[精選]個(gè)人勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版資料

1、個(gè)人勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊(cè)地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)戶口所在地_村省 （ 市 ） 區(qū)（ 縣 ）_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼 現(xiàn) 住 址 _聯(lián)系電話根據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同 期限：（ 一） 有固定期限：自 年 _月_日起至 年_月 _日止。其中試用期自 年 _月 _日起至 年 _月_日止（ 二） 無(wú)固定期限：自 年_月 _日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年 _月_日起至 年_月_日止。（ 三）

2、以完成一定工作 （ 任務(wù) ） 為期限：自 年_月 _日起至工作（任務(wù)） 完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事 崗位 （工種 ）工作。乙方的工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種） 和工作地點(diǎn) 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管 理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時(shí)制度：（ 一 ） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小 時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為 。（ 二 ） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工

3、時(shí)工作制度。（ 三 ） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長(zhǎng)工時(shí)、 休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日加班的， 甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資： （一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為 元/ 月，試用期工資為 元/ 月。（ 二） 計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。（ 三 ） 其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。甲方安排乙方每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作 日夜班補(bǔ)貼為 元

4、 ; 從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為 元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙 方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生 育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六

5、、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作 規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的 安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī) 程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 不得上崗作業(yè)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培 訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全 操作規(guī)程 ; 并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危 險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞 動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

6、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、 防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建 議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方 健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方 不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂 立的勞動(dòng)合同。乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng) 防護(hù)用品。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法 規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其