醫(yī)院各級各類人員崗位職責

1、醫(yī)院各級各類人員崗位職責第一章 管理工作人員職責 一、院長職責1. 院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。4. 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。5.

2、 負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。6. 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。7. 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。8. 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。9. 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。10. 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程

3、的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。11. 根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。12. 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。13. 組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。14. 經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。15. 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。 二、辦公室主任職責1. 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2. 安

4、排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。3. 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4. 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5. 負責院長臨時交辦的其他工作。6. 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三、醫(yī)務科/處主任職責1. 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。2. 負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控

5、職能。3. 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。4. 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。6. 對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。7. 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。8. 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工

6、作。9. 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。11. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。四、預防保健科科長職責1. 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并

7、經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。4. 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。5. 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。6. 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。7. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。五、病案管理員職責1. 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。2. 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。3. 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作

8、。4. 負責病案資料的索引、登記、編目工作。5. 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6. 提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。六、人事職責1. 在院長/分管院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務

9、與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。4. 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。5. 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務。6. 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。7. 承擔人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8. 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員

10、鑒定工作。9. 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。 10. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。七、醫(yī)療保險管理部門負責人職責（試行）1. 在院長領導下，負責本院的醫(yī)療保險工作。領導醫(yī)療保險人員認真履行職責，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務的完成。2. 貫徹國家醫(yī)療保險相關法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理部門簽訂的醫(yī)保服務協(xié)議要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。3. 建立完善與醫(yī)療保險管理相適應的醫(yī)院內(nèi)部管理制度和相應措施。4. 履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的醫(yī)保服務協(xié)議要求。5. 督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參?；颊叩脑\療服務，以適宜的

11、臨床路徑規(guī)范診療服務行為，用質(zhì)量指標評價診療服務質(zhì)量，保持參?；颊咴\療服務的公平性。6. 使用衛(wèi)生部基本藥物目錄（基層醫(yī)院版）與人力資源和社會保障部醫(yī)保報銷目錄公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例。7. 采取切實措施，落實醫(yī)療保險住院費用控制標準，合理控制醫(yī)療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當?shù)尼t(yī)療行為。8. 做好醫(yī)療保險收費項目公示，公開醫(yī)療價格收費標準，提高服務透明度。9. 定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，評價整改意見與措施的成效。10. 定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政策的宣教活動。 第二章 醫(yī)療工作人員職責 一、

12、臨床科主任職責1. 在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。4. 領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。5. 定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診

13、，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。6. 組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。7. 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。8. 按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。9. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10. 領導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進

14、修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。12. 應具備的基本條件和任職資格：工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。13. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二、臨床主任醫(yī)師職責1. 在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2. 定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3. 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)

15、師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4. 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5. 定期參加門診工作。6. 掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓。 7. 運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。8. 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。9. 指導全科進行臨床經(jīng)驗總結，結合臨床開展科學研究工作。10. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。三、臨床主治醫(yī)師職責1. 在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2. 按時查房，具體指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3. 掌握病員的病情變化，病

16、員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。4. 參加值班、門診、會診、出診工作。5. 參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。6. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。7. 組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。8. 擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。四、臨床住院醫(yī)師職責1. 在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行

17、3年24小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2. 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3. 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習4. 向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5. 住院醫(yī)師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6. 參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7

18、. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。8. 認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。9. 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。10. 在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。11. 按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。醫(yī)師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。第三章 護理工作人員職責 一、護理部主任職責1. 在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定

19、全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2. 負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3. 根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。4. 深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。5. 組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護

20、理技術水平。6. 指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7. 組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。8. 確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。9. 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10. 主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。11. 提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。12. 教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習

21、和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。13. 作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關工作。二、護理部副主任職責1. 在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報2. 主任外出期間代理主任主持日常護理工作。三、科護士長職責1. 在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。2. 根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。3. 負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。4. 負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)

22、量關，并有記錄。5. 解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。6. 有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結本科室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。7. 有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。8. 負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。9. 對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。10. 科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、分析提出整改意見。11. 每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。四、護士長職責1. 在科

23、護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。2. 根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。3. 負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。4. 合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。6

24、. 定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7. 組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。8. 組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。9. 定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。10. 負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。11. 檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。12. 定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。五、主任(副主任)護師職責1. 負責或參與指導本

