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文檔簡介
1、電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準(試行)電 力 工 業(yè) 部1996年8月23日電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準 (試 行) 為了提高水力發(fā)電廠的管理水平和整體素質(zhì),在“安全文明生產(chǎn)達標”的基礎(chǔ)上,進一步開展創(chuàng)建“一流水力發(fā)電廠”工作,制定本考核標準。1. “一流水力發(fā)電廠”應(yīng)該是在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩個方面都達到一流標準的水力發(fā)電廠。必須同時達到以下考核標準。1.1 必須具備水力發(fā)電廠“安全文明生產(chǎn)達標”各項必備條件。1.2 必須具備全國電力系統(tǒng)雙文明單位考核標準。1.3 實現(xiàn)無人值班(少人值守),建立與之相適應(yīng)的管理機制,達到部頒無人值班(少人值守)的若干規(guī)定的要求(參見電力工業(yè)部電安生
2、1996484號文)。1.4 大壩評價及水能利用應(yīng)達到以下標準: 大壩安全定期檢查評定為正常壩,并按部規(guī)定實行安全注冊。 水能利用提高率應(yīng)達到:多年調(diào)節(jié)水庫大于或等于2.0%;其他調(diào)節(jié)性能水庫大于或等于5%。水能力用提高率的計算方法見水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則(以下簡稱細則)附錄C。1.5 設(shè)備管理應(yīng)達到以下標準: 機組等效可用系數(shù)定額完成率大于或等于105%。等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值見表1,計算方法和調(diào)整系數(shù)見細則附錄B。 機組大修后一次啟動并網(wǎng)成功,主設(shè)備健康水平達到一類,半年內(nèi)不發(fā)生非計劃停運事件(低谷消缺除外)。表1 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值 %水輪機型式等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值
3、混 流 式91.0軸 流 式90.5混流可逆式83.5 發(fā)電設(shè)備強迫停運次數(shù)應(yīng)達到小于或等于0.5次/(臺.年)。 全廠設(shè)備無泄漏。1.6 環(huán)境保護應(yīng)達到以下標準: 各項排放物達到國家和地方規(guī)定的排放標準。 不發(fā)生污染事故。 廠房內(nèi)噪聲符合國家規(guī)定標準。1.7 人員效率應(yīng)達到以下標準: 參照關(guān)于新型電廠實行新管理辦法的若干規(guī)定,裝機容量大于或等于1000MW的新建電廠,按0.15人/MW進行考核。裝機容量小于1000MW的按0.2人/MW進行考核,且全廠人數(shù)不得超過150人。 主要機電設(shè)備全部引進、并實行全過程管理的新建電廠,裝機容量大于或等于1000MW的按0.1人/MW進行考核。裝機容量小
4、于1000MW的按0.15人/MW進行考核,且全廠人數(shù)不得超過100人。 按照減人增效的原則,1992年以前投產(chǎn)的電廠,按0.4人/MW(含檢修人員)進行考核,且成建制分離人員組建的多種經(jīng)營經(jīng)濟實體均要實現(xiàn)獨立核算、自負盈虧。1.8 現(xiàn)代化管理應(yīng)達到以下標準: 建立計算機信息管理系統(tǒng)并實現(xiàn)全廠生產(chǎn)、人事、物資、管理等系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),資源共享。 建立計算機監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)全廠自動經(jīng)濟運行和安全監(jiān)視。 建立水情自動測報系統(tǒng),實現(xiàn)水庫調(diào)度自動化。2 細則中的四項考核指標每項指標得分均須在90分以上。3. 本考核標準解釋權(quán)屬電力工業(yè)部。附件2:一流水力發(fā)電廠考核實 施 細 則水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施
