【安全積分制】安全積分制考核管理辦法（8頁）

1、遷安市九江工貿有限公司安全專業(yè)考核管理辦法為了保障公司安全生產管理制度的貫徹落實，促進逐級安全管理職責的落實，提高員工的安全意識，規(guī)范操作，減少違章違紀，消除隱患，杜絕責任事故，減少人身傷害事故的發(fā)生，保護職工在生產過程中的安全與健康，根據公司的實際情況，特制定安全專業(yè)考核管理辦法，本辦法適用于公司所屬單位安全專業(yè)系統(tǒng)人員及執(zhí)行安全管理制度的相關專業(yè)和人員。一、指標管理1、凡發(fā)生人身傷害事故按公司單位指標任務掛鉤考核方案要求標準落實考核。2、凡發(fā)生重大火災和重大甲方交通責任事故，重大險肇事故考核10-20分。3、職業(yè)衛(wèi)生檢測指標未完成，粉塵合格率每降低1%單位考核2分，有毒有害氣體一個點位不合

2、格考核2分。4、其它專業(yè)指標未完成，單位考核5-10分。二、安全生產規(guī)章制度、規(guī)程管理1、安全生產規(guī)章制度保存完好，認真組織學習，達到熟知會用并貫徹執(zhí)行，缺一種制度和不組織學習的，對單位專業(yè)考核2-3分，制度不落實一項次考核5分；2、落實逐級安全生產職責，一人次不熟知，落實有差距的對單位專業(yè)考核2-3分，不落實的考核5分；3、崗位安全規(guī)程健全完善，人手一冊，組織學習，認真落實，不按要求組織學習、一人次無規(guī)程的，對單位專業(yè)考核2-3分，不熟知一人次對單位專業(yè)考核2分，違規(guī)一人次考核5分。三、安全教育培訓管理1、對新工人、調換崗位的工人落實三級安全教育，廠礦、班組不教育的，對單位專業(yè)考核3-5分，

3、弄虛作假的專業(yè)和責任人考核5-10分；2、復工人員按照安全教育要求內容、時間進行教育，不教育的對單位專業(yè)考核3-5分；弄虛作假的專業(yè)和責任人考核5-10分；3、按時組織和參加安全學習、宣傳培訓活動，組織不符合要求的對單位專業(yè)考核2-3分，不組織的考核3-5分；4、按要求做好特種作業(yè)和從業(yè)人員證件的取證、年審、教育培訓的組織工作，因組織不合理，導致影響取證、年審工作或證件作廢，每發(fā)生一人次對單位專業(yè)考核2-3分；5、安排無特種作業(yè)操作證人員從事特種作業(yè)對單位專業(yè)考核5-10分。四、安全生產管理1、公司檢查出的隱患限期整改，未按期整改的，每有一項對單位專業(yè)考核3-5分；2、對重大隱患沒有記載，未制

4、定防范措施的對單位專業(yè)考核3-5分；3、不按要求組織定期、專業(yè)、季節(jié)安全檢查和日常安全檢查組織不利，發(fā)生較多問題的對單位專業(yè)考核3-5分；4、安全生產、施工組織管理落實“五同時”規(guī)定，一項未落實的對單位專業(yè)考核5分，落實有差距的考核2-3分；5、生產施工現場達到文明生產標準，道路、道口清潔、暢通，不亂堆亂放，每有一處不達標對單位專業(yè)考核2-3分；6、班組實行安全輪流值日制度、安全互保聯保制度、分攤作業(yè)指定安全負責人，一項不落實的對單位專業(yè)考核2-3分；7、生產、施工作業(yè)場所安全防護設施齊全完好，達到“六必有”標準、工具無隱患、設備無缺陷、環(huán)境無危險，帶隱患作業(yè)的對單位專業(yè)考核3-5分；8、按要

