煤礦安全管理培訓記錄

1、精選文檔員 工 培 訓 記 錄一、教學目標1、生疏平安生產(chǎn)法，礦紀礦規(guī)，煤礦平安規(guī)程及崗位責任制。 2、了解煤礦班組“三違”行為及其危害；把握簡潔消滅“三違”的人物、時間和地點。二、課時支配 培訓時間： 8月5日 培訓地點：炭山煤礦職工會議室 培訓人: 曹國金 、胡召祥、王德華備 注：三、授課內(nèi)容 一、煤礦平安管理 1、學習煤礦平安規(guī)程 2、煤礦有關平安管理規(guī)章制度 3、“三違”及其危害 2、平安責任制平安責任制即平安生產(chǎn)責任制，是企業(yè)崗位責任制的一個重要組成部分。平安責任制在整個平安生產(chǎn)規(guī)章制度中處于核心地位，是一個中心環(huán)節(jié)，它與獎懲制度結合。加強平安生產(chǎn)的重要手段，是各崗位職工工作實績的考

2、核標準，是實施獎懲的具體依據(jù)。4、職工在平安生產(chǎn)中應知應會常識職工在平安生產(chǎn)方面的權利和義務培訓主講人：陶清懷（平安副礦長）其次課職工在平安生產(chǎn)方面的權利 1、煤礦工人平安生產(chǎn)的權利：.參與平安生產(chǎn)管理權；.平安生產(chǎn)監(jiān)督權；.平安生產(chǎn)知情權；.參與事故隱患整改權；.擔憂全狀況停止作業(yè)權；.接受平安教育培訓權；.拒絕違章指揮權；.緊急避險權；.批判、檢舉、控告權；.投訴上告權；.賠償和享受工傷社會保險權。2、煤礦職工在平安生產(chǎn)方面的義務：.聽從煤礦平安檢查監(jiān)察機關監(jiān)察管理的義務。.遵守有關煤礦平安法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的義務。.維護礦山企業(yè)生產(chǎn)設備、設施的義務。.自覺遵守勞動紀律的義務。.準時

3、報告危急狀況，參與搶險搶救的義務。.糾錯改正的義務。.改善工作環(huán)境的義務。2、勞動愛護1）.勞動愛護就是依靠科技進步和先進管理，實行技術和組織措施，消退勞動過程中危及人身平安和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故的職業(yè)病，保障勞動者在勞動時的平安、健康。2）.勞動愛護的原則“平安第一、預防為主”的原則;“管生產(chǎn)必需管平安”的原則;“平安具有拒絕權”的原則。3）.煤礦職工的勞動愛護用品自救器、工作服、平安帽、防護手套、呼吸護具、平安帶、平安繩、平安網(wǎng)等。二、常見違章行為及警示案例一、“三違”“三違”是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設中所發(fā)生的或消滅的違章作業(yè)(操作)、違章指揮的違反勞動紀律的現(xiàn)象及行為。任

4、何人假如違反了其中的一項，就被之為“三違”人員?！叭`”懲罰。 三、煤礦“三違”有哪些危害 1、支護質(zhì)量不好，造成漏頂、掉頂、冒頂； 2、違章放炮造成事故； 3 、煤壁片幫處理不準時造成的危害；4、違章操作造成的機械損害事故；5、支架架設質(zhì)量不好傾倒傷人事故；6、小運輸提升管理有章不循造成的事故；7、不嚴格執(zhí)行停送電規(guī)定任憑停送電；8、行車不行人制度執(zhí)行不嚴格。9、任憑停開局部扇風機，造成掘進迎頭瓦斯積聚；10、不疼惜通防設施任憑開啟風門，造成風流紊亂、短路。11、風筒中距迎送距離超過規(guī)定，造成迎送風量不足。 12、不嚴格按規(guī)定使用瓦斯監(jiān)測探頭和便攜式瓦斯檢查儀瓦斯檢查造成

5、數(shù)據(jù)失真。13、不按規(guī)定進行灑水降塵，經(jīng)常發(fā)生煤塵積累和煤塵飛揚。14、不嚴格按規(guī)定壘設、啟封密閉。 四、常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要緣由 1、必需承認正視由于受煤礦平安生產(chǎn)受礦井地質(zhì)條件和煤層賦存條件等諸多因素的制約工作環(huán)境惡劣艱苦、生產(chǎn)條件簡單多變、事故多發(fā)的影響，煤礦員工隊伍特殊是生產(chǎn)一線的員工無論是文化素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)還是操作技能都是格外低下的，是經(jīng)常發(fā)生違章蠻干導致事故發(fā)生主要緣由。 2、由于受煤礦平安生產(chǎn)惡劣環(huán)境的影響大部分煤礦都存在招工難的問題，無奈只好到老少邊窮地區(qū)招工，這部分員工一是文化程度格外低，甚至文盲半文盲仍占很大比例，二是流淌性大，操作技能得不到很好

6、的真善美熬煉和提高。 3、規(guī)程、規(guī)章制度“落實不下去”執(zhí)行。目前各單位平安管理的各項制度包括平安生產(chǎn)責任制、崗位責任制、作業(yè)規(guī)程、施工措施、操作規(guī)程等等應當說是比較齊全完善的，但在某些單位某些時候存在說的多寫的多支配的多真正貫徹落實的少現(xiàn)象。  4、落實規(guī)程、規(guī)章制度“嚴不起來”。各種執(zhí)行規(guī)程、規(guī)章制度的貫徹落實只滿足于說到了、寫上了、支配了，嚴峻性嚴峻性不足，缺乏鐵面 孔、鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。 五、解決常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要對策 （一）以人為本，解決三個“怎么干”解決的問題 煤礦平安生產(chǎn)管理的重點是管事和管人又以管人為核心，只有管住人管

7、好人，做到人人遵章守紀按章作業(yè)才能夯實平安生產(chǎn)基礎。要做到這一點必需使員工真正三個“怎么干”在問題。1、針對員工素養(yǎng)低下特殊是操作技能低下，加大員工培訓力度，改進員工培訓方法，提高員工培訓質(zhì)量，使員工達到知、會、懂、能，真正明白知道“應當怎么干”。 2、加大平安教育力度，使員工真正生疏到違章作業(yè)以國家、對企業(yè)、對員工家庭和個人的危害性和平安生產(chǎn)的重要性，把遵章守紀按章作業(yè)轉化為員工的自覺行動，把從被動地要員工怎么干轉變?yōu)閱T工主動地“我要怎么干”，使員工真正樹立起“平安第一”的觀念。 3、加大平安管理力度，嚴格各項規(guī)章制度，以“三鐵”精神對“三違”，嚴峻打擊各種違章現(xiàn)象，使員工真正生疏到違章作業(yè)不但要受到事故的損害和懲罰，還要受到規(guī)章制度的懲罰，真正樹立起“嚴是愛松是害”的觀念，同時使員工體會到嚴才能有平安，嚴才能有效益。使員工時刻記住“必需怎么干”。 （一）進一步完善各級崗位責任制特殊是平安生產(chǎn)責任制，進一步明確各級的職責范圍，認真貫徹“平安第一預防為主”的平安生產(chǎn)方針，正確處理好“四個”關系，真正解決“落實不下去”的問題。 （二）進一步完善各種規(guī)章制度，特殊是事故調(diào)查分析處理制度，堅持“三丟四不論”做法，對各類事故嚴格依據(jù)“四不放過”的原則，從嚴、從重、從快嚴峻處理，使全體干部員工真正生疏到