25、科護理技術、科研和教學工作。2. 檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。3. 了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。4. 主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。5. 對院內(nèi)護理差錯、事故提出技術鑒定意見。6. 組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務學習和護士規(guī)范化培訓，擬定教學計劃和內(nèi)容，編寫教材并負責講課。7. 帶教護理系和護理?？茖W生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。8. 負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。9. 制定本科護理科研計劃，并組織

26、實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經(jīng)驗。10. 參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務、新技術成果。11. 協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養(yǎng)工作。12. 參與全院業(yè)務技術管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務指導。13.參與全院護理質(zhì)量督察工作，指導護理質(zhì)量控制工作。六、主管護師職責1. 對病房護理工作質(zhì)量負有責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關。2. 解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。3. 負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務

27、給予具體指導。4. 負責本科質(zhì)量督查工作，對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。5. 組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。6. 組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。7. 制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。8. 協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。七、護師職責1. 參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2. 參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、

28、新技術的臨床實踐。3. 協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。4. 參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。5. 協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓，制定學習計劃，并擔任教學任務。對護士進行技術考核。6. 參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。7. 協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。8. 對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。八、護士職責1. 在護士長領導及護師指導下進行工作。2. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制

29、度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。3. 做好基礎護理和患者的心理護理工作。4. 認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。5. 協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。6. 經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。7. 參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經(jīng)驗，撰寫論文，提高護理水平。8. 指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。9. 負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10. 辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。1

30、1. 認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。九、門診護士長職責1. 在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。2. 制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經(jīng)常進行督促檢查，不斷提高護理質(zhì)量，改善服務態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。3. 認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經(jīng)驗與教訓。4. 負責組織護士做好協(xié)診工作和等待服務。5. 負責組織?？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。6. 負責對新

31、調(diào)進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。7. 負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。8. 負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9. 認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。10. 督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。11. 負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。12. 負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。十、門診護士職責1. 在門診護士長或護士組長領導下進行工作。2. 負責器械的消毒和開診前的準備工作。3. 協(xié)助醫(yī)生完成有關工作，按醫(yī)囑對患者進行處置。4. 經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較

32、重的患者應提前診治或送急診室處置。5. 負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。6. 實施候診教育和健康教育工作。7. 做好消毒隔離工作，防止交叉感染。8. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。9. 按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。10. 認真學習業(yè)務，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務質(zhì)量。第四章 藥學工作人員職責一、藥劑科主任職責1. 在院長/分管院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責；負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。

33、2. 制定藥品經(jīng)費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。3. 依據(jù)國家、地方的相關法律法規(guī)，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組織實施及監(jiān)督檢查。4. 組織和指導所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術問題。5. 定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。6. 在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。7. 經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。8.

34、 組織領導全科人員進行業(yè)務學習、技術業(yè)務考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。9. 協(xié)助醫(yī)療機構負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。10. 負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。11.藥劑科副主任在主任的領導下，積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務。二、藥劑科各室、組負責人職責（試行）1. 在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。2. 依據(jù)規(guī)定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃并組織實施和檢查。3. 督促檢查本室、組人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內(nèi)重

35、要問題。4. 了解和掌握本室、組內(nèi)藥品供應、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時制定藥品采購供應計劃；經(jīng)常深入臨床，與醫(yī)護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。5. 監(jiān)督檢查本室、組內(nèi)特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統(tǒng)計報表、賬目等。6. 負責本室、組內(nèi)的工作差錯的記錄和處理。對重大事故應當及時向部門領導匯報。7. 負責組織本室、組人員的業(yè)務學習和崗位練兵工作?？己思皺z查勞動紀律情況。8. 具體組織安排和帶教實習生和進修生。三、主任（中、西）藥師職責1. 在科主任的領導下，負責指導本部門各項業(yè)務技術工作和制定各項技術操作規(guī)程2. 指導和參與復雜的調(diào)劑、制劑和藥品質(zhì)量控制方面的技術工作。

36、3. 指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題，指導和參與相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。4. 參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。5. 負責收集整理國內(nèi)外藥學情報資料和了解掌握藥學發(fā)展動態(tài)；承擔業(yè)務教學工作，指導進修生、實習生的學習。6. 負責指導和檢查下級藥師的工作。四、副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執(zhí)行五、主管（中、西）藥師職責1. 在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。2. 負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調(diào)劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。3. 負責藥品及制劑的質(zhì)量檢驗