5、求懸掛各種警示、指示標志，懸掛不標準，無維護對單位專業(yè)考核2-3分，危險區(qū)域、重點部位無標志、無指示的，對單位專業(yè)考核3-5分；9、凡是檢修、搶修、臨時性工作都必須制定安全措施組織學習和落實，措施制定、審批、學習不符合要求對單位專業(yè)考核2-3分，無措施的考核3-5分；10、防火工作措施、滅火器材配備符合要求，發(fā)現問題一項對單位專業(yè)考核2-3分；11、領導帶班下井制度落實符合規(guī)定要求，查出問題一項對單位專業(yè)考核2-3分，造成影響的考核3-5分；12、火工材料、爆破作業(yè)管理符合規(guī)程要求，查出問題一項對單位專業(yè)考核2-3分，造成影響的考核3-5分；13、出入井管理嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，查出問題一項對單位

6、專業(yè)考核2-3分；造成影響的考核3-5分；14、通風、排水系統(tǒng)各部符合規(guī)程規(guī)定要求，查出問題一項對單位專業(yè)考核2-3分；造成影響的考核3-5分；15、通訊系統(tǒng)保持暢通，符合標準要求，做到雙回路，完好無缺陷，查出問題一項對單位專業(yè)考核2-3分，造成影響的考核3-5分；16、采掘作業(yè)符合規(guī)程要求，查出問題一項對單位專業(yè)考核2-3分，造成影響的考核3-5分；17、安全避險六大系統(tǒng)符合規(guī)定要求，查出問題一項對單位專業(yè)考核2-3分，造成影響的考核3-5分；18、提升運輸系統(tǒng)安全保護、制動裝置完好、靈敏可靠，各部技術參數符合標準要求，操作人員持證上崗，按照安全操作規(guī)程操作，對違反規(guī)定的查出問題一項專業(yè)考核

7、5分，造成影響的考核5-10分；19、機動車輛各種警示、保護、信號裝置齊全完好、靈敏可靠，發(fā)現一項問題對單位專業(yè)考核2-3分，嚴格執(zhí)行道路交通安全規(guī)則，嚴禁客貨混載和搭乘非載客車輛，一項問題專業(yè)考核3-5分；20、對本單位區(qū)域范圍外包、外委工程施工落實業(yè)主監(jiān)管職責，監(jiān)管職責落實不好，有較明顯違反協(xié)議、措施內容或較大隱患每有一項對單位專業(yè)考核2-3分，不落實監(jiān)管的考核3-5分。五、危險源（點）、應急管理1、建立三級危險源控制圖表，落實控制管理，未建立圖表對單位專業(yè)考核2分、危險源控制措施不落實對單位專業(yè)考核3-5分，按季度對危險源項目和控制措施進行確認，一次不及時確認對單位專業(yè)考核2-3分、不確

8、認考核5分；2、應急預案健全、完善，組織學習，人人清楚，達不到的對單位專業(yè)考核2分；按要求組織預案演練，無演練方案、記錄和總結專業(yè)考核2-3分、記錄不符合要求專業(yè)考核2-3分、不組織演練考核3-5分；3、各種應急物資、急救藥械、器材備用符合要求，保存完好，一項未做到的對單位專業(yè)考核2-3分，造成影響的?？己?-5分；六、職業(yè)衛(wèi)生管理1、檢查發(fā)現未采取防塵措施或防塵設施損壞，對單位專業(yè)考核2-3分，不及時恢復的或造成影響的考核3-5分；2、對監(jiān)測粉塵、一氧化碳及噪聲點位超標的，每發(fā)現一個點位不符合標準的，對單位專業(yè)考核2分；3、不開風機或不使用局扇通風造成井下空氣質量差、通風差，檢測不達標，每有

9、一個點位對單位專業(yè)考核2分；七、安全用電管理檢查出下述一項違反標準的對單位專業(yè)考核2-3分，廠礦未按期整改的，一項考核3-5分；（1）、各種開關、刀閘、接觸器的護罩、消弧罩齊全完好、屏護可靠；（2）、各部電線電纜絕緣良好，無裸露線芯，不漏電，線路的架設符合電氣作業(yè)安全規(guī)程標準；（3）、各種電器操作箱、配電柜、電器設備，正常情況下不帶電的金屬外殼等必須有良好的接地線，連接牢固；井下鐵軌接地網接頭連接牢固；操作箱、配電柜內不準存放雜物；（4）、手持電動工具、移動式電氣設備必須安裝使用漏電保護器，并經常檢查保護器是否靈敏可靠；提拉、移動電氣設備要先切斷電源；（5）、不能用鐵線、鋁線、銅線代替保險絲使