5、細則(修訂本)電 力 工 業(yè) 部1996年8月23日一流水力發(fā)電廠考核實施細則 水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則(修訂本)為了加強水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作,努力提高管理水平,提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),根據(jù)關(guān)于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達標工作的決定,特制定本細則。一、達標企業(yè)的必備條件(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法、全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例和中華人民共和國電力法。黨、政、工關(guān)系協(xié)調(diào),團結(jié)進取,廉政務(wù)實,無因違法違紀行為受到處分。企業(yè)未發(fā)生造成不良社會影響的事件。(2)考核年度完成主管局下達的發(fā)
6、電量、廠用電量、發(fā)電成本、勞動生產(chǎn)率及調(diào)峰、調(diào)頻等生產(chǎn)任務(wù)或指標。(3)實現(xiàn)機電合一,集控值班。全員勞動生產(chǎn)率定額完成率大于或等于110%(計算方法見附錄A)。(4)考核年度和申報期內(nèi),企業(yè)未發(fā)生生產(chǎn)人身傷亡事故或性質(zhì)嚴重的群傷事故(一次事故造成三人及以上重傷)及本企業(yè)責(zé)任的設(shè)備特大、重大事故(含洪水漫壩、水淹廠房構(gòu)成的責(zé)任性事故)。(5)大壩安全評價應(yīng)達到正常壩,或雖為病壩,但加固方案已審定并開始實施。(6)等效可用系數(shù)定額完成率應(yīng)達到104%(計算方法見附表B)。水能利用提高率應(yīng)達到:多年調(diào)節(jié)水庫大于或等于1.5%;其他調(diào)節(jié)性能水庫大于或等于4%(計算方法見附錄C)。(7)思想政治工作強,
7、企業(yè)職工精神振奮。生產(chǎn)、工作秩序井然,保持廠區(qū)、廠房和設(shè)備干凈整潔,物見本色。二、達標企業(yè)的考核指標(1)安全指標及管理。(2)設(shè)備管理。(3)經(jīng)濟指標及科學(xué)管理。(4)文明生產(chǎn)。三、達標企業(yè)標準達標企業(yè)必須同時滿足如下兩個條件:(1)具備所有必備條件。(2)四項考核指標每項得分均在80分以上。四、考核指標評分規(guī)定序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注1.安全指標及管理1001.1 在考核年度內(nèi),無本企業(yè)責(zé)任事故,杜絕生產(chǎn)人身傷事故 每發(fā)生一次本企業(yè)責(zé)任事故扣8分,非本企業(yè)責(zé)任事故扣4分;人身每重傷一人扣7分20 各單項扣分總和超過標準分時,以扣完標準分為限,下同1.2 安全第一責(zé)
8、任者按規(guī)定到位;防汛及安全監(jiān)察機構(gòu)健全;全員安全職責(zé)明確,安全責(zé)任制落實;分級控制事故、障礙、異常、有目標,有措施并貫徹執(zhí)行 安全第一責(zé)任者未按規(guī)定到位扣8分;機構(gòu)不健全或責(zé)任不落實扣8分20 認真執(zhí)行水電廠防汛管理辦法及水電站大壩安全管理暫行辦法。防汛制度齊全,各級崗位責(zé)任制落實,制定并實施年度防汛措施,通信暢通,汛后有工作總結(jié)報告 未認真執(zhí)行防汛或大壩安全管理辦法扣8分;其他每項達不到要求扣25分 續(xù)表序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注1.3 正常開展安全活動,廠長每月召開一次安全分析會,汛期半月開一次;班組每周一次安全活動日,內(nèi)容充實、記錄齊全、注重實效 查全年廠級安全分