37、、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質(zhì)量符合規(guī)定要求。4. 檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其他藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。5. 積極參加科研工作。負責收集整理藥物不良反應報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥。6. 參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用藥工作。參加用藥咨詢服務工作。7. 擔任業(yè)務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業(yè)務學習和考核。六、藥劑師（中藥師）職責1. 在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。2. 參加藥品調(diào)劑、制劑、藥品質(zhì)量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯

38、事故的發(fā)生。3. 以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫(yī)護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫(yī)療，保障藥品供應。4. 積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告，參加用藥咨詢工作。5. 負責本部門各種儀器設備的使用保養(yǎng)工作。6. 擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業(yè)務學習和工作。七、藥劑士（中藥藥劑士）職責1. 在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。2. 按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發(fā)、統(tǒng)計，管理賬目和處方調(diào)配，以及制劑配制、質(zhì)量檢測等具體工作。3. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。4. 負責檢查、校正和保養(yǎng)各類儀器設備。5.

39、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥，征求臨床意見，改進制劑劑型等。6. 指導輔助人員的工作和學習。八、臨床藥師職責（試行）1. 在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學原則，積極參與臨床合理用藥工作。2. 定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。3. 深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監(jiān)測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經(jīng)驗的累積。4. 認真做好藥品不良反應監(jiān)測工作和血藥濃度監(jiān)測（TDX）工作，并有詳細的工作記錄和報告。5. 為醫(yī)生、護士和患者提供藥物咨詢服務以及正

40、確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養(yǎng)藥物等的合理用藥服務工作。6. 及時有效地收集和評估臨床醫(yī)生、護士和患者對藥學服務的效率、質(zhì)量評價、意見的反饋,并組織持續(xù)改進。九、調(diào)劑人員職責1. 主要負責各藥房的處方調(diào)配和病房醫(yī)囑用藥的配發(fā)工作。2. 必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。3. 調(diào)配處方時，應當認真核對處方內(nèi)容，尤其是藥品名稱、規(guī)格和劑量。4. 對錯誤的和不規(guī)范的處方，應當拒絕調(diào)配，并及時與處方醫(yī)生聯(lián)系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫(yī)師應當在更改處簽名。5. 藥品發(fā)出前應當經(jīng)過2人核對，檢查調(diào)配品種、數(shù)量、藥品標識、包裝質(zhì)量等，調(diào)配人與核對人均需在處方上簽名

41、后方可發(fā)藥。6. 調(diào)配人員發(fā)藥時應當主動向病人或其家屬告知藥品用法及注意事項。十、制劑人員職責1. 主要負責院內(nèi)臨床和門急診治療所需的各種制劑配制工作。2. 必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。3. 配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規(guī)程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。4. 配制時，應當認真核對原輔料名稱和規(guī)格，按配制量準確稱量。5. 配制過程應當經(jīng)過2人核對，包括原輔料名稱和稱量等，并在配制單的相應項下簽名。6. 配制好的制劑中間品，必須進行質(zhì)量檢測，合格后方能進行分裝入庫。十一、藥品采購人員職責（試行）1. 在藥劑科主任的領導下，負責藥品

42、和醫(yī)療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。2. 應當自覺遵守相關的法律法規(guī)和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣，收到的禮品應當及時上繳。3. 加強資金的合理流動，按計劃采購，不準采購“三無”藥品，必須從具有規(guī)定資質(zhì)的企業(yè)購進藥品。4. 建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。5. 應當及時與藥庫保管員和各調(diào)劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質(zhì)量和供應質(zhì)量等情況。十二、藥品驗收保管人員職責（試行）1. 在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。2. 嚴格遵守各項法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提高專業(yè)技術和管理水平。3. 對藥品實行按藥品性質(zhì)

43、、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內(nèi)通風干燥，防止藥品變質(zhì)失效。4. 根據(jù)藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。5. 建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。6. 對入庫藥品應當認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應當拒絕入庫。發(fā)現(xiàn)差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄、藥品出庫單、藥品缺藥登記本。7. 危險藥品應當入危險品庫，不得與其他藥品同庫存放，危險品庫應當配備滅火器等消防器材。 8. 保持庫內(nèi)干凈整潔，不得在庫房內(nèi)做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。十三、藥學信息咨詢服務人員職責（試行）1. 應當掌握國內(nèi)外藥學發(fā)