10、用；禁止用電話線、信號線等非電力電線做電源線；不能將電線代替插頭直接插入插座；（6）、禁止用濕手合閘、操作按鈕和用濕抹布擦拭電器設備；（7）、禁止非電工、非電氣專業(yè)人員處理、檢修電氣設備設施，發(fā)生電氣故障找電工處理；（8）、高壓拉桿、絕緣手套、絕緣靴等保存完好，按期檢測，做好使用前的檢查；（9）、潮濕、金屬容器內和手持照明和地采作業(yè)采、掘工作面要使用3安全電壓照明，并無私拉亂接。（10）、辦公室及值班室用電符合規(guī)定要求的，禁止存放易燃易爆物品。八、特種作業(yè)設備管理1、特種作業(yè)設備的儀表、開關、閥門、保護設施必須完好，按時維護、檢查和校驗，公司檢查出的隱患、問題，限期整改。廠礦未按期整改的，每有

11、一項對單位專業(yè)考核3-5分；2、起重機械安全保護、制動裝置完好、靈敏可靠，各部技術參數符合標準要求，正確按照安全操作規(guī)程操作，公司檢查出的隱患、問題限期整改。廠礦未按期整改的，每有一項對單位專業(yè)考核3-5分。九、專業(yè)重點工作和臨時性重點工作管理1、做好安全生產許可證的取證、年審和換證工作和工程“三同時”手續(xù)的辦理，因失誤造成未按時限完成的，對單位專業(yè)考核3-5分，造成影響的，考核5-10分；2、認真落實上級部門下發(fā)的各種文件精神，未認真落實的，對單位專業(yè)考核3-5分，造成影響的，考核5-10分；3、標準化合格單位認真做好標準化管理工作，確保內評和外評達標，未認真落實的，對單位專業(yè)考核3-5分，

12、造成影響的，考核5-10分。十、基礎管理工作1、廠礦按周召開安全例會、廠礦安委會按月召開安全工作會議及其它安全會議并記錄，記錄不規(guī)范對單位考核1-2分，未記錄、未召開考核2-3分；2、安全管理臺賬、記錄健全、按時、按標準填寫保存完好，記錄缺項、不規(guī)范對單位專業(yè)考核2-3分、記錄不清楚、勾抹一處專業(yè)考核2-3分，缺一種或不記錄考核3-5分；3、員工安全教育和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理符合要求，填寫缺項或不規(guī)范對單位專業(yè)2-3分，檔案缺一人次對單位專業(yè)和責任人考核3-5分、4、按時上報各種報表和各種總結分析材料等，遲報、不符合要求對單位專業(yè)考核2-3分，不上報對單位專業(yè)和責任人考核3-5分，造成影響的考核5

13、-10分；5、班組基礎工作健全，按時填寫，填寫不及時、填寫不規(guī)范、缺項對單位專業(yè)及責任人考核2-3分；缺一種或不填寫考核3-5分；6、班組按時召開班前會，總結、布置安全生產工作、進行安全教育、傳達上級安全生產指示，進行事故案例教育、組織學習和抽考，記錄不規(guī)范、缺項對單位專業(yè)考核2-3分，不組織一次考核3-5分；7、班組每周第一個班組織周安全活動，活動組織不符合要求、記錄不及時、不規(guī)范對單位專業(yè)考核2-3分，不組織考核3-5分；8、需公示的文件、資料，按要求及時進行公示，未公示一項次對單位專業(yè)考核3-5分。附則一、公司內部專業(yè)直觀考核辦法1、崗位安全規(guī)程丟失的，崗位安全規(guī)程不熟知的，直觀罰款50