9、析會記錄,抽查5個班組安全日活動記錄,一項不合格扣2分 20 每年至少進行兩次安全大檢查(包括防汛檢查),對查出問題重點整改,檢查、整改記錄齊全 領(lǐng)導(dǎo)不抓扣5分;檢查重點不突出扣2分,重大問題漏查一項扣5分,未按計劃整改每項扣2分 堅持“三不放過”,認真調(diào)查事故,并吸取教訓(xùn),查清事故的原因和責(zé)任,及時上報,采取防范措施,消除事故隱患。認真學(xué)習(xí)、貫徹上級發(fā)布的事故通報和文件 不進行事故調(diào)查扣8分;事故責(zé)任扣原因不清、不及時上報或報告(表)不完整扣5分;未傳達貫徹通報和文件扣5分;存在事故隱患,無防范措施扣5分 大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)項目齊全。保持正常監(jiān)測,觀測資料按年整編、分析。有大壩安全自動監(jiān)測規(guī)劃
10、計劃并已逐步實施 主要檢測項目少一項扣2分;觀測資料未整編扣5分;無規(guī)劃,計劃扣5分,未實施扣25分 續(xù)表序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注1.4 杜絕惡性誤操作事故(帶負荷拉隔離開關(guān)、有電掛接地線、帶地線合閘、誤拉合斷路器或隔離開關(guān)、誤入帶電間隔等),全面落實防止誤操作措施 無措施扣8分,防誤閉鎖裝置功能不全扣24分 20 嚴格執(zhí)行“兩票制度”,工作票、操作票合格率要求達到100%。嚴格執(zhí)行“三制”制度,即交接班制、巡回檢查制和設(shè)備定期試驗及輪換制 兩票合格率每降低1%扣5分,不按規(guī)定執(zhí)行“兩票三制”扣58分1.5 認真制定并實施反事故技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)措施計劃。兩措計劃
11、完成率達到100% 無計劃扣8分,計劃空乏扣25分;完成計劃每低5%扣2分;措施不落實扣24分 20 消能組織健全,有嚴格的管理責(zé)任制;明確重點防火部位,電纜、油庫、油糸統(tǒng),易燃品倉庫等防火措施落實,電纜孔洞縫堵良好 組織不健全,制度不完善扣5分;重點部位防火措施一處不落實扣4分;消防器材不符合規(guī)定要求一處扣2分 現(xiàn)場規(guī)程、制度齊全并符合實際,要求定期修訂,且有關(guān)人員人手一冊。做到全員持證上崗。對值長、班長等有關(guān)人員要按規(guī)定定期考試,對特殊工種人員需經(jīng)專門訓(xùn)練并發(fā)證,不合格者不能上崗 規(guī)程、制度不齊全扣25分,設(shè)備變動后未及時修訂扣25分;有未經(jīng)考試合格上崗情況扣25分 續(xù)表序號考 核 標 準
12、評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注1.5 工作廠所照明和事故照明符合規(guī)程要求,安全可靠 不符合要求扣25分 2設(shè)備管理100 有關(guān)指標計算方法見附錄D2.1 有不斷提高設(shè)備可靠性,實現(xiàn)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)的規(guī)劃,目標明確,措施具體,并且認真實施 達不到要求的扣25分 20 設(shè)備可靠性管理的統(tǒng)計、上報及時準確完整,每月有分析并指導(dǎo)生產(chǎn)。利用現(xiàn)代診斷與檢測技術(shù),加強設(shè)備的狀態(tài)分析,逐步從設(shè)備的定期檢修向狀態(tài)檢修過渡 統(tǒng)計、上報達不到要求扣4分;無分析或分析質(zhì)量低扣24分2.2 真執(zhí)執(zhí)行部頒主設(shè)備評級標準;主設(shè)備完好率達到100%,其中一類率達到90%以上;輔助設(shè)備完好率達90%以上 未認真執(zhí)行標準
13、扣25分;完好率、一類率每低1%扣2分 25 加強運行分析,及時采取對策,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。主要輔助設(shè)備及公用系統(tǒng)不影響電站的綜合出力 無分析或分析質(zhì)量低扣25分;影響電站綜合出力按發(fā)生次數(shù)及影響程度酌情扣25分 續(xù)表序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注2.2 設(shè)備缺陷管理制度健全并嚴格執(zhí)行;消缺完成率主設(shè)備100%,輔助設(shè)備95%以上 制度不健全或未認真執(zhí)行扣25分;消缺完成率每降低1%扣1分 認真執(zhí)行檢修規(guī)程和質(zhì)量驗收制度,檢修總結(jié)及資料齊全 規(guī)程、制度不健全或未認真執(zhí)行扣25分2.3 自動裝置投入率100%;正確動作率100% 自動裝置投入率每降低1%扣1分;自動開停機
