四章 邏輯設(shè)計 概念模型向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換根據(jù)需求分析中的E-R圖，通過對實體的屬性和之間的聯(lián)系的分析，我們將其由概念模型向關(guān)系模型轉(zhuǎn)化，并且根據(jù)范式化理論進行優(yōu)化。 概念模型的優(yōu)化 確定范式級別 根據(jù)上述分析所歸結(jié)出來的數(shù)據(jù)依賴的種類和在本系統(tǒng)實際的開發(fā)過程中，需要涉及多表的查詢及表的修改和刪除，且存在多值依賴的實際情況下，其關(guān)系模式應達到BCNF。 實施規(guī)范化處

17、理實體型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。實體的屬性就是關(guān)系的屬性，實體的碼就是關(guān)系的碼。對于實體間的聯(lián)系則有以下不同的情況：一個m：n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實體碼的組合。一個1：n聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，也可以與n端對應的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為n端實體的碼。 一個1：1聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個獨立的關(guān)系模式，也可以與任意一端對應的關(guān)系模式合并。三個或三個以上實體間的一個多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實體的碼以及

18、聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實體碼的組合 具有相同碼的關(guān)系模式可合并。第五章 物理設(shè)計 數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)通過需求分析，概要設(shè)計和邏輯設(shè)計流程得到本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。 數(shù)據(jù)庫的表設(shè)計進一步確定上一章邏輯設(shè)計中設(shè)計好的關(guān)系模式中各個數(shù)據(jù)項的類型和長度，將每個關(guān)系轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)庫中的二維表格，并確定了各個表的主鍵和外鍵，得到以下表結(jié)構(gòu)：字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束ygid員工編號varchar(10)主鍵ygname姓名char(10)ygdept部門varchar(20)ygsex性別varchar(2)ygbirthday出生日期datetimeygplace籍貫varch

19、ar(40)yglevel職稱varchar(10)ygdate進入公司時間datetime表 員工基本信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束kqid員工編號varchar(10)主鍵kqname姓名varchar(10)kqdate日期datetimekqdays本月天數(shù)varchar(10)qwork出勤varchar(10)kqabsent曠工varchar(10)kqearly早退varchar(10)kqover加班varchar(10)表 員工考勤信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束pjid員工編號varchar(10)主鍵pjname姓名varchar(40)pjdept部

20、門varchar(10)pjlevel業(yè)務水平varchar(10)ygresult工作業(yè)績varchar(10)pjdate時間varchar(10)pjposition工作態(tài)度varchar(10)pjother其他varchar(10)表 員工工資評價信息表字段名稱字段含義數(shù)據(jù)類型及長度約束gxid員工編號varchar(10)主鍵gxname姓名varchar(40)gzdate時間datetimegxbase底薪varchar(10)gxbonus獎金varchar(10)gxduct扣考核varchar(10)gxhouse房租varchar(10)gxlaborage實發(fā)工資va

21、rchar(10)表 員工工資信息表 關(guān)系模式的存取方式關(guān)系模式采用索引存取方法與聚簇存取方法共用。為數(shù)據(jù)庫中各基本表建立的索引如下：基本表員工編號、姓名經(jīng)常在查詢條件中出現(xiàn)，考慮在其之上建立聚簇索引。 數(shù)據(jù)庫安全性 安全與保密要求：此系統(tǒng)可以分為用戶和管理員，用戶可以瀏覽自己的個人信息，但不能修改自己的信息，凡要修改都需通過管理員去修改。管理員主要管理系統(tǒng)的各種信息。目標：在于開發(fā)一個功能使用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。再設(shè)計出功能強大的軟件的同時，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、自動化和規(guī)范化，從而達到提高企、事業(yè)單位管

22、理效率的目的，同時也希望此次工程加強我們自身的小組協(xié)作意識，加深程序設(shè)計思想，同時要學習工程設(shè)計思想，再技術(shù)和軟件工程思想上同時得到鍛煉和提高。人事管理信息系統(tǒng)，在實際工作中得到了廣泛的應用，它對企事業(yè)單位的人力資源進行有效的管理，提高了管理的效率。本系統(tǒng)的技術(shù)完備、成熟，經(jīng)濟效益合理，滿足安全真實的企業(yè)人事管理信息系要求：1、規(guī)范企業(yè)管理，實現(xiàn)對全公司人事管理的實時監(jiān)控；2、實現(xiàn)對每名員工個人業(yè)績的考核；3、實現(xiàn)較完善的人事管理體系；4、為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)；5、系統(tǒng)符合實際生產(chǎn)需求，人機界面友好，操作簡單。第六章 實現(xiàn)運行與維護 實現(xiàn)根據(jù)概要設(shè)計和邏輯設(shè)計的結(jié)果，在計算機上建立實際的數(shù)據(jù)

