2022年培訓專員轉正工作總結

1、2022年培訓專員轉正工作總結1我于_年_月_日成為公司的試用員工，到今天_個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置

2、的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失，全國公務員共同天地誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也

3、需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!培訓專員轉正工作總結2時光如白駒過隙，轉眼已在_公司工作將近三個月，這一段時間是積極的、學習的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個開始與方向標。在這期間，感謝各位領導在工作與生活上給予我熱切的指導

4、與關心，感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)發(fā)展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻。在這段時間里，我的工作主要是人力資源相關的招聘與培訓，現(xiàn)將我的工作情況報告如下:1.熟悉并掌握公司人事行政制度，參與修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與詳細，使我更加詳細并熟知公司的相關政策;2.對于招聘工作重要性的進一步認識。在各招聘門戶網(wǎng)站搜索所需求崗位相匹配人才，并積極做好人才背景調查，以此有利匹配相關工作崗位，同時收集大量相關人才資訊，以備不時之需;3.對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接，并依人事行政管理制度流程準確辦理各項手

5、續(xù)，有序保管新員工的個人材料并對上級定期進行人員異動匯報，同時建立了完善的員工電子檔案;4.積極參與公司對員工的第一次培訓，從中發(fā)現(xiàn)并體會到培訓對于公司人員發(fā)展的重要性;5.每月按時發(fā)放各站考勤表，接收后依據(jù)_進行核對工作，妥善保管每月考勤記錄，以便備查;6.嚴守公司人事行政管理制度，從不遲到早退，對待領導同事有禮貌，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并積極請教，同時提出自己的意見作為參考。除此之外我還承擔一些匯總各站數(shù)據(jù)日報表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，秉承著在工作中學習，在學習中進步的原則，用自己的努力為公司作出貢獻。我希望能得到公司領導的肯定，我會在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自

6、己的業(yè)務水平，提高辦事效率，為公司的發(fā)展，我的未來，做出切實的努力。培訓專員轉正工作總結3自從_年_月_日幸運地成為公司企管辦的一員后，轉瞬之間，我在公司已工作三個月。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學習，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結:一、招聘工作招聘的主要工作包括:1、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內容。我入職之后的招聘職位包括:c+、java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產工程師、銷售經(jīng)理、質檢經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政司機_個職位。2、篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。3

7、、_面試官篩選通過的簡歷，安排面試。4、接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結果。5、與候選人談offer，并發(fā)送錄用通知書。6、參加校園招聘。這三個月的招聘工作統(tǒng)計如下:在招聘工作中遇到的問題與建議:問題:某些職位招聘難、招聘任務不能及時完成。建議:1、加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。2、目前是校園招聘的最佳時機，有的職位可考慮招聘應屆畢業(yè)生。二、培訓工作1、軟考:_月_了軟考報名，_月確定報名軟考的同事都無參加培訓的意愿，所以未報名軟考培訓。2、九大員考試:_月_了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓機構，_月確定了資料員的報名。3、一建:_月確定了公司同事參加一建考試培訓的意愿，確

8、定無人參加培訓。4、安防證書培訓:_月安排了安防證書培訓的報名。三、員工職稱申報_工作職稱申報工作之前我從未涉及過，所以花了我不少時間去了解這一塊工作應該如何開展。職稱申報材料繁多，需要幫提交材料的同時詳細檢查。最后成功幫_和_把材料遞交給了高新區(qū)管委會。_的中級職稱申報材料因為工作性質的原因，材料未提交成功。四、內外審及資質升級_月，公司有兩項工作是全公司參與的:外審和資質升級。我的工作是協(xié)助領導完成企管辦的資料提交。五、員工關系1、辦理員工入職手續(xù):包括建立員工電子檔和紙質檔檔案;更新花名冊、_;購買商業(yè)保險;開通oa賬號;簽署勞動合同。2、辦理離職手續(xù):包括更新花名冊、_;減少商業(yè)保險;注銷oa賬號;開具離職證明。3、辦理員工轉正手續(xù)。4、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)。5、辦理員工轉崗手續(xù)。6、統(tǒng)計每月生日_并發(fā)送生日祝福短信/郵件。六、自身不足及改進不足:1、工作有時不夠細致，會出現(xiàn)一些小錯誤。2、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。3、缺乏勞動法規(guī)的深度研究。改進:1、謹慎對待每一項工作。在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提升自己執(zhí)行力。2、持續(xù)學習人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關知識。短短的三個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高