14、(全過程)正確動作率每減低1%扣2分;過速保護每誤動一次扣25分20 繼電保護投入率100%;正確動作率100% 保護投入率每降低1%扣2分;正確動作率達不到要求扣25分2.4 水情自動測報系統(tǒng)暢通率95%;可用度85%。最大一次洪水預(yù)報準確率92%;各次洪水預(yù)報平均準確率85% 暢通率每低1%扣1分;可用度每低1%扣1分;準確率每低1%扣1分(洪峰、洪量分別考核,取其準確率低值計分);峰現(xiàn)時間誤差每超過一個時段扣2分 20 防汛設(shè)備、設(shè)施(含閘門、啟閉機及抽水設(shè)備等)完好率100%;泄洪設(shè)備有可靠的備用電源;汛期無影響閘門啟閉機的重大缺陷 完好率每降低1%扣2分;無可靠備用電源扣5分;有影響
15、啟閉的重大缺陷扣5分 續(xù)表序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注2.4 有完整的大壩維護、消缺、加固工程等年度計劃并認真執(zhí)行,分析報告資料齊全。大壩安全監(jiān)測設(shè)施完好率95% 無計劃扣5分,未實施25分。無分析報告或資料不齊全扣25分。設(shè)施完好率每降低1%扣2分 15 2.5 認真執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督規(guī)程及制度,各項技術(shù)監(jiān)督指標符合部頒標準。壓力容器使用登記全部完成 不認真執(zhí)行扣25分,一項指標不符合規(guī)定扣2分 技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)健全,責(zé)任制落實 機構(gòu)不健全扣2分;責(zé)任制不落實扣2分 臺帳分析報告及資料齊全不符合要求扣2分 3 經(jīng)濟指標及科學(xué)管理1003.1 有提高全員勞動生產(chǎn)率定額完成率和經(jīng)濟效
16、益的目標和措施并認真落實 無目標、措施扣5分,內(nèi)容空乏扣2分;落實不力扣24分 20 建立健全經(jīng)濟責(zé)任制,層層落實并嚴格考核 經(jīng)濟責(zé)任制不健全扣25分;考核不落實扣25分3.2 3.2.1科技項目和資金完成年度計劃的100% 完成率每下降5%扣2分 20 技改工程項目和資金年度計劃完成率:重點技措100%,一般技措90% 每下降1%扣1分 續(xù)表序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注3.3 有節(jié)能制度、規(guī)劃和計劃,有節(jié)能分析,有措施,有實效 一項不符合規(guī)定扣2分 20有減低水耗,提高水能利用率的規(guī)劃和計劃,并認實施,事后有總結(jié)和分析無規(guī)劃、計劃扣5分,內(nèi)容空乏扣25分 具備符合實際的
17、有關(guān)計算參數(shù)和圖表,包括水輪機運轉(zhuǎn)綜合特性曲線、水庫調(diào)度圖、庫容曲線、尾水位與流量關(guān)系曲線、泄水建筑物的泄流曲線等。應(yīng)按規(guī)定進行能量指標復(fù)核 有關(guān)參數(shù)、圖表每缺一項扣3分;不按規(guī)定進行能量指標復(fù)核扣5分3.4 培訓(xùn)年度計劃層層落實,建立健全保證體系并認真執(zhí)行。通過“減人-培訓(xùn)-再減人”的途徑,達到提高“雙效”的目的 無計劃扣5分,計劃不落實扣25分 20 各崗位人員培訓(xùn)標準齊全,要求一工多藝、一專多能。各級培訓(xùn)機構(gòu)健全并建立了專業(yè)技術(shù)等級工作制度 無標準、制度扣5分,不符合要求扣25分 有小指標競賽考核、獎勵辦法 考核辦法內(nèi)容空乏扣2分;活動開展不好扣2分 班組各項制度健全,并有科學(xué)化、規(guī)范化
