石化分公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

1、石化分公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)石化分公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)按照中央統(tǒng)一部署和中石化集團(tuán)黨組的要求,8 月份初黨委啟動(dòng)了分公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。經(jīng)過近一個(gè)月的學(xué)習(xí),自己對(duì)黨的群眾路線有了一個(gè)更高的認(rèn)知和更深的理解,為今后更好地為基層職工群眾服務(wù)打好了思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下。一、對(duì)群眾路線的理解和認(rèn)識(shí)十八大報(bào)告指出： “只有植根人民、造福人民 ,黨才能始終立于不敗之地 ”。群眾路線是黨的根本路線 ,也是黨所有工作的生命線。黨同人民群眾的關(guān)系,就是魚和水的關(guān)系。密切聯(lián)系群眾是我們黨老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家們?cè)陂L(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)實(shí)踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn),我們每個(gè)黨員都

2、應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)。從黨的發(fā)展壯大歷程來看,就是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史; 從黨長(zhǎng)期執(zhí)政歷程來看,也是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。正因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨,并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中,貫徹于我們黨的全部工作、全部活動(dòng)中,我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠(chéng)擁護(hù)。從石化發(fā)展歷程來看 ,也是一部全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的生動(dòng)例子。1977 年 ,老一輩石化人克服重重困難,從昔日荒蕪的鳳凰山腳 ,樹起一座常壓拔頭 ,開始了石化二十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)。 ,在地方政府的支持和幫助下 ,石化全體干部職工上下一心 ,一舉突破年加工量 400 萬噸 ,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我超越

3、 ,為中國(guó)石化 80 萬噸 / 年乙烯項(xiàng)目落戶打下基礎(chǔ)。12 月 28 日 ,80 萬噸 / 年乙烯項(xiàng)目在化工園區(qū)開工奠基 ,開始了為時(shí)5 年的工程建設(shè)。12 月 28 日 ,乙烯在廣大工程建設(shè)者夜以繼日的努力下 ,所有裝臵建成中交。在此期間,石化不不靠 ,克服邊生產(chǎn)邊施工的困難,用活盤活存量 ,合理調(diào)整人力資源 ,不斷優(yōu)化生產(chǎn) ,加快煉油升級(jí)改造工程 ,并于5 月 28 日成功實(shí)現(xiàn)煉油配套裝臵全部投料生產(chǎn)。與此同時(shí),乙烯于 8 月 13 日打通全流程 ,產(chǎn)出合格產(chǎn)品 ,標(biāo)志著乙烯及其配套項(xiàng)目開車成功、全面投產(chǎn)。至此,石化真正形成煉化一體化模式,一舉躋身中國(guó)石化特大型煉化企業(yè)前十名 ,實(shí)現(xiàn)了石

4、化跨越式發(fā)展的夢(mèng)想。這些成績(jī)的取得,與三千余名武石化人辛勤努力分不開 ,與石化堅(jiān)持走群眾路線、全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的理念分不開。隨著時(shí)代的不斷變革 ,黨的群眾路線被賦予了新的含義。作為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,凡事應(yīng)該從職工群眾的根本利益出發(fā),全心全意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、 做好事 ,努力踐行 “立黨為公、執(zhí)政為民 ”的理念 ,做到思想上尊重職工群眾、政治上代表職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾,才能得到他們的擁護(hù)和支持,才能更好地使企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展取得新勝利。二、對(duì) “四風(fēng) ”的理解和認(rèn)識(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容就是要把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于全

5、黨同志的思想和行動(dòng)中,集中解決有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出 ,奢靡之風(fēng)嚴(yán)重的問題。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本人認(rèn)為 , 此次教育實(shí)踐活動(dòng)主要內(nèi)容的核心就是糾“四風(fēng) ”問題 ,如何正確認(rèn)清 “形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風(fēng)”的本質(zhì)現(xiàn)象 ,是學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。形式主義本質(zhì)上講是一種片面追求形式,脫離實(shí)際和群眾 ,不講內(nèi)容和效果的主觀主義和形而上學(xué)的思想、方法和作風(fēng),反映出一個(gè)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀偏離了馬克思主義的“三觀 ”。當(dāng)前 ,形式主義已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要堅(jiān)持黨

