![光學(xué)分廠主任崗位描述(doc 3頁(yè))_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/2/2c8ca9c5-93c3-457f-986e-4ebf07a3381d/2c8ca9c5-93c3-457f-986e-4ebf07a3381d1.gif)
![光學(xué)分廠主任崗位描述(doc 3頁(yè))_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/2/2c8ca9c5-93c3-457f-986e-4ebf07a3381d/2c8ca9c5-93c3-457f-986e-4ebf07a3381d2.gif)
![光學(xué)分廠主任崗位描述(doc 3頁(yè))_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/2/2c8ca9c5-93c3-457f-986e-4ebf07a3381d/2c8ca9c5-93c3-457f-986e-4ebf07a3381d3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)主任所在部門(mén)光學(xué)分廠直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)分廠副主任及全體員工崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 根據(jù)公司發(fā)展方向和目標(biāo),制定和實(shí)施分廠工藝技術(shù)與發(fā)展方向和步驟占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)了解分廠在公司所處位置的變化情況組織分廠制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向,實(shí)施近期生產(chǎn)目標(biāo)有針對(duì)性的考察兄弟單位,了解同行業(yè)中新技術(shù)、新工藝的發(fā)展情況職責(zé)二職責(zé)表述: 組織實(shí)施工廠下達(dá)的軍品生產(chǎn)計(jì)劃和外協(xié)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,調(diào)配生產(chǎn)力量,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)尋找外協(xié)工作任務(wù),組織外協(xié)零件生產(chǎn)的全過(guò)程負(fù)責(zé)外協(xié)回款,解決工藝設(shè)備問(wèn)
2、題,確保安全生產(chǎn)職責(zé)三職責(zé)表述: 主持分廠日常工作占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)參加公司召開(kāi)的各種會(huì)議主持分廠內(nèi)部各種會(huì)議協(xié)調(diào)處理分廠內(nèi)部各種矛盾和問(wèn)題職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述: 占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述: 占全部工作時(shí)間的百分比:二、職權(quán):權(quán)限1對(duì)分廠各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員及班組的考評(píng)權(quán)權(quán)限2對(duì)分廠承接的外協(xié)零件有選擇權(quán)和定價(jià)權(quán)權(quán)限3對(duì)分廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策實(shí)施辦法的制定權(quán),獎(jiǎng)懲權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各職能部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系全國(guó)各光學(xué)單位、客戶(hù)、材輔料供應(yīng)商四、任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上職稱(chēng)等級(jí)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)光學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)授課、外出參觀 2周以上經(jīng)驗(yàn)從事光學(xué)生產(chǎn)5年以上,有豐富冷加工的技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能光學(xué)專(zhuān)業(yè)及其相關(guān)知識(shí)和技能管理知識(shí)、技能具有人事管理、財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金、光學(xué)生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理、較寬的知識(shí)面和應(yīng)變處事能力、協(xié)調(diào)能力五、其它:使用工具/設(shè)備電話(huà)、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)工作環(huán)境單獨(dú)辦公室工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度公司對(duì)外擔(dān)保保險(xiǎn)條款合同
- 2025年度焊接工程環(huán)保評(píng)估及治理合同
- 二零二五年度離婚后共同財(cái)產(chǎn)分割與繼承合同3篇
- 主播的勞動(dòng)合同
- 2025年業(yè)務(wù)外包合同樣本(2篇)
- 2025年度合伙合同范本:人工智能技術(shù)合作研究合同
- 2025年個(gè)人與個(gè)人用工合同經(jīng)典版(三篇)
- 二零二四年醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)與安裝合同詳細(xì)條款
- 2025年度廣告牌廣告設(shè)計(jì)風(fēng)格定制與實(shí)施合同
- 2025年上海廠房租賃合同(三篇)
- 第1課 隋朝統(tǒng)一與滅亡 課件(26張)2024-2025學(xué)年部編版七年級(jí)歷史下冊(cè)
- 【歷史】唐朝建立與“貞觀之治”課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級(jí)歷史下冊(cè)
- 產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商合作協(xié)議書(shū)
- 2024年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 盾構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)
- 天然氣脫硫完整版本
- 人教版八級(jí)物理下冊(cè)知識(shí)點(diǎn)結(jié)
- 2021年高考真題-生物(湖南卷) 含解析
- 新疆2024年新疆和田師范專(zhuān)科學(xué)校招聘70人筆試歷年典型考題及考點(diǎn)附答案解析
- 【正版授權(quán)】 ISO 15978:2002 EN Open end blind rivets with break pull mandrel and countersunk head - AIA/St
- 2024山西文旅投資集團(tuán)招聘117人公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論