14、元；2、上班期間不穿工作服上崗作業(yè)的，高空作業(yè)（2米以上含2米）不系好安全帶的，對生產有粉塵、有害氣體作業(yè)點位不戴好防護眼鏡和防塵口罩的，電工和電焊作業(yè)不穿絕緣鞋（靴）、防護手套的，直觀罰款100元；3、廠礦、班組級安全教育，沒有教育就向下一級進行分配或安排上崗直觀罰款100元，導致事故按事故處理規(guī)定落實；4、無故不參加組織的安全學習、教育培訓活動，遲到早退者，直觀罰款100元；5、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員都要持證上崗，不持證者直觀罰款100元；6、違章指派無特種作業(yè)證人員從事特種作業(yè)操作，直觀罰款100元，導致事故按事故處理規(guī)定落實；7、無特種作業(yè)操作證人員從事特種作業(yè)的，直觀罰款100元

15、；8、安全防護設施丟失、損壞，直觀罰款100元；9、安全警示、指示標識牌人為損壞，挪作他用，直觀罰款100元；10、電焊機一次線、二次線接線符合規(guī)定，各部無漏電因素，不符合規(guī)定的，直觀罰款100元；11、氧氣、乙炔氣瓶存儲、搬運和使用符合規(guī)定要求，不符合規(guī)定的，直觀罰款100元；12、工具用具使用符合標準要求，帶隱患作業(yè)的，直觀罰款100元；13、違反防火制度規(guī)定，對滅火器進行人為損壞的，直觀罰款100元；14、檢修、搶修、臨時性工作必須制定安全措施，無故不制定或未組織學習，措施落實有差距，直觀罰款100元，導致事故的按照事故處理規(guī)定落實；15、機動車輛必須持證駕駛，無證駕駛的，直觀罰款100

16、元；16、違反安全用電使用規(guī)定的，直觀罰款100-500元；17、領導帶班下井制度落實符合規(guī)程要求，每查出一項問題，直觀罰款100元；18、火工材料、爆破作業(yè)管理符合規(guī)程要求，每查出一項問題，直觀罰款100-500元；19、出入井管理符合規(guī)程要求，每查出一項問題，直觀罰款100元；20、安全避險六大系統(tǒng)符合規(guī)定要求，每查出一項問題，直觀罰款100元；21、采掘作業(yè)符合規(guī)程要求，每查出一項問題，直觀罰款100元；22、提升運輸系統(tǒng)使用、維護符合規(guī)程要求，每查出一項問題，直觀罰款100元；23、職業(yè)衛(wèi)生防護設施不使用的，直觀罰款100元。附則二、外包外委單位直觀考核辦法1、高空作業(yè)（2米以上含2米

17、）不系好安全帶的，對生產有粉塵、有害氣體作業(yè)點位不戴好防毒面具、防護眼鏡和防塵口罩的，電工和電焊作業(yè)不穿絕緣鞋（靴）、防護手套的，對單位罰款100-500元；2、特種作業(yè)人員要持證上崗，不持證者對單位罰款100-500元；3、無特種作業(yè)操作證人員從事特種作業(yè)的，對單位罰款1000元；4、安全防護設施丟失、損壞，對單位罰款200-500元；5、安全警示、指示標識牌人為損壞，挪作他用，對單位罰款100-200元；6、電焊機一次線、二次線接線符合規(guī)定，各部無漏電因素，不符合規(guī)定的，對單位罰款100-500元；7、氧氣、乙炔氣瓶存儲、搬運和使用符合規(guī)定要求，不符合規(guī)定的，對單位罰款100-500元；8

18、、工具用具使用符合標準要求，帶隱患作業(yè)的，對單位罰款100-500元；9、違反防火制度規(guī)定，無配置滅火器的或對滅火器進行人為損壞的，對單位罰款100-500元；10、檢修、搶修、臨時性工作必須制定安全措施，無故不制定或未組織學習，措施落實有差距，對單位罰款100-500元，導致事故的按照事故處理規(guī)定落實；11、機動車輛必須持證駕駛，無證駕駛的，對單位罰款100-500元；12、違反安全用電使用規(guī)定的，對單位罰款100-500元；13、火工材料、爆破作業(yè)管理符合規(guī)程要求，每查出一項問題，對單位罰款500-1000元；14、出入井管理符合規(guī)程要求，每查出一項問題，對單位罰款100-500元；15、采掘作業(yè)符合規(guī)程要求，每查出一項問題，對單位罰款100-500元；16、提升運輸系統(tǒng)使用、維護