18、的考核措施 制度不健全、考核措施不完善扣25分 續(xù)表 序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注3.5 3.5.1建立健全合理化建議制度,技術(shù)革新與合理化建議活動成效顯著 無制度扣5分,獎勵不兌現(xiàn)、不開展活動扣25分 20 有推行現(xiàn)代化管理的規(guī)劃和計劃 無規(guī)劃、計劃扣5分;部落實扣25分3.5 加強信息、數(shù)據(jù)及可靠性管理;建立健全設(shè)備檔案、設(shè)備運行、缺陷處理、事故及水庫調(diào)度、可靠性指標等的數(shù)據(jù)庫,進行計算機管理指導(dǎo)生產(chǎn)實踐 無規(guī)劃、計劃扣5分;不落實扣25分 廣泛采用目標管理、定額管理等,成效顯著。群眾性QC小組活動開展好,有實效(成果率40%) 達不到要求扣25分4 文明生產(chǎn) 100
19、4.1 在崗職工著裝和佩戴標志符合安全規(guī)程要求,監(jiān)守崗位,秩序井然 發(fā)現(xiàn)一人或一處不符合要求扣1分 20 根據(jù)電力生產(chǎn)特點,認真實行定置管理,設(shè)備標志清晰,介質(zhì)流向清楚 綜合評價:優(yōu)不扣分,良扣25分,及格扣6分4.2 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美整潔,綠化面積達宜綠化面積的95%以上 未達到要求的扣25分 30 續(xù)表序號考 核 標 準評 分 規(guī) 定標準分實得分備 注4.2 廠區(qū)、廠房、大壩及生產(chǎn)場所衛(wèi)生責(zé)任制明確,做到清潔、整齊,無衛(wèi)生死角、無雜物、無亂堆放設(shè)備材料,地面無積水、積灰、油漬等 綜合評價:優(yōu)不扣分,良扣25分,及格扣6分 制定并認真執(zhí)行檢修現(xiàn)場文明管理制度,做到工完料清場地凈 無制度扣5分;檢
20、修現(xiàn)場不符合要求酌情扣25分 設(shè)備見本色,安全防護設(shè)施符合要求,管道顏色規(guī)范,防結(jié)露設(shè)施落實,動力控制盤等柜盤內(nèi)外整潔。溝道、孔洞蓋板完好,遮欄、欄桿齊全 發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分 生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吸煙 發(fā)現(xiàn)一人吸煙扣5分,一個煙頭扣2分4.3 班容班貌號,行為文明規(guī)范 達到要求扣25分 20 生產(chǎn)管理的臺帳、記錄和各種數(shù)據(jù)齊全、準確、文字工整 超過評價:優(yōu)不扣分,良好25分,及格扣6分4.4 消除設(shè)備滲漏 超過規(guī)定要求,滲漏每處扣2分 25 具體規(guī)定見附錄E4.5 主要工作場所的室溫、噪聲、有毒有害氣體及其作業(yè)條件符合勞動保護規(guī)定,不得超過國家規(guī)定的標準 不符合勞保規(guī)定或超過國家規(guī)定標準扣25分
21、 5五、考核辦法(一) 申報(1)申請達標的企業(yè),必須具備必備條件、考核內(nèi)容自查核格,否則,不得申報。(2)水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標申報表(見附錄F)應(yīng)按部規(guī)定的統(tǒng)一程序編制軟盤。(二)考核與復(fù)核(1)達標企業(yè)的考核與復(fù)核工作每年進行一次,由主管局組織。考核與復(fù)核結(jié)果經(jīng)網(wǎng)局審核后,由網(wǎng)局、直屬省局分別于每年3月底前報部核備。必要時,部將組織重點抽查。(2)考核工作要嚴格認真,堅持標準,實事求是,客觀公正,認真核實有關(guān)數(shù)據(jù)、資料、憑證的正確性、真實性、完整性和有效性??己巳藛T要嚴守考核紀律,努力為企業(yè)服務(wù),不增加企業(yè)負擔(dān)。(二) 審批(1)申報部達標企業(yè)由電力工業(yè)部審批、命名。(2)有關(guān)物質(zhì)獎