6、的群眾路線,必須堅(jiān)決克服形式主義。形式主義最大的特點(diǎn)就是“浮”在面上 , “沉 ”不下去。從我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,大體可以搜羅出以下幾種表象：一是工作思路不清,執(zhí)行力不強(qiáng)。常常是黨委公司的工作精神吃不透,公司層面的決策決定和經(jīng)營(yíng)管理策略得不到中層較好地貫徹落實(shí)。二是制度執(zhí)行不到位,好人主義思想根深蒂固。雖然經(jīng)過公司開展的“三清 ”活動(dòng) ,有所改進(jìn) ,但收效并不大,仍然存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、考核不到位的問題。這是一個(gè)傳統(tǒng)文化思想與現(xiàn)代管理思維相互博弈的過程。三是開拓創(chuàng)新的能力不強(qiáng),本本主義、教條主義思想仍舊存在。管理方法上不主動(dòng)向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)都是 “按部就班 ”;理論學(xué)習(xí)上照抄

7、照搬 ,毫無自己觀點(diǎn)可言。四是工作匯報(bào)好大喜功,報(bào)喜不報(bào)憂。有些領(lǐng)導(dǎo)干部某項(xiàng)工作取得一點(diǎn)效果,就夸夸其談 ,總在如何贏得上級(jí)賞識(shí)、 引起轟動(dòng)效應(yīng) ,準(zhǔn)確摸清領(lǐng)導(dǎo)喜好、追風(fēng)逐浪、嘩眾取寵上做文章,對(duì)本單位或自身存在的問題隱瞞不報(bào)。官僚主義與形式主義有相同之處 ,亦有不同的表現(xiàn)形式 ,自古以來是為官之大忌,也是人民群眾深惡痛決的行為之一。主要表現(xiàn)在：門難進(jìn)、臉難看,基層到機(jī)關(guān)辦事難;高高在上、唯我獨(dú)尊,工作不結(jié)合實(shí)際 ,官老爺作風(fēng)明顯 ;不求上進(jìn)、不思進(jìn)取,工作上得過且過 ;不調(diào)查、不研究 ,瞎指揮、亂發(fā)令 ,讓基層職工群眾苦不堪言。 享樂主義和奢糜之風(fēng)是新時(shí)期官僚主義的又一種表現(xiàn)形式。我們企業(yè)基

8、層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為這些離自己比較遠(yuǎn),都是大領(lǐng)導(dǎo)們的事。其實(shí)不然,享樂主義和奢糜之風(fēng)并不僅僅是指貪圖享受或者追求驕奢淫逸、腐化墮落的生活。 記得崔光磊總經(jīng)理在總部 qhse 大檢查講評(píng)會(huì)上曾說過： 領(lǐng)導(dǎo)干部狀態(tài)不好,執(zhí)行力不強(qiáng) ,就是一種享樂主義。 這種享樂主義在我們很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄,價(jià)值觀扭曲 ,一味追求物質(zhì)至上;工作上得過且過 ,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán);學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,以其昏昏 ,使人昭昭 ,自我感覺良好 ;公務(wù)活動(dòng)中 ,講排場(chǎng)、 比闊氣 ,鋪張浪費(fèi) ,不重實(shí)效 ;生活方式上 ,追求貴族化 ,吃喝玩樂 ,沉湎于花天酒地、聲色犬馬?！八娘L(fēng) ”不除 ,勢(shì)必嚴(yán)

9、重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。尤其是當(dāng)前 , “雙八 ”工程按照既定時(shí)間和目標(biāo)完成了全面投產(chǎn)的任務(wù),如何進(jìn)一步抓好安全環(huán)保生產(chǎn) , 開穩(wěn)開好新投產(chǎn)裝臵,摸索操作經(jīng)驗(yàn) , 優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu) ,讓新裝臵盡快產(chǎn)生新效益是公司下半年的工作重心,我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)決克服和自覺糾正我們自身存在的“四風(fēng)”問題 ,才能加快石化向一流煉化一體化企業(yè)邁進(jìn)的步伐。三、踐行群眾路線的幾點(diǎn)想法一是加強(qiáng)黨的群眾路線理論的學(xué)習(xí)和理解,更好地掌握群眾路線的工作方法。作為基層單位的一名支部書記 ,首先應(yīng)該安排好二級(jí)中心組關(guān)于黨的群眾路線的學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合本單位實(shí)際確定好研討專題 ,幫助班子成員處理好工學(xué)矛盾。其次要帶頭學(xué)習(xí)理解群