23、庫結(jié)構(gòu)，導入數(shù)據(jù)進行程序調(diào)試。1、 創(chuàng)建員工基本信息的數(shù)據(jù)庫2、 創(chuàng)建員工考勤信息數(shù)據(jù)庫3、創(chuàng)建員工工作評價信息數(shù)據(jù)庫4、 員工工資信息數(shù)據(jù)庫 人機界面設(shè)計 用戶登錄界面用戶登陸界面是每一個用戶，在登陸本系統(tǒng)時出現(xiàn)的界面，如要用戶輸入用戶名、密碼，以及確定用戶身份。其界面如下圖：圖6-1 登陸頁面登陸成功后的頁面：圖6-2 登陸成功的頁面員工基本信息視圖：圖6-3 員工基本信息頁面員工工作評價視圖：圖6-4 員工工作評價頁面員工考勤視圖：圖6-5員工考勤頁面員工工資視圖：圖6-6 員工工資頁面系統(tǒng)視圖：圖6-7 系統(tǒng)頁面 系統(tǒng)測試員工基本信息測試1、查詢員工信息a.查詢所有員工信息圖6-8 員

24、工基本信息頁面b.按員工編號查詢查找員工信息頁面：圖6-9 查找員工信息頁面查詢結(jié)果：圖6-10 查詢結(jié)果頁面c.按員工姓名查詢查找員工信息頁面：圖6-11 查詢結(jié)果頁面2、增、刪、改員工信息a.增加員工信息圖6-12 查詢結(jié)果頁面增加成功：圖6-13 查詢結(jié)果頁面結(jié)果顯示：圖6-14 查詢結(jié)果頁面b.修改員工信息圖6-15 修改頁面 修改成功：圖6-16 修改成功頁面c刪除員工信息執(zhí)行操作：圖6-17 刪除員工界面 刪除成功：圖6-18 刪除成功頁面圖6-19 系統(tǒng)頁面 員工考勤測試a查詢所有員工考勤圖6-20 系統(tǒng)頁面b查詢員工考勤圖6-21 查詢頁面查詢結(jié)果：圖6-22 查詢結(jié)果頁面 員

25、工工資測試1查詢員工工資圖6-23 查詢結(jié)果頁面2增、刪、改工資記錄a.增加工資記錄圖6-24 系統(tǒng)頁面增加成功：圖6-25 系統(tǒng)頁面結(jié)果顯示：圖6-26 系統(tǒng)頁面b.修改工資記錄修改成功頁面：圖6-27 修改成功頁面結(jié)果顯示：圖6-28 系統(tǒng)頁面c刪除工資記錄刪除成功：圖6-29 系統(tǒng)頁面結(jié)果顯示：圖6-30 系統(tǒng)頁面 系統(tǒng)維護設(shè)備的硬件故障可能造成本軟件不能運行或不能正常進行輸入、輸出等后果，系統(tǒng)的資源不足及網(wǎng)絡(luò)傳輸通道阻塞可能造成本軟件不能正常運行，并有可能造成機器“死機”，上述故障的處理由用戶自行解決。軟件在運行過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫錯誤，將由系統(tǒng)自動記入錯誤日志，非數(shù)據(jù)傳輸引起的錯誤將由

26、系統(tǒng)管理員或軟件開發(fā)者解決。軟件在運行過程中產(chǎn)生的其他錯誤，將根據(jù)情況由軟件開發(fā)者或軟件開發(fā)者協(xié)助系統(tǒng)管理員解決?？偨Y(jié)在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中，由于是我們初次開發(fā)軟件，一方面對企業(yè)人事管理的整個流程不夠熟悉，另一方面在知識、經(jīng)驗方面都存在著不足，時間也比較倉促，因此該系統(tǒng)必然會存在一些缺陷，缺少需要密碼的登錄頁面，缺乏對系統(tǒng)整體進行周密考慮，這些都有待于進一步的改善。但其功能全面、易于日后系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)庫管理容易、界面友好、操作方便、效率高、安全性好等優(yōu)點是本管理系統(tǒng)所具備的。我們設(shè)計的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，提供了較為完備的員工、工資等信息，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的基本操作，如修改、插入、刪除、查詢等。完善的信