22、勵,由各網(wǎng)、省局(公司)根據(jù)本企業(yè)情況自行制定。(3)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,在申報過程中取消申報資格;已批準的由批準部門撤消其稱號,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。(4)達標企業(yè)實行動態(tài)考核,不搞終身制。凡發(fā)現(xiàn)未能保持“安全文明生產(chǎn)達標”標準的企業(yè),取消稱號。附錄A:全員勞動生產(chǎn)率定額完成率的計算附錄B:等效可用糸數(shù)定額完成率的計算附錄C:水能利用提高率的計算附錄D:有關(guān)技術(shù)指標的計算附錄E:滲漏點和一般滲漏點的考核標準附錄F:水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標申報表附錄A: 全員勞動生產(chǎn)率定額完成率的計算全員勞動生產(chǎn)率定額完成率= 全員勞動生產(chǎn)率定額值= 全員勞動生產(chǎn)率實際值= 式中 不變價格=79元/(MW。h
23、);職工平均人數(shù);年職工平均人數(shù)扣除在第三產(chǎn)業(yè)開工資的年均人數(shù);定員人數(shù):按原能源部能源人1990374號文水力發(fā)電廠編制定員標準核定。附錄B: 等效系數(shù)定額完成率的計算等效可用系數(shù)的統(tǒng)計計算,按電力工業(yè)部電力可靠性管理中心發(fā)電設(shè)備可靠性統(tǒng)計評價辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。等效可用系數(shù)定額完成率=等效可用系數(shù)定額值 =等效可用系數(shù)實際值= 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值及調(diào)整系數(shù)P值列于表B-1。當(dāng)年有重大更新改造項目的機組(擴大性大修)或全廠機組臺數(shù)為兩臺及以下的水電廠機組有大修時,可靠性指標可采用兩年的平均值進行計算。新投產(chǎn)的發(fā)電設(shè)備經(jīng)第一次大修正式投運后列入考核期。表B-1 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值及調(diào)整系
24、數(shù)P值水輪機型式等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值(%)條 件調(diào)整系數(shù)P值混流式91.0D15.5m4.4mD15.5mD14.1m泥沙磨損嚴重HP200m100 mHP200m0.9951.0001.0050.9750.9800.995軸流式 90.5D18.0m5.5mD18.0mD15.5m泥沙磨損嚴重0.9951.0001.0050.975沖擊式87.5泥沙磨損嚴重0.975混流可逆式83.51.000注:1. D1水輪機專輪標稱直徑。2. HP水輪機設(shè)計水頭。3.水輪機過流部件受泥沙磨損嚴重的水電廠是指:劉家峽、八盤峽、鹽鍋峽、青銅峽、葛洲壩、糞嘴、映秀彎、漁子溪(一、二級)、天橋、大寨、以禮河
25、(三、四級)、南椏河三級、綠水河水電廠(站)。1. 符合兩個及以上條件的水輪機,調(diào)整系數(shù)P值可以連乘。附錄C:水能力用提高率的計算水能力用提高率=式中 N1年實際發(fā)電量;N2年考核發(fā)電量。有關(guān)計算的幾點說明:(1)年考核發(fā)電量按當(dāng)年實際來水量核定。依據(jù)原水利電力部頒發(fā)的水電站節(jié)水增發(fā)考核辦法(扣除經(jīng)網(wǎng)、省局核定的因調(diào)度原因使電廠減發(fā)的電量)計算,其計算程序及有關(guān)參數(shù)須經(jīng)審核部門統(tǒng)一審定。(2)考核計算程序中綜合出力系數(shù)k值,應(yīng)結(jié)合本年度前五年的實際平均水平論證確定。(3)考核計算程序中棄水期發(fā)電負荷率值,采用本年度棄水日實際發(fā)電負荷率的平均值。(4)有關(guān)基本資料及圖表應(yīng)根據(jù)變化情況及時修正,經(jīng)