44、展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。2. 及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。3. 負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。4. 收訂和保管藥學及相關專業(yè)的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料并登記建檔。5. 承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。6. 積極主動向藥學部門和臨床提供藥品相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優(yōu)質(zhì)的服務。 第五章 衛(wèi)醫(yī)技工作人員職責一、醫(yī)學影像/放射科主任職責1. 在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2

45、. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質(zhì)，按期總結匯報。4. 根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。5. 定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。6. 參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。7. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科

46、學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8. 承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。9. 組織領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。10. 確定本科人員輪換、值班和休假。11. 審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二、醫(yī)學影像/放射科主任醫(yī)師職責（試行）1. 在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2. 主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。3. 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基

47、本功訓練。4. 承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。5. 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。6. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。7. 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8. 指導全科結合臨床開展科學研究工作。9. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。三、醫(yī)學影像/放射科主治醫(yī)師職責1. 在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。2. 重點承擔疑難病例的診斷、治療工作，參加會診和教學科研工作。3. 主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。4. 其他職責與放射科醫(yī)師同。四、醫(yī)學影像/放射科醫(yī)師職責1. 在科主任領導和主治醫(yī)師

48、指導下進行工作。2. 負責線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3. 隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。4. 擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5. 掌握線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。6. 加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。五、醫(yī)學影像/放射科技師職責1. 在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。2. 負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。3. 負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。4. 開展技術革新和科

49、學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。5. 參加集體閱片，講評投照質(zhì)量。六、醫(yī)學影像/放射科技士、技術員職責1. 在技師、醫(yī)師指導下，承擔所分配的各項技術工作。2. 按照醫(yī)師的要求，負責線投照、洗片、治療工作。3. 配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。4. 負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。5. 積極參加技術改進工作。6. 技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。七、醫(yī)院感染管理部門主任/負責人職責（試行）1. 在院長/分管院長領導下，負責全院的醫(yī)院感染管理與控制工作；定期討論在貫徹醫(yī)院（醫(yī)院感染部分）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量

50、目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。2. 是本科工作質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。3. 對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導。4. 對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。5. 對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行檢測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。6. 對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。7. 對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。8. 對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。9. 對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和

51、調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理。10. 對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。11. 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。12. 對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。13. 組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。14. 完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構負責人交辦的其他工作。注：在一級醫(yī)院則為分管醫(yī)院感染管理專（兼）職人員的職責八、檢驗科主任職責1. 科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。在院長/主管院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2. 制定本科工作計劃及發(fā)展

52、規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，達到醫(yī)院的目標和標準。3. 按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4. 在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5. 貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6. 抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。7. 制定不同層次人員的再教育計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。8. 組織本科人員學習

53、、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關系。9. 確定本科人員的輪崗和值班。10. 管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。11. 檢查安全措施，嚴防差錯事故。12. 與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。13. 科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。14. 應具備的條件和任職資格（試行）14.1 工作資歷：14.1.1 具有正高專業(yè)技術職稱，從事臨床實驗室工作滿3年。14.1.2 具有副高技術職稱，從事臨床實驗室工作滿6年。14.1.

54、3 具有中級專業(yè)技術職稱，從事臨床實驗室工作滿10年。14.2 工作能力：熟悉臨床實驗室的常規(guī)檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。九、主任（副主任）檢驗師職責1. 在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全教育。2. 參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。3. 負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。4. 隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。5. 有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三

55、嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。6. 指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。7. 配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8. 完成科主任交辦的其他工作。9. 副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。10. 應當具備的條件和任職資格（試行）10. 1工作資歷：10. 1. 1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。10. 1. 2主任檢驗師：擔任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢

56、驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。10.2 工作能力：10.2.1 主任檢驗師：10.2.1.1 能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務，特別是在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。10.2.1.2 在醫(yī)學檢驗領域中有豐富的經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領導、組織、管理能力。10.2.1.3 能解決本專業(yè)復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。10.2.2 副主任檢驗師：10.2.2.1 能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別是在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。10.2.2.2 熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應用性評估；能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差；能進行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價的分析總結等；具有一定的組織管理能力。10.2.