27、息管理，支持員工信息、人員增加、調(diào)動。系統(tǒng)主要針對查看員工的各種信息需求所設(shè)計的，可以很好地管理數(shù)據(jù)。通過這次課程設(shè)計，我們受益匪淺，在這短短的幾個星期里，我們不僅將課堂上老師傳授的理論知識付諸于實踐，提高自己的理論水平，實際操作技巧，更重要的是我們還學到了很多可多課本上沒有的知識。那就是”團結(jié)“”探索“和”支持“。團結(jié)我們是一個團隊，單靠一個人的力量什么也做不成，只有大家進網(wǎng)一處使，才能把事情做好；探索凡事都要有探索的精神，它是助人向前的動力之源，遇事多問個“為什么”，你會從中學到很多；堅持一路走來，困難重重 ，我們堅持，我們成功！最后，感謝金海波老師的關(guān)心，指導與教誨，向所有幫助我們做好數(shù)

28、據(jù)庫設(shè)計的老師和同學們之一深深的感謝。參考文獻1數(shù)據(jù)庫理論系統(tǒng)薩師煊等著高等教育出版社2006年5月出版2SQL Serve 2005數(shù)據(jù)庫開發(fā)應用程序 孫全黨等主編 科學出版社 2008年2月第一版3管理信息系統(tǒng)（第四版） 薛華成著 清華大學出版社 2005年4Java語言與面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計清華大學出版社2007年附錄主程序：importimportimportimportimportimportimportimportimportimportpublic class MainUI implements ActionListener private JFrame jf; ueryAll(ro

29、wData); ueryAll(rowData); ueryAll(rowData);ueryByYgid(rowData,Ygid); ueryAll(rowData); nsert(singleRowData); ueryAll(rowData); ueryByYgid(rowData,Ygid); pdate(0);ueryAll(rowData); ueryByYgid(rowData,Ygid); elete(Ygid); ueryAll(rowData); ueryAll(rowData); ueryByYgid(rowData,Ygid); ueryByYgname(rowDat

30、a,Ygname); nsert(singleRowData); ueryAll(rowData); ueryByYgid(rowData,Ygid); pdate(0);ueryAll(rowData); ueryByYgid(rowData,Ygid); elete(Ygid); ueryAll(rowData); /通過XxAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 (); /通過表格組件顯示數(shù)據(jù) public void displayWorkers() /用表格組件jt顯示變量rowData的數(shù)據(jù)，其中數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫中查詢得到 Vector<S

31、tring> columns=new Vector<String>(); /表格表頭中的顯示數(shù)據(jù)，6個列名存儲在向量中 ("員工編號");("員工姓名");("員工部門");("員工性別"); ("員工出生日期");("員工籍貫");("員工職稱");("入職日期"); jt=new JTable(rowData,columns); /用表頭vector和數(shù)據(jù)庫中取得數(shù)據(jù)rowData來生成表格 (0,30); /以下

32、幾行設(shè)置表格行間距等 (25); (5); jsp=new JScrollPane(jt); (jsp); ();public void displayWorkers1() /用表格組件jt顯示變量rowData的數(shù)據(jù)，其中數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫中查詢得到 Vector<String> columns=new Vector<String>(); /表格表頭中的顯示數(shù)據(jù)，6個列名存儲在向量中 ("員工編號");("員工姓名");("評價部門");("業(yè)務水平"); ("工作業(yè)績");

33、("時間");("工作態(tài)度");("其他"); jt=new JTable(rowData,columns); /用表頭vector和數(shù)據(jù)庫中取得數(shù)據(jù)rowData來生成表格 (0,30); /以下幾行設(shè)置表格行間距等 (25); (5); jsp=new JScrollPane(jt); (jsp); ();public void displayWorkers2() /用表格組件jt顯示變量rowData的數(shù)據(jù)，其中數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫中查詢得到 Vector<String> columns=new Vector<Stri

34、ng>(); /表格表頭中的顯示數(shù)據(jù)，6個列名存儲在向量中 ("員工編號");("員工姓名");("工資日期");("員工底薪"); ("加班獎金");("遲到扣除");("房租費用");("實發(fā)工資"); jt=new JTable(rowData,columns); /用表頭vector和數(shù)據(jù)庫中取得數(shù)據(jù)rowData來生成表格 (0,30); /以下幾行設(shè)置表格行間距等 (25); (5); jsp=new JScrollP

35、ane(jt); (jsp); ();public void displayWorkers3() /用表格組件jt顯示變量rowData的數(shù)據(jù)，其中數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)庫中查詢得到 Vector<String> columns=new Vector<String>(); /表格表頭中的顯示數(shù)據(jù)，6個列名存儲在向量中 ("員工編號");("員工姓名");("考勤日期");("本月天數(shù)"); ("出勤");("缺勤");("早退");("