26、審核部門批準后執(zhí)行。(5)新投產(chǎn)電廠在尚未進行能量指標復(fù)核之前,其綜合出力系數(shù)K值原則上按設(shè)計值考核,如需變更應(yīng)根據(jù)實際運行資料或?qū)嶒炠Y料經(jīng)論證審批確定。在具備條件后,應(yīng)及時進行能量指標復(fù)核。附錄D: 有關(guān)技術(shù)指標的計算一、 自動裝置及繼電保護投入率的計算投入率=按調(diào)度命令退出,但不屬于裝置故障和人員過失,統(tǒng)計為實際投入天數(shù)。每臺應(yīng)投入天數(shù)=日歷年天數(shù)一定期檢驗天數(shù)二、自動裝置統(tǒng)計范圍(1)調(diào)速器;(2)水車自動控制裝置;(3)過速保護裝置;(4)自動準同期裝置;(5)油壓自動裝置;(6)空氣壓縮自動裝置;(7)集水井排水自動裝置;(8)液壓啟閉系統(tǒng)自動裝置;(9)勵磁調(diào)節(jié)器;(10)自動失磁
27、裝置;(11)靜止可控硅勵磁裝置;(12)LCU;(13)計算機主機監(jiān)控系統(tǒng);(14)遠動裝置;(15)備用電源自動投入裝置。三、自動裝置正確動作率的計算自動裝置正確動作率的考核內(nèi)容只統(tǒng)計全廠機組自動開機、停機的正確動作率,其計算公式為自動裝置正確動作率=過速保護中任一級保護誤動均屬考核范圍。四、護裝置統(tǒng)計范圍及正確動作率的計算按電力系統(tǒng)繼電保護和安全自動裝置評價規(guī)程規(guī)定統(tǒng)計。五、大壩監(jiān)測設(shè)施完好率的計算監(jiān)測設(shè)施完好率的監(jiān)測設(shè)施技術(shù)以及設(shè)計文件(包括更改設(shè)計文件)為準。如按規(guī)定程序,經(jīng)鑒定、評估,批準報廢、停測或封存的設(shè)施儀器不包括在基數(shù)內(nèi)。六、水情自動測報系統(tǒng)暢通率的計算水情自動測報系統(tǒng)暢通
28、率指在一定時間內(nèi),中心站收到正確數(shù)據(jù)的遙測站數(shù)n占系統(tǒng)遙測站總數(shù)N的比率,即 水情自動測報系統(tǒng)暢通率=七、水情自動測報系統(tǒng)可用度的計算水情自動測報系統(tǒng)可用度(或稱有效度)A指在一定時間內(nèi),系統(tǒng)無故障工作時間與系統(tǒng)應(yīng)正常運行時間的比率,即A= 式中 MTBF平均無故障工作時間;MTTR平均維修時間。附錄E:滲漏點和一般漏點的考核標準一、考核范圍 水電廠在完成電力生產(chǎn)整個過程所涉及的設(shè)備和系統(tǒng)(包括水輪發(fā)電機組、調(diào)速系統(tǒng)、油、水、風(fēng)系統(tǒng)、變壓器、開關(guān)站及水工建筑物排水系統(tǒng)、啟閉設(shè)備等)。二、滲漏點的界定密封點對應(yīng)的基礎(chǔ)、地面和設(shè)備上有新的滲漏痕跡即為滲漏。密封點有介質(zhì)滲出的為滲點,有介質(zhì)點落的為漏
29、點,油每5min滴落一滴,水每5s滴落一滴為嚴重漏點,油、水滴落超過上述時間的為一般漏點。發(fā)電機軸承甩油導(dǎo)致明顯污染線棒、軸流式水輪機轉(zhuǎn)輪漏油導(dǎo)致調(diào)速系統(tǒng)透平油年補油量超過總量的1%及閘門漏水超過0.1m3/s的均為嚴重漏點。三、考核標準(1)全廠密封點滲漏率小于或等于0.2。計算式為全廠密封點滲漏率=(全廠滲漏點總數(shù))÷(全廠密封點總數(shù))×1000(2)全廠所有發(fā)電設(shè)備不得有嚴重漏點。發(fā)電主設(shè)備及其他生產(chǎn)設(shè)備的一般漏點和滲點不得超過以下允許值:1) 軸流式機組一般漏點1點,滲漏點2點;混流式機組一般漏點1點,滲漏點1點。2) 其他生產(chǎn)設(shè)備一般漏點1點,滲漏點2點。其他生產(chǎn)
30、設(shè)備原則上以場所、系統(tǒng)劃分,水電廠設(shè)總廠制的以分廠作為獨立統(tǒng)計單位。具體范圍劃分如下:1) 全廠油、水、風(fēng)管路及其附件自成系統(tǒng);2) 油庫、水泵室、空壓機室等按場所劃分;3) 開關(guān)站以不同電壓等級劃分;4) 主變、廠用變分開統(tǒng)計;5) 每臺機組的調(diào)速系統(tǒng)(含壓油裝置);6) 水工建筑物排水系統(tǒng);7) 泄流啟閉設(shè)備及閘門;8) 發(fā)電輸水啟閉設(shè)備;9) 船閘或升船機。四、密封點統(tǒng)計方法 密封點是指各種介質(zhì)可能向外滲漏的結(jié)合面。密封點分為靜密封點和動密封點兩種。靜密封點系指設(shè)備、容器、閥門、管道上的法蘭、門蓋、端蓋、填料函、絲堵、堵板、活接頭等第一個結(jié)合面為一個密封點。 充油電纜、油浸紙絕緣的終端對