10、眾路線的相關(guān)文件資料 ,先于班子其他成員領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。其三要組織好學(xué)習(xí)研討活動(dòng) ,通過理論上的交流和思想意識(shí)的碰撞,使班子成員真正理解群眾路線的含義,統(tǒng)一思想方法 ,才能盡快掌握黨的群眾路線的工作方法。二是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè) ,注重工作實(shí)效。執(zhí)行力是一個(gè)老生常談的問題,也是一個(gè) “大籠子 ”,幾乎什么問題都可以 “歸罪 ”于它 ,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有一較強(qiáng)的工作執(zhí)行力是克服和糾正形式主義和官僚主義的關(guān)鍵所在。一要樹立正確的“三觀 ”,也就是說要解決好“我為誰工作 ,工作為了誰 ,應(yīng)該怎么工作 ”的問題 ,才能形成嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。二要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,正確理解黨委公

11、司的各項(xiàng)工作意圖和精神,解決好上下一心 ,實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)的問題。三要不折不扣地執(zhí)行黨委公司的決策決議。一項(xiàng)工作決定下達(dá)后,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速地領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作意圖 ,帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)造性地完成好既定的工作任務(wù)和目標(biāo),才能算一個(gè)稱職的干部。四要強(qiáng)化工作檢查與考核的力度。在現(xiàn)實(shí)工作中,有些職能部室和領(lǐng)導(dǎo)干部往往是工作一布了之 ,不重視了檢查和考核這個(gè)煩瑣的環(huán)節(jié),工作自然達(dá)不到應(yīng)有的效果。雖然近年來企業(yè)開展“雙學(xué) ”活動(dòng) ,各項(xiàng)工作檢查的頻度和考核的力度都有所加強(qiáng),但在基層單位仍然存在檢查不嚴(yán)不細(xì) ,考核不疼不癢的現(xiàn)象 ,直接導(dǎo)致某些工作標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)不到位 ,工作的執(zhí)行力大打折扣。三是密切聯(lián)系職工群眾。這

12、句話說起來簡(jiǎn)單,其實(shí)做起來也不難。首先 ,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立心系職工群眾的理念,真正理解 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內(nèi)涵。具體到我們企業(yè)這個(gè)層次 ,就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大職工實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值與職工個(gè)人價(jià)值的 “雙贏 ”。其次 ,要積極踐行黨委公司提倡的“三深入 ”活動(dòng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有計(jì)劃、有步驟地下基層、到班組與職工群眾開展交心談心活動(dòng),時(shí)刻掌握職工思想脈搏 ,及時(shí)溝通交流 ,增進(jìn)感情 ,改善關(guān)系。積極了解職工群眾工作和生活中的實(shí)際困難,關(guān)心職工 ,落實(shí)好“五必訪 ”制度 ,主動(dòng)為職工辦實(shí)事、解難事。四是真心實(shí)意依靠職工群眾辦企業(yè)。充分相信職工、尊重職工、依靠職工,調(diào)動(dòng)他們參與管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性。這方面公司一直非常注重落實(shí)民主管理制度,但還應(yīng)該在重大管理決策、 投資項(xiàng)目、 經(jīng)費(fèi)使用、 人事調(diào)整等重大事項(xiàng)提交職工代表大會(huì)通過的制度落實(shí)上下工夫 ,積極收集和聽取職工合理化建議,做到大事有回復(fù),小事有回音 ,充分體現(xiàn)工人階級(jí)主人翁的地位。五是樹立正確的價(jià)值觀、榮辱觀。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該具有吃苦在前、享受在后的精神。所謂吃苦并不是指讓我們都去過那種苦行僧式的生活,而是要具備準(zhǔn)備吃苦、敢于吃苦這種精神狀態(tài) ,任何時(shí)候都能