36、;加班"); jt=new JTable(rowData,columns); /用表頭vector和數(shù)據(jù)庫中取得數(shù)據(jù)rowData來生成表格 (0,30); /以下幾行設(shè)置表格行間距等 (25); (5); jsp=new JScrollPane(jt); (jsp); ();員工考勤信息的程序：public class KqAdmin Connection con;String sql;Statement statement;PreparedStatement pstmt;ResultSet rs;in

37、t result;public KqAdmin()   public void dbConnect()try   con = (   catch (Exception ex) public void dbClose()try / if()();if(!() ();   catch (Exception ex) public vo

38、id queryAll(Vector<Vector<String>> rowData)if(!() ();dbConnect();try   sql="SELECT ygid,ygname,kqdate,kqdays,kqwork,kqabsent,kqearly,kqover FROM ygkqgl"  pstmt = (sql);/ 數(shù)據(jù)庫操作  rs = ();

39、60; rsToRowData(rowData); dbClose();              public void queryByYgid(Vector<Vector<String>> rowData,String ygid)     if(!() ();    dbConne

40、ct(); try   sql="SELECT ygid,ygname,kqdate,kqdays,kqwork,kqabsent,kqearly,kqover FROM ygkqgl where ygid="  pstmt = (sql);/ 數(shù)據(jù)庫操作  (1, ygid);  rs = ();  rsToRowData(rowData);&#

41、160;       dbClose();        public void rsToRowData(Vector<Vector<String>> rowData)         try           &

42、#160;      if (!()         else             do           Vector<String> row=new Vector<String>();&

43、#160;          ("ygid");           ("ygname");           ("kqdate");         

44、60;                ("kqdays");           ("kqwork");           ("kqabsent");  &#

45、160;        ("kqearly");           ("kqover");           (row);               wh

46、ile ();                        catch(Exception ex)                       &#

47、160;               public void queryByYgname(Vector<Vector<String>> rowData,String ygname) if(!() ();  dbConnect();   try   sql="SELECT

48、60;ygid,ygname,kqdate,kqdays,kqwork,kqabsent,kqearly,kqover FROM ygkqgl where ygname="  pstmt = (sql);/ 數(shù)據(jù)庫操作  (1, ygname);  rs = ();  rsToRowData(rowData);        d

49、bClose(); 員工評價信息程序：public class PjAdmin Connection con;String sql;Statement statement;PreparedStatement pstmt;ResultSet rs;int result;public PjAdmin()   public void dbConnect()try   con = (  

50、; catch (Exception ex) public void dbClose()try / if()();if(!() ();   catch (Exception ex)        public void queryAll(Vector<Vector<String>> rowData)if(!() ();dbConnect();t

51、ry   sql="SELECT ygid,ygname,pjdept,pjlevel,pjresult,pjdate,pjpostion,pjother FROM yggzpjgl"  pstmt = (sql);/ 數(shù)據(jù)庫操作  rs = ();  rsToRowData(rowData); dbClose();public void queryByYgid(Vector<Ve

52、ctor<String>> rowData,String ygid)     if(!() ();    dbConnect(); try   sql="SELECT ygid,ygname,pjdept,pjlevel,pjresult,pjdate,pjpostion,pjother FROM yggzpjgl where ygid=" 

53、; pstmt = (sql);/ 數(shù)據(jù)庫操作  (1, ygid);  rs = ();  rsToRowData(rowData);        dbClose();        public void rsToRowData(Vector<Vector<String&

54、gt;> rowData)         try                  if (!()         else           

55、60; do           Vector<String> row=new Vector<String>();           ("ygid");           ("ygname");

56、0;          ("pjdept");                          ("pjlevel");       &#

57、160;   ("pjresult");           ("pjdate");           ("pjpostion");           ("pjother"); 

58、0;         (row);               while ();                        catch(Exception

59、 ex)                                    員工基本信息程序：public class PjAdmin Connection con;String sql;Stat

60、ement statement;PreparedStatement pstmt;ResultSet rs;int result;public PjAdmin()   public void dbConnect()try   con = (   catch (Exception ex) public void dbClose()try / if()();if(!()&#

61、160;();   catch (Exception ex)        public void queryAll(Vector<Vector<String>> rowData)if(!() ();dbConnect();try   sql="SELECT ygid,ygname,pjdept,pjlevel,pjresult,pjdate,pjpostion,

62、pjother FROM yggzpjgl"  pstmt = (sql);/ 數(shù)據(jù)庫操作  rs = ();  rsToRowData(rowData); dbClose();public void queryByYgid(Vector<Vector<String>> rowData,String ygid)     if(!() ();    dbConnect(); try   sql="SELECT ygid,ygname,pjdept,pjlevel,pjresult,pjdate,pjposti