31、接頭為1個密封點,電纜中間對接頭為2個密封點,密封墊結(jié)合面為1各密封點,電纜中間對接頭為2個密封點,密封墊結(jié)合面為1個密封點;一對法蘭為個密封點;一般有門蓋帶法蘭的閥門為4個密封點。焊接門為2個密封點;活接頭幾通的為幾個密封點。設(shè)備管道上的焊口、砂眼不統(tǒng)計為密封點,但有滲漏的作為滲漏點統(tǒng)計。動密封點系指設(shè)備轉(zhuǎn)動或往復(fù)運動的軸與端蓋間的結(jié)合部位,每一處為1個密封點。干油潤滑軸承不作為密封點統(tǒng)計。閘門以每一止水邊作為一個統(tǒng)計單位。附錄F:水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標申報表電廠名稱 (蓋章)廠長姓名報送日期 年 月 日電 力 工 業(yè) 部 一、電廠基本情況電廠名稱聯(lián)系電話地 址郵政編碼建廠時間企業(yè)類型機
32、組類別申報年年發(fā)電量水庫調(diào)節(jié)性能庫容系數(shù)全廠機組容量構(gòu)成固定資產(chǎn)原 值職工人數(shù)定 員凈值平均占用額年末在冊一九九三年以來曾獲國家級和省部級榮譽稱號二、主要考核指標完成情況序號 指 標 名 稱單 位實際完成值主管部門審定值1連續(xù)安全無事故記錄天2本年度事故次3本年度人身重傷人4大壩安全評價情況5水能利用提高率%6等效可用系數(shù)定額完成率%7強迫停運次數(shù)次/(臺·年)8主設(shè)備完好率%9主設(shè)備一類率%10自動裝置投入率%11自動裝置正確率%12繼電保護投入率%13繼電保護正確動作率%14水情自動測報系統(tǒng)暢通率%15水情自動測報系統(tǒng)可用度%16最大一次洪水預(yù)報準確率%17洪水預(yù)報平均準確率%1
33、8全員勞動生產(chǎn)率定額完成率%三、有關(guān)考核指標計算依據(jù)(1)表1:主要技術(shù)經(jīng)濟指標完成情況表;(2)表2:全員勞動生產(chǎn)率定額完成率計算表;(3)表3:水能利用提高率統(tǒng)計表;(4)表4:有關(guān)可靠性指標完成情況表;(5)表5:等效可用系數(shù)定額完成率計算表;(6)表6:主設(shè)備評級統(tǒng)計表;(7)表7:自動裝置投入情況統(tǒng)計表;(8)表8:自動開、停機動作情況統(tǒng)計表;(9)表9:繼電保護投入情況統(tǒng)計表;(10)表10:繼電保護動作情況統(tǒng)計表;(11)表11:洪水預(yù)報與實測統(tǒng)計表;(12)表12:水情自動測報系統(tǒng)運行指標統(tǒng)計表。四、考核指標評分表考核項目序號標準分電廠自檢評分考評組考評結(jié)果 備 注考評組評分扣
34、分原因一安全指標及管理1.1201.2201.3201.4201.520合計100結(jié)論二設(shè)備管理2.1202.2252.3202.4202.515合計100結(jié)論三經(jīng)濟指標及科學(xué)管理3.1203.2203.3203.4203.520合計100結(jié)論四文明生產(chǎn)4.1204.2304.3204.4254.55合計100結(jié)論五、企業(yè)自查報告1.文字部分(3000字以內(nèi))2.考核指標自檢評分表(略)六、 上級部門推薦及審核意見省主 電管 力局 公司復(fù)查意見 年 月 日(蓋章) 電電 力管 集局 團 公 司審批意見 年 月 日(蓋章)電力工業(yè)部審批意見 年 月 日(蓋章)附件3: 申報“一流水力發(fā)電廠”有關(guān)規(guī)定電 力 工 業(yè) 部年月日 申報“一流水力發(fā)電廠”有關(guān)規(guī)定一、申報條件()申報范圍:單機容量大于或等于72.5MW,全廠總?cè)萘看笥诨虻扔?00MW的水力發(fā)電廠。()連續(xù)兩年獲得部“安全文明生產(chǎn)達標”稱號,第三年達到“一流水力發(fā)電廠”標準的水電廠和安全過程建設(shè)管理,獲得部“安全文明生產(chǎn)達標”稱號后第二年達到“一流水力發(fā)電廠”標準的水電廠均可以申報。二、考評辦法()每年三月底前,各網(wǎng)、省局按本考核標準完成考核和審查工作。一流水力發(fā)電廠申報表(見附錄)按部規(guī)定的統(tǒng)一程序編制軟盤,于四月底送交電力部安生司。()由部進行復(fù)核、批準。三、獎勵辦
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